UND 1 AVALIACAO AOL 2 GESTAO DE PESSSOAS APLICADA AO SETOR PUBLICO

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Pergunta 1 
1 em 1 pontos
	
	
	
	A construção da missão, visão, dos valores, objetivos e da estratégia organizacional é fundamental para o desenvolvimento organizacional. São esses elementos que estabelecem os rumos que a organização tomaráao longo de sua existência. A que se refere o conceito “é a imagem que a instituição configura de si mesma e do seu futuro”?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	a. 
Visão.
	Respostas: 
	a. 
Visão.
	
	b. 
Estratégia organizacional.
	
	c. 
Missão.
	
	d. 
Valores.
	
	e. 
Objetivos organizacionais.
	
	
	
Pergunta 2 
1 em 1 pontos
	
	
	
	A Administração de Recursos Humanos ou Gestão de pessoas (como é atualmente chamada) tem conceitos diferentes para diferentes autores. Um dos conceitos reforça que a administração de Recursos Humanos é a função administrativa encarregada da aquisição de novos colaboradores, bem como do seu treinamento, avaliação e remuneração. Qual dos autores abaixo se refere esse conceito?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	d. 
Gary Dessler (1998).
	Respostas: 
	a. 
Idalberto Chiavenato (2010).
	
	b. 
David A. De Cenzo& Stephen P. Robbins (1996).
	
	c. 
Lacombe e Heilborn (2008).
	
	d. 
Gary Dessler (1998).
	
	e. 
George T Milkovich& John W. Boudreau (1994).
	
	
	
Pergunta 3 
1 em 1 pontos
	
	
	
	São muitos os fatores internos e externos que podem influenciar os índices de absenteísmo em uma organização. Que fator é uma das maiores causas de ausências dos colaboradores, na medida em que pode tornar o ambiente de trabalho insuportável?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	d. 
Assédio moral.
	Respostas: 
	a. 
Clima organizacional.
	
	b. 
Liderança.
	
	c. 
Falta de condições adequadas de trabalho.
	
	d. 
Assédio moral.
	
	e. 
Qualidade de vida no trabalho.
	
	
	
Pergunta 4 
1 em 1 pontos
	
	
	
	Qual alternativa representa o nível em que são estipulados os planos e as estratégias que visam a alcançar os objetivos universais da organização?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	a. 
Estratégico.
	Respostas: 
	a. 
Estratégico.
	
	b. 
Diretriz organizacional.
	
	c. 
Ambiental.
	
	d. 
Operacional.
	
	e. 
Tático.
	
	
	
Pergunta 5 
1 em 1 pontos
	
	
	
	A nova política de concursos está sendo implementada observando-se a compatibilidade com a rígida necessidade de restrição ao aumento de gastos de acordo com as algumas diretrizes. Qual alternativa é uma diretriz da implementação da nova Política de Concursos?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	c. 
Realização do planejamento anual da necessidade de abertura de vagas na administração federal.
	Respostas: 
	a. 
Definição de maior amplitude nas competências, possibilitando aos ocupantes dessas carreiras o exercício em órgãos do Poder Executivo.
	
	b. 
Preservação das aposentadorias especiais para os servidores que trabalham com atividades consideradas penosas, insalubres ou perigosas.
	
	c. 
Realização do planejamento anual da necessidade de abertura de vagas na administração federal.
	
	d. 
Complexo de cargos que compartilham regras relacionadas à forma de ingresso, à promoção entre as classes e movimentação entre órgãos do Poder Executivo Federal e à remuneração daqueles que o integram.
	
	e. 
Evitar qualquer tipo de indexação à inflação passada.
	
	
	
Pergunta 6 
1 em 1 pontos
	
	
	
	A gestão de pessoas, ao longo do tempo, vem sofrendo modificações importantes. No período de 1950 a 1965, qual era o foco organizacional?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	c. 
Foco mecanicista.
	Respostas: 
	a. 
Foco administrativo.
	
	b. 
Foco nas questões legais.
	
	c. 
Foco mecanicista.
	
	d. 
Foco na contabilidade.
	
	e. 
Foco estratégico.
	
	
	
Pergunta 7 
1 em 1 pontos
	
	
	
	A ARH compreende uma visão sistêmica da Administração de Pessoal, baseado no conceito de sistemas de Von Bertalanffy. Mesmo que a ARH assuma o enfoque sistêmico, algumas empresas adotam esta gestão somente nas rotinas trabalhistas e disciplinares. A característica se refere à análise de fenômenos observados em relação aos indivíduos e aos grupos é:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	b. 
Concepção multicasual.
	Respostas: 
	a. 
Multidisciplinaridade.
	
	b. 
Concepção multicasual.
	
	c. 
Caráter multimotivacional.
	
	d. 
Probabilismo.
	
	e. 
Participação.
	
	
	
Pergunta 8 
1 em 1 pontos
	
	
	
	A alta rotatividade acarreta custos elevados às organizações, relacionados ao desligamento dos colaboradores e à sua reposição. Nesse sentido, os custos de processamento da solicitação de empregado (abertura de vaga),anúncios, visitas a estabelecimentos de ensino, atendimento às pessoas interessadas nas vagas, tempo dos recrutadores, formulários e custos de processamento são custos de desligamento relacionados a:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	e. 
Custos de recrutamento.
	Respostas: 
	a. 
Custos de desligamento.
	
	b. 
Custos de seleção.
	
	c. 
Custos de absenteísmo.
	
	d. 
Custos de treinamento.
	
	e. 
Custos de recrutamento.
	
	
	
Pergunta 9 
1 em 1 pontos
	
	
	
	Como cidadãos, todos têm o direito de ser tratados com equidade. Qual é a definição de Equidade?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	c. 
Todos têm o direito de ser tratados de acordo com as suas necessidades, O atendimento é oferecido aos cidadãos de acordo com as suas necessidades, oferecendo menos a quem necessita de menos cuidados e mais a quem mais precisa.
	Respostas: 
	a. 
Todas as pessoas devem beneficiar-se dos mesmos direitos e oportunidades e, também, dos deveres atribuídos a cada um.
	
	b. 
Falta de equilíbrio entre duas ou mais partes.
	
	c. 
Todos têm o direito de ser tratados de acordo com as suas necessidades, O atendimento é oferecido aos cidadãos de acordo com as suas necessidades, oferecendo menos a quem necessita de menos cuidados e mais a quem mais precisa.
	
	d. 
Ausência de diferenças.
	
	e. 
Ausência de diferenças de direitos e deveres entre os membros de uma sociedade.
	
	
	
Pergunta 10 
1 em 1 pontos
	
	
	
	A estratégia organizacional precisa ser planejada, ou seja, precisa de um planejamento estratégico para ser colocada em prática. O planejamento estratégico, por sua vez, deve ser desdobrado em planejamento tático e operacional. Qual é o planejamento relacionado às atividades de base da organização e que engloba cada processo?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	e. 
Planejamento operacional.
	Respostas: 
	a. 
Planejamento tático.
	
	b. 
Planejamento estratégico.
	
	c. 
Planejamento otimizante.
	
	d. 
Planejamento prospectivo.
	
	e. 
Planejamento operacional.
	
	
	
Quinta-feira, 11 de Outubro de 2018 22H11m BRT