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Reta Final OAB Leone Pereira e Renata Orsi 2018

Disciplina:<strong>o.a.b</strong>.6 materiais
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Marco antonio araujo jr.
Darlan Barroso

De acordo com

 • Lei 13.467/2017
• MP 808/2017

retaFinal
oaB

coordenadores

Reforma
Trabalhista

Conteúdo complementar

Autores E Leone Pereira e Renata Orsi

Diretora de Operações de Conteúdo
Juliana MayuMi OnO

Editorial: Andréia Regina Schneider Nunes, Cristiane Gonzalez Basile de Faria, Diego Garcia Mendonça, Luciana Felix,
Marcella Pâmela da Costa Silva e Thiago César Gonçalves de Souza

Assistente Editorial: Francisca Sena

Produção Editorial
Coordenação
iviê a. M. lOureirO GOMes

Líder Técnica de Qualidade Editorial: Maria Angélica Leite

Analista de Projetos: Larissa Moura

Analistas de Operações Editoriais: André Furtado de Oliveira, Damares Regina Felício, Danielle Castro de Morais, Felipe
Augusto da Costa Souza, Gabriele Lais Sant’Anna dos Santos, Maria Eduarda Silva Rocha, Mayara Macioni Pinto, Patrícia
Melhado Navarra, Rafaella Araujo Akiyama e Thaís Rodrigues Sampaio

Analistas de Qualidade Editorial: Carina Xavier, Claudia Helena Carvalho, Daniela Medeiros Gonçalves Melo e Maria Cecilia
Andreo

Estagiários: Angélica Andrade, Miriam da Costa e Sthefany Moreira Barros

Capa: Brenno Stolagli Teixeira

Controle de qualidade da diagramação: Carla Lemos

Administrativo e Produção Gráfica
Coordenação
MauriciO alves MOnte

Analistas de Produção Gráfica: Aline Ferrarezi Regis e Rafael da Costa Brito

Marco antonio araujo jr.
Darlan Barroso

De acordo com

 • Lei 13.467/2017
• MP 808/2017

retaFinal
oaB

coordenadores

Reforma
Trabalhista

Conteúdo complementar

Autores E Leone Pereira e Renata Orsi

RETA FINAL
OAB Conteúdo Complementar: Reforma Trabalhista

Leone Pereira e Renata Orsi

Autores

Darlan Barroso e Marco Antonio Araujo Junior

Coordenadores

Diagramação eletrônica: Know-how Editorial.

© desta edição [2018]

Thomson ReuTeRs BRasil ConTeúdo e TeCnologia lTda.

Diretora Responsável

Juliana MayuMi OnO

Rua do Bosque, 820 – Barra Funda
Tel. 11 3613-8400 – Fax 11 3613-8450
CEP 01136-000 – São Paulo, SP, Brasil

TOdOs Os direiTOs reservadOs. Proibida a reprodução total ou parcial, por qualquer meio ou proces-
so, especialmente por sistemas gráficos, microfílmicos, fotográficos, reprográficos, fonográficos,
videográficos. Vedada a memorização e/ou a recuperação total ou parcial, bem como a inclusão
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19.02.1998, Lei dos Direitos Autorais).

CenTral de relaCiOnaMenTO
(atendimento, em dias úteis, das 08 às 17 horas)

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DIREITO INDIVIDUAL
DO TRABALHO

PRINCIPAIS ALTERAÇÕES

  1.1 TRABALHO INTERMITENTE .............................................................. 1
  1.2 TRABALHADOR AUTÔNOMO ......................................................... 2
  1.3 TELETRABALHO .............................................................................. 3
  1.4 OCUPANTES DE CARGO DE CONFIANÇA ....................................... 3
  1.5 NEGOCIAÇÃO DIRETA COM O EMPREGADOR/TRABALHADOR

“HIPERSUFICIENTE” ........................................................................ 4

  1.6 TRABALHO A TEMPO PARCIAL (PART-TIME JOB) ............................. 4
  1.7 GRUPO DE EMPRESAS .................................................................... 4
  1.8 SUCESSÃO DE EMPRESAS .............................................................. 4
  1.9 RESPONSABILIDADE DO SÓCIO-RETIRANTE .................................... 5
  1.10 UNIFORMES .................................................................................. 5
  1.11 TEMPO À DISPOSIÇÃO DO EMPREGADOR .................................... 5
  1.12 HORAS IN ITINERE ........................................................................ 5
  1.13 PRORROGAÇÃO DE JORNADA ..................................................... 6
  1.14 COMPENSAÇÃO DE JORNADA ..................................................... 6
  1.15 JORNADA 12X36 .......................................................................... 6
  1.16 INTERVALOS ................................................................................. 6
  1.17 FÉRIAS .......................................................................................... 6
  1.18 PARCELAS INTEGRANTES DO SALÁRIO ......................................... 6
  1.19 EQUIPARAÇÃO SALARIAL ............................................................. 7

  1.20 TRABALHO INSALUBRE E GESTANTE ............................................. 7
  1.21 ESTABILIDADE GESTACIONAL ....................................................... 7
  1.22 INTERVALOS ESPECIAIS DA MULHER ............................................ 8
  1.23 HOMOLOGAÇÃO DA RESCISÃO CONTRATUAL ............................ 8
  1.24 DISPENSAS PLÚRIMAS E EM MASSA ............................................. 8
  1.25 PDI OU PDV .................................................................................. 8
  1.26 RESCISÃO POR ACORDO .............................................................. 8
  1.27 JUSTA CAUSA .............................................................................. 8
  1.28 QUITAÇÃO ANUAL DE DÉBITOS TRABALHISTAS ........................... 9
  1.29 DANO MORAL/EXTRAPATRIMONIAL ............................................. 9
  1.30 TERCEIRIZAÇÃO ........................................................................... 9
  1.31 ATIVISMO JUDICIAL ...................................................................... 10

PRINCIPAIS ALTERAÇÕES

  2.1 REGULAMENTAÇÃO DA REPRESENTAÇÃO DOS EMPREGADOS
NA EMPRESA .................................................................................. 11

  2.2 EXTINÇÃO DA CONTRIBUIÇÃO SINDICAL OBRIGATÓRIA ................ 11
  2.3 PREVALÊNCIA DO NEGOCIADO SOBRE O LEGISLADO .................... 12
  2.4 REDUÇÃO SALARIAL POR NEGOCIAÇÃO COLETIVA ....................... 12
  2.5 ULTRATIVIDADE DAS CLÁUSULAS NORMATIVAS ............................ 12
  2.6 PREVALÊNCIA DO ACORDO COLETIVO SOBRE A CONVENÇÃO

COLETIVA ....................................................................................... 12

 DIREITO COLETIVO
DO TRABALHO

PROCESSO DO
TRABALHO

  3.1 COMPETÊNCIA FUNCIONAL DAS VARAS DO TRABALHO ................ 13
  3.2 CRIAÇÃO OU MODIFICAÇÃO DE ENTENDIMENTOS CONSOLIDADOS

DO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO ........................................ 13

  3.3 PRAZOS PROCESSUAIS TRABALHISTAS ........................................... 14
  3.4 CUSTAS PROCESSUAIS ................................................................... 14
  3.5 BENEFÍCIO DA JUSTIÇA GRATUITA .................................................. 15
  3.6 HONORÁRIOS PERICIAIS ................................................................. 15
  3.7 HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS SUCUMBENCIAIS ............................ 15
  3.8 RESPONSABILIDADE POR DANO PROCESSUAL ................................ 16
  3.9 EXCEÇÃO DE INCOMPETÊNCIA TERRITORIAL (RELATIVA) ................ 17
  3.10 ÔNUS DA PROVA ......................................................................... 17
  3.11 RECLAMAÇÃO TRABALHISTA ....................................................... 18
  3.12 DESISTÊNCIA DA AÇÃO ............................................................... 18
  3.13 PREPOSTO .................................................................................... 18