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Direito Administrativo - Aula 06

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Exame de Ordem 
Damásio Educacional 
 MATERIAL DE APOIO 
XVI EXAME DE ORDEM 
 
Curso: Intensivo Semanal | Disciplina: Direito Administrativo 
Aula: 06 | Data: 04/03/2015 
 
 
ANOTAÇÃO DE AULA 
 
EMENDA DA AULA 
 
1. IMPROBIDADE ADMINISTRATIVA; 
2. SERVIDORES. 
 
GUIA DE ESTUDOS 
 
1. IMPROBIDADE ADMINISTRATIVA 
Definição: Improbidade se apresenta com sinônimo desonestidade administrativa. 
Elemento comum: Dolo a intenção do agente em praticar o ato desonesto, é uma imoralidade 
qualificada pelo dolo. 
 Legislação: lei 8429/1992. 
 Hipóteses: art.9º, enriquecimento ilícito, modalidade dolosa. Ex: desvio de verbas publica 
cobrança ou recebimento de propina, art.10º, causam danos, lesões ao erário, ou seja, aos 
cofres publico modalidades dolosa e culposa. Ex: alienação de bens públicos abaixo dos valores 
do mercado, aquisição pela administração de bens particulares acima dos valores de mercado, 
art.11ºmenor gravidade são aqueles que implicam agressão a principio da administração 
publica, modalidade dolosa. Ex: negar de forma indevida publicidade aos atos administrativos, 
atentar a licitude de concurso publico. 
Divulgação de fatos relacionados à questão politica econômica antes de sua publicação. 
Critério: A gravidade do ato.·. 
 Sujeitos Ativos: art.2º deve ser responsabilizado os agentes públicos (engloba todas as pessoas 
localizadas na administração, sendo irrelevante saber) e art. 3º aqueles não sendo agentes 
tenham contribuído para que o ato ocorresse ou tenha se beneficiado. 
Lei. 12846/13: chamada lei ante corrupção, a possibilidade da responsabilidade da pessoa 
jurídica pela pratica de ato de corrupção, independentes seus dirigentes, responsabilidade da 
pessoa jurídica por ato de corrupção e objetiva. 
 
 
Exame de Ordem 
Damásio Educacional 
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 MATERIAL DE APOIO 
XVI EXAME DE ORDEM 
Curso: Intensivo Semanal | Disciplina: Direito Administrativo 
Aula: 01 | Data: 12/01/2015 
 
 
Sanções: art.37º,§4º, CF, essas sanções poderão incidir de forma isolada ou cumulativa e são 
de natureza civil, penal, administrativa. Perda da função, suspensão dos direitos políticos, 
declaração de indisponibilidade dos bens, ressarcimento pelos danos causados. Quando no 
curso da ação o réu esta tentando dilapidando seu patrimônio, nesses casos pede-se o 
bloqueio de bens. Suspensão pode ser 8 a 10 anos, se for condenado pelo art.10º à suspensão 
pode ser 5 a 8 anos, pelo art.11º a suspensão de 3 a 5 anos. 
 
2. SERVIDORES 
Ingresso na estrutura da administração, art.37º, II, CF, depende de aprovação em concurso 
publico de provas e títulos, nomeação e posse. Aprovado dentro do numero previsto no edital 
ele terá direito a nomeação, poderá fazê-lo ate o termino do prazo de validade do concurso. 
Prazo de validade de um concurso e de ate 2 anos. 
Aprovação além do numero de vaga no edital terá apenas uma expectativa de direito à 
nomeação, mas tem que respeitar a ordem de classificação. 
Sumula 16 STF quem for nomeado tem direito a posse. 
 Estagio probatório: período de experiência pelo qual passa o servidor para apuração da sua 
eficiência em vista da atribuição do cargo. 
 Lei 8112/90: 
Assiduidade; 
Produtividade; 
Disciplina; 
Subordinação; 
 Estabilidade: garantia atribuída ao servidor que lhe assegura a permanência no serviço. 
Se for adquirir estabilidade o prazo de 3 anos estagio probatório. 
 Remuneração do servidor: art.37º, XI, CF, teto fixado e o que ganha os ministro do STF. 
Exceção: art.37º,§9º, CF, empresas publicas, sociedade de economia mista que não dependam 
de verbas e orçamento para honrar seus compromissos em especial para pagamento de folha 
de pessoal. Ex: Banco do Brasil, Caixa Econômica Federal, Petrobras. 
 
 
 
 
 
Exame de Ordem 
Damásio Educacional 
3 de 3 
 
 MATERIAL DE APOIO 
XVI EXAME DE ORDEM 
Curso: Intensivo Semanal | Disciplina: Direito Administrativo 
Aula: 01 | Data: 12/01/2015 
 
 
 Acumulação de cargos empregos dentro da administração publica: 
 Regra geral: art.37º, XVI. 
Exceções: para que excepcionalmente tem que se comprovar a compatibilidades de horários, 
resultado financeiro desta acumulação não pode superar o teto da remuneração dentro da 
administração. 
 Hipóteses de acumulo de função: 
a) Dois cargos de professor; 
b) Um cargo de professor com outro técnico cientifica (casos ligados área magistério); 
c) Dois cargos ou empregos privativos de profissionais na área da saúde com profissões 
regulamentada. Na área militar também na área da saúde. Juiz pode acumular com uma de 
magistério e também o promotor. 
Obs. Só e possível acumular mandato de vereador e se houver compatibilidade de horário. 
 Direito de greve dos servidores, art.37º, VII, CF. 
Um porcentual deve continuar a disposição da coletividade. 
 
 Regime Disciplinar: Servidor ele tem abertura de processo administrativo que assegura ampla 
defesa. Se durante o processo não for conferida ao servidor a possibilidade o direito de defesa 
por advogado este processo será ilegal. Se durante administrativo derem ao servidor essa 
possibilidade o processo será legitimo. 
 Sumula vinculante n.5: a falta de defesa técnica por advogado em processo administrativo 
disciplinar não ofende a constituição. 
 Se for absolvido por faltas de provas não terá direito a reintegração. Absolvição com analise do 
mérito em que o judiciário tenha concluído ou pela inexistência ilícito e inexistência pela 
autoria pelo servidor.

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