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SUMÁRIO
31 INTRODUÇÃO	�
42 DESENVOLVIMENTO	�
2.1 A MATEMATICA A SERVIÇO DAS EMPRESAS	4
2.2 FATORES AMBIENTAIS DAS ORGANIZAÇOES	4
2.2.1 FATORES INTERNOS	....... 4
2.2.2 FATORES EXTERNOS	5
3 ASPECTOS JURIDICOS DO EMPRESÁRIO	5
3.1 CAPACIDADES	5
3.2 ABSOLUTAMENTE INCAPAZ	5
3.3 RELATIVAMENTE INCAPAZ	6
3.4 EMANCIPAÇÃO	6
3.5 REQUISITOS PARA A CONSTITUIÇÃO DA PESSOA JURÍDICA........................6 
4 A PARTICIPAÇÃO DA CONTABILIDADE NAS EMPRESAS.................................8
105 CONCLUSÃO	�
11REFERÊNCIAS	�
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INTRODUÇÃO
O trabalho proposto é de suma importância para a conclusão do primeiro semestre do curso de Ciências Contábeis, pois é nele que colocaremos todo o nosso aprendizado, a base do nosso conhecimento, com o propósito de sanar muitas dúvidas.
Nele iremos abranger diversos fatores de grande importância no universo contábil, tais como: a matemática a serviço das empresas, aspectos jurídicos, fatores ambientais, a participação da contabilidade na empresa. Estes são alguns dos tópicos que iremos ver nos textos abaixo. Tenho certeza que iremos nos aventurar muito neste universo tão fascinante que é o das Ciências Contábeis.
DESENVOLVIMENTO
2.1 A MATEMÁTICA A SERVIÇO DAS EMPRESAS
Neste tópico iremos aborda assunto de grande importância no universo contábil, pois falaremos sobre a importância da matemática em nossas vidas, tanto na vida da pessoa física como jurídica demostrando assim os diversos ambientes destes fatores contábeis, aspectos jurídicos dentre outros. 
A matemática está presente nas empresas em diversos aspectos e setores, e com diferentes aplicações. Deste modo podemos então afirmar que qualquer ato contábil ou qualquer relatório que seja apresentado envolvendo números ou percentuais, serão de suma importância para o administrador ou empreendedor de uma empresa.
Sem a matemática teríamos sérias dificuldades, pois não teríamos como comparar lucros, perdas e até mesmo saber onde investir, onde seria mais seguro fazer tais aplicações. Podemos compreender que a matemática é de extrema importância dentro de uma empresa e em nossas vidas.
Como vimos no texto “Cenário é de otimismo para as pequenas empresas gaúchas” nos apresenta dados importantes para o desenvolvimento de relatórios contábeis, tais como dados matemáticos, percentuais importantes que auxiliam o profissional de ciências contábeis nas suas atividades, pois o mesmo apresenta fatos quantitativos de crescimento dos empreendedores em 2011, com destaque para o comércio e serviço, podendo assim o contador utilizar destes números para fazer simulações que serão de grande auxilio na tomada de decisões nas empresas. Sendo assim, a matemática traz instrumentos para a administração das organizações, diminuindo assim riscos futuros, na comparação antecipada de lucros e prejuízos.
2.2 FATORES AMBIENTAIS DAS ORGANIZAÇÕES
O nosso atual cenário empresarial se mostra cada dia mais competitivo e acirrado, fazendo com que as empresas passem a considerar diversos fatores que podem levá-las a obter o tão sonhado diferencial. Nos dias atuais, nos países em desenvolvimento como é o caso do nosso Brasil, as mudanças são frequentes. A tecnologia apresenta uma novidade a todo instante e com diversas culturas que se misturam e se interagem, as empresas lutam para se manter no mercado e se destacar entre tantas, onde só permanecem aquelas que realmente fazem a diferença.
 
Um dos itens de maior importância no texto “Cenário é de otimismo para as pequenas empresas gaúchas” são os fatores externos e internos, pois são eles que definem todo o planejamento de uma entidade. Vejamos a seguir estes fatores:
2.2.1 FATORES INTERNOS
Estes fatores vem identificar os pontos fortes e principalmente os pontos fracos de uma empresa. São exemplos: os recursos tangíveis e intangíveis, estrutura organizacional, estrutura de poder, clima organizacional, estilo de administração, grau de centralização de poder. Estes fatores deverão ser analisados e estudados antes de qualquer tomada de decisão em um planejamento.
O planejamento orienta a utilização dos recursos internos visando potencializar a empresa, para que a mesma possa atuar melhor no mercado, aproveitando e reduzindo ameaças que porventura sejam prejudiciais ao seu crescimento. 
2.2.2 FATORES EXTERNOS
Fatores externos são aqueles que muitas vezes independem da própria empresa, é uma analise das condições que a cerca, proporcionando-lhe desafios e oportunidade de negócios. Principais pontos a serem considerados: as variáveis econômicas, culturais, políticas, tecnológicas, ecológicas, sociais e a concorrência de mercado. Vale ressaltar que este fator é sem duvida e um dos aspectos de maior importância a ser levado em conta na elaboração do planejamento. Fatores como: mudanças políticas, econômicas, legais, tecnológicas, ou mesmo comportamento social fazem parte de fatores externos e podem vir a trazer problemas para os negócios. 
 Deve-se ponderar bem quanto a análise dos fatores internos e externos no crescimento de uma empresa, pois os fatores internos com certeza são mais importantes que os externos, uma vez que aqueles é que prevalecem no êxito do desenvolvimento da empresa.
3. ASPECTOS JURÍDICOS DO EMPRESÁRIO
3.1 CAPACIDADE:
 
 Quando somos considerados capazes de ser um empresário? 
 Capazes são aqueles que estão no exercício da capacidade de gozo e da capacidade de fato. É quando a pessoa física completa 18 anos de idade, segundo a Constituição Federal. É considerado incapaz a pessoa menor de 16 anos ou com esta idade sendo emancipada perante os trâmites legais.
3.2 ABSOLUTAMENTE INCAPAZ
Art. 3 - São absolutamente incapazes de exercer pessoalmente os atos da vida civil: 
 
I - os menores de dezesseis anos; 
II - os que, por enfermidade ou deficiência mental, não tiverem o necessário discernimento para a prática desses atos; 
III - os que, mesmo por causa transitória, não puderem exprimir sua vontade. 
3.3 - RELATIVAMENTE INCAPAZ
 
Art. 4 - São incapazes, relativamente a certos atos, ou à maneira de exercê-los: 
 
I - os maiores de dezesseis e menores de dezoito anos;  
II - os ébrios habituais, os viciados em tóxicos, e os que, por deficiência mental, tenham o discernimento reduzido; 
III - os excepcionais, sem desenvolvimento mental completo;  
IV - os pródigos. 
3.4 EMANCIPAÇÃO
 A emancipação de menores é um mecanismo legal através do qual uma pessoa abaixo da idade da maioridade, o incapaz ou relativamente capaz, adquire certos direitos civis, geralmente idênticos àqueles dos absolutamente capazes. A extensão dos direitos adquiridos, assim como as proibições remanescentes, varia de acordo com a legislação local.
 Diz-se que a emancipação concede ao menor a aquisição da plena capacidade jurídica antes da idade legal, tornando possível ao emancipado exercer atos civis.
 Na maioria dos países, adolescentes abaixo da idade legal da maioridade podem ser emancipados de alguma forma: através do casamento, auto-suficiência econômica, colação de grau ou gravidez.
 Em muitos casos, a autorização dos pais é exigida para a obtenção da emancipação. Em alguns casos, uma autorização judicial é necessária.
3.5 REQUISITOS PARA A CONSTITUIÇÃO DA PESSOA JURÍDICA
A formação da pessoa jurídica exige uma pluralidade de pessoas ou de bens e uma finalidade específica (elementos de ordem material, bem como um ato constitutivo e respectivo registro no órgão competente (elemento formal)).
São quatro os requisitos para a constituição da pessoa jurídica:
a) vontade humana criadora (intenção de criar uma entidade distinta da de seus membros);
b) elaboração do ato constitutivo (estatuto ou contratosocial);
c) registro do ato constitutivo no órgão competente;
d) liceidade de seu objeto.
A vontade humana materializa-se no ato da constituição, que deve ser escrito, sendo necessário duas ou mais pessoas com vontades convergentes, ligadas por uma intenção em comum.
O ato constitutivo é requisito formal exigido pela lei e se denomina estatuto em se tratando de associações que não têm fins lucrativos; contrato social, no caso de sociedades, simples ou empresarial antigamente denominada civil e comercial; e escritura pública ou testamento, em se tratando de fundações (CC, art. 62).
O ato constitutivo deve ser levado a registro para que comece então a existência legal da pessoa jurídica de direito privado (CC, art. 45). Antes do registro, será uma “sociedade de fato” ou “sociedade não personificada”.
A liceidade de seu objetivo é indispensável para a formação da pessoa jurídica, devendo ser determinado e possível.
Nas sociedades em geral, civis ou comerciais, o objetivo é o lucro pelo exercício da atividade.
Nas fundações os fins só podem ser religiosos, morais, culturais ou de assistência (CC, art. 62, § único).
E nas associações, de fins não econômicos (art. 53), os objetivos devem ser de natureza cultural, educacional, esportiva, religiosa, filantrópica, recreativa, moral etc.
Objetivos ilícitos ou nocivos constituem causa de extinção da pessoa jurídica (art. 69).
A existência das pessoas jurídicas de direito público, decorre no entanto de outros fatores, como a lei e o ato administrativo, bem como de fatos históricos, de previsão constitucional e de tratados internacionais, sendo regidas pelo direito público e não pelo Código Civil.
Art. 40, CC – as pessoas jurídicas são de direito público, interno e externo, e de direito privado.
Art. 41, CC – pessoas jurídicas de direito público interno.
Art. 42, CC – pessoas jurídicas de direito público externo.
Art. 44, CC – pessoas jurídicas de direito privado.
4 A PARTICIPAÇÃO DA CONTABILIDADE NAS EMPRESAS
Toda e qualquer organização independente de visar ao lucro, ser uma fundação, uma cooperativa, uma organização não governamental (ONG) ou simplesmente um grupo de pessoas que trabalham juntas para alcançar um objetivo, utilizam-se de recursos diversos, como pessoas, materiais, equipamentos e área física, entre outros. Alguns desses recursos podem ser emprestados, comprados à vista ou financiados, para poder trabalhar as pessoas de uma organização precisa constantemente de informações dos recursos envolvidos e utilizados, ou seja, toda organização usa contabilidade, não importa o tamanho, a finalidade ou a constituição jurídica, além de ajudar a entender mais sobre as empresas ela procura responder as perguntas críticas de qualquer grupo de pessoas interessadas nas organizações, como:
Qual é desempenho da empresa?
Qual é a posição da empresa nesse momento?
Onde estão aplicados seus recursos?
Obrigatoriamente toda empresa deve ter um contador que seja o responsável técnico perante os órgãos governamentais.
A contabilidade é um sistema de informação em si e que também faz parte de um sistema de informações gerenciais dentro de uma organização, através de técnicas, normas e princípios mantém um controle permanente do patrimônio das organizações, evidenciando qualquer modificação nos relatórios contábeis para os usuários possam analisar e tomar as decisões.
A finalidade da contabilidade é fazer o controle do patrimônio, fornecer informações sobre a composição do patrimônio e as variações patrimoniais, bem como apurar o resultado das atividades econômicas desenvolvidas para alcançar seus fins, que podem ser lucrativos ou sociais.
O controle patrimonial das organizações é feito pelo balanço patrimonial, esse tem uma estrutura dividida entre Ativo, Passivo e Patrimônio Líquido. O balanço patrimonial é uma demonstração contábil estática destinada a evidenciar, qualitativa e quantitativamente, a posição patrimonial e financeira da organização.
PATRIMÔNIO LÍQUIDO
O patrimônio por si só não mede a efetiva riqueza de uma empresa. A empresa poderá estar a um passo da falência ou totalmente endividada, embora os números do seu patrimônio sejam elevados. Na verdade é necessário conhecer a riqueza liquida da pessoa ou empresa: somam-se os bens e os direitos e, desse total, subtraem-se as obrigações, o resultado é a riqueza líquida, ou seja, a parte que sobra do patrimônio para a pessoa ou empresa. Ela é denominada patrimônio líquido ou situação líquida.
Face o exposto acima chegamos a "equação fundamental do patrimônio líquido":
 
PATRIMÔNIO LÍQUIDO = BENS + DIREITOS (-) OBRIGAÇÕES
 
BALANÇO PATRIMONIAL 
Balanço Patrimonial é um relatório gerado pela contabilidade onde nós identificamos a saúde financeira e econômica da empresa no fim do ano ou em qualquer data prefixada.
BP é dividido em duas colunas: a do lado esquerdo é denominado Ativo, a do lado direito, Passivo. O ideal seria denominar a segunda coluna Passivo e Patrimônio Líquido. Entretanto a Lei das SA apresenta apenas o termo passivo. Esta divisão é pura convenção.
	
ATIVO
É o conjunto de bens e direitos de propriedade da empresa. São os itens "positivos" do patrimônio; trazem benefícios, proporcionam ganho para empresa.
Fazem parte do ativo: estoque, máquinas, prédio, duplicatas a receber, título a receber etc.
 PASSIVO
Significa as obrigações exigíveis da empresa, ou seja, as dívidas que serão cobradas, reclamadas a partir da data do seu vencimento. É denominado também passivo exigível, dívidas com terceiros, recursos de terceiros, ou capital de terceiros. O passivo exigível evidencia o endividamento da empresa; o seu crescimento de forma desmedida pode levar a empresa à concordata ou até falência.
Fazem parte do passivo: fornecedores, funcionários etc.
 
PATRIMÔNIOS LÍQUIDOS
Representa o total das aplicações dos proprietários na empresa.
Toda empresa necessita de uma quantia inicial de recursos (normalmente dinheiro) para efetuar suas primeiras aquisições, seus primeiros pagamentos etc. Os proprietários, então, concedem suas poupanças com o objetivo de proporcionar à empresa os meios necessários ao início do negócio. Essa quantia inicial concedida pelos proprietários denomina-se, contabilmente, capital social, que poderá ser aumentado a qualquer momento.
Dessa forma, a empresa, pessoa jurídica, fica devendo (obrigação) para seus proprietários, que, por lei, não podem exigir (para não extinguir a empresa) seu dinheiro de volta, enquanto a empresa estiver em funcionamento (continuidade). Por isso, o patrimônio é conhecido como obrigação não exigível (que não se pode reclamar cobrar, exigir de volta). Se os proprietários quiserem retirar-se da sociedade, devem vender sua participação no capital para outras pessoas, sem envolverem a empresa.
Pelo fato de os proprietários não terem direito de reclamar seu dinheiro aplicado na empresa, enquanto esta estiver em processo de continuidade, no mundo financeiro, o patrimônio líquido é denominado de recurso próprio ou capital próprio, ou seja, recursos que pertencem à própria empresa até a sua extinção. No encerramento da empresa os recursos seriam devolvidos aos proprietários.
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Pilares da Contabilidade
Em contabilidade, temos três categorias para evidenciar as regras fundamentais que regem a ciência contábil: Os Postulados, Os Princípios e as Convenções. Os Postulados são chamados de Pilares da Contabilidade, pois sem um deles, não haveria contabilidade aplicada. São eles:
Entidade à O Postulado da Entidade reconhece o Patrimônio como objeto da contabilidade, e afirma a autonomia patrimonial, a necessidade da diferenciação de um patrimônio particular no universo dos patrimônios existentes, independentemente de pertencer a uma pessoa, um conjunto de pessoas, uma sociedade ou instituição de qualquer natureza ou finalidade. Por consequência dessa acepção, o patrimônio não se confunde com aqueles de seus sócios ouproprietários, no caso de sociedade ou instituição.
 Continuidade a Esse postulado é baseado no pressuposto de que a empresa ou entidade é algo em andamento, em continuidade, que funcionará por prazo indeterminado. Uma empresa em processo de extinção (descontinuidade) ou liquidação será contabilizada por outras regras, pois a continuidade influencia o valor econômico dos ativos e, em muitos casos, o valor ou o vencimento dos passivos, especialmente quando a extinção da entidade tem prazo determinado, previsto ou previsível.
CONCLUSÃO
 Para concluir esta elaboração textual sobre as matérias estudadas neste primeiro semestre de ciências contábeis, gostaria de conclui-la com a frase: “ O sucesso de ontem já não garante mais o sucesso de hoje e não sustentará o sucesso de amanhã” . Pois ela mostra como o nosso atual cenário sócio- econômico se altera de forma contínua e muito ágil, nos mostrando a necessidade de se atualizar, e se manter freqüentemente ativo as exigências do mundo globalizado em que vivemos. Diante de tudo que foi visto neste semestre vimos que nossos limites vão muito além das rotinas contábeis, há muito mais que números, razonetes, planos de contas, há pessoas, que podem ser afetadas de maneira direta com o nosso trabalho, que os contadores fornecem informações precisas nos processos de tomadas de decisões. e na sequencia destas decisões depende o sucesso delas. É essa visão do profissional de contabilidade que muda o velho conceito de ser simplesmente obrigatório a empresa ter um contador e é ai que se percebe a importância do trabalho e da dedicação do profissional desta área. 
 O sucesso ou o declínio de uma empresa está ligado a parte contábil, pois uma não existe sem a outra, ou seja ,não existe uma empresa sem uma contabilidade ou vice-versa. 
REFERÊNCIAS
Costa, Jose Manoel da: Contabilidade básica - São Paulo: Pearson Education do Brasil 2009.
Silva, Mônica Maria: Fundamentos da administração – São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2010
Martins, Paulo Roberto (org): Introdução ao direito público e privado: Pearson Education do Brasil 2009.
Araman, Eliane Maria/ Helenara Regina Sampaio: Matemática: Pearson Prentice Hall, 2009
BIBLIOTECA Digital da unopar.
Código civil. Disponível no site: http:// PT.scribd.com/doc/7034056/Resumo-direito-Civil, Acessado em 28 de agosto de 2012
Silva, César Augusto Tibúrcio: Contabilidade Básica – São Paulo: Atlas, 2000
Fiúza, Cesar: Direito Civil: Curso completo/César Fiúza – 6. Ed ver. Atual e ampl. De acordo com o código civil de 2002. – Belo Horizonte: Del Rey, 2003
Sistema de Ensino Presencial Conectado
CIÊNCIAS CONTÁBEIS
THATYANE SILVA STELLA
trabalho interdisciplinar INDIVIDUAL
Eixo temático: CENÁRIO EMPRESARIAL
Porto Velho
2012
THATYANE SILVA STELLA
trabalho interdisciplinar INDIVIDUAL
Eixo temático: CENÁRIO EMPRESARIAL
 
Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de educação à distancia, contabilidade básica, fundamentos da administração, introdução ao direito publico e privado, matemática, fundamentos da administração.
Profs. José Manoel da Costa, Vânia Almeida, Têmis Chenso da Silva, Samara Headley, Marcelo C. Viegas
Tutora eletrônica: Sandra R. Oriolli
Tutor (a) de sala: Vilmar 
Porto Velho
2012