exercicio de1 fixação direito do trabalho

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	segunda, 5 Nov 2018, 13:57
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	segunda, 5 Nov 2018, 14:33
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Questão 1
Não respondido
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Texto da questão
Podemos classificar o Direito em dois grupos: Direito Público e Direito Privado; uma divisão bem antiga que originou do Direito Romano na qual as normas se classificam conforme a essência de determinado interesse. Assim foram nascendo ramos do Direito, cada um atuando com função específica, mas ligados entre si quando há relação em sua matéria. A seguir, analise os principais ramos do Direito e relacione a 2ª coluna de acordo com a 1ª coluna de acordo com sua função:
(1) Direito Público:
(2) Direito Privado:
(3) Direito Difuso:
( ) Tem como ramo o Direito do Trabalho.
( ) Tem como ramo o Direito Administrativo.
( ) Tem como ramo o Direito Empresarial.
( ) Tem como ramo o Direito Previdenciário.
( ) Tem como ramo o Direito Civil.
Escolha uma:
a. 3, 1, 2, 3, 2
b. 3, 2, 1, 3, 2
c. 1, 2, 3, 3, 1
d. 2, 1, 3, 2, 1
e. 3, 1, 2, 2, 3
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A resposta correta é: 3, 1, 2, 3, 2.
Questão 2
Correto
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Texto da questão
O empregador tem deveres com os seus trabalhadores e usufruem de direitos a partir do momento em que o contrato de trabalho entra em vigor até ao seu termo. Segundo Delgado (2010, p. 381), [...] O empregador assume os riscos da empresa, do estabelecimento e do próprio contrato de trabalho e sua execução. Analise as alternativas abaixo e marque V para as alternativas verdadeiras e F para as alternativas falsas em relação aos direitos e obrigações do empregador.
( ) Referente à sucessão, a CLT, no art. 10, esclarece: “Qualquer alteração na estrutura jurídica da empresa afetará os direitos adquiridos por seus empregados”.
( ) “A mudança na propriedade ou na estrutura jurídica da empresa afetará os contratos de trabalhos dos respectivos empregados”.
( ) A alteração na modalidade societária preserva, pois, com a nova forma societária emergente, os antigos contratos de trabalho, com todos os seus efeitos passados, presentes e futuros.
( ) O empregador assume os riscos da empresa, do estabelecimento e do próprio contrato de trabalho e sua execução..
( ) Ao empregador é vedado efetuar qualquer desconto nos salários do empregado, salvo quando este resultar de adiantamentos, de dispositivos de lei ou de contrato coletivo.
Escolha uma:
a. F, F, V, V, V
F, F, V, V, V
b. F, V, F, V, F
c. V, V, F, V,V
d. F, F, V, F, V
e. V, F, V, F, V
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A resposta correta é: F, F, V, V, V.
Questão 3
Correto
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Texto da questão
A definição de Direito é bastante complexa e, por isso mesmo, há uma grande diversidade de descrições, pelos autores, do seu significado. Montoro (2005) traz uma divisão do conceito de Direito segundo o seu entendimento. Analise as diferentes concepções da palavra Direito e correlacione a primeira coluna com a segunda coluna, segundo as cinco expressões utilizadas.
(1) “O direito não permite o duelo”;
(2)“O Estado tem o direito de legislar”;
(3) “A educação é direito da criança”;
(4) “Cabe ao direito estudar a criminalidade”;
(5) “O direito constitui um setor da vida social”;
( ) A expressão nos revela o sentido de Direito como sinônimo de justo, ou por Justiça.
( ) O Direito é um fenômeno da vida coletiva, já que é um dos setores da vida social, ao lado dos fatos econômicos, sociais, culturais, entre outros.
( ) O conceito de Direito remete a faculdade – estamos revelando a faculdade, a liberdade que o Estado possui de criar leis a fim de organizara convivência em sociedade.
( )Nesta expressão, podemos entender como norma: neste caso, o Direito é a lei, a regra social obrigatória.
( ) O direito como ciência tem a finalidade de estudar o “dever-ser” jurídico, ou seja, investigar e estudar as normas jurídicas, situando-as no tempo e no espaço.
Escolha uma:
a. 3, 2, 1, 5, 4
b. 1, 2, 3, 4, 5
c. 2, 1, 3, 4, 5
d. 3, 5, 2, 1, 4
Resposta Correta é 3, 5, 2, 1, 4 (1) “O direito não permite o duelo”; podemos entender esta expressão como norma: neste caso, o Direito é a lei, a regra social obrigatória.
(2) “O Estado tem o direito de legislar”; remete ao conceito de Direito como faculdade – estamos revelando a faculdade, a liberdade que o Estado possui de criar leis a fim de organizar a convivência em sociedade.
(3) “A educação é direito da criança”; esta expressão nos revela o sentido de Direito como sinônimo de justo, ou por Justiça.
(4) “Cabe ao direito estudar a criminalidade”; o direito como ciência tem a finalidade de estudar o “dever-ser” jurídico, ou seja, investigar e estudar as normas jurídicas, situando-as no tempo e no espaço.
(5) “O direito constitui um setor da vida social”: o Direito é um fenômeno da vida coletiva, já que é um dos setores da vida social, ao lado dos fatos econômicos, sociais, culturais, entre outros.
Apostila Introdução ao Direito: Fundamentos, Legislação Social,Trabalhista,Comercial e Tributária – Capítulo: 1 -Introdução ao Estudo do Direito.- Sub Título:1.2.1- O que é Direito. Páginas: 18 e 19.
e. 2, 3, 1, 5, 4
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A resposta correta é: 3, 5, 2, 1, 4.
Questão 4
Correto
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Texto da questão
O empregado, ou trabalhador, é pessoa física que presta serviço de natureza contínua mediante salário, segundo o art. 3º da CLT. Na CLT, a definição de empregador se encontra no seu art. 2º: “[...] a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica,admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços”.Analise as alternativas abaixo e marque V para as alternativas verdadeiras e F para as alternativas falsas em relação aos direitos e obrigação do empregado.
( ) Jornada de trabalho corresponde ao tempo em que o empregado deve prestar serviços ou permanecer à disposição do empregador.
( ) Horas extras correspondem a horas extras aquelas trabalhadas além da jornada contratual de trabalho.
( ) Após o período de 12 meses de trabalho, todo o trabalhador passa a ter direito a um período de até 30 dias para descanso e lazer, sem deixar de receber seu salário.
( ) Abono de férias corresponde ao direito que o trabalhador possui de vender um terço de suas férias ao empregador para receber o correspondente a esses dias em dinheiro.
( ) No período da jornada de trabalho, o trabalhador tem direito a intervalos para repouso, descanso e alimentação.
Escolha uma:
a. V, F, V, F, V
b. V, V, V, V, V
Resposta Correta é Todas as alternativas estão corretas, pois:
Jornada de trabalho corresponde ao tempo em que o empregado deve prestar serviços ou permanecer à disposição do empregador.
Horas extras correspondem a horas extras aquelas trabalhadas além da jornada contratual de trabalho.
Após o período de 12 meses de trabalho, todo o trabalhador passa a ter direito a um período de até 30 dias para descanso e lazer, sem deixar de receber seu salário.
Abono de férias corresponde ao direito que o trabalhador possui de vender um terço de suas férias ao empregador para receber o correspondente a esses dias em dinheiro.
No período da jornada de trabalho, o trabalhador tem direito a intervalos para repouso, descanso e alimentação. Apostila Introdução ao Direito: Fundamentos, Legislação Social,Trabalhista,Comercial e Tributária – Capítulo: 2 -Aspectos Relevantes do Direito do Trabalho.- Sub Título: 2.2.1 - Direitos e Obrigações do Empregado. Páginas: 86, 91, 92 e 93.
c. F, V, F, V, F
d. F, F, V, F, V
e. F, F, V, F, V
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A resposta correta é: V, V, V, V, V.
Questão 5
Correto
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Texto da questão
O empregado é o principal elemento para o Direito do Trabalho, pois a ele é destinado grande parte das normas de proteção que constituem este ramo do Direito. Em relação a Jornada de Trabalho, a Constituição Federal, no artigo 70, inciso XIII, prevêque o número máximo de horas trabalhadas diárias ou semanal será de:
Escolha uma:
a. 4 horas diárias ou 20 semanais.
b. 6 horas diárias ou 36 semanais.
c. 8 horas diárias ou 40 semanais.
d. 8 horas diárias ou 44 semanais.
Resposta correta é: Páginas 84 do livro da disciplina. Segundo a Constituição Brasileira, a jornada de trabalho pode ser de, no máximo, 8 horas diárias ou 44 horas semanais, salvo limite diferenciado em acordo coletivo ou convenção coletiva de trabalho, como podemos observar a seguir: Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social: XIII - duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais, facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho. (CF/88)
e. 12 horas diárias e descanso de 36 horas até início da outra jornada de trabalho.
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A resposta correta é: 8 horas diárias ou 44 semanais..
Questão 6
Correto
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Texto da questão
O 13º Salário surgiu inicialmente como uma gratificação espontânea que as empresas pagavam aos empregados no final de cada ano. O benefício se tornou obrigatório a partir de 1962, por meio da Lei no 4.090/62, mantida pela Constituição Federal de 1988.
Analise as alternativas abaixo e marque V para as alternativas verdadeiras e F para as alternativas falsas em relação a gratificação do 13º Salário.
( ) Art. 1º - No mês de Janeiro de cada ano, a todo empregado será paga, pelo empregador, uma gratificação salarial, independentemente da remuneração a que fizer jus. § 1º - A gratificação corresponderá a 1/12 avos da remuneração devida em dezembro, por mês de serviço, do ano correspondente.
( ) § 2º - A fração igual ou superior a 15 (quinze) dias de trabalho será havida como mês integral para os efeitos do parágrafo anterior.
( ) § 3º - A gratificação será proporcional: I - na extinção dos contratos a prazo, entre estes incluídos os de safra, ainda que a relação de emprego haja findado antes de dezembro; e II - na cessação da relação de emprego resultante da aposentadoria do trabalhador, ainda que verificada antes de dezembro.
( ) Art. 2º - As faltas legais e justificadas ao serviço não serão deduzidas para os fins previstos no § 1º do art. 1º desta Lei.
( ) Art. 3º - Ocorrendo rescisão, sem justa causa, do contrato de trabalho, o empregado receberá a gratificação devida nos termos dos parágrafos 1º e 2º do art. 1º desta Lei, calculada sobre a remuneração do mês da rescisão.
Escolha uma:
a. F, V, V, V, V
Resposta Correta é F, V, V, V, V Apostila Introdução ao Direito: Fundamentos, Legislação Social, Trabalhista, Comercial e Tributária – Capítulo: 2 -Aspectos Relevantes do Direito do Trabalho. - Sub Título:2.2.1.4 - 13º Salário. Páginas: 90 e 91.
b. V, F, V, F, V
c. V, V, V, V, V
d. F, F, V, F, V
e. F, V, F, V, F
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A resposta correta é: F, V, V, V, V.
Questão 7
Correto
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Texto da questão
Buscando unificar as leis trabalhistas e estabelecer critérios, surgiu então, na década de 40 promulgada pelo decreto lei n. 5.452 a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT). Qual o ano em que esse importante fato histórico ocorreu?
Escolha uma:
a. 1941
b. 1944
c. 1947
d. 1943
Resposta correta 1943. Foram reunidas as leis sobre o direito individual do trabalho, o direito coletivo do trabalho e o direito processual do trabalho. Surgiu, portanto, promulgada pelo decreto lei 5.452 de 1ª de maio de 1943 a CLT. A resposta encontra-se na página 63 do livro da disciplina.
e. 1942
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A resposta correta é: 1943.
Questão 8
Correto
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Texto da questão
Quanto ao salário, o Art. 462 e Art. 459da CLT afirma que:
Art. 462. Ao empregador é vedado efetuar qualquer desconto nos salários do empregado, salvo quando este resultar de adiantamentos, de dispositivos de lei ou de contrato coletivo.
Art.459. O pagamento do salário, qualquer que seja a modalidade do trabalho, não deve ser estipulado por período superior a 1 (um) mês, salvo no que concerne a comissões, percentagens e gratificações.
Em relação ao pagamento do salário, leia as alternativas abaixo e marque V para as alternativas verdadeiras e F para as alternativas falsas, com base nos artigos supracitados.
( ) É vedado às empresas limitar, por qualquer forma, a liberdade dos empregados de dispor do seu salário.
( ) Quando o pagamento houver sido estipulado por mês, deverá ser efetuado, o mais tardar, até o quinto dia útil do mês subsequente ao vencido.
( ) Em caso de dano causado pelo empregado, o desconto será lícito, desde de que esta possibilidade tenha sido acordada ou na ocorrência de dolo do empregado.
( ) Sempre que não for possível o acesso dos empregados a armazéns ou serviços não mantidos pela empresa, é lícito à autoridade competente determinar a adoção de medidas adequadas, visando a que as mercadorias sejam vendidas e os serviços prestados a preços razoáveis, sem intuito de lucro e sempre em benefícios dos empregados.
( ) O pagamento do salário deve ser feito, em dia útil e no local do trabalho, somente em dinheiro com o consentimento do empregado, em estabelecimento próximo ao local do trabalho.
Escolha uma:
a. F, F, V, F, V
b. V, F, V, F, V
c. F, V, V, V, F
Resposta correta é F, V, V, V, F
d. F, V, F, V, F
e. F, F, V, F, V
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A resposta correta é: F, V, V, V, F.
Questão 9
Correto
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Texto da questão
De modo geral entendemos Direito do Trabalho como um conjunto de normas, princípios, leis e instituições que regem as relações do trabalho subordinado. De acordo com essa premissa, quem são os sujeitos e objeto do Direito do Trabalho respectivamente?
Escolha uma:
a. Natureza pública e servidor público;
b. Servidor público e Natureza pública.
c. Servidor público e empregador;
d. Relação de trabalho entre empregado e empregador // empregado e empregador;
e. Empregado e empregador // relação de trabalho entre empregado e empregador;
resposta correta é Empregado e empregador // relação de trabalho entre empregado e empregador; está no início do capítulo 02 do livro da disciplina, páginas 59 e 60, conforme dispõe o artigo 3º da CLT.
f. Natureza pública e servidor público;
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A resposta correta é: Empregado e empregador // relação de trabalho entre empregado e empregador;.
Questão 10
Correto
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Texto da questão
De acordo com a legislação trabalhista, considerando os Direitos e obrigações dos trabalhadores e empregadores, analise os conceitos abaixo e correlacione a segunda coluna de acordo com a primeira coluna conceituando seu significado no âmbito trabalhista.
(1) Licença-maternidade, ou licença-gestante:
(2) Licença-paternidade:
(3) Adicional noturno:
(4) Repouso Semanal:
(5) Abono salarial do Programa de Integração Social (PIS):
( ) Direito do homem de afastar-se do seu trabalho para auxiliar a mãe de seu filho, sem prejuízo em seu salário.
( ) Corresponde a um salário mínimo pago anualmente ao trabalhador pelo Governo Federal.
( ) Realizado à noite, em horário compreendido entre22 horas de um dia e 5 horas do dia seguinte.
( ) Benefício previdenciário, garantido pela Constituição Federal, que concede à mulher que deu à luz,ou adotou criança, licença remunerada de 120 dias.
( ) Corresponde à medida sócio recreativa que visa a recuperação física e mental do empregado.
Escolha uma:
a. 2, 3, 1, 5, 4
b. 1, 2, 3, 4, 5
c. 2, 1, 3, 4, 5
d. 2, 5, 3, 1, 4
Resposta Correta é 2, 5, 3, 1, 4 (1) Licença-maternidade, ou licença-gestante: benefício previdenciário, garantido pela Constituição Federal, que concede à mulher que deu à luz, ou adotou criança, licença remunerada de 120 dias.
(2) Licença-paternidade: direito do homem de afastar-se do seu trabalho para auxiliar a mãe de seu filho, sem prejuízo em seu salário.(3) Adicional noturno: realizado à noite, em horário compreendido entre 22 horas de um dia e 5 horas do dia seguinte.
(4) Repouso Semanal corresponde à medida sócio-recreativa que visa a recuperação física e mental do empregado.
(5) Abono salarial do Programa de Integração Social (PIS): corresponde a um salário mínimo pago anualmente ao trabalhador pelo Governo Federal.
Apostila Introdução ao Direito: Fundamentos, Legislação Social,Trabalhista,Comercial e Tributária – Capítulo: 2 -Aspectos Relevantes do Direito do Trabalho.- Sub Título:2.2.1 - Direitos e Obrigações do Empregado. Páginas: 94,95 e 96.
e. 3, 2, 1, 5, 4
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A resposta correta é: 2, 5, 3, 1, 4.
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