4ª Aula - MPS IV

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Medicina Preventiva e Social IV
Planejamento em Saúde
Betim, 29 de agosto de 2014
Profa. Adriana Diniz de Deus
Planejamento em Saúde
Tempestade de ideias: Transformando os problemas levantados em objetivos
Apresentação dialogada: Conhecendo a Tabela 5W e 2H
Entendendo mais sobre METAS
Orientação para os trabalhos em grupo
 Dinâmica para conhecer os trabalhos de extensão da PUC
Trabalho em Grupo
Grupo
Problema a ser Analisado
Grupo 1
Falta qualidade no Gerenciamento das UBS
Grupo 2
Trabalhadores estão desmotivados
Grupo 3
Falta de um programa de Atenção ao idoso (que considere atenção domiciliar, consultas, educação em saúde, integralidade no cuidado)
Grupo 4
Faltam grupos operacionais de educação em saúde
Grupo 5
Baixa resolutividade do cuidado na UBS
Grupo 6
Falta de trabalho integrado com outros serviços/equipamentos do Território
Grupo 7
Ausência de integração do trabalho da Equipe de Saúde da Família com o NASF de sua referência.
Problemas a serem analisados: 
3
Planejamento em Saúde
Transformando os problemas levantados em objetivos
Problemas
Objetivos
1-Falta qualidade no Gerenciamento das UBS
1-Qualificar o gerenciamento da UBS
2-Trabalhadores estão desmotivados
2-Motivar os trabalhadoresda UBS
3-Falta de um programa de Atenção ao idoso (que considere atenção domiciliar, consultas, educação em saúde, integralidade no cuidado)
3-Implantar o Programade Atenção ao Idoso na UBS
4-Faltam grupos operacionais de educação em saúde
4-Implantar grupos de Educação em Saúde na UBS
5-Baixa resolutividade do cuidado na UBS
5-Aumentar a resolutividadeda UBS
6-Falta de trabalho integrado com outros serviços/equipamentos do Território
6-Integrar aUBS com outros serviços do Território
7-Ausência de integração do trabalho da Equipe de Saúde da Família com o NASF de sua referência.
7-Integrar o trabalhodas Equipes de Saúde da Família da UBS com o NASF de referência
Plano de Ação
 Planejamento Operacional
Nome ou Iniciais da UF/Projeto/Comissão OU DIR+n° do Centro de Custo. Ex: UF PED 0001485
Informar qual resultado espera alcançar com as ações desenvolvidas no Plano de Ação
Definir o parâmetro a ser alcançado com as ações desenvolvidas com o Plano de Ação
Identificar o item de orientação do Manual da ONA que está relacionado à ação a ser desenvolvidas e transcrevê-lo para o Plano de Ação
Informar qual ação irá desenvolver
Como executar esta ação? 
Quem conduz esta ação? (profissional, unidade/
setor)
Quando esta ação será conduzida? (data/periodicidade)
Por que esta ação é necessária? (finalidade)
Em que lugar a ação será conduzida? 
Planejamento Operacional da MPMB
 
Perspectiva-
Diretriz -
ObjetivoEstratégico -
Meta -
Atividades
(o que )
Tarefas
(como )
Responsável
(quem)
Cronograma
(quando)
Recursos
Necessários
Fonte de custeio
Medicina Social e Preventiva IV
Planejamento Operacional/Plano de Ação de uma UBS
 
ObjetivoEstratégico -
Meta -
Indicador
Atividades
(o que )
Tarefas
(como )
Responsável
(quem)
Cronograma
(quando)
Recursos
Necessários
Fonte de custeio
Tabela a ser utilizada para elaboração do trabalho da MPS IV
Meta
 É um objetivo a ser alcançado ou um resultado pretendido num determinado período de tempo.
São os alvos que o gestor e demais atores procuram atingir. Devem, sempre, ser devidamente aprazadas e quantificadas. 
S - ESpecífica
M - Mensurável
A - Atingível
R - Realizável
T - Temporal 
Meta
METAS
Objetivo
Valor
Prazo
Reduzir o nº de cesarianas
Em 25%
Até dezembro de 2010
Meta 
 A Meta avalia o Resultado que se deseja para o Objetivo planejado
Resultado é :
a saúde recuperada, não o atendimento / consulta.
mais importante que vacinar 95% dos idosos é eliminar ou reduzir a incidência da gripe 
é a alfabetização da criança, não a aula em si. 
mais importante que cumprir 200 dias letivos é a qualidade da aprendizagem dos alunos.
O que é um Indicador ?
Indicador
1- Fração numérica :
 nº de cesarianas / mês x 100 = 
 nº totais de partos / mês
 Mede em números, um determinado fenômeno
 No mapa estratégico, irá medir se estamos alcançando as Metas
2- Conquistar um objetivo planejado
Exs: Conquistar uma premiação, ser acreditado, implantar um programa...
Orientações para o trabalho em grupo
1- Os grupos deverão entregar a professora o trabalho por escrito e preparar uma apresentação em POWER POINT do trabalho para apresentação.
2- O Trabalho deverá :
Ter uma capa com o Título: Análise do Problema e Plano de Ação para sua resolução: o nome do problema do grupo. Como também deverá conter o nome dos participantes do grupo
Seguir as normas da ABNT
Descrever bem o problema 
Pesquisar sobre o problema na literatura (pesquisa bibliográfica) 
Analisar se o problema existe na atual UBS onde estagiam ou em outras em Betim 
Analisar as causas deste problema (espinha de peixe ou diagrama de Ishikawa- pesquisar na literatura e aplicar)
Analisar as consequências deste problema (árvore de causa e efeito- pesquisar na literatura e aplicar)
Elaborar o Plano de Ação/Plano Operacional utilizando a tabela (5W 2H) simplificada 
3- Data para apresentação e entrega do trabalho escrito: 12/09/2014