AV3 EAD GESTÃO DA ORGANIZAÇÃO.

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O recrutamento corresponde ao processo pelo qual a organização atrai candidatos no mercado de recursos humanos para abastecer seu processo seletivo. Sobre este tema assinale a questão INCORRETA.
	
	a.
	O recrutamento externo é o único tipo que contribui para a atualização do banco de talentos.
	
	b.
	O currículo assume enorme importância no recrutamento externo.
	
	c.
	O recrutamento externo atua sobre os candidatos que estão no mercado de recursos humanos.
	
	d.
	O recrutamento interno funciona através de oferta de promoções.
	
	e.
	Recrutamento interno atua sobre os candidatos que estão trabalhando dentro da organização.
1 pontos   
Pergunta 2 
Uma competência constitui um repertório de comportamentos capazes de integrar, mobilizar, transferir conhecimentos, habilidades, julgamentos e atitudes que agregam valor econômico à organização e valor social à pessoa. Sobre este tema assinale a letra correspondente.
I. Em cada indivíduo, a competência é construída a partir de suas características inatas e adquiridas.
II. Competências funcionais são as competências necessárias que cada pessoa deve construir e possuir para atuar na organização ou em suas unidades.
III. Competências gerenciais são as competências que cada gerente ou executivo precisa construir e possuir para atuar como gestor de pessoas.
	
	a.
	II é a única afirmativa correta.
	
	b.
	Todas as afirmativas estão incorretas.
	
	c.
	I e III estão incorretos
	
	d.
	I e III estão corretas.
	
	e.
	Todas as afirmativas estão corretas.
1 pontos   
Pergunta 3 
Relacione as colunas e assinale a letra correspondente.
1. Diagnóstico         a. É a execução e condução do programa de treinamento. 
2. Desenho          b. É o levantamento das necessidades.
3. Implementação c. É a elaboração do projeto ou programa.
4. Avaliação         d. É a verificação dos resultados.
	
	a.
	1-d/2-c/3-b/4-a
	
	b.
	1-b/2-a/3-d/4-c
	
	c.
	1-d/2-b/3-c/4-a
	
	d.
	1-c/2-b/3-c/4-d
	
	e.
	1-b/2-c/ 3-a/ 4-d
1 pontos   
Pergunta 4 
Treinamento é focado para o cargo atual. Sobre este tema, analise as proposições e assinale a alternativa correspondente.
I. Há uma diferença entre treinamento e desenvolvimento.
II. O treinamento é uma fonte de lucratividade ao permitir que as pessoas contribuam efetivamente para os resultados do negócio.
III. O treinamento é um meio de desenvolver competências nas pessoas para que se tornem mais produtivas, criativas e inovadoras.
	
	a.
	Todas as afirmativas estão corretas.
	
	b.
	III é a única correta.
	
	c.
	II e III são as únicas corretas.
	
	d.
	A afirmativa I está incorreta.
	
	e.
	Só a afirmativa III está incorreta.
1 pontos   
Pergunta 5 
As técnicas de seleção permitem um rastreamento das características pessoais do candidato através de amostras de seu comportamento. Sobre este tema assinale a alternativa ERRADA.
	
	a.
	As técnicas de simulação são usadas como um complemento diagnóstico.
	
	b.
	As técnicas de simulação se centram no tratamento em grupo.
	
	c.
	As provas de conhecimento são instrumentos para avaliar os conhecimentos gerais e específicos para o cargo exigido.
	
	d.
	A entrevista de seleção constitui a técnica de seleção mais utilizada.
	
	e.
	Os testes psicológicos não são considerados com alto grau de confiabilidade por não termos condições de medir a personalidade dos indivíduos.
1 pontos   
Pergunta 6 
As pessoas constituem o principal patrimônio das organizações. O capital humano das organizações passou a ser uma questão vital para o sucesso do negócio, o principal diferencial competitivo das organizações bem sucedidas. Sobre treinamento, assinale a afirmativa INCORRETA.
	
	a.
	Treinamento é um custo para a empresa, apesar de permitir que as pessoas contribuam efetivamente para os resultados.   
	
	b.
	Treinamento é o processo educacional de curto prazo.
	
	c.
	Treinamento é considerado um meio de desenvolver competências nas pessoas para que se tornem mais produtivas, criativas e inovadoras.   
	
	d.
	Treinamento é orientado para o presente, focalizando o cargo atual e buscando melhorar aquelas habilidades e competências relacionadas com o desempenho imediato do cargo.  
	
	e.
	Treinamento é o processo de ensinar aos novos empregados as habilidades básicas que eles necessitam para desempenhar seus cargos.  
1 pontos   
Pergunta 7 
O desenvolvimento de pessoas está mais ligado com a orientação para o futuro e a educação do que com o treinamento propriamente dito. Sobre este tema assinale a afirmativa ERRADA.
	
	a.
	O desenvolvimento está mais focalizado no cargo atual.
	
	b.
	A rotação de cargos significa a movimentação de pessoas em várias posições na organização.
	
	c.
	Há muitos métodos para o desenvolvimento de pessoas.
	
	d.
	Os treinamentos externos também são um método de desenvolvimento.
	
	e.
	O treinamento e o desenvolvimento lidam com as mudanças nas pessoas.
1 pontos   
Pergunta 8 
A seleção é o processo para escolher o melhor candidato para o cargo. Sobre este tema, analise as proposições e assinale a alternativa correspondente. 
I. A seleção de pessoas integra o processo de agregar pessoas e funciona logo após o recrutamento.
II. O processo seletivo baseia-se em dados e informações sobre o cargo a ser preenchido ou, de outro lado, ocorre em função das competências desejadas pela organização.
III. O recrutamento e a seleção fazem parte do mesmo processo, o de manter pessoas.
	
	a.
	I é a único correto.
	
	b.
	Todos estão incorretos. 
	
	c.
	III é o único incorreto.
	
	d.
	II e III estão corretos.
	
	e.
	I e III estão corretos.
1 pontos   
Pergunta 9 
Relacione as colunas e assinale a letra correspondente:
1- Cartazes ou anúncios em locais visíveis a- É um banco de dados que pode catalogar os candidatos que se apresentaram espontaneamente ou que não foram considerados em recrutamentos anteriores.
2- Consulta ao arquivo de candidatos        b- São instituições intermediárias para fazer o recrutamento.
3- Recrutamento virtual                                c- É um sistema de recrutamento de baixo custo e com razoável rendimento e rapidez.
4- Agências de recrutamento                       d- É o recrutamento feito por meios eletrônicos e a distância através da internet.
	
	a.
	1-a/ 2-b/ 3-c/ 4-d
	
	b.
	1-c/ 2-a/ 3-d/ 4-b
	
	c.
	1-b/ 2-d/ 3-a/ 4-c
	
	d.
	1-c/ 2-a/ 3-b/ 4-d
	
	e.
	1-d/ 2-a/ 3-c/ 4-b
1 pontos   
Pergunta 10 
Analise as proposições e assinale a alternativa correspondente.
I. Exercícios de simulação extrapolaram a seleção de pessoal e tornaram-se também uma técnica de treinamento e desenvolvimento.
II. Participação em cursos e seminários externos oferece a oportunidade de adquirir novos conhecimentos.
III. Posição de assessoria dá oportunidade para que a pessoa trabalhe com a supervisão de um profissional de referência.
	
	a.
	I, II e III estão corretas.
	
	b.
	III é a única incorreta.
	
	c.
	Todas as afirmativas estão incorretas.
	
	d.
	I é a única correta.
	
	e.
	I e II estão incorretas.
1 pontos   
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