administracao e gerencia de enfermagem

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1a Questão (Ref.:201404045992)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Para Fayol a administração se desenvolve para o alcance de objetivos e estabeleceu dois critérios fundamentais para se alcança-los. Um deles se baseia na própria definição de administração (I) e outro critério se baseia na concepção de que só se alcança os objetivos limitando ação das pessoas e dividindo o trabalho (II). A partir destas afirmações quais estão corretas?
		
	 
	I e II
	
	Apenas a II
	
	Ambas estão incorretas
	
	Apenas a I
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	2a Questão (Ref.:201404197473)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A Administração vista como um processo distinto que consiste na departamentalização e racionalização do trabalho, seguindo uma estrutura linear e funcional refere-se a:
		
	
	linha de Tomada de Decisão.
	
	linha das Relações Humanas.
	
	linha de Sistemas.
	
	linha Contingencial.
	 
	linha Funcional.
	
	
	
	3a Questão (Ref.:201406395014)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A Scientific Management (Gerência Científica, Organização Cientifica no Trabalho e Organização Racional do Trabalho). Foi um método idelizado por:
		
	 
	Frederik Taylor - principal autor da administração científica
	
	Florence Nightingale - fundadora da enfermagem moderna
	
	Max Weber - autor da Teoria da Burocracia
	
	Elton Mayo - principal autor da teoria das relações humanas.
	
	Henry Fayol - principal autor da Teoria clássica da administração
	
	
	
	4a Questão (Ref.:201404095522)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A tentativa de substituir métodos empíricos e rudimentares pelos métodos científicos em todos os ofícios recebeu qual nome?
		
	
	Organização irracional do Trabalho.
	
	Organização tradicional do Trabalho.
	
	Organização intencional do Trabalho.
	
	Organização processual do Trabalho.
	 
	Organização Racional do Trabalho.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	5a Questão (Ref.:201406427921)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A organização conceituada como: "Uma unidade grande e complexa, onde interagem grupos sociais que compartilham alguns dos objetivos da organização (como a viabilidade econômica da organização), mas que pode incompatibilizar com outros (como a maneira de distribuir lucros da organização)". Faz parte das origens da seguinte teoria da administração:
		
	
	Administração científica
	
	Teoria das relações humanas
	
	Teoria dos sistemas
	
	Teoria clássica
	 
	Teoria estruturalista
	
	
	
	6a Questão (Ref.:201404096850)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Complete as lacunas. Podemos dizer que competência é um conjunto de __________ e a habilidade é um ____________ relacionado à __________ do trabalho, mais do que mera ação motora.
		
	
	Teorias, conhecimento, pratica
	
	Saberes, conhecimento, teorias
	
	Fundamentos técnicos, entendimento pratico, teorias
	
	Processos de trabalho, saber-fazer, prática
	 
	Saberes, saber-fazer, prática
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	7a Questão (Ref.:201404096466)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Como são caracterizadas as organizações?
		
	
	Como um conjunto de relações sociais estáveis e involuntariamente criadas com a explícita intenção de alcançar objetivos ou propósitos.
	
	Como um grupo de relações sociais instáveis e deliberadamente criadas com a explícita intenção de alcançar objetivos ou propósitos.
	
	Como um conjunto de relações sociais estáveis e deliberadamente criadas sem a explícita intenção de alcançar objetivos ou propósitos.
	
	Como um conjunto de relações sociais instáveis e involuntariamente criadas com a explícita intenção de alcançar objetivos ou propósitos.
	 
	Como um conjunto de relações sociais estáveis e deliberadamente criadas com a explícita intenção de alcançar objetivos ou propósitos.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	8a Questão (Ref.:201406427974)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	É usado para representar a estrutura das organizações que não apresentam  uma definição clara das unidades funcionais, mas grupos de trabalho  por projetos que podem ser  temporários; Tal definição se refere ao seguinte organograma:
 
 
 
		
	
	Linear
	 
	Matricial
	
	Indefinido
	 
	Linha-staff
	
	Funcional
	
	
	
	9a Questão (Ref.:201404480722)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O planejamento é utilizado nas atividades de gestão em enfermagem. Dentre os diversos tipos de planejamento, destaca-se o
		
	 
	pró-ativismo: utiliza-se da tecnologia como instrumento para acelerar a mudança e orientação para o futuro
	
	reativo: leva-se em consideração o passado, presente e futuro da organização.
	
	pós-ativo: ocorre a partir da existência de problemas e mantém posição de conforto após resolução
	
	inativismo: forma na qual os membros aguardam o surgimento do problema para iniciar o planejamento.
	
	pós-reativo: caracterizado pela manutenção do status quo do ambiente, aguardando mudanças futuras que ocorrerão de forma lenta e gradual.
	
	
	
	10a Questão (Ref.:201404197563)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	De acordo com a hierarquia do planejamento a determinação dos propósitos ou razões para existência da organização, considerando a necessidade do cliente está relacionada a:
		
	 
	missão.
	
	procedimentos.
	
	filosofia.
	
	políticas.
	
	normas.
	
	
	Gabarito Coment.