Direito Processual do trabalho Cursos iPED 1ªs questões

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Direito Processual do trabalho
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Relatório de Aproveitamento
Nome: Marcio Felten Flores 
Curso: Curso de Direito Processual do trabalho
1. Considere que, em determinado município, uma reclamação
trabalhista tramite perante vara cível, dada a inexistência, na
localidade, de vara do trabalho e dada a falta de jurisdição das
existentes no estado. Nessa situação, caso venha a ser instalada uma
vara trabalhista nessa localidade, a ação deve:
Sua resposta: 
ser remetida à vara do trabalho, seja qual for a fase em que esteja, para que lá
continue sendo processada e julgada, sendo esse novo juízo o competente, inclusive,
 ﴾/ava/﴿ 
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(/ava/grupos)
(/ava/certificado)
(/ava/ipedclube)
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para executar as sentenças já proferidas pela justiça estadual.
Resposta Correta: 
ser remetida à vara do trabalho, seja qual for a fase em que esteja, para que lá continue sendo
processada e julgada, sendo esse novo juízo o competente, inclusive, para executar as
sentenças já proferidas pela justiça estadual.
Explicação: 
Quando uma reclamação trabalhista tramitar perante vara cível em decorrência da inexistência,
na localidade, de vara do trabalho e dada a falta de jurisdição das existentes no estado, tão
logo seja instalada uma vara trabalhista nessa localidade, a ação deve a ela ser remetida, seja
qual for a fase em que esteja, para que lá continue sendo processada e julgada, sendo esse
novo juízo o competente, inclusive, para executar as sentenças já proferidas pela justiça
estadual.
2. Com relação ao princípio da inércia jurisdicional no âmbito da justiça
do trabalho, assinale a opção correta.
Sua resposta: 
A execução poderá ser promovida de ofício.
Resposta Correta: 
A execução poderá ser promovida de ofício.
Explicação: 
Contudo, se essa situação se repetir por 3 ﴾três﴿ vezes, isto é, se por 3 ﴾três﴿ vezes o processo
for extinto pela inércia do autor, não se permite mais que o processo seja ajuizado, pois
concretizada a situação de perempção.
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3. O art. 899 da CLT dispõe que os recursos trabalhistas devem ser
interpostos por simples petição. Segundo entendimento pacífico da
jurisprudência, no tratamento da necessidade de fundamentação dos
recursos apresentados,
Sua resposta: 
o recurso deve ser fundamentado, visto que, na justiça do trabalho, exige‐se que as
razões ataquem os fundamentos da decisão recorrida.
Resposta Correta: 
o recurso deve ser fundamentado, visto que, na justiça do trabalho, exige‐se que as razões
ataquem os fundamentos da decisão recorrida.
Explicação: 
Inobstante interposição por simples petição, os recursos trabalhistas devem ser
fundamentados, visto que, na Justiça do Trabalho, exige‐se que as razões ataquem os
fundamentos da decisão recorrida.
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