SAUDE E SEG DO TRAB 1

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05/06/2016 BDQ Prova
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   SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO
Simulado: GST0530_SM_201502614022 V.1   Fechar
Aluno(a): CARLA PATRÍCIA MAYRINCK DIAS Matrícula: 201502614022
Desempenho: 9,0 de 10,0 Data: 01/05/2016 21:21:54 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201502747031) Pontos: 1,0  / 1,0
Cabe à segurança e medicina do trabalho colocar à disposição do trabalhador:
Condições de investir na empresa enquanto empregado.
Condições de equipar­se com segurança por conta própria.
Condições criadas pelo próprio empregado para sua segurança.
  Condições de proteção à saúde do trabalhador.
Condições financeiras para contratar um plano de saúde privado.
  2a Questão (Ref.: 201502917663) Pontos: 1,0  / 1,0
A SEGURANÇA DO TRABALHO DEVE SER ENTENDIDA COMO PRÁTICAS PARA PRESERVAÇÃO DA SAÚDE E DA
INTEGRIDADE FÍSICA DOS TRABALHADORES DURANTE SUA JORNADA LABORAL. OS RISCOS AMBIENTAIS QUE
A SEGURANÇA DO TRABALHO DEVE ATUAR SÃO OS SEGUINTES:
FÍSICOS, OPERACIONAIS, BIOLÓGICOS, MECÂNICOS E ESTRESSORES.
  FÍSICOS, QUÍMICOS, BIOLÓGICOS, ERGONÔMICOS E DE ACIDENTES.
COMPORTAMENTOS, FÍSICOS, ERGONÔMICOS, QUÍMICOS E ELÉTRICOS.
AMBULATORIAIS, BIOLÓGICOS, OCUPACIONAIS E DE ALTURA.
EXPLOSÕES, PERDAS, ATITUDES E MECÂNICOS.
 Gabarito Comentado.
  3a Questão (Ref.: 201503354636) Pontos: 1,0  / 1,0
Sobre Equipamento de Proteção Individual EPI podemos dizer que os equipamentos de proteção individual (EPI)
devem ser providenciados:
Pela CIPA.
Pelas Delegacias Regionais do Trabalho;
Pelo empregado;
Pelo Ministério da Saúde e Trabalho;
  Pelo empregador;
 Gabarito Comentado.
  4a Questão (Ref.: 201502747125) Pontos: 1,0  / 1,0
O exame admissional:
  Deve ser realizado antes de o trabalhador assumir suas funções na empresa.
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Deve ser realizado depois de o trabalhador assumir suas funções na empresa.
Não é obrigatório para a admissão do empregado.
Pode ser realizado antes ou depois da admissão do empregado.
Deve ser realizado pelo sindicato da categoria do candidato à vaga do cargo na empresa.
  5a Questão (Ref.: 201503315652) Pontos: 1,0  / 1,0
Assinale a alternativa correta, quanto falamos de acidente do trabalho:
  É a ocorrência imprevista e indesejável, instantânea ou não, relacionada com o exercício do trabalho,
que provoca lesão pessoal ou de que decorre risco próximo ou remoto dessa lesão;
As alternativas B e C estão corretas.
É qualquer ação ou condição com potencial de provocar, direta ou indiretamente, danos ao meio
ambiente, ao patrimônio ou às pessoas e que está em desacordo com um procedimento, ou requisito
legal ou boa prática;
As alternativas A e C estão corretas
É o evento não planejado que tem o potencial de conduzir a situação de um acidente;
 Gabarito Comentado.
  6a Questão (Ref.: 201503431717) Pontos: 1,0  / 1,0
Pedro trabalha em uma fabrica de embalagens. É considerando um profissional polivalente. Entende tanto do
sistema operacional, quanto manutenção. Pedro seguia a sua rotina de trabalho normalmente, operava a
máquina e quando algum problema ocorria, também, consertava. Em um desses consertos, a máquina espirrou
plástico quente em seus olhos, ocasionando perda da vista. Podemos caracterizar este episódio como?
Acidente sem afastamento
Cegueira
  Acidente com afastamento
Acidente fatal
Acidente incapaz
 Gabarito Comentado.
  7a Questão (Ref.: 201502715739) Pontos: 1,0  / 1,0
De acordo com a NR4, itens de referência 4.5.3, o SESMT deve ter seu funcionamento avaliado semestralmente,
por comissão composta por representantes da empresa contratante, sindicato de trabalhadores e Delegacia
Regional do Trabalho, ou na forma e periodicidade previstas na Convenção ou Acordo Coletivo de Trabalho.
Assinale a alternativa correta.
A afirmativa está parcialmente correta, pois a DRT não tem essa responsabilidade.
A alternativa é parcialmente verdadeira, pois o SESMT não deve ser avaliado em nenhum período, mas
quem regula é a DRT,
  A afirmativa está totalmente correta.
A afirmativa está totalmente incorreta.
A alternativa se torna incorreta por causa da palavra "comissão" empregada na afirmação. Não existe
comissão, e sim avaliação por órgão competente nesse caso DRT.
 Gabarito Comentado.
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  8a Questão (Ref.: 201503352566) Pontos: 1,0  / 1,0
Os setores de segurança do trabalho e de medicina do trabalho, normalmente são subordinados ao setor de recursos humanos nas empresas.
Podemos afirmar que esses setores  tem o mesmo compromisso com os colaboradores  por que:
NDR
Os setores não mantém nenhuma relação entre si;
Todos os setores estão ligados apenas ao DP;
   A segurança do trabalho mantém uma relação direta com recursos humanos e medicina do trabalho;
 O setor de recursos humanos trabalha junto ao DP apenas;
 Gabarito Comentado.
  9a Questão (Ref.: 201503275889) Pontos: 1,0  / 1,0
Requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de máquina ou setor onde considere
haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores, assim como,participar com o SESMT,
onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de alterações no ambiente
e processo de trabalho relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores. São astribuições da(o) ASSIM
COMO
ENGENHEIRO DO TRABALHO
TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
TODOS OS PROFISSIONAIS DO SESMT
  CIPA
SESMT
 Gabarito Comentado.
  10a Questão (Ref.: 201503402600) Pontos: 0,0  / 1,0
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes possui como objetivo a prevenção de acidentes e doenças
decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho coma preservação da vida
e a promoção da saúde do trabalhador. É considerada atribuição da CIPA nas organizações:
Contratar o Engenheiro de Segurança e o Médico do Trabalho que irão compor o SESMT.
Elaborar o PPRA e o PCMSO, registrando os documentos na Delegacia Regional do Trabalho.
  Atender aos empregados acidentados e emitir a CAT.
  Divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras.
Elaborar laudos acerca das atividades e operações insalubres e perigosas.
 Gabarito Comentado.