Aula 09 Adm RH

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Aula 9: Segurança do Trabalho
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I
ADMINSITRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I 
Aula 09: Segurança do Trabalho
Prof.: Ricardo Ferreira
Aula 9: Segurança do Trabalho
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I
Conteúdo Programático desta aula:
Compreender a importância da preservação da integridade física dos trabalhadores.
Entender as principais estratégias de prevenção de acidentes de trabalho e de doenças ocupacionais.
Reconhecer o papel do RH e dos gestores na segurança dos trabalhadores.
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ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I
Estima-se que o país gaste aproximadamente 6 bilhões de dólares, por ano, para custear as despesas decorrentes dos acidentes de trabalho e das doenças ocupacionais: tratamentos, multas, afastamentos, indenizações, etc.
Até bem pouco tempo atrás, o Brasil era o pior país em termos de segurança do trabalho, registrando o maior número de acidentes de trabalho. Agora, ocupa a 14ª posição no ranking mundial, segundo dados da OIT.
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PASSADO RECENTE
Há 400.000 acidentes de trabalho, por ano, com 4.000 mortes.
Consequências:
Há 1.500.000  acidentes de trabalho, por ano, com 5.000 mortes.
Custo Brasil.
Legião de trabalhadores mortos e incapacitados temporária ou definitivamente para o trabalho.
Danos para o bem-estar social e para a produtividade.
Atualmente:
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SEGURANÇA DO TRABALHO
É o estudo e a execução de medidas que visam à remoção das condições inseguras, dos atos inseguros e dos riscos de trabalho, a fim de eliminar ou reduzir o número e/ou a gravidade dos acidentes de trabalho e das doenças ocupacionais.
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ACIDENTE DO TRABALHO
É o acidente que decorre no exercício do trabalho, a serviço do empregador ou no trajeto de ida e volta do emprego, provocando lesão corporal, perturbação funcional ou doença que cause a morte, a perda ou a redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.
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DOENÇA DO TRABALHO
Equipara-se ao acidente de trabalho para fins legais. Elas são classificadas  como: doenças do trabalho típicas e atípicas.
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Ruído – Temperatura – Vibração – Radiação – Pressão
Elementos gasosos, líquidos ou sólidos que se absorvidos pelas vias respiratórias, cutâneas ou digestivas provocam reações tóxicas.
 RISCOS FÍSICOS
 RISCOS QUÍMICOS
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São os micro-organismos (bactérias, fungos, vírus, bacilos, parasitas, entre outros) presentes nos ambientes de trabalho.
A ergonomia estuda a interação homem-ambiente de trabalho. Procura adaptar o trabalho às condições psicofisiológicas dos trabalhadores, assegurando-lhes conforto, segurança e desempenho eficiente e evitando o desgaste prematuro de suas potencialidades profissionais.
RISCOS ERGONÔMICOS
 RISCOS BIOLÓGICOS
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A ergonomia dedica-se aos seguintes aspectos das condições de trabalho: levantamento, transporte e descarga de materiais, mobiliário, equipamentos, condições ambientais do posto de trabalho, organização do trabalho.
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 RISCOS DE ACIDENTES
Arranjo físico deficiente, máquinas e equipamentos sem proteção, ferramentas inadequadas ou defeituosas, iluminação inadequada, armazenamento inadequado, outras situações que possam gerar acidentes.
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 AS CAUSAS BÁSICAS DO ACIDENTE DE TRABALHO SÃO:
Ato inseguro: é o comportamento do trabalhador contrário às normas de segurança, que coloca em risco a sua saúde ou a sua integridade física, ou a de terceiros. O próprio funcionário é quem causa o acidente de trabalho.
Correria: não uso de EPIs, preconceito, gosto pelo risco, desrespeito às normas de segurança, imprudência, negligência, imperícia, distração, pressa, indisciplina, etc.
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 AS CAUSAS BÁSICAS DO ACIDENTE DE TRABALHO SÃO:
Condição insegura: São irregularidades nas instalações, máquinas ou equipamentos de trabalho que causam acidentes. A empresa é a responsável pelo acidente de trabalho.
Ferramentas defeituosas, pisos escorregadios, exalação de gases tóxicos, falta de EPIs, instalações inadequadas (construção improvisada, ventilação e iluminação inadequada, falta de limpeza e sanitários deficientes), horário excessivo de trabalho, máquinas mal protegidas e mal mantidas.
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NORMAS REGULAMENTADORAS (NRs)
São normas que regulamentam as condições de trabalho, no tocante à segurança e medicina do trabalho.
Responsabilidade: a criação e a fiscalização das normas, que competem ao Ministério do Trabalho.
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É uma comissão formada por representantes dos funcionários (eleitos por eles) e da empresa (indicados por ela), que tem por objetivos:
COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE 
ACIDENTE (CIPA)
Observar e relatar as condições de risco.
Recomendar medidas para eliminar, reduzir ou neutralizar os riscos.
 Investigar as causas dos acidentes.
Discutir os acidentes.
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Inspecionar as instalações da empresa.
Orientar funcionários quanto à prevenção de acidentes.
Divulgar normas de prevenção de acidentes.
Os representantes dos funcionários têm estabilidade de emprego até um ano após o término do mandato.
Mandato:
Os membros da CIPA têm um ano de mandato, sendo permitida uma reeleição.
Estabilidade:
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Aplicar conhecimentos de Engenharia de Segurança e de Medicina do Trabalho, a fim de eliminar ou reduzir os riscos do ambiente de trabalho.
SERVIÇO ESPECIALIZADO EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA
E EM MEDICINA DO TRABALHO(SESMT)
Objetivos:
Médico do Trabalho.
Enfermeiro do Trabalho.
Auxiliar de Enfermagem do Trabalho.
Engenheiro de Segurança do Trabalho.
Técnico de Segurança do Trabalho.
Equipe:
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Promover e divulgar as questões relativas à segurança do trabalho, a fim de conscientizar os trabalhadores.
SEMANA INTERNA DE PREVENÇÃO
DE ACIDENTES DE TRABALHO(SIPAT)
Palestras;
Exibição de filmes; 
Exibição e demonstração dos EPIS;
Debates sobre os acidentes ocorridos.
Objetivos:
A programação pode ter:  
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Preservar a saúde e a integridade dos trabalhadores por meio da antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos riscos ambientais.
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS
AMBIENTAIS(PPRA)
O PPRA é obrigatório em todo e qualquer tipo de empresa, independente do porte e do grau de risco, e deve ser renovado anualmente.
Obrigatoriedade:
Objetivos:
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Objetivos:
Promover e preservar a saúde dos trabalhadores.
Obrigatoriedade:
O PCMSO é obrigatório em todo e qualquer tipo de empresa, independente do porte e do grau de risco, e renovado anualmente. 
Exames Obrigatórios;
Admissional;
De retorno ao trabalho;
Demissional;
Periódico;
De mudança de função.
PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO E DE SAÚDE OCUPACIONAL (PCMSO) :
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Reunir informações necessárias para diagnosticar a situação de segurança e saúde no trabalho.
Permitir a troca e a divulgação de informações entre os trabalhadores sobre osriscos a que estão sujeitos no ambiente de trabalho.
MAPA DE RISCOS
Objetivos:
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Estimular a participação dos trabalhadores nas atividades de prevenção;
Responsabilidade pela elaboração do mapa de riscos:  CIPA;
Obrigatoriedade;
O mapa de riscos deve ser visível, de fácil acesso e afixado em cada setor de trabalho.
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É todo dispositivo de uso individual destinado a proteger a saúde e a integridade física dos trabalhadores.
EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO
 INDIVIDUAL (EPI)
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É todo dispositivo de segurança que tem por objetivo proteger coletivamente os trabalhadores de um determinado setor ou empresa.
EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO COLETIVA (EPC)
Observação:
A empresa deve oferecer, prioritariamente, Equipamentos de Proteção Coletiva (EPCs). 
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São consideradas insalubres as atividades que por sua natureza, condição ou métodos de trabalho exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites da tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos.
As empresas com ambientes insalubres ficam obrigadas ao pagamento do adicional de insalubridade para aqueles funcionários que trabalham nessas condições.
Insalubridade:
Ônus:
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10% do salário mínimo, quando em grau mínimo;
20% do salário mínimo, quando em grau médio;
40% do salário mínimo, quando em grau máximo.
Deve-se pagar:
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Pagamento do adicional de periculosidade no valor de 30% do salário nominal de cada trabalhador exposto à periculosidade.
EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO COLETIVA (EPC)
Periculosidade: 
São consideradas atividades ou operações perigosas aquelas que, por sua natureza ou método de trabalho, acarretem contato permanente com inflamáveis, explosivos e energia elétrica, em condições de risco acentuado.
Ônus:
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RESUMINDO 
Compreender a importância da preservação da integridade física dos trabalhadores.
Entender as principais estratégias de prevenção de acidentes de trabalho e de doenças ocupacionais.
Reconhecer o papel do RH e dos gestores na segurança dos trabalhadores.
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