COMPORTAMENTO ORGANICIONAL

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1a Questão (Ref.:201805253160)
	Pontos: 0,0  / 0,1  
	Em relação às diferenças entre comunicação e informação, marque V para verdadeiro e F para falso.
		
	 
	Sempre que o receptor reconhece a mensagem e responde ao emissor ocorre o feedback e consequente a informação.
	 
	O emissor precisa de feedback, porque ele indica se a mensagem foi recebida, decodificada adequadamente, aceita e usada, isto é, se houve de fato comunicação.
	 
	Informação é apenas um dos elementos do modelo clássico do processo de comunicação.
	 
	A informação pressupõe a troca e o diálogo.
	 
	Informação é um dado neutro unilateral e que portanto, não pressupõe troca.
	
	
	
	2a Questão (Ref.:201804834213)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	Dentre as alternativas abaixo, assinale a que não faz parte do conjunto de atribuições referente ao papel do Psicólogo nas organizações.
		
	
	Elaborar e realizar treinamentos para melhorar o desempenho das equipes.
	
	Assistir às necessidades dos trabalhadores, visando à qualidade de vida no trabalho.
	
	Desenvolve atividades ligadas à gestão de pessoas.
	
	Busca solucionar os problemas humanos nas organizações, oferecendo sugestões ou alternativas de ação.
	 
	Vincular os contatos entre os clientes e os recursos humanos disponíveis na organização, para ampliar o negócio.
	
	
	
	3a Questão (Ref.:201804833947)
	Pontos: 0,0  / 0,1  
	As percepções sociais são passíveis de sentidos diferentes pelas diversas pessoas no mesmo contexto. O que significa valorização para uma, não necessariamente tem o mesmo sentido para outras. Estamos falando de individualidade. Autoestima, empatia, emoção, perdão, alegria. São elementos desta relação. O bem estar do colaborador no dia-a-dia em seu trabalho exige dele equilíbrio. Neste caso, qual dos elementos elencados é o responsável por este equilíbrio? Assinale a única opção correta.
		
	
	Perdão
	 
	Autoestima
	
	Alegria
	
	Emoção
	 
	Empatia
	
	
	
	4a Questão (Ref.:201804833855)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	A atividade cognitiva que permite às pessoas identificarem e nomearem objetos e os mais variados estímulos que chegam até elas através dos órgãos dos sentidos, como avaliar se um sinal de trânsito está aberto ou fechado, denomina-se:
		
	 
	Percepção
	
	Estruturação
	
	Reparação
	
	Alteração
	
	Facilitação
	
	
	
	5a Questão (Ref.:201805250717)
	Pontos: 0,0  / 0,1  
	Representam temas que envolvem a comunicação nas organizações, com EXCEÇÃO da opção:
		
	 
	Relações Interpessoais: relações chefe-subordinado, conflitos, stress, raça e gênero.
	
	Fluxos de informação e canais.
	
	Poder e influência: táticas de poder, negociação.
	 
	Custos de pessoal, relatórios de orçamento, balanços contábeis, acompanhamento de indicadores.
	
	Habilidades comunicacionais e estratégias: persuasão, influência, auto apresentação.