GABARITO DO MAPA CONCEITUAL DE LIDERANÇA APOL 3 / EIXO 3

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MAPA CONCEITUAL DE LIDERANÇA
 
COM BASE NO MAPA CONCEITUAL ACIMA,
IDENTIFIQUE AS PALAVRAS (ABAIXO DAS QUESTÕES) CORRESPONDENTES ÀS CÉLULAS VAZIAS
E ARRASTE-AS CORRETAMENTE. 
 
- NÃO EXISTE LIDERANÇA SE NÃO HOUVER POR PARTE DA EQUIPE PARA COM O LÍDER. - [RESPEITO E ADMIRAÇÃO]
- FORAM ASPECTOS FUNDAMENTAIS PARA A SOBREVIVÊNCIA DOS MINEIROS DO INCIDENTE NO CHILE. - [SENTIMENTO DE UTILIDADE] + [CONTROLE DA ROTINA]
- EXERCEM MAIOR INFLUÊNCIA SOBRE OS LIDERADOS DO QUE AS PALAVRAS DO LÍDER. - [COMPORTAMENTOS DO LÍDER]
-  É O ESTILO DE LIDERANÇA QUE IDENTIFICAMOS ANALISANDO AS ATITUDES DE URZÚA JUNTO AOS MINEIROS DO CHILE. - [LIDERANÇA SERVIDORA]
- É O QUE LÍDERES COMO TITE CONSEGUEM COM UM OBJETIVO CLARO, COMUNICAÇÃO ASSERTIVA E UM AMBIENTE JUSTO, RESPEITOSO E COM SENSO DE EQUIPE. - [ENGAJAMENTO]
- PARA O SUCESSO DE UMA LIDERANÇA, ELA É MAIS IMPORTANTE QUE A EXTENSIDADE DA EXPERIÊNCIA. - [INTENSIDADE DA EXPERIÊNCIA]
- SEM ELA, NÃO HÁ COMO UM LÍDER INFLUENCIAR PESSOAS. ELA É A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA. [CONFIANÇA]
- É MAIS RELEVANTE PARA O SUCESSO DE UMA LIDERANÇA DO QUE A EXPERIÊNCIA DO LÍDER. [QUALIDADE DA EXPERIÊNCIA]
- POTENCIALIZA A CRIATIVIDADE, POIS AS PESSOAS SABEM QUE OS ERROS SERÃO USADOS COMO APRENDIZADO - [AUTORIDADE]
- É O QUE LEVA AS PESSOAS A FAZEREM O QUE PRECISA SER FEITO, MAS DISTANCIA O LÍDER DA EQUIPE. - [PODER]
- O VERDADEIRO LÍDER É REFERÊNCIA PARA AS PESSOAS. SEM ELE, NÃO HÁ COMO INFLUENCIAR PESSOAS. - [EXEMPLO DO LÍDER]
- UM LÍDER PRECISA FAZÊ-LO, NECESSARIAMENTE, MESMO QUANDO A CRÍTICA SE FAZ NECESSÁRIA. - [INSPIRAR E VITALIZAR PESSOAS]
- É O ESTILO DE LIDERANÇA QUE IDENTIFICAMOS ANALISANDO AS ATITUDES DE RAUL PARA COM SUA EQUIPE. - [LIDERANÇA FACILITADORA]
- EXERCE GRANDE PODER SOBRE O DESEMPENHO DE UMA EQUIPE E DETERMINA A ENTREGA QUE AS PESSOAS FARÃO. - [EXPECTATIVAS DO LÍDER]
- É O QUE LEVA AS PESSOAS A FAZEREM O QUE PRECISA SER FEITO PELA INFLUÊNCIA DO LÍDER SOBRE ELAS. - [AUTORIDADE]
- PALAVRAS TÊM O PODER DE INFLUENCIAR AS PESSOAS, MOVÊ-LAS. MAS SÓ ELE TEM O PODER DE ARRASTÁ-LAS. - [EXEMPLO DO LÍDER]
- A CONFIANÇA É O ALICERCE DA LIDERANÇA, E, SEM ISSO, UM LÍDER NÃO CONSEGUE CONQUISTÁ-LA. - [TRANSPARÊNCIA NA RELAÇÃO] + [COERÊNCIA ENTRE PALAVRAS E AÇÕES]
- INIBE A CRIATIVIDADE DA EQUIPE, POIS AS PESSOAS SABEM QUE SERÃO PUNIDAS POR SEUS ERROS. - [PODER]