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Deveres, Proibições e Responsabilidades do Servidor Público Federal 1. Página inicial 2. Meus cursos 3. DPRSPF-2018-2 4. Módulo IV 5. Exercícios de Fixação - Módulo IV Iniciado em Monday, 8 Oct 2018, 16:41 Estado Finalizada Concluída em Monday, 8 Oct 2018, 16:50 Tempo empregado 8 minutos 23 segundos Avaliar 75,00 de um máximo de 100,00 Questão 1 Correto Atingiu 20,00 de 20,00 Marcar questão Texto da questão Julgue as frases a seguir como verdadeiras (V) ou falsas (F): A inassiduidade habitual ocorre caso o servidor falte mais que 60 dias interpoladamente em um período de 12 meses, tendo ou não causa justificada. Resposta 1 F A inassiduidade habitual configura-se por rito sumário, configurando-se nulidade a adoção de rito ordinário. Resposta 2 F Para apuração da inassuduidade habitual pode-se usar quaisquer períodos de 12 meses, não sendo necessário que coincida com um ano civil. Resposta 3 V Faltas justificadas afastam a imputação de inassiduidade habitual. Resposta 4 V Feedback Respostas Verdadeiras: "c" e "d" Feedback A: (Módulo IV, Inassiduidade habitual). Caso justifique as faltas não configura inassiduidade habitual. Veja: “Lei nº 8.112, de 11/12/90 - Art. 139. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço, sem causa justificada, por sessenta dias, interpoladamente, durante o período de doze meses.” Feedback B: (Módulo IV, Inassiduidade habitual). “A exemplo do abandono de cargo, a inassiduidade habitual tem seu apuratório em rito sumário, mas não configura nulidade a apuração em rito ordinário, visto que nenhum prejuízo traz à defesa (ao contrário, é um rito mais completo), conforme se verá adiante. ” A resposta correta é: A inassiduidade habitual ocorre caso o servidor falte mais que 60 dias interpoladamente em um período de 12 meses, tendo ou não causa justificada. → F, A inassiduidade habitual configura-se por rito sumário, configurando-se nulidade a adoção de rito ordinário. → F, Para apuração da inassuduidade habitual pode-se usar quaisquer períodos de 12 meses, não sendo necessário que coincida com um ano civil. → V, Faltas justificadas afastam a imputação de inassiduidade habitual. → V. Questão 2 Parcialmente correto Atingiu 15,00 de 20,00 Marcar questão Texto da questão Julgue as frases a seguir como verdadeiras (V) ou falsas (F): A ausência intencional do servidor por mais de 30 dias configura abandono do cargo e é motivo para a pena de demissão. Resposta 1 V O texto legal deixa evidente dois critérios para a materialização da infração de abandono de cargo, a saber: continuidade e prazo mínimo. Resposta 2 F A comissão que julgará o abandono do cargo deverá apurar eventual justificativa para a ausência. Resposta 3 V Motivos para a ausência que independem da vontade do servidor, não afastam a hipótese de abandono de cargo. Resposta 4 V Feedback Respostas Verdadeiras: "a" e "c" Feedback B: (Módulo IV, Inciso II - abandono de cargo). É preciso também a intencionalidade. Veja texto do curso: “O texto legal deixa evidente três critérios para a materialização da infração de abandono de cargo, a saber: intencionalidade, continuidade e prazo mínimo. ” Feedback D: (Módulo IV, Inciso II - abandono de cargo) “Dessa forma, motivos hábeis a afastar a intenção de abandonar o cargo são aqueles “(...) que se fundam em razões independentes de sua vontade. O motivo, assim, precisa ser relevante, já que a ausência injustificada faz pressupor o desinteresse do servidor na prestação do serviço público. Essa presunção só se afasta por motivo de força maior, entendido, como tal, o obstáculo intransponível, de origem estranha, liberatório da responsabilidade (...)” A resposta correta é: A ausência intencional do servidor por mais de 30 dias configura abandono do cargo e é motivo para a pena de demissão. → V, O texto legal deixa evidente dois critérios para a materialização da infração de abandono de cargo, a saber: continuidade e prazo mínimo. → F, A comissão que julgará o abandono do cargo deverá apurar eventual justificativa para a ausência. → V, Motivos para a ausência que independem da vontade do servidor, não afastam a hipótese de abandono de cargo. → F. Questão 3 Correto Atingiu 20,00 de 20,00 Marcar questão Texto da questão Julgue as frases a seguir como verdadeiras (V) ou falsas (F), conforme informações do curso: A Lei nº 8.112 proíbe ao servidor a conduta escandalosa e ofensiva à moral vigente, tanto na função do cargo, como na vida privada. Resposta 1 F A vedação de conduta escandalosa na repartição vale também para o exercício de servidores públicos que exercem suas funções fora de alguma repartição. Resposta 2 V Os atos praticados de forma oculta não configuram conduta escandalosa, pois essa deve ser pública e notória. Resposta 3 F A incontinência pública proibida pela Lei nº 8.112 não precisa ser praticada repetidas vezes, bastando uma ocorrência. Resposta 4 V Feedback Respostas Corretas: "b" e "d" Feedback A: (Módulo 4, Inciso V - incontinência pública e conduta escandalosa, na repartição). “Incontinência é a falta de moderação, de comedimento. Como bem ilustra o professor Léo da Silva Alves “a incontinência de conduta é a maneira desregrada de viver. Trata-se da pessoa depravada, de procedimentos vulgares, escandalosos, que chocam os valores morais e os costumes” (1). Já a conduta escandalosa é entendida como o desprezo às convenções ou à moral vigente. Também, par a ambas, em razão da definição do processo administrativo disciplinar, não se admite a repercussão de atos da vida particular do servidor na instância disciplinar. ” Feedback C: (Módulo 4, Inciso V - incontinência pública e conduta escandalosa, na repartição). “Já a conduta escandalosa abrange atos similares aos da incontinência pública (atos de falta de decoro e de respeito e perturbadores do ambiente da repartição), com a diferenciação de serem praticados sem o requisito da publicidade, bastando que sejam fortemente negativos à moral, aos costumes, à regularidade das relações de trabalho, ainda que praticados de forma silenciosa ou reservada (de que são exemplos o assédio sexual ou atos libidinosos). ” A resposta correta é: A Lei nº 8.112 proíbe ao servidor a conduta escandalosa e ofensiva à moral vigente, tanto na função do cargo, como na vida privada. → F, A vedação de conduta escandalosa na repartição vale também para o exercício de servidores públicos que exercem suas funções fora de alguma repartição. → V, Os atos praticados de forma oculta não configuram conduta escandalosa, pois essa deve ser pública e notória. → F, A incontinência pública proibida pela Lei nº 8.112 não precisa ser praticada repetidas vezes, bastando uma ocorrência. → V. Questão 4 Correto Atingiu 20,00 de 20,00 Marcar questão Texto da questão Julgue as frases a seguir como verdadeiras (V) ou falsas (F): No caso de abandono de cargo, é preciso haver ausência intencional; no caso da inassiduidade habitual, basta não haver justificativa. Resposta 1 V No caso de inassiduidade habitual, não há necessidade de comprovar a intenção do agente em se ausentar. Resposta 2 V Caso não seja configurado inassiduidade habitual, o servidor não perderá a remuneração do dia que se ausentar. Resposta 3 F Ausências interpoladas podem configurar tanto inassiduidade habitual como abando de cargo. Resposta 4 F Feedback Respostas Veradeiras: "a" e "b" Feedback C: (Módulo 4, Inassiduidade habitual). “Ainda, caso o colegiado não obtenha provas de quaisquer dos enquadramentos dispostos no Estatuto doServidor Público, não se pode olvidar do que impõe o art. 44 da Lei nº 8.112/90: Art. 44. O servidor perderá: I - a remuneração do dia em que faltar ao serviço, sem motivo justificado; ” Feedback D: (Módulo 4, Inassiduidade habitual). “Lei nº 8.112 (...) Art. 138. Configura abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias consecutivos. ” Inciso IV - improbidade administrativa. A resposta correta é: No caso de abandono de cargo, é preciso haver ausência intencional; no caso da inassiduidade habitual, basta não haver justificativa. → V, No caso de inassiduidade habitual, não há necessidade de comprovar a intenção do agente em se ausentar. → V, Caso não seja configurado inassiduidade habitual, o servidor não perderá a remuneração do dia que se ausentar. → F, Ausências interpoladas podem configurar tanto inassiduidade habitual como abando de cargo. → F. Questão 5 Incorreto Atingiu 0,00 de 20,00 Marcar questão Texto da questão Marque se a alternativa é verdadeira ou falsa, quanto às proibições do servidor, segundo a Lei nº 8.112, de 11/12/90, Art. 132, inciso V - incontinência pública e conduta escandalosa, na repartição: Trata o inciso V - incontinência pública e conduta escandalosa, na repartição, de estabelecer duas infrações que, em que pese às suas peculiaridades, gravitam ao redor de um aspecto comum, o aspecto comportamental. Escolha uma opção: Verdadeiro Falso Feedback A resposta correta é 'Verdadeiro'.
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