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1a Questão (Ref.:201506056972) Acerto: 1,0 / 1,0 "Pensou o Princípio da Especialização e o estabeleceu na divisão do trabalho". Este testo se refere a: Herbert Simon Adam Smith Henry Ford F. Taylor Henry Fayol 2a Questão (Ref.:201506057176) Acerto: 1,0 / 1,0 "Neste modelo, não existe uma linha correta de Administração, tudo depende diretamente de fatores externos". Esse texto corresponde a: Linha funcional Linha da tomada das decisões Linha de relações humanas Linha contingencial Linha dos sistemas 3a Questão (Ref.:201506029193) Acerto: 1,0 / 1,0 A Scientific Management (Gerência Científica, Organização Cientifica no Trabalho e Organização Racional do Trabalho). Foi um método idelizado por: Frederik Taylor - principal autor da administração científica Elton Mayo - principal autor da teoria das relações humanas. Max Weber - autor da Teoria da Burocracia Florence Nightingale - fundadora da enfermagem moderna Henry Fayol - principal autor da Teoria clássica da administração 4a Questão (Ref.:201503769256) Acerto: 1,0 / 1,0 Por que Frederick W. Taylor via a necessidade urgente de organizar as empresas seguindo métodos científicos na Administração? Para uma organização processual com produção. Para garantir o pagamento dos operários após a produção. Para garantir a produção a mínimo custo. Para garantir a produção de máxima com alto custo. Para garantir a execução de seus objetivos de máxima produção a mínimo custo. Gabarito Coment. 5a Questão (Ref.:201506062148) Acerto: 1,0 / 1,0 As demandas dos pacintes num setor de emergência são consideradas variáveis dependentes PORQUE Variáveis dependentes são aquelas que estão sob o controle do administrador As duas assertivas estão erradas A primeira assertiva está errada e a segunda está correta As duas assertivas estão corretas e a segunda complementa o sentido da primeira. A primeira assertiva está correta e a segunda está errada. As duas assertivas estão corretas mas a segunda não complementa o sentido da primeira. 6a Questão (Ref.:201503730662) Acerto: 1,0 / 1,0 O Homem _________ é o indivíduo que se comporta como executante de um determinado papel, inter-relacionando¿se com os demais indivíduos, como um sistema _________, gerindo suas expectativas e ajustando-se a novos papéis que lhe são atribuídos. Funcional e fechado Organizacional e aberto Funcional e aberto Funcional e semi fechado Organizacional e fechado Gabarito Coment. 7a Questão (Ref.:201506062176) Acerto: 1,0 / 1,0 A divisão da escala de férias feita pelo enfermeiro é exemplo de organização informal PORQUE A organização informal surge da interação social das pessoas, isto significa que se desenvolve espontaneamente quando as pessoas se reúnem. A primeira assertiva está errada e a segunda está correta. As duas assertivas estão corretas porém a segunda não complementa o sentido da primeira. As duas assertivas estão corretas e a segunda complementa o sentido da primeira. As duas assertivas estão erradas. A primeira assertiva está correta e a segunda está errada. 8a Questão (Ref.:201506029204) Acerto: 1,0 / 1,0 NÃO se caracteriza como um benefício de uma estrutura organizacional adequada. Medidas de desempenho compatíveis com os objetivos Alta velocidade nos processos Informações, recursos, e feedback aos empregados Organização das funções e responsabilidades Melhor identificação das tarefas necessárias 9a Questão (Ref.:201503831742) Acerto: 1,0 / 1,0 De acordo com a hierarquia do planejamento a determinação dos propósitos ou razões para existência da organização, considerando a necessidade do cliente está relacionada a: filosofia. missão. normas. políticas. procedimentos. Gabarito Coment. 10a Questão (Ref.:201506066216) Acerto: 1,0 / 1,0 "estabelece uma harmonia entre os departamentos do mesmo nível hierárquico da empresa, evitando conflitos e focalizando nos objetivos". Segundo Chiavenato o texto anterior refere-se a qual princípio do planejamento? Princípio da especialização Princípio da comunicação total Princípio da coerência vertical Princípio da unidade de comando Princípio da coerência horizontal
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