Lista de Exercios AV2

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Lista de Exercícios Av2 
1) É CORRETO AFIRMAR: 
A) São consideradas periculosas as atividades ou operações, onde a natureza ou os seus métodos de 
trabalhos configure um contato com substâncias inflamáveis ou explosivos de risco acentuado. 
B) São consideradas periculosas as atividades ou operações, onde a natureza ou os seus métodos de 
trabalhos configure um contato com atividades que envolvam poeiras minerais. 
C) São consideradas insalubres as atividades ou operações, onde a natureza ou os seus métodos de 
trabalhos configure um contato com atividades que envolvam explosivos de riscos acentuados. 
D) São consideradas insalubres as atividades ou operações, onde a natureza ou os seus métodos de 
trabalhos configure um contato com substâncias inflamáveis ou explosivos de risco acentuado. 
E) As atividades periculosas poderão ser eliminadas caso a empresa desenvolva projetos de prevenção. 
 
2) Podemos considerar como atividades Intermitentes e Eventuais aquela que se 
 aplica ao trabalhador que é exposto apenas eventualmente, ou seja, não tem 
 contato regular com a situação de risco, salvo se estiver previsto em acordo ou 
 Convenção Coletiva de Trabalho, o pagamento proporcional. 
 
Para esta afirmação informe se é : V ( ) ou F ( ) 
 
3 ) De acordo a sua resposta na questão de nº 2 , justifique. 
 
4) Observe as questões abaixo e responda de acordo as afirmativas: 
 
I - O Salário Base é o indexador para pagamento da Insalubridade 
II – O Salário Mínimo é indexador para pagamento da Periculosidade 
III- Para pagamento da Periculosidade o Indexador é o Salário Base 
IV- Para pagamento da Insalubridade o indexador é o Salário Mínimo 
V – De acordo a nova Legislação as empresas ficam desobrigadas a pagar Insalubridade e Periculosidade 
com base em indexadores. 
 
A) As questões I e III são verdadeiras 
B) As questões III e IV são falsas 
C) As questões III e IV são verdadeiras 
D) A questão II é verdadeira 
E) A questão V é verdadeira 
 
5) Entende-se como limite de tolerância a concentração ou intensidade máxima ou mínima, relacionada com a 
natureza ou tempo de exposição ao agente, que não causará dano a saúde do trabalhador, durante sua vida 
laboral. 
 Para esta afirmação avalie se é V ( ) ou F ( ) 
 
6) De acordo a sua resposta na questão de nº 5 justifique a sua resposta. 
 
7) Preencha a Tabela abaixo: 
 
Data de Admissão Período Aquisitivo Período Concessivo 
01/03/2011 
12/06/2010 
02/05/2011 
02/07/2012 
03/06/2012 
01/08/2012 
 
8) O Trabalhador que faltou durante o período aquisitivo sem justificativa 9 vezes ao trabalho, terá direito a 
quantos dias de férias: 
 
A) 30 dias de férias 
B) 15 dias de férias 
C) 24 dias de férias 
D) 10 dias de férias 
E) Perde o direito ás férias 
 
9 ) Qual das afirmativas abaixo são verdadeiras? 
• I - É proibido ao empregador fracionar o período de férias dos empregados menores de 18 (dezoito) anos e 
maiores de 50 (cinquenta ) anos. 
• II _ Apenas em casos excepcionais as férias poderão ser concedidas em 2 (dois) períodos, um dos quais não 
poderá ser inferior a 10 (dez) dias corridos. 
• III - Apenas em casos excepcionais as férias poderão ser concedidas em 3 (três) períodos, um dos quais não 
poderá ser inferior a 10 (dez) dias corridos. 
• IV - As férias deverão ser concedidas por vontade do empregado, em um só período, durante o período 
concessivo. 
• V - Membros de uma mesma família, que trabalharem na mesma empresa,não terão direito a gozar férias 
no mesmo período. 
• A) As assertivas I e III são verdadeiras 
• B) As assertivas IV e V são verdadeiras 
• C) A assertiva I é falsa e a Assertiva V é verdadeira 
• D) As assertivas I e II são verdadeiras 
• E) As assertivas III e V são verdadeiras 
 
10) Podemos afirmar como Verdadeira a seguinte definição sobre rescisão: 
 
A) A quebra de contrato exclusivamente por parte do empregado. 
B) Ruptura dos contratos existentes entre as partes envolvidas, podendo ser de iniciativa do empregador ou 
do empregado. 
C) A quebra de contrato exclusivamente por parte do empregador 
D) Quando não há contrato definido e as partes acertam verbalmente 
E) Somente quando os contratos forem de natureza verbal. 
 
 11) Para o trabalhador egresso de acidente de trabalho a legislação oferece a proteção da estabilidade como 
forma de proporcionar condições de readaptação a novas atividades. 
O prazo de estabilidade é de : 
 
A) 06 meses contados a partir da volta ao trabalho 
B) 02 meses contados a partir da volta ao trabalho 
C) 01 ano contados a partir da volta ao trabalho 
D) Não há estabilidade para egresso de acidente de trabalho 
E) 15 meses contados a partir da volta ao trabalho. 
 
 
12) Para a Gestante, a estabilidade é assegurada a partir de: 
 
A) 06 meses após a comunicação 
B) A partir da comunicação a empresa e até 05 meses após o nascimento 
C) A partir da comunicação a empresa e até 10 meses após o nascimento 
D) A partir do terceiro mês de gestação. 
E) Somente nos nove meses de gestação 
 
13) Para o Aviso Prévio Trabalhado o trabalhador tem a opção de fazer a seguinte escolha: 
 
A) Sair todos os dias 05 horas antes do término da jornada 
B) Sair todos os dias 02 horas antecipadamente ou fazer a opção pelos sete últimos dias 
C) Não é necessário pois com dez dias ele receberá as verbas rescisórias 
D) Sair todos os dias 03 horas antes do término da jornada 
E) Não se utiliza mais o aviso prévio trabalhado 
 
14) Descreva o que pode caracterizar a rescisão indireta: 
 
 
15) Cite algumas situações que podem ser caracterizadas para a demissão por justa causa> 
 
 
16) Quais as verbas que deverão ser pagas na rescisão por iniciativa do empregador sem justa causa? 
 
17) Em qual ou quais situações o trabalhador em caso de demissão terá direito ao saque do FGTS?