Aula 7- Avaliando o aprendizado

Prévia do material em texto

PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
Exercício: GST0918_EX_A7_201311004416   Voltar
Aluno(a): ALISSANDRA DA SILVA LEITE Matrícula: 201311004416
Data: 17/03/2015 11:47:37 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201311191984)
É a aptidão para variadas coisas ou aplicações, e até mesmo como sendo nossa disponibilidade de espírito;
compreensão, complacência para entender e, porque não dizer, aceitar e adaptar­se ao contexto.
  Flexibilidade.
Oportunidade.
Dedicação.
Profissionalismo.
Escolaridade.
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
  2a Questão (Ref.: 201311248790)
¿Empreendedorismo é o estudo voltado para o desenvolvimento de competências e habilidades relacionadas à
criação de um projeto (técnico, científico, empresarial). Tem origem no termo empreender que significa
realizar, fazer ou executar. Sobre este tema, assinale a única alternativa que NÃO se adequa ao conceito.
Quem empreende é sempre inquieto e tem consigo o desejo de fazer diferente, de aproveitar a
oportunidade e melhorar o que já existe.
Todo grande projeto depende da figura do empreendedor: indivíduo que apresenta determinadas
habilidades e competência para criar, abrir e gerir um negócio, obtendo resultados positivos.
  Um empreendedor demonstra características como coragem para assumir riscos, embora algumas
vezes possa desistir diante das primeiras dificuldades encontradas.
Empreendedorismo é atitude. Por isso, para ser empreendedor é preciso sair da zona de conforto e ir à
luta.
São algumas das características do empreendedor: criatividade, capacidade de organização e
planejamento, responsabilidade, capacidade de liderança.
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
  3a Questão (Ref.: 201311246871)
Na atualidade as organizações necessitam de profissionais que tenham postura de aprender com as
adversidades para poder adaptar­se à nova realidade. Além disso, elas querem, também, que o profissional
consiga lidar com a pressão do ambiente empresarial e com os novos problemas profissionais. Assim, podemos
afirmar que as empresas buscam profissionais que tenham:
  Resiliência
Individualidade
Timidez
Rigidez
Curiosidade
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
 Gabarito Comentado.
  4a Questão (Ref.: 201311575766)
De  acordo  com  a  ideia  de  coerência  apresentada  nas  aulas,  analise  as  afirmativas  e  assinale  a  alternativa
correta.
I ­ Coerência é a busca do equilíbrio entre as crenças, estratégias e comportamento pessoais de um indivíduo
frente às crenças de uma empresa/organização.
II ­ Coerência é o que se espera entre os colaboradores de uma empresa e ela própria.
III ­ Coerência está relacionada à ideia de que a impressão que se tem sobre um profissional é compatível com
a impressão que se tem de uma empresa.
As alternativas I e II estão corretas.
  As alternativas I, II e III estão corretas.
As alternativas I e III estão corretas.
As alternativas II e III estão corretas.
Somente a alternativa III está correta.
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
  5a Questão (Ref.: 201311242535)
Podemos definir flexibilidade como sendo a aptidão para variadas coisas ou aplicações, e até mesmo como
sendo nossa disponibilidade de espírito. Nas empresas, a flexibilidade diz respeito:
A capacidade daqueles que possuem um alto poder de persuasão, convencendo o integrante de um
grupo a trabalhar de forma eficaz em certas situações e com grupos de pessoas determinadas.
As tendências de mercado, visando sempre um novo horizonte, buscando produtos que possam estar
sempre chamando atenção do cliente.
  A postura que se espera do profissional, de se adaptar rapidamente às mudanças impostas, novas
funções, novas estruturas organizacionais e mobilidade para aceitar desafios.
Ao profissional que se adequá as normas da empresa, cumpre seu horário, tem um bom relacionamento
pessoal, executa seu trabalho com excelência.
Qualidade daquele que não se deixa dobrar, que não cede; constância, grande firmeza.
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
 Gabarito Comentado.
  6a Questão (Ref.: 201311242824)
Nosso desafio como profissionais do mercado corporativo é reconhecer nosso Capital Intelectual e aumentá­lo
gradativamente. Todas as opções abaixo mostram alguns passos importantes para torná­lo um diferencial
competitivo, com exceção de uma. Assinale a alternativa que NÃO demonstra um desses passos:
Tenha uma visão eclética do mercado e uma postura aberta.
Comprometa­se com a organização e com a sua função.
Preocupe­se em agregar valor e ir além do que é esperado.
  Seja autoritário porque só os fortes vencem no atual mercado.
Aprimore suas competências e habilidades e busque o desenvolvimento contínuo.
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
 Gabarito Comentado.
 Voltar