apol 1 gestao de pessoas e talentos

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Nota: 100
Questão 1/5 - Gestão de Pessoas e Talentos
Idalberto Chiavenato ressalta que o termo Administração de Recursos Humanos, restringe muito as pessoas, por tratá-las como meros recursos dentro da organização, ou seja, assim como existem os recursos financeiros e materiais, existem os recursos humanos e não pessoas. Algo parecido foi evidenciado durante a concepção e aplicação dos conceitos da Abordagem Clássica da Administração. Já a fundamentação da Gestão de Pessoas propõe considerar os indivíduos não mais como meros empregados e funcionários, e sim, tratá-los como parceiros, como colaboradores. Com base em estudos realizados acerca dos processos gerenciais desenvolvidos no passado, sabemos que na verdade não é simplesmente o nome que se dá à estrutura que indica o que realmente as organizações irão fazer, mas ainda sim, o tipo de nomenclatura revela a concepção que a organização tem sobre as pessoas quanto a si mesma.
Sobre esse tema assinale a alternativa correta:
Nota: 20.0
	
	A
	Houve apenas uma alteração de nomes mas os conceitos não mudaram.
	
	B
	É só uma questão de nomenclatura mas os conceitos são os mesmos.
	
	C
	O conceito Administração de RH surge como uma nova forma de tratar as pessoas.
	
	D
	Os conceitos mudaram . O que era antes uma relação oriunda de uma estrutura autocrática com o foco no comando e na obediência, evoluiu para uma relação mais participativa. Da mesma forma o antigo ”chefe”, transformou seu estilo, em liderança servidora  com uma radical mudança de foco e abordagem.
Você acertou!
Para Idalberto Chiavenato, o termo Administração de RH, restringe muito as pessoas. O recurso humano deve existir assim como os recursos financeiros e materiais. Já na Gestão de Pessoas os funcionários não são meros empregados mas, sim parceiros que ajudam na construção da vantagem competitiva da empresa.
	
	E
	Administração de RH é apenas uma alteração que identifica a área que cuida das obrigações legais, admissões, apurações de freqüência, demissões e cálculos de rescisão de contratos.
Questão 2/5 - Gestão de Pessoas e Talentos
Proporcionar competitividade à organização significa criar, desenvolver e aplicar as habilidades e as competências da força de trabalho. A função da Gestão de Pessoas é fazer com que as forças das pessoas sejam mais produtivas para beneficiar clientes, parceiros e empregados. Esta foi a crença que levou Walt Disney a construir a Disney a partir de sua própria equipe de pessoas. No nível macroeconômico, a competitividade é o grau em que uma nação pode, em condições livres e justas de mercado, produzir bens e serviços que sejam bem aceitos nos mercados internacionais, enquanto simultaneamente mantém os ganhos reais de seus cidadãos. Nessa definição, a palavra nação pode ser substituída pela palavra organização e a palavra cidadãos por pessoas (CHIAVENATO, 2010)
A partir da leitura analise as afirmativas abaixo:
 I - Competitividade organizacional é explorar ao máximo a força de trabalho.
II - A Gestão de Pessoas (GP) deve estar focada apenas na ampliação dos lucros da empresa.
III- Competitividade macroeconômica é ter forte presença nos mercados internacionais mantendo os ganhos dos trabalhadores da organização.
 
É CORRETO o que se afirma em:
Nota: 20.0
	
	A
	I, apenas.
	
	B
	I e III, apenas.
	
	C
	II, apenas.
	
	D
	III, apenas.
Você acertou!
. Competitividade verdadeira com bons resultados e força no mercado valoriza seus funcionários.
	
	E
	I, II e III.
Questão 3/5 - Língua Portuguesa: Redação Empresarial
Em norma culta, usam-se regularmente os pronomes pessoais do caso reto e do caso oblíquo com a finalidade de se evitar a repetição.
Com base nessa assertiva, analise as seguintes sentenças:
I) Os pronomes pessoais do caso reto são usados em substituição ao sujeito
II) Os pronomes pessoais do caso reto são usados em substituição ao objeto direto
III) Os pronomes pessoais do caso reto são usados em substituição ao objeto indireto
IV) Os pronomes pessoais do caso oblíquo são usados em substituição ao sujeito
V) Os pronomes pessoais do caso oblíquo são usados em substituição aos objetos direto e indireto.
 Agora, selecione a opção correta:
Nota: 20.0
	
	A
	As alternativas I e V estão corretas
Você acertou!
Destacamos que, normalmente, os pronomes pessoais do caso reto são os sujeitos da frase e os pronomes pessoais do caso oblíquo são os objetos, direto ou indireto. Rota 2
	
	B
	As alternativas II e IV estão corretas
	
	C
	As alternativas III e V estão corretas
	
	D
	As alternativas II III e V estão corretas
	
	E
	Apenas a alternativa V está correta.
Questão 4/5 - Língua Portuguesa: Redação Empresarial
Leia os seguintes recados paroquiais:
1- Na sexta-feira às sete, os meninos do Oratório farão uma representação da obra Hamlet, de Shakespeare, no salão da igreja. Toda a comunidade está convidada para tomar parte nessa tragédia.
2- Prezadas senhoras, não esqueçam a próxima venda para beneficência. É uma boa ocasião para se livrar das coisas inúteis que há na sua casa. Tragam seus maridos!
Pode-se observar que, embora não existam erros gramaticais nas frases, há um problema que dificulta a compreensão. Tal problema seria referente à:
Nota: 20.0
	
	A
	intertextualidade devido à aceitabilidade
	
	B
	elementos de coesão inadequados
	
	C
	intencionalidade devido à ambiguidade
Você acertou!
intencionalidade devido á ambiguidade
Esse elemento está ligado aos objetivos do texto, aos motivos, implícitos ou explícitos, pelo qual o autor produziu tal texto. Em outras palavras, o objetivo do autor, entre outros, seria informar, avisar, avaliar, pedir, ensinar, censurar? É importante lembrar que embora o leitor sempre faça uso dos mais diversos recursos linguísticos, o objetivo pode não ser alcançado devido, por exemplo, à ambiguidade, à falta de clareza. Rota 1
	
	D
	acentuação gráfica
	
	E
	situacionalidade devido à ambiguidade
Questão 5/5 - Língua Portuguesa: Redação Empresarial
De acordo com o Manual de Redação da Presidência da República o uso dos pronomes de tratamento tem larga tradição na Língua Portuguesa; porém, é necessário que tais pronomes sejam empregados corretamente.
Com base nessa assertiva, analise as seguintes sentenças:
I) Usa-se Vossa Excelência apenas para o Presidente da República
II) Usa-se Vossa Magnificência apenas para reitores de Instituições de Ensino Superior.
III) Usa-se  o superlativo “Digníssimo” para todos os cargos dos três poderes: Executivo, Legislativo e Judiciário.
IV) Usa-se Vossa Magnificência para reitores de Instituições de Ensino Superior e para membros do clero.
V) Doutor não é forma de tratamento, e sim título acadêmico, portanto não deve ser usado indiscriminadamente.
Agora, selecione a opção correta:
Nota: 20.0
	
	A
	As alternativas I e V estão corretas
	
	B
	As alternativas II e V estão corretas
Você acertou!
Vossa Excelência não é usado apenas para o Presidente da República, mas também para outros cargos, tais como Vice-Presidente da República; Ministros de Estado, Governadores e Vice-Governadores de Estado e do Distrito Federal etc. O superlativo “Digníssimo” foi abolido. Usa-se Vossa Magnificência apenas para reitores de Instituições de Ensino Superior e doutor não é forma de tratamento. Rota 2
	
	C
	As alternativas III e V estão corretas
	
	D
	As alternativas II III e V estão corretas
	
	E
	Apenas a alternativa V está correta.