PONTOS POSITIVOS E NEGATIVOS DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA

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Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas 
 
 
 
 
 
Aline Batista - 2653256 
Nathalia Silva - 2495548 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
BASES DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA 
PONTOS POSITIVOS E NEGATIVOS DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
São Paulo 
2018 
Quais são os pontos positivos de uma avaliação psicológica? 
Baseados em minha experiência com avaliações psicológicas dentro de um consultório. 
▪ A avaliação me proporcionou um vínculo com o psicólogo, facilitando a minha compatibilidade e 
deixando as portas abertas para as próximas etapas do processo psicoterapêutico; 
▪ O simples fato de eu já me conhecer mais, me ajudou a entender muitos motivos pelos quais me 
encontrava em tais dificuldades ou dúvidas; 
▪ Através dos testes consegui ter uma noção mais quantitativa de algumas habilidades cognitivas, 
estado de humor, estado de ansiedade, de compulsão, entre outras escalas que nos forneceram um 
grau mais real da situação; 
▪ A avaliação me possibilitou, com o auxílio do psicólogo, a formular meus objetivos e identificar 
minhas expectativas para a psicoterapia. 
 
Quais são os pontos negativos de uma avaliação psicológica? 
Baseados em minha experiência com avaliações psicológicas em uma seleção de emprego para analista de prevenção a fraude. 
▪ O teste psicométrico já estava fora dos padrões impostos pelo CFP; 
 
▪ O ambiente era extremamente pequeno e as pessoas ficavam muito próximas; 
 
▪ A aplicadora era extremamente impaciente ficava andando pelo corredor observando os testes 
enquanto eram realizados; 
 
▪ Na hora da aplicação do teste muitas pessoas entravam e saíram da sala; 
 
▪ Na entrevista com o psicólogo não consegui ficar à vontade pois demonstrava com pequenos 
sinais corporais a insatisfação em certas respostas que eu dava para suas perguntas; 
 
▪ Um dos testes consistiam em desenhar uma casa, uma árvore e uma pessoa. Na entrevista o 
psicólogo observava o desenho e corrigia como se fosse uma prova. 
 
Conclusões 
▪ Seleção de emprego para analista de prevenção a fraude: 
Não me senti à vontade na entrevista, fiquei extremamente ansiosa com a forma que a recrutadora e o 
psicólogo agiram. As pessoas não se sentiram à vontade na entrevista e isso era nítido na postura e na 
forma de falar dos candidatos. 
▪ Dentro de um consultório: 
Me senti mais otimista e confiante, consegui perceber que, aquilo que sentia anteriormente, era algo que 
tinha uma solução e que havia encontrado uma pessoa que conseguiria me orientar e direcionar aos 
meus objetivos e, também, a entender questões chaves no meu desenvolvimento pessoal. Saí confiante e 
esperançosa com o que viria a seguir.