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questionario unidade II

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Pergunta 1
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	A Gestão de Pessoas é um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos. Os seis processos básicos de Gestão de Pessoas são os processos de agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar pessoas. O processo de agregar pessoas é utilizado para:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
incluir novas pessoas na empresa. Podem ser denominados processos de provisão ou suprimento de pessoal.
	Respostas:
	a. 
incluir novas pessoas na empresa. Podem ser denominados processos de provisão ou suprimento de pessoal.
	
	b. 
acompanhar e controlar as atividades das novas pessoas que ingressam na corporação e verificar seus resultados.
	
	c.
capacitar e incrementar a adaptação das novas pessoas às atividades que deverão exercer. Inclui seu treinamento e desenvolvimento, gestão do conhecimento e das competências.
	
	d.
incentivar e satisfazer as necessidades individuais mais elevadas de cada novo membro da empresa, por meio do qual se garante a retenção de talentos.
	
	e.
criar condições psicológicas satisfatórias para as atividades das pessoas. Incluem pesquisas de clima e programas de qualidade de vida.
	Feedback da resposta:
	Justificativa: o processo de agregar pessoas é o primeiro subsistema ou política de gestão de pessoas. Suas tarefas são recrutamento e seleção, portanto, a inclusão de novas pessoas na organização ou empresa.
	
	
	
Pergunta 2
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	A estrutura organizacional é representada graficamente pelo organograma. É correto afirmar que a estrutura organizacional:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
é a forma pela qual as atividades da organização são divididas, organizadas e coordenadas.
	Respostas:
	a. 
costuma apresentar uma natureza predominantemente dinâmica.
	
	b. 
utiliza retângulos para indicar as relações de autoridade e de responsabilidade.
	
	c. 
é a forma pela qual as atividades da organização são divididas, organizadas e coordenadas.
	
	d. 
é abordada por duas formas: especialização vertical e especialização integrada.
	
	e. 
é a representação escrita e detalhada dos fluxos de trabalho armazenados no RH de uma empresa.
	Feedback da resposta:
	Justificativa: conceito e objetivo básicos do tópico estrutura organizacional.
	
	
	
Pergunta 3
0 em 0,25 pontos
	
	
	
	A produtividade é a relação entre resultados obtidos e recursos utilizados:
Produtividade = (produção / recursos). Dentre as diversas variações para a ideia básica de produtividade, analise as afirmativas e atribua V para as verdadeiras e F para as falsas.
.
A opção que indica a sequência correta é
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
1-V, 2- V, 3-F, 4-F e 5-F.
	Respostas:
	a. 
1- F, 2- F, 3-F, 4-V e 5-F.
	
	b. 
1- F, 2-F, 3-V, 4-V e 5-F.
	
	c. 
1-V, 2- V, 3-V, 4-F e 5-V.
	
	d. 
1-V, 2-V, 3-F, 4-F e 5-V.
	
	e. 
1-V, 2- V, 3-F, 4-F e 5-F.
	
	
	
Pergunta 4
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Assinale, dentre as opções abaixo, aquela que representa a função administrativa que define objetivos e decide sobre os recursos e tarefas necessários para alcançá-los adequadamente.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Planejamento.
	Respostas:
	a. 
Organização.
	
	b. 
Planejamento.
	
	c. 
Direção.
	
	d. 
Controle.
	
	e. 
Autoridade.
	Feedback da resposta:
	Justificativa: O enunciado trata do conceito básico sobre uma das funções da administração: o Planejamento Organizacional.
	
	
	
Pergunta 5
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Cada organização requer um sistema básico de controle para aplicar seus recursos, desenvolver pessoas, analisar desempenho e avaliar a produtividade. Para tanto, ela utiliza três tipos de controle que dizem respeito aos níveis organizacionais: controle aplicado ao nível estratégico, controle aplicado ao nível tático e controle aplicado ao nível operacional. Levando isso em consideração, assinale a opção correta.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Indicadores de desempenho de pessoal e contabilidade de custos são exemplos de controle aplicado ao nível tático.
	Respostas:
	a. 
Indicadores de desempenho de pessoal e contabilidade de custos são exemplos de controle aplicado ao nível tático.
	
	b. 
Controle de estoque e controle da qualidade são exemplos de controles aplicados ao nível tático.
	
	c. 
Controle de lucros e perdas são exemplo de controle aplicado no nível tático.
	
	d. 
A liderança é uma técnica de controle aplicada exclusivamente no nível operacional.
	
	e.
A liderança liberal é o modelo de controle sobre as pessoas mais utilizado na atualidade, principalmente no nível operacional.
	Feedback da resposta:
	Justificativa: nos estudos referentes ao Módulo II da disciplina RH na Administração Pública, no tópico Estruturas Organizacionais e Visão Contemporânea dos Conceitos em Gestão de Recursos Humanos, estudamos a decomposição dos três níveis organizacionais, com seus respectivos planejamentos.
	
	
	
Pergunta 6
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Com relação aos princípios e normas que regem a administração pública brasileira, assinale a opção correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Existe uma proibição relativa a acumular cargos, empregos e funções públicas.
	Respostas:
	a.
A investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso de provas ou de provas e títulos, de acordo com a sua natureza e complexidade, por brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei, sendo vedada aos estrangeiros, na forma da lei.
	
	b.
A proibição constitucional de acumular cargos públicos alcança os servidores de autarquias e fundações públicas, mas não os empregados de empresas públicas e sociedades de economia mista e excepciona tal regra em algumas situações, entre as quais, o exercício de dois cargos de médico, alcançando os demais profissionais da saúde.
	
	c. 
Existe uma proibição relativa a acumular cargos, empregos e funções públicas.
	
	d. 
O prazo de validade do concurso público é de dois anos, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.
	
	e. 
Estão corretas simultaneamente, o conteúdo das alternativas a, e b.
	Feedback da resposta:
	Justificativa: Constituição Federal do Brasil, em seu Art. 37: a administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência e, também, ao seguinte: XVII - a proibição de acumular estende-se a empregos e funções e abrange autarquias, fundações, empresas públicas, sociedades de economia mista, suas subsidiárias, e sociedades controladas, direta ou indiretamente, pelo poder público.
	
	
	
Pergunta 7
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Constitui uma exceção constitucional ao princípio da organização legal do serviço público:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
extinção de cargo público vago.
	Respostas:
	a. 
extinção de cargo público vago.
	
	b. 
criação de órgãos públicos.
	
	c. 
extinção de órgãos públicos vagos.
	
	d. 
criação de cargo público.
	
	e. 
afastamento do servidor público por ineficácia ao cargo.
	Feedback da resposta:
	Justificativa: Disciplina a prática dos atos de extinção e de declaração de desnecessidade de cargos públicos, assim como a dos atos de colocação em disponibilidade remunerada e de aproveitamento de servidores públicos em decorrência da extinção ou da reorganização de órgãos ou entidades da Administração Pública Federal direta, autárquica e fundacional: inciso IV, e 41, § 3o, da Constituição, e tendo em vista o disposto nos artigos 31 e 37 da lei n.o 8.112, de 11 de dezembro de 1990, com a redação dada pela lei n.o 9.527, de 10 de dezembro de 1997.
	
	
	
Pergunta 8
0,25 em 0,25

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