PDI Plano de Desenvolvimento Individual PDI

Prévia do material em texto

�
P L A N O D E D E S E N V O L V I M E N T O I N D I V I D U A L 
 PDI
	Nome
	Sérgia Corine de Almeida Santos
	Data
	31/10/2018
	Formação
	Scretariado
	Área de atuação
	Coordenação
	Cargo
	Coordenador de Polo
O plano de desenvolvimento individual foi constituído como ferramenta de desenvolvimento de carreiras, considerando cinco aspectos-chave para a carreira de qualquer tipo de profissional:
Objetivos de carreira
Pontos fortes
Pontos a desenvolver
Autoconhecimento
Capital social (rede de relacionamentos)
Responda às perguntas conforme sua realidade, seja franco consigo mesmo.
 
Esta ferramenta funciona como um mapeamento para auxiliar você a alcançar o seu melhor desempenho profissional dentro das suas condições atuais. Busque metas tangíveis e prazos realistas para a sua realização. 
A sugestão é que você confira este PDI a cada três meses para que possa medir os seus avanços, ou seja, um total de 4 vezes dentro do período de um ano. Se o seu avanço não estiver ocorrendo como o esperado, não desanime! 
A qualquer momento, você poderá refazer as suas metas e prazos para que fiquem mais adequados aos seus recursos profissionais e pessoais disponíveis em seu momento de carreira. 
Sucesso!
Objetivos da Carreira
	Quais os seus objetivos de curto prazo para sua carreira?
(No mínimo, dois objetivos)
	Me qualificar 
	Estudar para buscar um vínculo empregatício estável 
	
	
	
	
 Principais ações e recursos para promover mudanças 
“qualitativas”, em sua vida.
	
Prazo para realizar esta ação
	Aumentar nível de conhecimento
	2020
	Executar uma atividade que possa equalizar a vida pessoal com a profissional
	2019
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
�
	Quais os seus objetivos de médio prazo para sua carreira?
(No mínimo, dois objetivos)
	Me estabelecer no mercado de trabalho como referência na área de Comportamento Profissional
	Fazer um mestrado
	
	
	
	
 Principais ações e recursos para promover mudanças 
“qualitativas”, em sua vida.
	
Prazo para realizar esta ação
	Aumentar nível de conhecimento
	2022
	Executar uma atividade que possa equalizar a vida pessoal com a profissional
	2019
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
�
	Quais os seus objetivos de longo prazo para sua carreira?
(No mínimo, dois objetivos)
	Estar atuando no mercado de trabalho dentro da área de Comportamento Profissional
	Já está em um emprego estável
	
	
	
	
 Principais ações e recursos para promover mudanças 
“qualitativas”, em sua vida.
	
Prazo para realizar esta ação
	Buscar sempre aumentar a minha qualificação 
	2022
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
�
Pontos fortes 
	Quais os seus principais pontos fortes?
	1) Organizada
	
	2) Centrada
	
	3) Proativa
	
	4) Comunicativa
	
	5) Comprometida
	Identifique as oportunidades geradas a partir destes aspectos ou forças. Como elas podem potencializar sua carreira?
	1) Uma pessoa organizada tende a ser mais produtiva
	
	2) Não gosto de deixar nenhuma atividade para depois, tenho sempre propósitos a serem cumpridos
	
	3) Tenho facilidade em identificar com rapidez situações negativas ou que possam causar algum transtorno 
	
	4) Quando me sinto à vontade no assunto ou ambiente tenho tendência a ser mais comunicativa
	
	5) Estou sempre a colaborar com os outros, sou participativa, gosto de dá ideias que possam enriquecer o meio que estou
	
Pontos a desenvolver
	Quais os seus pontos prioritários a desenvolver em seu perfil profissional?
	1) Ler mais
	
	2) Fazer cursos complementares na área quem que quero atuar
	
	3)Estabelecer uma maior comunicação com profissionais da área em quero atuar
	
	Quais pontos fracos detectados em seu perfil podem dificultar sua carreira?
	1) Ansiedade
	
	2) Exigência
	
	3) Crítica
	
	4)
	
	5)
	
�
	Quais as principais ações que você pretende implementar para melhorar esses pontos? 
	Defina prazos para estas ações
	1) Confiar que as coisas vão dar certo e ter sempre pensamentos positivos
	
	
	
	2) Aprender a delegar tarefas e a confiar na pessoas 
	
	
	
	3) Sair da minha zona de conforto e diversificar minha rede de relacionamentos
	
	
	
	4)
	
	
	
	5)
	
	
	
�
Autoconhecimento
	O que você pode fazer hoje para aperfeiçoar o seu autoconhecimento? Defina 3 principais ações
	1) Ter menos expectativas 
	
	2) Experimentar mais
	
	3) Desconstruir muitas das minhas crenças sobre o que está certo ou errado, entender melhor o que significa ter sucesso profissional e felicidade e bloquear excluir da minha mente algumas atitudes que me limitam
	
	
Quando e como você vai começar a fazer isso?
	Defina prazos para estas ações
	1) Tenho que praticar isso todos os dias
	Diariamente
	
	
	2) Começar urgente
	30/11/2018
	
	
	3) É um exercício diário
	30/11/2018
	
	
Capital social (rede de relacionamentos)
	O que você pode fazer hoje para melhorar o seu capital social (rede de relacionamentos)? Defina 3 principais ações:
	1) Preciso me conectar com alguém que tenha disposição de me ajudar e que possa compartilhar informações na área em que quero atuar
	
	2) Participar de eventos em que pessoas com os mesmos objetivos que eu estejam presentes 
	
	3) Aprimorar meu marketing pessoal, para que as pessoas possam entender onde pretendo atuar e como poderei ser útil
	
	
Quando e como você vai começar a fazer isso?
	Defina prazos para estas ações
	1) Já iniciei meu processo de conexão quando escolhi o curso de Pós em Liderança e Coaching
	Em andamento
	
	
	2) Já estou participando eventos tipo palestras e seminários
	Em andamento
	
	
	3) Pretendo iniciar esse aprimoramento o mais breve
	2019