SAÚDE DO TRABALHADOR avaliandoaprendizado 6 a 10

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SAÚDE DO TRABALHADOR
6a aula
		
	 
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	Exercício: SDE0174_EX_A6_201504737326_V1 
	22/10/2018 15:43:44 (Finalizada)
	Aluno(a): ELLAYNA 
	2018.2
	Disciplina: SDE0174 - SAÚDE DO TRABALHADOR 
	2015
	 
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	É incorreto afirmar sobre os equipamentos de proteção individual (EPI)?
		
	
	Cabe ao SESMT ou a CIPA, recomendar ao empregado o EPI adequado ao risco de trabalho
	 
	A empresa não é responsável pelo treinamento
	
	Cabe ao SESMT ou CIPA a orientação profissional do EPI adequado
	
	A empresa é obrigada a fornecer aos empregados
	
	O EPI de fabricação nacional ou importado só poderá ser posto a venda ou utilizado com certificado
	
Explicação:
Toda empresa é responsável pelo treinamento dos seus funcionários para o uso das EPIs
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Segundo a NR-06, em relação ao Equipamento de Proteção Individual, cabe ao empregado
		
	
	substituí-lo quando danificado ou extraviado
	
	não utilizá-los adequadamente
	
	responsabilizar-se pela manutenção periódica
	 
	responsabilizar-se pela guarda e conservação
	
	usá-lo para atender a situações de emergência
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	A Norma vigente Regulamentadora de Segurança e Saúde no Trabalho em estabelecimento de Saúde é
		
	
	NR-17
	
	NR- 6
	
	NR-24
	
	NR - 10
	 
	NR-32
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Sobre as Normas Regulamentadoras, assinale a alternativa incorreta
		
	
	A NR 23 trata da Proteção Contra Incêndio
	 
	A NR 2 trata dos Equipamentos de Proteção Individual
	
	A NR 9 trata do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
	
	A NR 26 trata da Sinalização de Segurança
	
	A NR 17 trata da Ergonomia
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	LEIA O TRECHO SEGUINTE: "NOS DIAS SEGUINTES AO INCÊNDIO, AS AUTORIDADES CONCLUÍRAM QUE UMA SÉRIE DE ERROS CONTRIBUIU PARA O RESULTADO TRÁGICO. ELES VÃO DESDE A SUPERLOTAÇÃO DA BOATE, PASSANDO PELA IMPRUDÊNCIA DOS MÚSICOS NO USO DE ARTEFATOS PIROTÉCNICOS IMPRÓPRIOS PARA AMBIENTES FECHADOS ATÉ AS FALHAS DE FISCALIZAÇÃO DO PODER PÚBLICO, QUE PERMITIU O FUNCIONAMENTO DE UM ESTABELECIMENTO SEM CONDIÇÕES DE SEGURANÇA E EM SITUAÇÃO IRREGULAR" (G1, 27/01/2014). UMA DAS MAIORES TRAGÉDIAS OCORRIDAS EM NOSSO PAÍS, O INCÊNDIO DA BOATE KISS ILUSTRA A FALTA DE OBEDIÊNCIA, DENTRE OUTRAS QUESTÕES, ÀS DETERMINAÇÕES DE UMA NORMA REGULAMENTADORA QUE ABORDA O TEMA DAS SAÍDAS DE EMERGÊNCIA.
ASSINALE A ALTERNATIVA QUE INDICA A NORMA CORRETA:
		
	
	NR 32
	
	NR 7
	 
	NR 23
	
	NR 6
	
	NR 26
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Nas alternativas a seguir, assinale a incorreta em relação à sinalização de segurança prevista na  NR26?
		
	
	Informar ao trabalhador sobre as sinalizações e o que elas representam 
	
	Um ambiente sinalizado pode evitar muitos acidentes
	
	Intenção de inspirar cautela ao trabalhador
	
	Adoção de cores para indicar a sinalização
	 
	Um produto químico não precisa ser sinalizado quanto aos perigos para a segurança
	
Explicação:
Os produtos químicos devem ser todos sinalizados quanto ao perigo para a segurança
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	A exigência do uso de EPI (Equipamentos de Proteção Individual), previsto pela Norma Regulamentadora nº. 6, tem como objetivo a redução da(s)
		
	 
	causas de acidentes
	
	gravidade das lesões dos acidentes
	
	concentração do agente tóxico no ambiente
	
	realização de exames laboratoriais
	
	necessidade de proteção coletiva
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	De acordo com a NR 32 ¿ Segurança e Saúde no Trabalho em Serviços de Saúde
		
	 
	a higienização das vestimentas utilizadas em centros cirúrgicos e obstétricos, serviços de tratamento intensivo, unidades de pacientes com doenças infectocontagiosas deve ser de responsabilidade do empregador
	
	quartos ou enfermarias destinados ao isolamento de pacientes portadores de doenças infectocontagiosas devem conter lavatório em seu exterior localizado imediatamente ao lado da porta de entrada
	
	os trabalhadores com feridas ou lesões nos membros superiores só podem iniciar suas atividades após cobri-las com curativo apropriado
	
	a Comunicação de Acidente de Trabalho ¿ CAT ¿ deve ser emitida somente na ocorrência de acidente envolvendo riscos biológicos, se houver necessidade de afastamento do trabalhador
	
	o empregador deve assegurar capacitação aos trabalhadores, antes do início das atividades e de forma continuada, devendo ser ministrado treinamento, fora da jornada de trabalho, por profissionais de segurança familiarizados com os riscos biológicos, sempre que ocorra uma mudança das condições de exposição dos trabalhadores
	
Explicação:
A higienização das vestimentas utilizadas em centros cirúrgicos e obstétricos, serviços de tratamento intensivo, unidades de pacientes com doenças infectocontagiosas deve ser de responsabilidade do empregador, PELO FATO DE CONSTITUIR A GARANTIA DE OFERECER CONDIÇÃO SEGURA PARA O EXERCÍCIO PROFISSIONAL
		
SAÚDE DO TRABALHADOR
7a aula
		
	 
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	Exercício: SDE0174_EX_A7_201504737326_V1 
	22/10/2018 16:42:22 (Finalizada)
	Aluno(a): ELLAYNA 
	2018.2
	Disciplina: SDE0174 - SAÚDE DO TRABALHADOR 
	20
	 
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	O mapa de risco é uma representação gráfica, de uma das partes ou de toda a empresa. Neste sentido para a elaboração do mapa de risco é necessário, exceto
		
	
	Identificar os indicadores de saúde.
	
	Conhecer o processo de trabalho no local analisado
	
	Identificar os agentes de riscos existentes no local analisado
	 
	Conhecer os levantamentos ambientais ainda não realizados no local
	
	Identificar as medidas preventivas existentes e sua eficácia
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	As ações do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) devem ser desenvolvidas no âmbito de cada empresa, sob a responsabilidade do
		
	
	trabalhador, sem a participação do empregador, cuja abrangência e profundidade independem das características dos riscos e das necessidades
	
	empregador, com a participação do trabalhador, cuja abrangência e profundidade independem das características dos riscos e das necessidades
	
	trabalhador, com a participação do empregador, cuja abrangência e profundidade dependem das características dos riscos e das necessidades
	
	empregador, sem a participação dos trabalhadores, cuja abrangência e profundidade dependem das características dos riscos e das necessidades de controle
	 
	empregador, com a participação dos trabalhadores, cuja abrangência e profundidade dependem das características dos riscos e das necessidades de controle
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Em um mapa de riscos as cores são para representar cada tipo de risco, marque a opção correta em relação ao risco químicos:
		
	
	Representado pela cor verde
	
	Representado pela cor azul
	
	Representado pela cor amarela
	 
	Representado pela cor vermelho
	
	Representado pela cor marrom
	
Explicação:
A cor que representa o risco químico é a vermelha.
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Em uma empresa, no Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) para efeitos da NR-9, consideram-se agentes físicos
		
	
	produtos na forma de gases ou vapores
	
	compostos que possam ser absorvidos através da pele ou por ingestão
	
	bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoáriose vírus
	 
	formas de energia como temperaturas extremas, vibrações ou pressões anormais
	
	substâncias na forma de poeira, fumos ou névoas
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Observe o trecho destacado:
"Bradesco é condenado a indenizar bancário com LER em R$ 250 mil - O empregado exercia a função de caixa, onde registrava em média 250 a 300 autenticações diariamente. (...) As moléstias adquiridas pelo empregado (...) estão relacionadas diretamente com as atividades que desenvolvia. No entendimento do Regional, ficou devidamente demonstrado que os danos decorreram de culpa da empresa, que não proporcionou ambiente e condições de trabalho adequadas" (Portal EBC, 29/07/13).
A Lesão por Esforço Repetitivo ocorre pelo longo período de exposição à tarefas vigorosas e repetitivas. Assinale a opção que descreve o tipo de risco em que se insere a LER:
		
	
	Neste tipo de risco, estão envolvidas outras formas de energia, tais como: ruídos, vibrações, pressões anormais.
	
	Neste tipo de risco, os agentes são as bactérias, fungos, parasitas, bacilos, protozoários, vírus, entre outros.
	 
	Este tipo de risco resulta da falta de adaptação do trabalho ao homem, gerando sobrecarga nas estruturas musculoesqueléticas.
	
	Neste tipo de risco, encontram-se substâncias, produtos, compostos que entram em contato com o organismo por via respiratória.
	
	Neste tipo de risco, encontram-se fatores ou situações potencialmente causadoras de acidentes, como arranjo físico inadequado.
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Assinale a alternativa que contenha a Norma Regulamentadora (NR) que visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.
		
	
	NR 9
	
	NR 5
	
	NR 12
	 
	NR 17
	
	NR 32
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Analise os exemplos de agentes biológicos que podem oferecer risco para a saúde dos trabalhadores expostos e assinale a alternativa incorreta
		
	
	Bactérias
	
	Vírus
	
	Fungos
	
	Protozoários
	 
	Ruído
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Sobre o mapeamento dos riscos no ambiente de trabalho, analise: I. O mapeamento dos riscos no ambiente de trabalho deve ser elaborado pelo empregador. II. O mapa de risco é uma representação gráfica. III. Os riscos ergonômicos fazem parte do mapa de riscos. IV. Os riscos caracterizam-se graficamente por barras. Estão corretas as afirmativas (Concurso público N°010/2014 EBSERH HUPAA-UFAL):
		
	
	I, II e III, apenas.
	 
	II e III, apenas.
	
	I, II, III e IV.
	
	I, II e IV, apenas.
	
	I e IV, apenas.
		SAÚDE DO TRABALHADOR
8a aula
		
	 
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	Exercício: SDE0174_EX_A8_201504737326_V1 
	22/10/2018 17:22:12 (Finalizada)
	Aluno(a): ELLAYNA 
	2018.2
	Disciplina: SDE0174 - SAÚDE DO TRABALHADOR 
	2015
	 
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	Com o objetivo de prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho, os profissionais do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho deverão manter entrosamento permanente com a
		
	
	CAT
	
	SAT
	
	SIPA
	
	VISAT
	 
	CIPA
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Marina é enfermeira de um hospital pediátrico. Em sua rotina como enfermeira, envolve-se com o cumprimento de normas, rotinas e tarefas na gestão de sua equipe. A autonomia da equipe é centralizada na sua atuação, que se ocupa na supervisão dos demais profissionais da Enfermagem segundo as regras da instituição, em um processo de trabalho enrijecido. O modelo produtivo descrito acima refere-se a(o):
		
	 
	Taylorismo
	
	Fordismo
	
	Acumulação flexível
	
	Just in time
	
	Toyotismo
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	O modelo produtivo chamado Toyotismo foi elaborado na década de 1970, por Taiichi Ohno. Sua origem remonta à economia japonesa onde o governo, na competição com o mercado americano e seu modelo fordista, se vê incapacitado de sustentar tal modelo em seu país, enfraquecido pela derrota na Segunda Guerra Mundial. Sobre este modelo produtivo, assinale a alternativa correta:
		
	
	Alto desperdício de matéria-prima por conta da falta de planejamento.
	
	Alta especialização do trabalhador, que era treinado para atuar em uma determinada tarefa durante todo o período de trabalho.
	
	A produção em massa é a principal característica deste modelo de linha de montagem.
	 
	Trabalhadores treinados para conhecer todos os setores produtivos de modo a poderem atuar em diferentes setores.
	
	Valorização da mão de obra pouco qualificada pelo fato de serem especializados na operação de uma máquina.
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Marque a opção incorreto a respeito das características do Taylorismo
		
	
	Métodos padronizados para reduzir custos
	
	Criação de programas de incentivo a recompensa
	 
	O processo produtivo não era analisado
	
	Divisão das tarefas de trabalho
	
	Especialização do trabalhador
	
Explicação:
Nas características do Taylorismo era analisando o processo produtivo
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Avalie as asserções a seguir: 1º - A linha de montagem se baseava em uma esteira sem fim onde, à medida que o produto se deslocava, o trabalhador desenvolvia sua função. PORQUE 2º - Com o desenvolvimento da robótica, o Toyotismo viabiliza a mobilidade do trabalhador pelo setor produtivo, podendo realizar diversas atividades. Analisando a relação entre as duas proposições, assinale a opção correta:
		
	
	A primeira asserção é uma proposição falsa, e a segunda é uma proposição verdadeira.
	
	As duas asserções são proposições verdadeiras, e a primeira é uma justificativa correta da segunda.
	
	As duas asserções são proposições falsas.
	 
	As duas asserções são proposições verdadeiras, mas a primeira não é uma justificativa correta da segunda.
	
	A primeira asserção é uma proposição verdadeira, e a segunda é uma proposição falsa.
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Avalie as asserções a seguir: 1º -A precarização dos vínculos empregatícios abre espaço para a retenção de profissionais de saúde terceirizados, contratados, cooperativados. PORQUE 2º -A alta rotatividade dos profissionais de Saúde é uma característica muito comum do mercado de trabalho em Saúde no Brasil; realidade que compromete a qualidade da assistência. Analisando a relação entre as duas proposições, assinale a opção correta:
		
	 
	As duas asserções são proposições verdadeiras, e a primeira é uma justificativa correta da segunda.
	
	As duas asserções são proposições falsas.
	
	A primeira asserção é uma proposição falsa, e a segunda é uma proposição verdadeira.
	
	A primeira asserção é uma proposição verdadeira, e a segunda é uma proposição falsa.
	
	As duas asserções são proposições verdadeiras, mas a primeira não é uma justificativa correta da segunda.
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Qual das resposta não faz parte do modelo Fordismo?
		
	
	Doenças relacionadas ao trabalho desgastante
	
	Baixos salários
	
	Doenças relacionadas ao trabalho repetitivo
	
	Proibição de conversas no ambiente de trabalho
	 
	Intervalos de trabalho longos para o descanso do trabalhador devido a sua função desgastante.
	
Explicação:
No modelo Fordismo os trabalhadores não possuíam descansos compatíveis com seu trabalho, eram intervalos curtos e interrompidos a todo momento
	
	 
	
	 8aQuestão
	
	
	
	
	De acordo com a NR-4 (SESMT), analisar e registrar em documento específico todos os acidentes ocorridos na empresa ou estabelecimento, com ou sem vítima, e todos os casos de doença ocupacional, descrevendo a história e as características do acidente e/ou doença ocupacional, compete ao
		
	
	Administrador
	
	Farmacêutico
	 
	Médico
	
	Assistente social
	
	Nutricionista
	
		SAÚDE DO TRABALHADOR
9a aula
		
	 
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	Exercício: SDE0174_EX_A9_201504737326_V1 
	22/10/2018 17:41:11 (Finalizada)
	Aluno(a): ELLAYNA 
	2018.2
	Disciplina: SDE0174 - SAÚDE DO TRABALHADOR 
	201
	 
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	Leia o trecho a seguir: "Através da implantação do projeto 'Cuidando de quem ensina: A escuta do sofrimento psíquico dos professores', os professores da rede municipal de ensino vão receber, ainda neste mês, acompanhamento psicológico (...). O programa oferecerá aos professores municipais a oportunidade de serem amparados psicologicamente devido eventuais problemas que possam surgir em decorrência da docência" (Gazeta do Triângulo, 12/06/2014). Sobre a promoção da saúde mental nas empresas, assinale a alternativa correta:
		
	
	As ações de qualidade de vida no trabalho e as de prevenção de transtornos mentais devem ocorrer isoladamente.
	
	As relações interpessoais no trabalho devem ser vistas somente como fator de proteção da saúde mental no trabalho.
	
	Na análise dos casos, os fatores biológicos devem ser privilegiados em detrimento dos aspectos ambientais.
	
	A vigilância dos casos incidentes se configura como a única ação a ser desenvolvida dentro da empresa.
	 
	A parceria de funcionários e gestores na análise e discussão dos casos amplia as possibilidades de intervenção.
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	A NR 17 foi criada para definição dos parâmetros que permite a adaptação das atividades executadas às condições mentais e físicas daqueles que a executam. A organização do trabalho, para efeito desta NR, deve levar em consideração, exceto
		
	
	O conteúdo da tarefa
	
	A exigência do tempo
	
	As normas de produção
	
	A determinação do conteúdo de tempo
	 
	A não ritmicidade do trabalho
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Leia o trecho destacado: ¿De acordo com a Organização Mundial de Saúde (OMS), a depressão ocupa o segundo lugar dentre as doenças que causam incapacidade no trabalho, e a projeção é que até 2020 ela esteja no topo da lista. Ainda segundo a OMS, a média de falta no trabalho de um indivíduo com depressão é de sete dias por mês, enquanto a média geral é uma vez a cada 30 dias. Em linha com essa afirmação, uma pesquisa realizada pela Universidade de Brasília (UnB) em parceria com o Instituto Nacional de Seguro Social (INSS) revela que 48,8% dos trabalhadores que se afastam por mais de 15 dias do trabalho sofrem com algum transtorno mental, sendo a depressão o principal deles¿ (Portal do Servidor, maio de 2008). Assinale a alternativa correta sobre a depressão e os demais transtornos mentais no trabalho:
		
	
	O texto justifica o investimento maciço do Governo nas doenças ocupacionais de ordem física, como asma ocupacional e silicose.
	
	A depressão apresenta um baixo índice de afastamento do trabalho, o que justifica a prioridade das ações de Saúde do Trabalhador em outras doenças.
	
	Os transtornos mentais são influenciados unicamente por fatores psicológicos, como autocrítica e medo.
	
	Os transtornos mentais não devem ser pauta para as ações de Saúde do Trabalhador, pois não tem relação com as questões ocupacionais.
	 
	Para o estabelecimento do nexo causal para os transtornos mentais, é importante conhecer a trajetória de vida do trabalhador, e não somente sua realidade ocupacional.
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Leia o trecho a seguir: ''Quando o trabalho de quem lida com o público vira sofrimento, motivo de desânimo e estresse, o profissional adoece. É cada vez maior o número de pessoas que sofrem com ______ , uma doença (...) que já se tornou um problema de saúde pública (Jornal Hoje, de 28/09/2010)''. Assinale a alternativa correta que preenche a lacuna:
		
	
	Assédio moral
	
	Absenteísmo
	 
	Burnout
	
	Lesão por esforço repetitivo
	
	Depressão
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Segundo a previdência social, o afastamento do trabalhador por causa de transtornos mentais ocupa a seguinte posição?
		
	
	Quinta posição
	 
	Terceira posição
	
	Segunda posição
	
	Quarta posição
	
	Primeira posição
	
Explicação:
Tanto a previdência social quanto o ministério da saúde afirmam que os transtornos mentais ocupam a terceira posição em afastamento do trabalhador
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Sobre a avaliação em qualidade de vida, é incorreto afirmar
		
	 
	Falta de autonomia
	
	Redução dos riscos
	
	Tarefas completas e planejamentos
	
	Informação
	
	Horários
	
Explicação:
A autonomia do trabalhador com o seu trabalho pode ajudar na sua qualidade de vida
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	O exercício de trabalho em condições de insalubridade, de acordo com a Norma Regulamentadora 15 (NR 15) Atividades e Operações Insalubres assegura ao trabalhador a percepção de adicional incidente sobre o salário mínimo da região equivalente a
		
	
	10% (dez por cento), para insalubridade de grau máximo.
	
	60% (sessenta por cento), para insalubridade de grau máximo.
	
	20% (vinte por cento), para insalubridade de grau máximo.
	
	5 % (cinco por cento), para insalubridade de grau máximo.
	 
	40% (quarenta por cento), para insalubridade de grau máximo.
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Marque a opção incorreta. Os profissionais de saúde devem ficar atentos para intervir em situações que podem promover adoecimento do trabalhador.
		
	
	Relação com os outros papéis
	
	Papel exercido dentro da organização
	
	Relações interpessoais
	
	Organização do trabalho
	 
	Não é influenciada por uma combinação de fatores biológicos, psicológicos e sociais.
 
	
Explicação:
Os profissionais devem ficar atentos a combinação de fatores biológicos, psicológicos e sociais
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	Exercício: SDE0174_EX_A10_201504737326_V1 
	22/10/2018 18:14:12 (Finalizada)
	Aluno(a): ELLAYNA 
	2018.2
	Disciplina: SDE0174 - SAÚDE DO TRABALHADOR 
	2015
	 
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	A legislação trabalhista, através do PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional estabeleceu parâmetros e diretrizes aos empregadores em relação à saúde de seus colaboradores. Assim, ocorre a necessidade dos exames médicos conforme determinação da Norma Regulamentadora nº. 7 (NR - 7). Sobre os exames que integram o PCMSO analise as afirmativas abaixo. 1. O exame admissional, é realizado antes do empregado ser contratado pela empresa, para se estabelecer as condições de saúde do funcionário neste momento, e evitar que futuramente alegue alguma doença pré-existente. 2. O exame periódico é realizado anualmente na empresa, e se faz indispensável para identificação de alterações na saúde do funcionário quando comparadas a exames anteriores. 3. O exame demissional é realizado na demissão, visando documentar as condições de saúde do funcionário neste momento. É necessário para que futuramente o funcionário não alegue que foi demitido com problemas de saúde, causados pelo seu trabalho. 4. O exame de retorno ao trabalho é realizado quando o funcionário ficar afastadodo trabalho por mais de trinta dias. Estão corretas
		
	 
	1, 2, 3 e 4
	
	2 e 3, apenas
	
	1 e 3, apenas
	
	1, 3 e 4, apenas
	
	1 e 2, apenas
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Marque a resposta incorreta quanto ao que consta no Programa  de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO)
		
	
	Promoção e preservação da saúde
	 
	O PCMSO não é obrigatório em todas as empresas que admitam empregados
	
	Caráter de prevenção
	
	Monitoramento da saúde por anamnese e exames laboratoriais
	
	Constatação da existência de casos de doenças profissionais
	
Explicação:
No PCMSO é obrigatório em todas empresas que admitam empregados
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	As diretrizes do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) deverão considerar
		
	 
	as questões incidentes sobre o indivíduo e a coletividade de trabalhadores, privilegiando o instrumental clínico epidemiológico na abordagem da relação à sua saúde e ao trabalho.
	
	o caráter de prevenção, o rastreamento e o diagnóstico tardio dos agravos à saúde relacionados ao trabalho
	
	as questões incidentes sobre o indivíduo, privilegiando o instrumental clínico na abordagem da relação à sua saúde
	
	as questões incidentes sobre o indivíduo e a coletividade de trabalhadores, privilegiando o instrumental clínico na abordagem da relação à sua saúde
	
	o planejamento e a implantação de atividades que se refiram aos riscos à saúde dos trabalhadores
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Conforme NR 7 Programa de Controle Médico Ocupacional, o exame médico que acompanha a saúde do trabalhador denomina-se
		
	
	Mudança de função
	
	Retorno ao trabalho
	
	Admissional
	
	Demissional
	 
	Periódico
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Marque a opção incorreto a respeito do Enfermeiro do trabalho quanto as suas capacitações
		
	
	Dirige e coordena toda a assistência da enfermagem
	 
	Atua na orientação e educação, estando atento a conhecer os riscos a que os trabalhadores estão expostos.
	
	Atua na prevenção, assistência a saúde
	
	Promoção da saúde
	
	Planeja e organiza toda a assistência da enfermagem
	
Explicação:
A orientação e educação, estando atento a conhecer os riscos a que os trabalhadores estão expostos, pertencem ao técnico de enfermagem do trabalho
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Dentre as opções marque a correta, sobre o exame admissional:
		
	 
	É realizado quando entramos na empresa
	
	É feito apenas por trabalhadores expostos a riscos que desencadeiem doença ocupacional.
	
	Somente é realizado para trabalhadores com doenças crônicas
	
	É feito apenas por pessoas que vão se submeter a algum risco no trabalho
	
	É realizado quando deixamos a empresa
	
Explicação:
o exame admissional é realizado quando entramos na empresa
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Para cada exame médico obrigatório realizado pelo PCMSO, o médico emitirá Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) em
		
	
	uma via, que ficará arquivada no local de trabalho
	
	duas vias, em que a primeira ficará arquivada no local de trabalho e a segunda enviada ao Ministério do Trabalho e Emprego.
	 
	duas vias, em que a primeira ficará arquivada no local de trabalho e a segunda será entregue ao trabalhador.
	
	uma via, que será entregue ao trabalhador
	
	duas vias, em que a primeira será entregue ao trabalhador e a segunda ao Ministério do Trabalho e Emprego
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	O Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional - PCMSO (NR 7) é parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa no campo da saúde dos trabalhadores, devendo estar articulado com os dispositivos nas demais NRs.Deve incluir, entre outros a realização obrigatória dos exames médicos, assim qual o objetivo do exame admissional? Marque a questão correta.
		
	 
	Assegurar que as capacidades, necessidades e limitações fisiológicas e psicológicas do candidato sejam compatíveis com o esforço físico e mental exigido pelo cargo. O exame admissional deverá constar de um exame clínico completo, exames laboratoriais de rotina, exames complementares e exames específicos para exercer a função pretendida
	
	Este exame será feito obrigatoriamente no primeiro dia de trabalho, após afastamento igual ou superior a 30 dias, por motivo de doença, acidente de trabalho ou não e parto.
	
	Este exame deverá ser feito quando houver mudança na exposição a fatores de risco para a saúde do funcionário. Ele deverá ser feito antes da mudança da função.
	
	Diagnóstico precoce das doenças ocupacionais. Deve ser realizado com a periodicidade indicada para o tipo de risco da função desempenhada pelo funcionário.
	
	Detectar doença ocupacional causada durante o exercício de sua função na empresa. Este exame é composto de um exame clínico detalhado e, dependendo da função exercida pelo funcionário, serão realizados exames especiais.