Buscar

Analise ORG.doc (2)

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você viu 3, do total de 9 páginas

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você viu 6, do total de 9 páginas

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você viu 9, do total de 9 páginas

Prévia do material em texto

UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL
CURSO DE SERVIÇO SOCIAL—Modalidade EAD
ESTAGIO EM SERVIÇO SOCIAL I
LEONIDE FERREIRA DE SOUZA	Comment by Centeno: Leonide! Observe que a ANALISE ORGANIZACIONAL é um relatório que tem como ênfase a organização e sistematização dos conteúdos pertinentes ao contexto onde será elaborada a intervenção profissional. Nesse sentido, torna-se importante que sejam aqui destacados elementos que descrevem esse contexto. Seu relatório destaca de forma muito abrangente a particularidade organizacional, apresentando fragilidades no reconhecimento do espaço de atuação da profissão, bem como, as potenciais demandas de trabalho para o Serviço Social. Segue ao final da sua construção quadro dos parâmetros que foram avaliados. Att. Jordana – T. Virtual – NOTA: 0,7
ATIVIDADE AVALIATIVA I : Análise Organizacional
Professor Regente:Michelle Bertoglio Clos
Professor Tutor Virtual:Jordana Centena
Orientador Presencial: Aparecida Roseli Perreira da silva
Cidade:Mirassol D`Oeste MT
Ano: 2018
IDENTIFICAÇÃO DO ESPAÇO INSTITUCIONAL:
Nome da Instituição: Agropecuária Novo Milênio
Endereço : Rodovia Transafônica K 06
Contato telefonico: (65) 3241 7800
Email: Eliane.RH@destilarianovomilenio.com.br
Responsavel :Elaine Cristina Macena Muniz
Supervisor de Campo: Maria Helena Xavier Cabrini RESS:1254
Missão: Crecer de forma sustentavel na produção de bioenergia.
Visão:Tornar –se referencia no setor sucroalcooleiro.
2. DESCRIÇÃO DA ISTITUIÇÃO
 
A Destilaria Novo Milênio, também conhecida como usina cooperb com sua filial em Mirassol D’oete MT, deu início as suas atividades em nossa cidade no ano de 2006 teve uma grande oportunidade com a chegada da Cooperativa Agricola de Produtores de Cana, trazendo para a cidade desenvolvimento na economia atravez de emprego para os moradores desta cidade e região,só no ano de 2009 ela passou a si chamar agropecuaria Novo Milênio,localizada no oeste do estado Mato Grosso,posui hoje uma área plantada de aproximadamente 13.000 ha,e ainda em expansão, com um quadro de funcionario aproximadamente 1.056 (um mil e cinquenta e seis colaboradores)na unidade de mirassol D`Oeste.
Tendo como administração
Presidente
Vice presidente
1º Diretor
2º Diretor Secretário
1º Diretor Financeiro
2º Diretor Financeiro
3. BREVE HISTÓRICO DA INSTITUIÇÃO.
A Cooperativa de alcool Novo Milenium, inscrita no CNPJ sob nº, esta alocaada na Av Tranesônica Km 05, na cidade de e Comarca de Mirassol D ´oeste – MT. É caracterizada como uma organização do segundo setor não governamental. Um dos seus objetivos está pautaudo em oferecer serviços a nossa populaçao, onde ela atende grande número de menores aprendiz com idade entre 14 a 22 anos de ambos os sexos, onde muitos deles e seus familiares encontra se em situação de risco e vulnerabiliade social, onde nos termos do Estatudo da criança e adolescente esse público tem por direito ao amparo da lei. Com isso a organização visa no bem estar dos seus funcionários tanto aprendiz como os demais colaboradores.
4. OBIJETIVO DA INSTITUIÇÃO :
O Assistente Social para desenvolver suas ações na Destilaria Novo Milênium r precisa conhecer todas as normativas que envolvem diretamente o menor aprendiz e os funcionários de uma empresa, principalmente as leis que nvolve as crianças e Adolescente ECA, pois ao mesmo irá trabalhar com as famílias dos colaboradores, passando orientações e dando suporte ao necessário, a Lei Orgânica de Assistência Social – LOAS; Politica Nacional de Assistência Social PNAS; Sistema ùnico da Assistência Social.-SUAS; Norma Operacional Básica, Norma Operacional Básica do SUAS-NOB/SUAS. Plano Nacional de Promoção, Proteção e Defesa do Direito de Crianças e Adolescente á Convivência Familiar e Comunitária, Tipificação Nacional de Serviços Sociasssistenciais, Orientações Técnicas: Serviços de Acolhimento para criança e Adolescentes, Projeto de Diretrizes das Nações Unidas sobre emprego e condição adequadas de cuidados alternativos com crianças. 
 O foco do trabalho desenvolvido pelas assistentes social que faz parte da organização são: atividades culturais para as adolescentes; orientação através de palestras no que diz respeito ao uso de alcool, drogas, doenças sexualmente transmitíveis, bem como estimular a participação da familia nos cursos oferecidos pelo CRAS, buscando elementos para o estudo social da familia por meio de visita domiciliar; encaminhamento diversos das adolescentes para escola (cursos profissiaonalizados e semi-profissionalizantes), atendimento médico, psicológico, psíquiatrico e odontológico; providenciar os documentos que são necessarios para a cidadania das crianças e adolescentes. 
5. POLÍTICA(S) SOCIAL(IS) QUE ESSE CAMPO DE ESTÁGIO SE RELACIONA
A Expansão da politica social perante a organização vem demandando cada vez mais a inserção de assistentes sociais comprometidos com a consolidação do estado democrático dos direirtos a universalização da seguridade social e das politicas públicas e o fortalecimento dos espaços de cngtrole social semocrático. A assistência Social não pode ser atendida como uma politica exclusiva de proteção social, mas deve-se articular seus serviços e beneficios aos direiros assegurados pelas demais politicas sociais. A empresa pesquisada, oferece um programa social para seus colaboradores e seus familiares onde o mesmo faz parte de uma rede de atendimento, visando alcançar as metas traçadas paelas assistentes social, onde elas buscam o trabalho com perfeição para atendimento as famílias, para os colaboradores a organização oferece um espaço muito atraente que conta com um campo de futebol para a distração dos mesmos. A organização também se atenta para outras políticas sociais básicas em especial a saúde, assistência social e a educação, e ainda do envolvimento de políticas como habitação, lazer, trabalho, esporte e cultura, programas executores de proteção, aos programas de auxilio. A rede social que emerge a empresa é bem vista pela comunidade em geral, pautando na saude não somente dos funcionarios, mas também da comunidade em geral, a empresa procura atentar a todos os quesitos, um deles é molhar as estradas onde tem residencias para o bem estar das famílias. 
A cooperativa é um exemplo de conveniêniencia harmoniosa com a natureza por isso atende toda as exigencia dos orgão governamentais, observando cuidadosamente os padrões determinados em relação á conservação do solo, controle biologico ,uso de defensivos e tratamento de efluentes, o que define a cooperativa novo milênio como empresa conciente da preservação ambiental,e apresenta-se devidamente estruturada e dispõe de uma diretoria dinâmica e atuante,conhecedora de todos os fatores de ordem administrativo, industrial e financeira, que tem como objetivo principal promover o estimulo, o desenvolvimento progressivo e a defesa de sua atividades economicas e sociais.
6. PÚBLICO BENEFICIÁRIO
O Pulico atendido caracteriza-se pelos funcionario da empresa, sendo a maioria do sexo masculino. São cerca de 940 funcionario do sexo masculino e abroximadamente 116 do sexo feminino. E ainda conta com 24 menores aprendiz.
7. PROGRAMAS E PROJETOS QUE DESENVOLVE
As ações são desenvolvidas no social, no âmbito organizacional, como palestras de prevenção para os funcionários, acompanhamento das assistentes sociais, são realizadas ações para reconhecer, valorizar e cuidar do trabalhador, datas comemorativas, tais como dia do trabalhador, dia das mães,dia dos pais e dia da mulher, sorteio de 20 cestas básica por mês.
Campalha em parceria com a medicina do trabalho e recursos humanos para prevenção de doenças (hanseníase, tuberculose, hipertenção, diabetes, DST`s, etc. acompanhamento junto ao INSS (auxilio-doença,acidente de trabalho e aposentadoria).
8 ATRAVESSAMENTOS, DIFICULDADES E POTENCIALIDADES
 Umas das principais dificuldades encontradas pela assistente social, segundo o que foi observado foi a questão de acompanhamento por parte dasfamílias de alguns trabalhadores no que diz respeito aos filhos, onde muitas vezes as crianças acaba passando vários dias sem irem a escola e acabam com isso fazendo coisas indevidas nesse meio termo.
9 O SERVIÇO SOCIAL NA INSTITUIÇÃO
As Assistentes Social perante a organização primeiramente elas deu início cpmo voluntárias no primero ano, atendendo os serviços mais urgentes pois não tinha contratação e estavam em fase de estagiárias, logo após perante os bons resultados que a empresa tiveram perante os seus serviços, elas foram contratadas como Serviços Social, elas também tem a parceria de duas enfermeiras e um médico que faz parte da empresa, elas tem como carga horária de oito horas por dia. Sua função dentro da organização esta pautada no Social, esses já citado acima. O Serviço Social ainda encontra-se no âmbito de implantação de suas atividades preconizando o que rege o regimento interno da empresa. Onde as normas a seguir são:
 I. Elaboração em conjunto com o/a cordenador (a) e demais funcionarios, referente ao projeto perante o ano;
 II. Planejamento referente a visitas domiciliares;
 III. Elaboração de Cronograma de Apio como acompanhamento de funcionários que necessitarem de algum tipo de atendimento;:
 IV. Acompanhamento e auxiliação dos usuários e dias respectivas familias, com vistas a reitigração familiar, elaborando Cronogrma de atendimento;
 V. Organização das informações das crianças e adolescentes na escola, e também organização de festividades perante aos eventos fornecidos pela organização.
10. PLANEJAMENTO DO TRABALHO
Com o trabalhador: Eaboração de palestras com as respectivas datas;
Com a família: Realização de visita às famílias, procurando detectar origem do problema, orientação e encaminhamento e acompanhamento;
Com os diretores da organização: Incentivar o trabalho em equipe,discute os casos e necessidades de cada funcionário bem como os aprendiz, realização atividades para diminuir a ansiedade e estresse, oferta de treinamentos para capacitar a equipe diante de problemas diários como. 
11. DEMANDAS PARA O SERVIÇO SOCIAL
As demandas que competem aos Profissional do Serviço Social no espaço intitucional são inumeras, indo desde a admissão dos funcionários até a demissão, mas a mais principal é no que diz respeito ao acompanhamento de afastamento junto ao INSS.
12. ATRIBUIÇÃO DO PROFICIONAL ASSISTENTE SOCIAL
 Junto aos funcionários, a Assistente Social trabalha assuntos relacionados à saude esporte, lazer acompanhamento junto ao INSS perante licença, agendamento de perícias médicas, acompanhamento de resultados, etc.. junto aos familiares são tratadas assuntos como; educação das crianças, saúde, disciplina, orientação, acompanhamento escolar, uso de bebida alcoolicas e drogas. 
13. RELAÇÃO INTERDISCIPLINAR/MULTIDISCIPLINAR
O papel do assistente social na Empresa é trabalhar em conjunto com toda equipe,mas principalmente com Recursos humanos, pois o objetivo é uma melhor prestação de assistência aos colaboradores, com a junção desses proficionais, ambos em áreas diferentes, da se a oportunidade de oferecer melheres recursos e resultados para os problemas apresentados no quesito multidisciplinar e interdisciplinar. 
REFERÊNCIAS
VICENTE, Cenise Monte, O direiro a convivência familiar e comunitária: uma politica de manutenção do vinculo. In Kaloustian, Silvio Manoug (organizador). Familia Brasileira, a base de tudo. 8 ed. São Paulo: Cortez; Brasilia, DF; UNICEF, 2008.
RIZZINI, Irene,Crianças e menores do pátrio poder ao pátrio dever. Um histórico da legislação para a infância no Brasil. In: A Arte de Governar Crianças: as história das politicas sociais e da assistência á infância no Brasil, 2 ed. São Pailo: Cortez, 2009.
ANTONI, C.; KOLLER, S.H. O psicólogo ecológico no contexto institucional:
uma experiência com meninas vítimas de violência. Psicol. Ciênc. E Profissão, vol.21, n.1, p.14-29, 2001.
https://rosarodriguezsegura.wordpress.com/2013/01/03/equipo-multidiciplinar-e-interdiciplinar-integracion-familiar-en-los-cuidados/
Abaixo seguem os parâmetros avaliados:
	ATIVIDADE
	Insatisfatório 0,5
	Satisfatório 1
	Plenamente Satisfatório 1.5
	Avaliação do aluno
	Tarefa de acordo com as normas da ABNT
(formatação, fonte nas citações, referências bibliográficas).
	 
0
	 
0,1
	 
0,2
	0,2
	Apresenta qual ou quais as políticas que se destacam na organização, bem como a relação dessas para a garantia de direitos dos usuários.
	0,1
	0,2
	0,3
	0,1
	Apresenta os atravessamentos, dificuldades e potencialidades da organização e a relação de trabalho entre o assistente social e os demais profissionais na instituição.
	0,1
	0,2
	0,3
	0,1
	Apresenta o serviço social na instituição, poder formal e/ou informal do assistente social na organização, o papel e atribuições do assistente social, o planejamento da intervenção, os limites e possibilidades observados no trabalho do assistente social.
	0,2
	0,3
	0,4
	0,2
	Compreende a diferença entre demandas atribuídas pela organização e demandas da população usuária.
	0,1
	0,2
	0,3
	0,1
	Grau Final
	0,5
	1,0
	1,5
	0,7

Outros materiais