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A Gestão de Pessoas vem se reinventado, sempre na busca por atender às exigências organizacionais. Em função dessas mudanças, foram criados diferentes modelos de gestão ao longo dos tempos. Considerando o Modelo de Departamento Pessoal, assinale entre as alternativas apresentadas a seguir, aquela que apresenta características deste modelo.
a. Cultiva a crença que funcionários motivados produzem mais e melhor. b. Mantém domínio das ações relacionadas aos recursos humanos. c. Está vinculado à Era da Industrialização Neoclássica. d. Compreende o funcionário como um recurso humano. e. Controle, repressão e isolamento social estão entre sua missão.
a. Cultiva a crença que funcionários motivados produzem mais e melhor.
b. Mantém domínio das ações relacionadas aos recursos humanos.
c. Está vinculado à Era da Industrialização Neoclássica.
d. Compreende o funcionário como um recurso humano.
e. Controle, repressão e isolamento social estão entre sua missão.

Leia as asserções a seguir: Sobre tais asserções é correto afirmar que:
I. O modelo de recursos humanos defendia que o salário como único fator motivacional para manter os funcionários empenhados na realização de suas tarefas.
II. No modelo de Gestão de Pessoas as decisões e ações relacionadas à área são descentralizadas.
III. A visão de funcionário como mão de obra é uma característica do modelo de Departamento Pessoal.
a . Somente a assertiva I é verdadeira.
b. As assertivas II e III são verdadeiras e a I é falsa.
c. As assertivas I, II e III são verdadeiras.
d. Somente a assertiva III é verdadeira.
e. Apenas as assertivas I e II são falsas.

Considerando as Fases da Gestão de Pessoas no Brasil, associe os elementos da coluna I às respectivas características descritas na coluna II:
Coluna I (I) Fase Contábil (II) Fase Estratégica (III) Fase Administrativa Coluna II (A) chefe de linha responsável pelo controle do trabalho das pessoas na organização. (B) liderança de caráter mais humanista, voltada à visão do ser humano trabalhador. (C) atuação voltada ao atendimento de necessidades de capital humano nas organizações. Associando corretamente as duas colunas, ou seja, o elemento do capital da organização à respectiva característica, assinale a alternativa correta:
a. A- I, B-III e C-II.
b. A- I, B-II e C–III.
c. A- III, B-I e C–II.
d. A- II, B-I e C–III.
e. A- II, B-III e C–I.

Considerando os Modelos de Gestão de Pessoas, associe os elementos da coluna I às respectivas características descritas na coluna II:
Coluna I (I) Modelo de Gestão de Pessoas (II) Modelo de Recursos Humanos (III) Modelo de Departamento Pessoal Coluna II (A) Decisões vindas da cúpula da área e ações centralizadas no departamento de Recursos Humanos (B) Decisões vindas da cúpula da organização e ações centralizadas no departamento de Recursos Humanos (C) Decisões e ações do gerente e de sua equipe de trabalho Associando corretamente as duas colunas, ou seja, o elemento do capital da organização à respectiva característica, assinale a alternativa correta:
a. A- II, B-I e C–III.
b. A- III, B-I e C–II.
c. A- II, B-III e C–I.
d. A- I, B-II e C-III.
e. A- III, B-II e C–I.

Os modelos de Gestão de Pessoas têm influenciado as organizações ao longo dos tempos. Dentre os modelos está o Modelo de Recursos Humanos. Considerando tal modelo, assinale entre as alternativas apresentadas a seguir, aquela que apresenta características desse modelo.
a. Está vinculado à Era da Industrialização Neoclássica. b. Cultiva a crença que funcionários motivados produzem mais e melhor. c. Compreende as pessoas como parceiros de negócio. d. Descentraliza a tomada de decisões relacionada à gestão de pessoas. e. Controle, repressão e isolamento social estão entre sua missão.
a. Está vinculado à Era da Industrialização Neoclássica.
b. Cultiva a crença que funcionários motivados produzem mais e melhor.
c. Compreende as pessoas como parceiros de negócio.
d. Descentraliza a tomada de decisões relacionada à gestão de pessoas.
e. Controle, repressão e isolamento social estão entre sua missão.

Observe as assertivas a seguir acerca das megatendências globais, conforme apresentadas na Unidade – Evolução da Gestão de Pessoas:
Sobre tais asserções é correto afirmar que:
I. As tecnologias da informação e da comunicação recebem crescente poder ao dissolverem fronteiras políticas e organizacionais.
II. Quebra de hegemonia de países que em épocas anteriores detinham o poder.
III. Economia baseada exclusivamente na manufatura e exploração de recursos naturais.
a. Somente as assertivas I e II são verdadeiras.
b. Somente as assertivas II e III são verdadeiras.
c. Somente a assertiva III é verdadeira.
d. As assertivas I, II e III são verdadeiras.
e. Somente a assertiva I é verdadeira.

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Questões resolvidas

A Gestão de Pessoas vem se reinventado, sempre na busca por atender às exigências organizacionais. Em função dessas mudanças, foram criados diferentes modelos de gestão ao longo dos tempos. Considerando o Modelo de Departamento Pessoal, assinale entre as alternativas apresentadas a seguir, aquela que apresenta características deste modelo.
a. Cultiva a crença que funcionários motivados produzem mais e melhor. b. Mantém domínio das ações relacionadas aos recursos humanos. c. Está vinculado à Era da Industrialização Neoclássica. d. Compreende o funcionário como um recurso humano. e. Controle, repressão e isolamento social estão entre sua missão.
a. Cultiva a crença que funcionários motivados produzem mais e melhor.
b. Mantém domínio das ações relacionadas aos recursos humanos.
c. Está vinculado à Era da Industrialização Neoclássica.
d. Compreende o funcionário como um recurso humano.
e. Controle, repressão e isolamento social estão entre sua missão.

Leia as asserções a seguir: Sobre tais asserções é correto afirmar que:
I. O modelo de recursos humanos defendia que o salário como único fator motivacional para manter os funcionários empenhados na realização de suas tarefas.
II. No modelo de Gestão de Pessoas as decisões e ações relacionadas à área são descentralizadas.
III. A visão de funcionário como mão de obra é uma característica do modelo de Departamento Pessoal.
a . Somente a assertiva I é verdadeira.
b. As assertivas II e III são verdadeiras e a I é falsa.
c. As assertivas I, II e III são verdadeiras.
d. Somente a assertiva III é verdadeira.
e. Apenas as assertivas I e II são falsas.

Considerando as Fases da Gestão de Pessoas no Brasil, associe os elementos da coluna I às respectivas características descritas na coluna II:
Coluna I (I) Fase Contábil (II) Fase Estratégica (III) Fase Administrativa Coluna II (A) chefe de linha responsável pelo controle do trabalho das pessoas na organização. (B) liderança de caráter mais humanista, voltada à visão do ser humano trabalhador. (C) atuação voltada ao atendimento de necessidades de capital humano nas organizações. Associando corretamente as duas colunas, ou seja, o elemento do capital da organização à respectiva característica, assinale a alternativa correta:
a. A- I, B-III e C-II.
b. A- I, B-II e C–III.
c. A- III, B-I e C–II.
d. A- II, B-I e C–III.
e. A- II, B-III e C–I.

Considerando os Modelos de Gestão de Pessoas, associe os elementos da coluna I às respectivas características descritas na coluna II:
Coluna I (I) Modelo de Gestão de Pessoas (II) Modelo de Recursos Humanos (III) Modelo de Departamento Pessoal Coluna II (A) Decisões vindas da cúpula da área e ações centralizadas no departamento de Recursos Humanos (B) Decisões vindas da cúpula da organização e ações centralizadas no departamento de Recursos Humanos (C) Decisões e ações do gerente e de sua equipe de trabalho Associando corretamente as duas colunas, ou seja, o elemento do capital da organização à respectiva característica, assinale a alternativa correta:
a. A- II, B-I e C–III.
b. A- III, B-I e C–II.
c. A- II, B-III e C–I.
d. A- I, B-II e C-III.
e. A- III, B-II e C–I.

Os modelos de Gestão de Pessoas têm influenciado as organizações ao longo dos tempos. Dentre os modelos está o Modelo de Recursos Humanos. Considerando tal modelo, assinale entre as alternativas apresentadas a seguir, aquela que apresenta características desse modelo.
a. Está vinculado à Era da Industrialização Neoclássica. b. Cultiva a crença que funcionários motivados produzem mais e melhor. c. Compreende as pessoas como parceiros de negócio. d. Descentraliza a tomada de decisões relacionada à gestão de pessoas. e. Controle, repressão e isolamento social estão entre sua missão.
a. Está vinculado à Era da Industrialização Neoclássica.
b. Cultiva a crença que funcionários motivados produzem mais e melhor.
c. Compreende as pessoas como parceiros de negócio.
d. Descentraliza a tomada de decisões relacionada à gestão de pessoas.
e. Controle, repressão e isolamento social estão entre sua missão.

Observe as assertivas a seguir acerca das megatendências globais, conforme apresentadas na Unidade – Evolução da Gestão de Pessoas:
Sobre tais asserções é correto afirmar que:
I. As tecnologias da informação e da comunicação recebem crescente poder ao dissolverem fronteiras políticas e organizacionais.
II. Quebra de hegemonia de países que em épocas anteriores detinham o poder.
III. Economia baseada exclusivamente na manufatura e exploração de recursos naturais.
a. Somente as assertivas I e II são verdadeiras.
b. Somente as assertivas II e III são verdadeiras.
c. Somente a assertiva III é verdadeira.
d. As assertivas I, II e III são verdadeiras.
e. Somente a assertiva I é verdadeira.

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Questões - unidade - 1
PERGUNTA 1
A Gestão de Pessoas vem se reinventado, sempre na busca por atender às exigências organizacionais. Em função dessas mudanças, foram criados diferentes modelos de gestão ao longo dos tempos. Considerando o Modelo de Departamento Pessoal, assinale entre as alternativas apresentadas a seguir, aquela que apresenta características deste modelo.
	
	a.
	Cultiva a crença que funcionários motivados produzem mais e melhor.
	
	b.
	Mantém domínio das ações relacionadas aos recursos humanos.
	
	c.
	Está vinculado à Era da Industrialização Neoclássica.
	
	d.
	Compreende o funcionário como um recurso humano.
	
	e.
	Controle, repressão e isolamento social estão entre sua missão.
(D) – ERRADA -E
0,15 pontos   
PERGUNTA 2
Leia as asserções a seguir:
I. O modelo de recursos humanos defendia que o salário como único fator motivacional para manter os funcionários empenhados na realização de suas tarefas. 
II. No modelo de Gestão de Pessoas as decisões e ações relacionadas à área são descentralizadas. 
III. A visão de funcionário como mão de obra é uma característica do modelo de Departamento Pessoal. 
Sobre tais asserções é correto afirmar que:
	
	a.
	Apenas as assertivas I e II são falsas.
	
	b.
	As assertivas II e III são verdadeiras e a I é falsa.
	
	c.
	As assertivas I, II e III são verdadeiras.
	
	d.
	Somente a assertiva III é verdadeira.
	
	e.
	Somente a assertiva I é verdadeira.
(C) –ERRADA - B
0,15 pontos   
PERGUNTA 3
Considerando as Fases da Gestão de Pessoas no Brasil, associe os elementos da coluna I às respectivas características descritas na coluna II:
Coluna I 
(I) Fase Contábil 
(II) Fase Estratégica 
(III) Fase Administrativa 
Coluna II 
(A) chefe de linha responsável pelo controle do trabalho das pessoas na organização. 
(B) liderança de caráter mais humanista, voltada à visão do ser humano trabalhador. 
(C) atuação voltada ao atendimento de necessidades de capital humano nas organizações. 
Associando corretamente as duas colunas, ou seja, o elemento do capital da organização à respectiva característica, assinale a alternativa correta:
	
	a.
	A- I, B-III e C-II.
	
	b.
	A- I, B-II e C–III.
	
	c.
	A- III, B-I e C–II.
	
	d.
	A- II, B-I e C–III.
	
	e.
	A- II, B-III e C–I.
	 
	
	-CERTA
PERGUNTA 4
Considerando os Modelos de Gestão de Pessoas, associe os elementos da coluna I às respectivas características descritas na coluna II:
Coluna I 
(I) Modelo de Gestão de Pessoas 
(II) Modelo de Recursos Humanos 
(III) Modelo de Departamento Pessoal 
Coluna II 
(A) Decisões vindas da cúpula da área e ações centralizadas no departamento de Recursos Humanos
(B)  Decisões vindas da cúpula da organização e ações centralizadas no departamento de Recursos Humanos
(C) Decisões e ações do gerente e de sua equipe de trabalho
Associandocorretamente as duascolunas, ouseja, o elemento do capital da organizaçãoà respectiva característica, assinale a alternativa correta:
	
	a.
	A- II, B-I e C–III.
	
	b.
	A- III, B-I e C–II.
	
	c.
	A- II, B-III e C–I.
	
	d.
	A- I, B-II e C-III.
	
	e.
	A- III, B-II e C–I.
	(E)
	 ERRADA – (C)
	
 Os modelos de Gestão de Pessoas têm influenciado as organizações ao longo dos tempos. Dentre os modelos está o Modelo de Recursos Humanos. Considerando tal modelo, assinale entre as alternativas apresentadas a seguir, aquela que apresenta características desse modelo.
	
	a.
	Está vinculado à Era da Industrialização Neoclássica.
	
	b.
	Cultiva a crença que funcionários motivados produzem mais e melhor.
	
	c.
	Compreende as pessoas como parceiros de negócio.
	
	d.
	Descentraliza a tomada de decisões relacionada à gestão de pessoas.
	
	e.
	Controle, repressão e isolamento social estão entre sua missão.
(B)
Observe as assertivas a seguir acerca das megatendências globais, conforme apresentadas na Unidade – Evolução da Gestão de Pessoas:
I. As tecnologias da informação e da comunicação recebem crescente poder ao dissolverem fronteiras políticas e organizacionais. 
II. Quebra de hegemonia de países que em épocas anteriores detinham o poder. 
III. Economia baseada exclusivamente na manufatura e exploração de recursos naturais. 
Sobre tais asserções é correto afirmar que:
	
	a.
	Somente a assertiva I é verdadeira.
	
	b.
	As assertivas I, II e III são verdadeiras.
	
	c.
	Somente as assertivas I e II são verdadeiras.
	
	d.
	Somente a assertiva III é verdadeira.
	
	e.
	Somente as assertivas II e III são verdadeiras.
 (C)

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