Administração de Recursos Humanos I - Aula 03 - Avaliando o Aprendizado - by SM

Prévia do material em texto

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I 
 
 Voltar 
 
 
 
Data: 22/04/2014 15:01:46 (Finalizada) 
 
 
 1a Questão (Ref.: 200302156908) 
Assinale a alternativa INCORRETA sobre o processo de Análise Organizacional: 
 
 
Transforma a organização proativa em reativa. 
 
Possibilita o comportamento sinérgico das áreas funcionais da organização. 
 
Está relacionado com a identificação de problemas organizacionais e com as suas soluções. 
 
Desenvolve um processo descentralizado de planejamento. 
 
Propicia o esforço coordenado e maximiza o impacto de recursos limitados. 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 200302156876) 
Cada área dentro de uma estrutura organizacional possui o seu valor específico, contribuindo com a sua 
expertise para o resultado positivo do negócio. Diante desta perspectiva de importância singular, assinale a 
alternativa que define corretamente a aplicação da área de Recursos Humanos em uma organização. 
 
 
A aplicabilidade da área está diretamente relacionada à qualidade de vida de cada funcionário. 
 
Esta área existe em função da necessidade de controle e monitoramento das ações das pessoas durante 
o horário de trabalho. 
 
Aplica-se à necessidade que a empresa possui de praticar a gestão participativa. 
 
Essa área existe basicamente para cumprir todas as atividades relacionadas a contratação e demissão 
de funcionários, tais como: recrutamento, seleção, treinamento, emissão de folhas de pagamento e 
outros. 
 
Esta importância da existência está vinculada à efetiva melhora do desempenho dos funcionários na 
Empresa, implicando resultados mais satisfatórios para a organização. 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 200302241316) 
APONTE UMA AÇÃO QUE CABE AO SUPERVISOR IMEDIATO NO PROCESSO DE INTEGRAÇÃO DO NOVO 
EMPREGADO: 
 
 
REALIZAR A ENTREVISTA DE DESLIGAMENTO. 
 
APRESENTAR O NOVO COLABORADOR AOS SEUS COLEGAS DE EQUIPE. 
 
REALIZAR A ENTREVISTA DE SELEÇÃO. 
 
REALIZAR A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO. 
 
REALIZAR O EXAME MÉDICO.