J. C. PTI 1º SEM. 2018 SEG. PUBL. (1)

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Curso de Tecnologia em Segurança Pública
J. C.
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL
Migração no Brasil, uma questão de gestão e segurança. 
Belo Horizonte/MG
2018
Curso de Tecnologia em Segurança Pública
J. C.
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL
Migração no Brasil, uma questão de gestão e segurança. 
Trabalho apresentado às disciplinas: Seminário de Projeto Integrado I, Comportamento Organizacional, Gestão de Projetos, Responsabilidade Social e Ambiental, Homem, Cultura e Sociedade e Empreendedorismo, do curso de Tecnologia em Segurança Pública-Anhanguera
Professores: Marcio Gutuzo Saviani; Mônica Maria Silva; Alessandra Petrechi De Oliveira; Luisa Maria Sarábia Cavenaghi; Indiara Beltrame Brancher; Hadassa De Oliveira G. Gabillaud.
Tutora Eletrônica: Claudia Tersarioli 
Belo Horizonte/MG
2018
SUMÁRIO
1 INTRODUCÃO	4
2 DESENVOLVIMENTO	5
2.1 Passo 1 – Modelo do negócio (Empreendimento Social)	6
2.2 Passo 2 – Homem, Cultura e Sociedade/Comportamento Organizacioanal	7
2.3 Passo 3 - Sustentabilidade	9
2.4 Passo 4 – Elaboração do curso de capacitação e criação de EAP	11
3 CONCLUSÃO	14
REFERÊNCIAS 	15
1 INTRODUÇÃO
As migrações contemporâneas internacionais constituem em uma importante questão social em virtude de seus diversos efeitos e implicações. Segundo a (OIM) “Organização Internacional para as Migrações” Número de migrantes aumenta 50% desde 2000 e atinge 258 milhões em 2017. 
A recente crise econômica mundial demonstrou a constância das migrações e confirmou que estas são parte integrante do mundo globalizado, pois apesar de seus efeitos contínuos não houve mudanças nos padrões de mobilidade humana, por isso a quantidade de migrantes que se acumulou ao longo de várias décadas foi pouco alterada.
O Brasil aparece prontamente introduzido na ótica das migrações internacionais. O processo de migração acabou por fazer do Brasil um grande receptor de imigrantes que contribuíram fortemente com a formação do país. 
Assim sendo, a migração veio atender aos interesses e propiciar a ocupação das terras brasileiras. A maior quantidade de imigrantes forçados a entrar no país, tem como origem a prática de guerras, fomes, recursos ambientais degradados e outros.
O trabalho sugerido tem como propósito avaliar essa realidade.
2 DESENVOLVIMENTO
Políticas imigratórias até então, eram inspiradas no racismo, pois inclinava-se como natural e hereditário a diferença e a desigualdade entre pessoas sendo a raça branca superior as demais. Inspirada no padrão de nação, a civilização e o capitalismo europeu citando também o norte americano a mestiçagem da população local com brancos e europeus foi incentivada pelos governos da época como forma de modernização. A imigração no Brasil também sofreu com o racismo de marca significando a atribuição da imoralidade e ignorância a certos fenótipos exagerados de cor e origem desprezando o denominado.
Em outras palavras, a falta de políticas de moradia desdobradas se relaciona com o racismo irradiado na sociedade civil brasileira. Muitos refugiados têm dificuldade em alugar casa porque os proprietários não aceitam por exigência de fiador que muitos não os têm. O preconceito nas imobiliárias é fator deliberativo, pois está obscura em relação ao solicitante por originário de algum país africano ser suspeito de traficar, e a locação é negada. Sendo assim, as periferias da cidade vão acomodando estas pessoas, pois lá a negociação é justamente com o proprietário.
Se este é o resultado à respeito de moradias para um migrante, o que se dizer à respeito de trabalho, educação, segurança, seja qual for as necessidades de sobrevivência?
Dentro das solicitações de disciplina, o próximo objetivo é criar uma empresa que se ocupe em aproximar destes procurando suprir no que possível, essas necessidades. 
	
2.1 Passo 1 – EMPREENDEDORISMO - Modelo do Negócio (Empreendimento Social)
	
O Business Model Canvas, ou, simplesmente Canvas é uma ferramenta que busca, de forma estratégica e visual, realçar um negócio inovador com potencial de projetar os comportamentos do futuro. Sua estrutura constitui-se em estruturar um quadro a partir de nove componentes principais, sendo eles:
Segmento de Clientes
Proposta de Valor
Canais
Relacionamento com Clientes
Fontes de Receita
Recursos Principais
Atividades Chave
Parcerias Principais
Estrutura de Custo
Uma das ideias iniciais são adotadas na modelagem de negócios que é a da funcionalidade e plasticidade, tanto que a recomendação principal para iniciar uma modelagem é desenhar os nove blocos e utilizar pequenas anotações feitas por pequenos papéis de blocos de anotações e fixá-las em cada bloco equivalente.
Considerando os aspectos do empreendedorismo social, o planejamento do empreendimento desenvolvendo o Modelo do Negócio seguindo o modelo Canvas deve ser observado a simplicidade desta ferramenta sem menosprezar os cuidados devidos. 
2.2 Passo 2 – HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE / COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
O estudo se propôs identificar relações entre habilidades sociais e problemas de comportamento em vítimas e agressores tanto migrantes, civis e agentes de segurança, entretanto, cada indivíduo é distinto dos demais, e o que faz a diferença de um para o outro são as escolhas, e todos somos resultado delas.
A mídia relatou há três anos atrás, o ocorrido com três angolanos que foram espancados por policiais militares no bairro do Brás, em São Paulo. As agressões foram incitadas com xingamentos de macaco a um dos angolanos por três homens que estavam em um táxi. Sucessivamente, os mesmos angolanos foram autuados pela Polícia Militar pelo motivo da briga, e a abordagem foi abusiva com insultos, agressões físicas e tortura. 
As razões se derivam de inúmeras possibilidades, entretanto, nenhuma justificável, sabendo que a dignidade humana precisa prevalecer nos momentos de conflito. Psicólogos ou psiquiatras apontam que os maus-tratos, violências diversas são consequências de uma doença, mas se inclinam por uma causa que tem a ver com um sistema desigual, isto é, um abuso de poder ou de dominação que afeta a sociedade.
Valores moral, ou a falta dele é o pilar para a construção de uma sociedade em que um preze a particularidade do outro pois todos são capazes de interagir em construção de um mundo melhor.
Aqueles que atuam na área de Segurança Pública, ou se projetam para a mesma, devem ter qualificações e aprimoramentos em Comportamento Organizacional, com o propósito de valorizar o outro como a si mesmo, a melhor forma de julgamento, é se colocar no lugar do outro. Pode ser identificado como procedimento ético e pessoal. Isso não se veicula, mas seus efeitos refletem em todos. O comportamento ético é congênito, mas é também uma escolha, pois a mesma determina modelos sobre o que julgamos ser certo ou errado, bom ou mau, justo ou injusto, legal ou ilegal na conduta humana e na tomada de decisões indiferente de tempos e relacionamentos na construção da vida.
Presumivelmente, ser ou não ser ético depende muito dos valores incluídos em cada situação, de seu posicionamento educacional e clérigo, da sua experimentação de vida igualmente do ambiente onde as pessoas estão ingressadas.
No que se refere ao profissional de segurança, julga-se que nas questões relacionadas às pessoas, em especial aos imigrantes, quanto a qualificação dos destes profissionais, é fundamental uma reavaliação sobre conduta e comportamento para trabalharem com questões como: racismo, xenofobia, trabalho escrava entre outros.
É um desafio para área de segurança disposto que os imigrantes no Brasil devem lutar em duas vertentes, por um lado contra o racismo, xenofobia e discriminação e por outro lado pela igualdade de direitos, condições de vida, trabalho e ressaltando sua dignidade humana.
Ações pertinentes visa amparar a classe de imigrantes que tange o grandeempecilho para a melhora dos mesmos pois uma grande dificuldade é a falta de informação. Os imigrantes não conhecem seus direitos básicos, como o acesso à educação ou à saúde pública. Muitos também não têm ideia de como regularizar a sua situação.
Dentro do comportamento ético, tem se esbarrado no real comprometimento das instituições públicas a fim de ajudar essas pessoas. O Estado não pode permitir que elas tenham seus direitos violados, mesmo que não estejam regularizadas no país. No momento em que se vê uma atitude firme, um passo bem planejado, pode estar certo de que há alguém por trás, uma vontade de uma vontade de um indivíduo, não apenas um compromisso institucional como a causa, os direitos humanos, mas o princípio de uma consciência coletiva .
2.3 Passo 3 – RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL -Sustentabilidade
A instabilidade hídrica, caracterizada pela escassez de água que reflete como crise ambiental no Brasil, causou o descontentamento social ligada à administração do recurso promovendo assim a crise econômica, que por sua vez, resultado da má administração desse recurso por falta de investimentos seja na sua captação e também na conscientização popular sobre a real importância e situação dos recursos hídricos em nosso país.
Essa crise representada pela falta de água no Estado de Israel e Palestina decorreu em virtude da densidade demográfica e dos conflitos originários da escassez do recurso, impactando na divisão territorial para a extinção do conflito entre essas nações, que perdura há anos. 
Os recursos hídricos são, hoje, um problema mundial, outro problema importante é o desenvolvimento da sociedade, sendo indispensável considerar que ela se constitui da atividade conjunta, do convívio humano de forma organizada e de forma consciente. Aplica-se a considerar a sociedade diferente de comunidade, pois esta advém das junturas naturais.
A coletividade se estabelece pelas relações sociais com inclinações e associações conscientes. Por essa razão, no conteúdo dessa organização está presente a economia que é a administração dos recursos como modo de perpetuação desse sistema criado e denominado como sociedade. Outro fator importante é que esta sociedade se liga ao meio ambiente em razão da sua vital importância como recurso, como riqueza.
No Brasil a crise hídrica é o melhor exemplo, pois, apesar de estar diretamente ligada ao meio ambiente, tem exemplo na experimentação social, em face do impacto causado pela escassez do recurso, neste caso, a falta de água. Esse impacto promoveu medo, apreensão e consciência da necessidade de mudança de comportamento, bem como a consciência da importância desse recurso que é escasso. No ápice da escassez, provocou considerável insatisfação promovendo a crise da sociedade. O meio ambiente, por sua vez, está diretamente ligado a tudo que é indispensável à pessoa humana, como os recursos naturais, em exemplo, a conciliação da economia, da sociedade e do meio ambiente é o que fará que não se instale a crise. 
A ONG tem como missão de Sustentabilidade Empresarial e de importância ímpar para medir o comprometimento da empresa com o meio ambiente. Isso se descreve à gestão dos recursos. Diante disso, observando uma empresa em sua missão, valores e objetivos, provem como encontrar atitudes éticas tomadas por ela em face do meio ambiente e da sociedade.
Sua visão, trata-se da elaboração de estratégia, na qual se definirá a relação entre a organização e o ambiente seja interna e externo, bem como os objetivos organizacionais, com a determinação de estratégias alternativas. 
Dentro do aspecto de valores as instituições públicas são aquelas que resguardam e preservam os interesses, por meio das normas, dos valores e das regras, o que é de interesse público, ou seja, o que é de interesse de todos.
Essas regras, valores e normas estão desenvolvendo conforme a evolução de uma sociedade determinada. Já as instituições privadas têm a mesma finalidade de guardar e proteger os interesses de forma coletiva. 
A Governança Corporativa é uma ferramenta essencial com o objetivo de recuperar e garantir a credibilidade da empresa para com os seus acionistas, criando por mecanismos de incentivo e monitoramento a assegurar o comportamento dos executivos para que os mesmos estejam alinhados aos interesses dos acionistas.
Importante que se compreenda que os executivos das empresas não se misturam com os acionistas. Acionistas são os investidores do negócio (de empresa) enquanto que os executivos são os trabalhadores para a gestão do negócio (da empresa).
 
 2.4 Passo 4 – GESTÃO DE PROJETOS – Elaboração do curso de capacitação para profissionais de Segurança e criação de uma EAP (Estrutura Analítica de Projeto).
Processo para criação da EAP de acordo com o Guia PMBOK.
	ENTRADAS
	FERRAMENTAS E TÉCNICAS
	SAÍDAS
	1. PLANO DE GERENCIAMENTO DO ESCOPO
	1. DECOMPOSIÇÃO
	1. LINHA DE BASE DO ESCOPO
	2. ESPECIFICAÇÃO DO ESCOPO DO PROJETO
	2. OPINIÃO ESPECIALIZADA
	2. ATUALIZAÇÕES NOS DOCUMENTOS DO PROJETO
	3. DOCUMENTAÇÃO DOS REQUISITOS
	
	
	4. FATORES AMBIENTAIS DA EMPRESA
	
	
	5. ATIVOS DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS
	
	
O esqueleto analítico do projeto (EAP) é uma exposição em que os regulamentos de trabalho críticos, chamados de tarefas, de um projeto são ilustrados para apresentar suas afinidades com o outro e com o projeto como um todo. A essência traçada da EAP pode auxiliar um gerente de projeto antecipar conclusões com base em diversas situações, que podem garantir que as excelentes decisões sobre o que se deve ou não adotar ou alterar no projeto.
Ao criar uma EAP, o gestor do planejamento determina os propósitos chave em primeiro lugar, em seguida, determina as tarefas necessárias para atingir essas metas. A EAP apropria-se a configuração de um diagrama de árvore com o “tronco” na parte superior e os “ramos” abaixo. O requerido ou objetivo primário é mostrado na parte superior, com cada vez mais particularidades especificadas.
No momento em que a EAP é concluída, bem estruturada se assemelha a um fluxograma em que todos os elementos são conectados coerentemente, a redundância é evitada e nenhum dos elementos críticos são deixados de fora. Os elementos podem ser realizados como texto simples ou como texto dentro de caixas. Os elementos da parte inferior do diagrama apresentam tarefas suficientemente pequenas para serem facilmente entendidas e executadas. 
Relações são mostradas como linhas que ligam os elementos, a mudança de um dos elementos críticos que pode abalar um ou mais que outros. Se necessário, essas linhas podem incluir pontas de seta para indicar a progressão do tempo ou de causa de efeito.
Estando bem organizada, a EAP detalhada pode auxiliar a equipe de gerenciamento e os usuários chave na atribuição eficiente dos recursos, orçamento de projetos, gestão de contratos, agendamento, garantia de qualidade, controle de qualidade, gestão de riscos, a entrega do produto e gestão orientada a serviços. 
Dentro da questão migratória, deverá ser pautada por assuntos relacionados à segurança (terrorismo, criminalidade, tráfico de entorpecentes e pessoas), inclusive no que se refere às estruturas e burocracias estatais.
Sendo assim, se faz necessário desenvolver um curso de capacitação para profissionais de segurança pública com o intuito de treiná-los para lidar com imigrantes e prepará-los para lidar com questões raciais e sociais associadas ao assunto pertinente. 
Para profissionais da segurança pública, que serão capacitados em políticas de segurança, planejamento, técnicas operacionais e de gestão, nos aspectos relacionados com o crime, o direito e o processo penal. Ou seja, apenas para agentes públicos concursados de órgãos ou entidades da administração pública que desempenhem atividades relacionadas à segurança pública. 
O curso é destinado a todos que atuam como agente policial de modo geral (policiais federais, rodoviários federais, policiais militares e policiais civis), agentes penitenciários, bombeiromilitar, agentes municipais de trânsito, guardas municipais, integrantes das Forças Armadas, agentes de segurança orgânica de órgão judiciário ou do Ministério Público, Polícias Legislativas (Senado Federal, Câmara dos Deputados, Assembleias Legislativas), Guarda Portuária, dentre outras atividades afins. 
Para admissão e permanência no curso é necessária a comprovação de vínculo público (estatutário), mediante carteira de identidade funcional ou outro documento comprobatório, este curso tem como princípio preparar o Agente representante da LEI, ser qualificado para trabalhar junto imigrantes em todo Território brasileiro.
O agente evolui habilidades especiais e pessoais para laborar em situações de risco e incerteza, para entender, analisar e agir, diante da violência e da criminalidade, constatar zonas de risco e de conflito, agindo de forma preventiva no local do crime, identificando provas para responsabilizar os culpados, tudo como manda a lei com propósito de proteger o direito e a dignidade Humana.
3 CONCLUSÃO
Dentro do que foi proposto pelas disciplinas, o assunto abordado requer maior atenção tanto governamental como em toda classe civil. Há uma necessidade de disponibilização destes setores para averiguarem mudanças de procedimento administrativo em andamento bem como de sua conclusão.
Em especial dos imigrantes em situação de vulnerabilidade, tanto quanto crianças e adolescentes, vítimas de tráfico de pessoas, mão de obra escrava e tantos outros. Responsabilidade com o meio ambiente em frente aquilo que se determina como Globalização, valorizando missão, visão e valores de forma a garantir a sustentabilidade social, enfim, conclui-se que muito precisa ser feito.
 No último domingo, dia 20 de maio, como tantos outros meios de comunicação, soube-se de mais um barco abordado pela PF. Trata-se de dois brasileiros com tráfico de imigração ilegal. 
Foram encontrados neste episódio, 25 africanos em um barco à deriva no litoral maranhense. O grupo saiu de Cabo Verde, na costa da África e estava a 35 dias no oceano. Os refugiados foram encontrados em estado deplorável, estavam desnutridos por falta de comida e água. Vinham ilegalmente em busca de emprego no Rio de Janeiro e em São Paulo, no vigésimo nono dia de viagem, enfrentaram uma tempestade que danificou o barco, por isso, foram encontrados à 120 Km da costa maranhense. 
Quando chegaram, havia ali Marinha, Bombeiros e Policia Federal já aguardavam por eles, que constataram que os mesmos vinham de 5 países diferentes; Nigéria Guine, Serra Leoa, Senegal e Cabo Verde. Cada refugiado teria pago cerca de US$ 800,00 dólares aos brasileiros, titulados como coiotes, ambos negam a prática, entretanto, constatado a irregularidade, foram presos por tráfico ilegal de imigrantes.
Fatos como este tem sido corriqueiro, quanto as mudanças ou transformações de realidade, nem tanto, por isso se faz necessário políticas de mudanças urgentes!
REFERÊNCIAS 
https://ead.avaeduc.com.br/course/view.php?id=1775&modid=238464&modname=url&sid=0&modindex=4
https://ead.avaeduc.com.br/course/view.php?id=1773&modid=238312&modname=url&sid=0&modindex=4
https://ead.avaeduc.com.br/course/view.php?id=1771&modid=238160&modname=url&sid=0&modindex=4
https://ead.avaeduc.com.br/course/view.php?id=1772&modid=238236&modname=url&sid=0&modindex=4
http://ucj.com.br/business-model-canvas/
https://ead.avaeduc.com.br/course/view.php?id=1775&modid=238464&modname=url&sid=0&modindex=4
https://projetoseti.com.br/criar-a-estrutura-analitica-do-projeto-eap/
https://www.elirodrigues.com/2011/06/28/como-fazer-uma-eapwbs/
http://g1.globo.com/fantastico/edicoes/2018/05/20.html
https://www.uninter.com/graduacao-ead/curso-seguranca-publica/?gclid=EAIaIQobChMIgJy1lKuZ2wIVlY2zCh1iBA1SEAAYAiAAEgKEEPD_BwE
http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---americas/---ro-lima/---ilo-brasilia/documents/publication/wcms_565522.pdf