Teoria Geral da Administração aula 3

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1a Questão
A Teoria da Burocracia de Max Weber é uma espécie de organização humana
baseada na racionalidade, ou seja, os meios devem ser analisados e estabelecidos
de maneira totalmente formal e impessoal, a fim de alcançarem os fins pretendidos.
Com relação as vantagens da Teoria da Burocracia podemos afirmar:
I ¿ Racionalidade;
II - Imprecisão na definição do cargo e na operação.
III - Uniformidade de rotinas e procedimento
IV - Continuidade da organização.
Com base nas afirmações acima, podemos concluir:
 
Somente as afirmações I e III são verdadeiras.
Somente as afirmações I e II são verdadeiras.
Somente as afirmações I, III e IV são verdadeiras.
Somente as afirmações I, II e III são verdadeiras.
Somente as afirmações I, II e IV são verdadeiras. 
 
 
Explicação:
De todas afirmações da questão, apenas a a afirmação II ¿Imprecisão na definição
do cargo e na operação¿, não corresponde a uma vantagem da Teoria da
Burocracia. Na Teoria da Burocracia, a normatização é fundamental.
 
 
 
 2a Questão
Numa determinada organização, verificou-se, após pesquisa realizada, que o grau de insatisfação dos clientes em relação ao
atendimento estava elevado. Constatou-se que este fato veio em decorrência da falta de flexibilidade e da grande ênfase dada às
normas da empresa. Isto evidencia principalmente um(a):
Característica importante da Teoria Comportamental.
Característica da Teoria das Relações Humanas.
Crítica feita a moderna Gestão Organizacional.
Crítica feita à Teoria da Burocracia.
Problema detectado na Experiência de Hawthorne.
 
 
Explicação:
 
As diretrizes da burocracia emanadas por meio das normas e regulamentos para a�ngir os obje�vos da
organização tendem, entre outras disfunções, ao excesso de formalismo e resistência a mudanças.
 
 
 
 
 3a Questão
O declínio do movimento das relações humanas, no final dos anos 50, o impasse criado pela Escola Clássica e pela de Relações
Humanas não superado pela teoria da Burocracia, e a necessidade de visualizar a organização como um todo, e não co-mo uma forma
compartimentada e isolada deu origem a.
 
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Teoria da Burocracia
 Teoria Estruturalista
 Teoria Contingencial
 Teoria dos Dois Fatores
Teoria X e Y
 
 
Explicação:
 
A Vimos em nosso material didático que a Escola Estruturalista surgiu em
decorrência do declínio do movimento das relações humanas, no final da década de
1950. O impasse criado pela Escola Clássica e pela de Relações Humanas não foi
superado pela teoria da burocracia.
 
 
 
 
 4a Questão
A Teoria da Burocracia foi originada dentro da Administração por volta dos anos 40, em função de alguns aspectos da Burocracia na
Administração. Entre os quais NÃO podemos apontar:
 Condições comportamentais. O comportamento de cada indivíduo pode influenciar ou não as pessoas que estão ao seu redor.
A teoria clássica, assim como a teoria das relações humanas não possibilitam uma abordagem global, integrada e envolvente
dos problemas organizacionais.
 O crescente desenvolvimento e complexidade das empresas passaram a exigir modelos organizacionais mais bem definidos e
estruturados.
O aparecimento de estudos da sociologia da burocracia de Max Weber, que propôs um modelo de organização e aos
administradores tentaram aplica-lo na prática em suas empresas.
Tornou-se necessário um modelo de organização racional, capaz de caracterizar todas as variáveis envolvidas, assim como o
comportamento dos membros dela participante.
 
 
Explicação:
Como vimos na aula 03 - A burocracia baseia-se na previsibilidade do comportamento. Estimula à segurança e a obediência cega aos
regulamentos (MOTTA E PEREIRA, 2004).
 
 
 
 5a Questão
A conseqüência desejada das burocracias é a previsibilidade do comportamento dos participantes. Isso quer dizer que, na burocracia:
Os participantes têm um comportamento com base nas suas personalidades.
Os participantes podem se comportar à vontade.
Não há preocupação quanto ao comportamento dos participantes.
Demora nas decisões, pois cada um desconhece o que deve ser feito.
 Os participantes devem ter um comportamento racional, ou seja, um comportamento de acordo com as regras e
regulamentos da organização.
 
 
Explicação:
Na Teoria da Burocracia a previsibilidade do comportamento dos participantes é desejada. Portanto, o os participantes devem ter um
comportamento racional, ou seja, um comportamento de acordo com as regras e os regulamentos da empresa.
 
 
 
 6a Questão
A Teoria Estruturalista, assim como a Teoria da Burocracia, faz parte também da abordagem
estruturalista. O enfoque da teoria estruturalista é na estrutura e ambiente, assim, de acordo
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com Chiavenato (2005), essa teoria trouxe uma importante ruptura com relação as anteriores.
Ela mostra a organização como sendo um sistema aberto que se relaciona com o ambiente e
com outras organizações. A Teoria Estruturalista baseia-se no conceito de estrutura, que é um
todo composto por partes que se inter-relacionam. Portanto, o todo é maior do que a simples
soma das partes. O que significa que os sistemas organizacionais não são a mera justaposição
das partes.
Com relação as características do Estruturalismo podemos afirmar:
I - Somente recompensas materiais.
II - Os diferentes níveis da organização.
III - O campo dos grupos informais e as relações entre esses grupos dentro e fora da
organização.
IV - Os elementos formais e iais da organização, bem como sua articulação e seu
relacionamento.
Com base nas afirmações acima, podemos cnformoncluir:
Somente as afirmações II, III e IV são verdadeiras.
Somente as afirmações I, II e III são verdadeiras.
 
 
Somente as afirmações I e II são verdadeiras.
Somente as afirmações I e III são verdadeiras.
 
 
Somente as afirmações I, II e IV são verdadeiras.
 
 
Explicação:
Somente a primeira afirmativa não corresponde a uma das características da Teoria Estruturalista.
 
 
 
 7a Questão
Imagine que, na comunidade do Buraco Negro, Sebastião das Antigas é o líder, tendo herdado esta condição de seu falecido pai.
Segundo a análise de Max Weber, este é um modelo de sociedade:
Carismática.
Tradicional.
Moderna.
Legal, racional ou Burocrática.
Contingencial.
 
 
Explicação:
 
Vimos em nossas aulas, que Weber distinguiu três tipos de sociedade: Na sociedade
tradicional (tribo, clã, família) predominam as características conservacionistas, patriarcais e
patrimonialistas (Chiavenato 2003, p. 258-262); a autoridade que a preside é dita tradicional, na
qual a obediência é justificada pela tradição, pelo hábito ou pelo costume.
 
 
 
 
 8a Questão
 
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A Teoria Estruturalista tem ênfase:
No ambiente.
Nas pessoas.
Na estrutura.
Na estrutura, nas pessoas e no ambiente.
Nas tarefas.