Logística e Mercado de Trabalho - Avaliação de Aprendizado 2

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23/03/2015 BDQ Prova
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   LOGÍSTICA E MERCADO DE TRABALHO
Exercício: GST0572_EX_A2_201503837416   Voltar
Aluno(a): THAMIRES DA SILVA DE OLIVEIRA Matrícula: 201503837416
Data: 23/03/2015 09:52:15 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201503950983)
Quando o profissional de Logística faz uma análise do tipo de empresa que ele gostaria de trabalhar,
considerando o porte da empresa, qual o tipo de atividade desenvolvida e qual o momento que esse mercado
específico atravessa, ele vai estar considerando o aspecto da:
Formação escolar.
Disponibilidade de vaga.
Experiência profissional.
  Segmentação do mercado.
Descrição da função.
  2a Questão (Ref.: 201503937279)
Sobre o Ciclo de Fabricação ou Produção, assinale a alternativa correta:
  A principal responsabilidade logística neste ciclo é efetuar uma programação de produção e providenciar
a disponibilidade em tempo hábil de materiais, componentes e estoques em processo.
A preocupação maior deste ciclo não está em como a produção ocorre, mas o que é fabricado e quando
e onde os produtos são fabricados.
Este ciclo trata da movimentação de produtos acabados para entrega aos clientes.
É acionado pela previsão da demanda ou pedidos dos clientes e pela disponibilidade de produtos
acabados nos depósitos e no fabricante.
Acontece na interface entre o varejista e o distribuidor e engloba todos os processos ligados ao
reabastecimento do varejista.
 Gabarito Comentado.
  3a Questão (Ref.: 201503937289)
O que Mercado de Trabalho?
É o conjunto de população que produz trabalho em troca de benefícios na forma de dinheiro ou outro.
Refere­se ao conjunto de pessoas que se candidatam a determinados empregos, habilitadas, isto é, que
possuem conhecimentos e capacidades necessárias ao cargo
É o segmento da população ativa que está privada involuntariamente de emprego e que o procura.
  O termo se refere ao número de vagas de empregos formais disponíveis para os trabalhadores de uma
determinada área.
É o conjunto de indivíduos com idade mínima de 15 anos (em Portugal) que constituem a mão de obra
disponível para a produção de bens e serviços destinados ao circuito econômico (inclui os empregados e
desempregados).
  4a Questão (Ref.: 201503931787)
Pode­se afirmar que o mercado de trabalho segue a mesma lei de oferta e procura da economia. Mauro
Roberto Schlüter, diretor da INTELOG, apresenta que a remuneração de um profissional de logística pode variar
de acordo com a região em que ele vai atuar. Por exemplo, um gerente de logística em uma cidade do interior
do Rio Grande do Sul chega a ganhar 2,5 vezes a menos que um gerente de logística de Porto Alegre e até 5
23/03/2015 BDQ Prova
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vezes menos que um gerente de logística que atue em São Paulo (disponível em: http://intelog.net/. acessado
em: 14/05/2010). Quais fatores abaixo justificam essa diferença salarial?
No interior do Rio Grande do Sul tem uma oferta maior de vagas para gerente de logística.
No interior do Rio Grande do Sul tem uma demanda maior por gerentes de logística.
Como em São Paulo há um número bem maior de empresas do que em Porto Alegre e no interior do Rio
Grande do Sul os salários sempre serão maiores.
Em Porto Alegre há uma exigência menor por profissionais qualificados, no entanto, uma menor
disponibilidade destes profissionais.
  Em São Paulo a área de logística encontra­se em situação de oferta e com isso, a valorização por
profissionais qualificados é maior.
 Gabarito Comentado.
  5a Questão (Ref.: 201503950971)
Chiavenato descreve que a dimensão de mercado de trabalho está em situação de procura, quando:
  Existe um maior número de candidatos para uma procura por parte das empresas significativamente
pequena.
O mercado de profissionais de logística não segue essas regras apontadas por Chiavenato.
Existe uma grande procura das empresas por profissionais com grande experiência internacional.
  Existe um menor número de candidatos para uma procura por parte das empresas significativamente
grande.
Existe um equilíbrio entre oferta de candidatos e procura por parte das empresas.
 Gabarito Comentado.
  6a Questão (Ref.: 201504100622)
O saber profissional implica agir, mobilizar, integrar, transferir conhecimentos, recursos, habilidades, que
agreguem valor às empresas. Qual das descrições define O Saber Agir Profissional ?
  O profissional precisa além de saber o que fazer deve saber por que fazer aquela atividade. Precisa,
também, desenvolver sua capacidade de julgamento, de escolha e de decisão
Trabalhar o conhecimento e a experiência. Rever seus modelos mentais. Saber desenvolver­se e
propiciar o desenvolvimento dos outros;
Ser responsável, assumindo os riscos e as consequências de suas ações.
  Compreender, processar, transmitir informações e conhecimentos, assegurando o entendimento da
mensagem pelos outros;
Precisa saber mobilizar recursos de pessoas, financeiros, materiais, coordenando e estabelecendo
sinergia entre eles;
 Gabarito Comentado.
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