ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL (FOLHA) AV1 2015

Prévia do material em texto

Nota da Prova: 4,5        Nota de Partic.: 1        Data: 12/03/2015 18:29:26
	
	 1a Questão (Ref.: 201310228439)
	Pontos: 1,5  / 1,5
	Um colaborador, no mês, fez 15 horas extras, partindo-se de um salário fixo mensal de R$ 860,00, identifique o valor total das horas extras, com um adicional de 50%?
		
	
Resposta: Total= R$87,95
	
Gabarito: Em seus cálculos o aluno deverá encontrar para 15 horas extras com 50% = R$ 87,95
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201310711082)
	Pontos: 1,5  / 1,5
	Juno foi contratado para trabalhar em uma indústria cervejeira com salário de R$2.400,00. Ao completar um ano de trabalho Juno teve seu contrato rescindido por justa causa. Ao receber o crédito de suas verbas rescisórias Juno questionou o não pagamento do 13º salário  e o depósito da multa rescisória sobre o saldo do FGTS.
a) O que Juno questionou ele teria direito? Por quê?
b) Quais seriam as verbas rescisórias que Juno teria direito?
 
		
	
Resposta: Não, porque a lei não estabelece o pagamento de 13º e FGTS para contatro rescindido por justa causa. A lei ampara somente o benefício da remuneração mensal (saldo de salário) e férias vencidas.
	
Gabarito:
a) Juno não teria direito pelo fato da demissão por justa causa não prevê o pagamento do 13º e da multa rescisória sobre o saldo do FGTS, só cabendo na demissão sem justa causa promovida pelo empregador.
b) Juno só teria direito as férias vencidas e o saldo de salário.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201310203606)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	O percentual mínimo estabelecido na CLT para pagamento de Horas Extras efetuadas de segunda a sábado corresponde?
		
	 
	50%
	
	60%
	
	80%
	
	75%
	
	100%
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201310371198)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Proventos e Descontos fazem parte da folha de pagamento. Nas verbas de descontos vamos encontrar aquelas consideradas obrigatórias e podem constar mensalmente na folha de pagamento. Quais seriam esses descontos?
		
	 
	INSS e IRRF
	
	INSS e FGTS
	
	Auxílio Alimentação e IRRF
	 
	INSS e Vale Transporte
	
	IRRF e Assistência Médica
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201310203620)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	As Alíquotas descontadas dos trabalhadores para a Previdência Social de acordo o salário de cada um, corresponde a que percentuais?
		
	 
	8% ou 9% ou 11%
	
	8% e 15%
	
	8%, ou 15% ou 22,5%
	
	8%, 9% ou 27,5%
	
	9% ou 11% ou 15%
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201310172906)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Inara trabalha na empresa XXX S/A 44 horas semanais,com um salário mensal de R$ 3.300,00. Em um determinado mês com 24 dias uteis e 4 não uteis a funcionária fez 9 horas extras com o acréscimo de 50% e 20 horas com acréscimo de 100%. A remuneração bruta de Inara neste mês foi:
		
	
	R$ 4.263,49
	 
	R$ 4.002,25
	 
	R$ 4.236,25
	
	R$ 4.225,49
	
	$ 4.220,00
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201310367910)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Determinado empregado gozou 30 dias de férias no período de 02/01/2014 a 31/01/2014, e o seu recibo das férias apresentou o valor bruto de R$ 1.200,00 com R$ 96,00 de desconto para o INSS. Sendo assim, a folha de pagamento de janeiro/2014 deverá conter os lançamentos dos proventos e descontos das férias, os quais correspondem a: (I) Detalhar as verbas da remuneração das férias em proventos na folha; (II) Detalhar as verbas descontadas das férias em descontos na folha; (III) O valor do desconto previdenciário poderá ser lançado na competência fevereiro/2014, uma vez que o empregado retornou ao trabalho em 01/02/2014; (IV) O valor líquido das férias deverá ser lançado em proventos; (V) O valor líquido das férias deverá ser lançado em descontos. Analise os lançamentos na folha propostos e assinale a alternativa "CORRETA".
		
	
	Apenas I, II e III estão corretas
	 
	Apenas I, II e V estão corretas
	
	Apenas I, IV e V estão corretas
	 
	Apenas I e II estão corretas
	
	Apenas II, III e IV estão corretas
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201310326270)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Saulo Recebeu justa causa da empresa onde trabalhava, quando da comunicação Saulo tinha 1 férias vencidas, 10/12 de férias proporcionais e 5/12 de 13º salário e saldo de salário de 5 dias. Quais verbas Saulo receberá?
		
	
	Apenas o 13º salário proporcional e o saldo de salário.
	
	Apenas saldo de salário.
	
	Férias proporcionais e 13º salário proporcional.
	 
	Férias vencidas e saldo de salário.
	
	Férias vencidas e proporcionais.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201310178322)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Um empregado foi admitido na empresa XXFZ no dia 17 de Janeiro de 2010. No mês de Novembro de 2010 a empresa irá efetuar o pagamento do 13o salário, e para tanto apura que o salário base deste empregado no mês de Novembro é de R$ 1.400. Calculando a quantidade de meses (avos) que ele possui a receber de 13o salário, qual o valor líquido da 1a parcela do 13o salário?
		
	
	Deverá receber R$ 541,67
	
	Deverá receber R$ 641,67
	 
	Deverá receber R$ 1.400
	 
	Deverá receber R$ 700,00
	
	Deverá receber R$ 500,00
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201310371492)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	A fiscalização do trabalho visa garantir o cumprimento, por parte das empresas, da legislação trabalhista, com o objetivo de combater a informalidade e garantir a observância da lei. No caso da violação da legislação trabalhista será lavrado o auto infração pelo auditor, e a partir desse momento o auditor irá:
		
	
	Apreender os documentos das pessoas responsáveis pela empresa.
	 
	Impor o pagamento imediato das multas aplicadas a empresa.
	
	Dar prazo de uma semana para empresa rejeitar a autuação.
	
	Comunicar ao empregador a possibilidade de pagar a multa imposta com 60% de desconto.
	 
	Oferecer oportunidade para que o empregador apresente sua defesa.