avaliando 3 direiro do trabalho 1

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1a Questão (Ref.:201704174400)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	Sobre grupo econômico e implicações no contrato de trabalho, considere:
 
I. As empresas que integram um grupo econômico respondem solidariamente pelas obrigações decorrentes da relação de emprego, quando, mesmo guardando cada uma delas personalidade jurídica própria, estiverem sob a direção, controle ou administração de outra, exceto se possuírem cada uma sua autonomia.
II. Para a configuração do grupo econômico, é necessário que haja identidade de sócios, independentemente da demonstração de interesse integrado, comunhão de interesses e a atuação conjunta das empresas dele integrantes.
III. O sócio retirante responde subsidiariamente pelas obrigações trabalhistas da sociedade relativas ao período em que figurou como sócio, somente em ações ajuizadas até dois anos depois de averbada a modificação do contrato, observada a ordem de preferência.
IV. O sócio retirante responderá subsidiariamente com os demais quando ficar comprovada fraude na alteração societária decorrente da modificação do contrato.
 
Está correto o que consta de
		
	
	I e IV, apenas.
	
	I, II, III e IV.
	
	I e III, apenas.
	
	II, apenas.
	 
	III, apenas.
	
	
	
	2a Questão (Ref.:201704171896)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	Lucas vendeu sua parte na sociedade Posto de Gasolina Boa Viagem Ltda. em 17/02/2017, data em que foi feita a averbação da modificação do contrato. Tendo em vista a responsabilidade do sócio retirante e esgotados os meios de execução da pessoa jurídica e dos sócios atuais, responde
		
	
	solidariamente pelas obrigações trabalhistas da sociedade relativas ao período em que figurou como sócio, somente em ações ajuizadas até dois anos depois de averbada a modificação do contrato.
	
	subsidiariamente pelas obrigações trabalhistas da sociedade relativas ao período dos últimos dois anos em que figurou como sócio, somente em ações ajuizadas até dois anos depois de averbada a modificação do contrato.
	
	subsidiariamente pelas obrigações trabalhistas da sociedade relativas ao período em que figurou como sócio, somente em ações ajuizadas até cinco anos depois de averbada a modificação do contrato.
	
	solidariamente pelas obrigações trabalhistas da sociedade relativas ao período dos últimos dois anos em que figurou como sócio, somente em ações ajuizadas até dois anos depois de averbada a modificação do contrato.
	 
	subsidiariamente pelas obrigações trabalhistas da sociedade relativas ao período em que figurou como sócio, somente em ações ajuizadas até dois anos depois de averbada a modificação do contrato.
	
	
	
	3a Questão (Ref.:201704175065)
	Pontos: 0,0  / 0,1  
	Acerca do contrato de trabalho marque a opção correta:
I - O contrato de experiência tem prazo máximo de 180 dias. 
II - O contrato de trabalho intermitente é uma espécie de contrato por prazo determinado.
III - Os contratos de trabalho verbais pressumem-se por prazo indeterminado. 
São corretas:
		
	 
	Somente a II esta correta
	 
	II e III
	
	I e III
	
	Somente a I esta correta
	
	I e II
	
	
	
	4a Questão (Ref.:201704171891)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	Segundo a vigente legislação trabalhista, sobre a responsabilidade trabalhista, em razão da caracterização de grupo econômico, é CORRETO afirmar
		
	 
	Caracterizando grupo econômico, as empresas que o integrem são consideradas solidariamente responsáveis pelas obrigações trabalhistas.
	
	Não pode ser caracterizado grupo econômico se cada empresa integrante mantém sua autonomia.
	
	Todas estão incorretas
	
	A identidade de sócios entre empresas caracteriza grupo econômico.
	
	Sendo caracterizada a relação de emprego em face de uma empresa, as demais empresas integrantes do mesmo grupo econômico são subsidiariamente responsáveis.
	
	
	
	5a Questão (Ref.:201704171905)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	(VUNESP 2018) Caracterizada a sucessão empresarial ou de empregadores, nos termos dos dispositivos da Consolidação das Leis do Trabalho, as obrigações trabalhistas
		
	 
	ficarão a cargo do sucessor, mesmo se contraídas à época em que os empregados trabalhavam para o sucedido.
	
	ficarão a cargo do sucessor, desde que contraídas a partir da sucessão.
	
	ficarão a cargo do sucessor, salvo o disposto no instrumento de cessão de cotas sociais.
	
	serão suportadas pelo sucessor e, subsidiariamente, pelo sucedido.
	
	serão divididas entre sucessor e sucedido.