Avaliando DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO AV1

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DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
 
Simulado: CCJ0039_SM_AV1_201703387252 V.1
Aluno(a): JOSE NEVES BARBOSA
Acertos: 2,0 de 2,0 
 
 
1a Questão (Ref.:201706429293)
(FCC 2018) A exceção de incompetência territorial deverá ser apresentada pelo reclamado 
em Processo do Trabalho 
 
 no prazo de 5 dias a contar da notificação, antes da audiência e em peça que sinalize a 
existência da exceção. 
 
juntamente com a defesa, em audiência, podendo inclusive ser feita de forma verbal, 
em respeito ao princípio da oralidade.
 no prazo de 10 dias a contar da notificação, em peça autônoma onde se fundamente a 
existência da exceção. 
 juntamente com a defesa, em audiência, devendo ser sempre escrita e em peça 
apartada. 
 no prazo de 5 dias antes da audiência, mas sempre em peça apartada à defesa.
 
 
 
2a Questão (Ref.:201706429289)
(AOCP 2018) Em relação à competência da Justiça do Trabalho, assinale a alternativa 
INCORRETA. 
 
 A Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar ações de indenização por 
dano moral ou patrimonial, decorrentes da relação de trabalho.
 A Constituição federal ampliou a competência da Justiça do Trabalho, atribuindo a esta 
poderes para dirimir conflitos decorrentes das relações de t
relações de emprego. 
 À Justiça do Trabalho compete processar e julgar as ações que envolvam 
representação sindical entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e
sindicatos e empregadores e demandas de qualquer natureza entre empregadores que 
façam parte de um mesmo sindicato patronal.
 A Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar mandados de 
segurança, habeas corpus
sujeita à sua jurisdição. 
 À Justiça do Trabalho compete processar e julgar as ações que envolvam 
representação sindical entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores e entre 
sindicatos e empregadores.
 
 
 
3a Questão (Ref.:201706429297)
FGV 2018 (adapatado) Jerônimo Fernandes Silva foi admitido pela sociedade empresária 
Usina Açúcar Feliz S.A. em 12 de fevereiro de 2018 para exercer a função de gerente 
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO 
CCJ0039_SM_AV1_201703387252 V.1 
JOSE NEVES BARBOSA Matrícula: 201703387252 
Data: 31/08/2018 09:18:38
(Ref.:201706429293) Acerto:
A exceção de incompetência territorial deverá ser apresentada pelo reclamado 
no prazo de 5 dias a contar da notificação, antes da audiência e em peça que sinalize a 
juntamente com a defesa, em audiência, podendo inclusive ser feita de forma verbal, 
em respeito ao princípio da oralidade. 
no prazo de 10 dias a contar da notificação, em peça autônoma onde se fundamente a 
juntamente com a defesa, em audiência, devendo ser sempre escrita e em peça 
no prazo de 5 dias antes da audiência, mas sempre em peça apartada à defesa.
(Ref.:201706429289) Acerto:
Em relação à competência da Justiça do Trabalho, assinale a alternativa 
A Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar ações de indenização por 
dano moral ou patrimonial, decorrentes da relação de trabalho. 
A Constituição federal ampliou a competência da Justiça do Trabalho, atribuindo a esta 
poderes para dirimir conflitos decorrentes das relações de trabalho e não somente 
À Justiça do Trabalho compete processar e julgar as ações que envolvam 
representação sindical entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e
sindicatos e empregadores e demandas de qualquer natureza entre empregadores que 
façam parte de um mesmo sindicato patronal. 
A Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar mandados de 
habeas corpus e habeas data quando o ato questionado envolver matéria 
 
À Justiça do Trabalho compete processar e julgar as ações que envolvam 
esentação sindical entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores e entre 
sindicatos e empregadores. 
(Ref.:201706429297) Acerto:
FGV 2018 (adapatado) Jerônimo Fernandes Silva foi admitido pela sociedade empresária 
Usina Açúcar Feliz S.A. em 12 de fevereiro de 2018 para exercer a função de gerente 
31/08/2018 09:18:38 (Finalizada) 
Acerto: 0,2 / 0,2 
A exceção de incompetência territorial deverá ser apresentada pelo reclamado 
no prazo de 5 dias a contar da notificação, antes da audiência e em peça que sinalize a 
juntamente com a defesa, em audiência, podendo inclusive ser feita de forma verbal, 
no prazo de 10 dias a contar da notificação, em peça autônoma onde se fundamente a 
juntamente com a defesa, em audiência, devendo ser sempre escrita e em peça 
no prazo de 5 dias antes da audiência, mas sempre em peça apartada à defesa. 
Acerto: 0,2 / 0,2 
Em relação à competência da Justiça do Trabalho, assinale a alternativa 
A Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar ações de indenização por 
A Constituição federal ampliou a competência da Justiça do Trabalho, atribuindo a esta 
rabalho e não somente 
À Justiça do Trabalho compete processar e julgar as ações que envolvam 
representação sindical entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, entre 
sindicatos e empregadores e demandas de qualquer natureza entre empregadores que 
A Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar mandados de 
uando o ato questionado envolver matéria 
À Justiça do Trabalho compete processar e julgar as ações que envolvam 
esentação sindical entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores e entre 
Acerto: 0,2 / 0,2 
FGV 2018 (adapatado) Jerônimo Fernandes Silva foi admitido pela sociedade empresária 
Usina Açúcar Feliz S.A. em 12 de fevereiro de 2018 para exercer a função de gerente 
regional, recebendo salário de R$ 22.000,00 mensais. Jerônimo cuida de toda a Usina, 
analisando os contratos de venda dos produtos fabricados, comprando insumos e materiais, 
além de gerenciar os 80 empregados que a sociedade empresária possui. A sociedade 
empresária pretende inserir cláusula compromissória de arbitragem no contrato de trabalho. 
Diante da situação retratada e dos preceitos da CLT, assinale a afirmativa correta. 
 
 É possível a estipulação de cláusula compromissória de arbitragem, desde que isso 
seja homologado pelo sindicato de classe 
 A cláusula compromissória de arbitragem pode ser estipulada no momento da 
contratação, desde que o empregado manifeste concordância expressa. 
 A cláusula compromissória de arbitragem é viável, se o empregado for portador de 
diploma de nível superior. 
 É possível a estipulação de cláusula compromissória de arbitragem, desde que isso 
seja homologado pelo Juiz de Direito. 
 Não cabe arbitragem nas lides trabalhistas individuais, pelo que nula eventual 
estipulação nesse sentido. 
 
 
 
4a Questão (Ref.:201706429298) Acerto: 0,2 / 0,2 
CESPE 2015 - ADAPTADO - A respeito das comissões de conciliação prévia, assinale a opção 
correta. 
 
 As comissões de conciliação prévia compõem a estrutura da justiça do trabalho. 
 A provocação da comissão de conciliação prévia não suspende o prazo prescricional 
para a propositura da reclamação trabalhista. 
 O termo de conciliação é título executivo extrajudicial e terá eficácia liberatória geral, 
exceto quanto às parcelas expressamente ressalvadas. 
 O termo de conciliação é título executivo extrajudicial e terá eficácia liberatória geral, 
dando quitação total quanto ao extinto contrato de trabalho. 
 A ausência da empresa na data designada para a tentativa de conciliação prévia 
implica a penalidade de revelia. 
 
 
 
5a Questão (Ref.:201706429291) Acerto: 0,2 / 0,2 
(FCC 2018) Em relação à competência material da Justiça do Trabalho, esta 
 
 não é competente para a execução, de ofício, da contribuição referente ao Seguro de 
Acidente de Trabalho (SAT), que tem natureza de contribuição para a seguridade 
social, ainda que se destine ao financiamento de benefícios relativos à incapacidade do 
empregado decorrentede infortúnio no trabalho. 
 não é competente para determinar o recolhimento das contribuições fiscais. 
 não é competente para processar e julgar ações ajuizadas por empregados em face de 
empregadores relativas ao cadastramento no Programa de Integração Social (PIS). 
 é competente para processar e julgar ação possessória ajuizada em decorrência do 
exercício do direito de greve pelos trabalhadores da iniciativa privada. 
 é competente para processar e julgar ações de indenização por dano moral e material, 
decorrentes da relação de trabalho, inclusive as oriundas de acidente de trabalho e 
doenças a ele equiparadas, mas não para as propostas pelos dependentes ou 
sucessores do trabalhador falecido. 
 
 
 
6a Questão (Ref.:201706429275) Acerto: 0,2 / 0,2 
(VUNESP 2018) Em conformidade com o texto expresso na Consolidação das Leis do 
Trabalho (CLT), é correto afirmar que 
 
 a compensação, ou retenção, poderá ser arguida em qualquer momento processual. 
 o direito processual comum não será fonte subsidiária do direito processual do 
trabalho. 
 os Juízos e Tribunais do Trabalho terão ampla liberdade na direção do processo e 
velarão pelo andamento rápido das causas, podendo determinar qualquer diligência 
necessária ao esclarecimento delas. 
 é ilícito às partes celebrar acordo que ponha termo ao processo, antes de encerrado o 
juízo conciliatório. 
 não havendo acordo, é facultado ao juiz converter o processo em juízo arbitral. 
 
 
 
7a Questão (Ref.:201706429299) Acerto: 0,2 / 0,2 
A respeito das Comissões de Conciliação Prévia, assinale a opção correta. 
 
 O termo de conciliação é considerado título executivo judicial. 
 As referidas comissões interrompem por 10 dias o prazo prescricional. 
 As referidas comissões não interferem no curso do prazo prescricional. 
 É vedada a dispensa dos representantes dos empregados membros das comissões em 
apreço até um ano após o final do mandato, salvo se cometerem falta grave. 
 É obrigatória a instituição de tais comissões pelas empresas e sindicatos. 
 
 
 
8a Questão (Ref.:201706429277) Acerto: 0,2 / 0,2 
(AOCP 2018) Tendo como base a estrutura, a organização e a competência (EC 45/2004) da 
Justiça do Trabalho, assinale a alternativa correta. 
 
 A lei criará Varas da Justiça do Trabalho, podendo, nas comarcas não abrangidas por 
sua jurisdição, atribuí-la aos juízes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal 
Regional do Trabalho. 
 O Tribunal Superior do Trabalho é composto por um quinto dentre advogados com 
mais de quinze anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministério Público 
do Trabalho com mais de quinze anos de efetivo exercício, indicados em lista sêxtupla 
pelos órgãos de representação das respectivas classes. 
 O Tribunal Superior do Trabalho compor-se-á de vinte e sete Ministros, escolhidos 
dentre brasileiros com mais de trinta e cinco anos e menos de sessenta e cinco anos, 
de notável saber jurídico e reputação ilibada, nomeados pelo Presidente da República 
após aprovação de 2/3 (dois terços) do Senado Federal. 
 Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar ações que envolvam crimes contra a 
organização do trabalho, como o trabalho escravo. 
 Os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no mínimo, nove juízes, 
recrutados, quando possível, na respectiva região, e nomeados pelo Presidente da 
República dentre brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos. 
 
 
 
9a Questão (Ref.:201706429276) Acerto: 0,2 / 0,2 
(FCC 2018) O advogado Hermes pretende utilizar uma medida processual que não está 
prevista na Consolidação das Leis do Trabalho para defender os interesses da empresa 
reclamada em uma reclamação trabalhista. Nessa situação, 
 
 poderá utilizar de qualquer regra do direito processual comum, porque este tem 
preferência em sua aplicação sobre as normas processuais trabalhistas, por serem 
normas de maior amplitude. 
 poderia utilizar de medida processual prevista no Código de Processo Civil apenas na 
fase de execução da sentença, porque na fase de conhecimento deve se valer apenas 
das regras contidas na lei processual trabalhista. 
 não poderá utilizar desta medida porque a Consolidação das Leis do Trabalho 
apresenta todas as regras do processo do trabalho. 
 nos casos omissos, o direito processual comum será fonte subsidiária do direito 
processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatível com as normas do 
processo judiciário do trabalho. 
 somente poderia se valer de medida processual estranha à Consolidação das Leis do 
Trabalho se estivesse na defesa dos interesses do empregado, em face do princípio da 
proteção ao trabalhador 
 
 
 
10a Questão (Ref.:201706429279) Acerto: 0,2 / 0,2 
(FCC 2018) Conforme previsão constitucional, o Tribunal Superior do Trabalho será 
composto por, 
 
 27 ministros, com mais de 30 anos e menos de 65 anos, sendo 1/5 dentre advogados 
com mais de 5 anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministério Público 
do Trabalho com mais de 5 anos de efetivo exercício. 
 27 ministros, com mais de 35 anos e menos de 70 anos, sendo 1/3 dentre advogados 
com mais de 10 anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministério Público 
do Trabalho com mais de 10 anos de efetivo exercício. 
 27 ministros, com mais de 35 anos e menos de 65 anos, sendo 1/5 dentre advogados 
com mais de 10 anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministério Público 
do Trabalho com mais de 10 anos de efetivo exercício. 
 11 ministros, com mais de 30 anos e menos de 70 anos, sendo 1/3 dentre advogados 
com mais de 5 anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministério Público 
do Trabalho com mais de 5 anos de efetivo exercício. 
 17 ministros, com mais de 35 anos e menos de 65 anos, sendo 1/5 dentre advogados 
com mais de 10 anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministério Público 
do Trabalho com mais de 10 anos de efetivo exercício.