Estudo de Caso AMBEV

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UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA
CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO
THAIS FARIA GONÇALVES SOUSA
RESPONSABILIDADE SOCIAL E GOVERNANÇA CORPORATIVA
ESTUDO DE CASO: AMBEV
RIO DE JANEIRO, 2018.
Resumo
A preocupação com a sustentabilidade vem crescendo nos últimos anos entre as organizações mais modernas, e preocupando as mais tradicionais. Este crescimento está diretamente ligado ao destaque que os impactos das questões socioambientais têm no futuro de todas as organizações. Portanto, a adoção de práticas como a Governança Corporativa e a Responsabilidade Social têm sido adotadas como alicerce de diversos conselhos administrativos de grandes organizações que possuem perspectiva inteligente: o crescimento sustentável e a geração de valor da empresa em longo prazo. 
Neste estudo de caso, que torna melhor o entendimento do assunto, foi escolhida a AMBEV - Companhia de Bebidas das Américas, que é uma das gigantes do seu segmento e uma das maiores empresas do Brasil. 
Introdução
Nascida em 1999 a partir da fusão das grandes Cervejarias Brahma e Antarctica, com sede em São Paulo, a AMBEV vem crescendo e hoje já está presente em 19 países. Possui atualmente 32 Cervejarias e 2 Maltarias no Brasil, um portfólio que conta com 30 marcas de bebidas, 100 centros de distribuição direta (sendo 6 de excelência no Brasil) e cerca de 35mil colaboradores. 
A AMBEV possui compromisso com a sustentabilidade e responsabilidade social. Através de suas metas, estipula programas e projetos que colaborem com a prática da sustentabilidade e desenvolvimento social em diversos segmentos dentro e fora da empresa. 
Ações e Estratégias socialmente Responsáveis
A AMBEV possui programas de desenvolvimento social e preservação ambiental em diversos seguimentos. Abaixo, estão listados alguns dos programas:
2.1 Bem Ambev
Programa de voluntariado que tem como objetivo engajar pessoas nas causas de interesse da sociedade. Os voluntários desenvolvem mais de 100 ações anualmente, beneficiando cerca de 40 mil pessoas. 
2.2 Fundação Zerrenner
A Fundação Zerrener presta serviços na área de educação e saúde. Possui duas escolas voltadas para os filhos dos funcionários e moradores das comunidades locais. 
A Fundação foi pioneira na introdução do ensino técnico industrial no Brasil, em 1943, hoje desenvolvido na Escola Técnica Walter Belian, a unidade de São Paulo. Além disso, a instituição ainda conta com programas de bolsa de estudos para alunos de colaboradores em Recife e no Rio de Janeiro, em fase Piloto, em que concede bolsas de até 70% em escolas de ponta das cidades.
Ganhos (resultados) ambientais e sociais da empresa:
A redução do impacto das embalagens no meio ambiente está entre as principais ações de preservação ambiental, reciclar, reutilizar e reaproveitar são premissas usadas no desenvolvimento das latinhas e garrafas. O objetivo é, cada vez mais, se fortalecer como referência na construção de embalagens “eco-friendly”: a do Guaraná Antarctica, por exemplo, é considerada a primeira PET 100% reciclada do Brasil.
Com esse objetivo, há também o investimento em garrafas de vidro retornáveis. Com ciclo de vida maior, elas demoram mais tempo para virar resíduo. Resultando em economia de energia, água, outros recursos naturais e diminuindo a poluição do meio ambiente.
Uma das principais medidas utilizadas pela AMBEV para reduzir as emissões de gases do efeito estufa é a diversificação das fontes energéticas: em vez de combustíveis fósseis, laça-se mão das formas renováveis. Atualmente, a biomassa já representa mais de 37% de sua matriz calorífica.
Práticas de Boa Governança Corporativa
• Transparência
A empresa possui diversos indicadores e informações em seu portal, viabilizando a consulta tanto pelas partes interessadas (sócios, stakeholders...) quanto pela sociedade. As informações e indicadores não se limitam à parte econômica/financeira, mas estende-se a políticas internas, ações e projetos sociais, entre outros indicadores diversos. 
• Responsabilidade Corporativa
De acordo com as informações também obtidas pelo portal, a empresa zela pela viabilidade econômico-financeira, visa reduzir as externalidades negativas de seus negócios e suas operações e aumentar as positivas, levando em consideração os diversos capitais (financeiro, intelectual, humano, social, ambiental, etc.) no curto, médio e longo prazos.
Garantias de Eficácia nos Objetivos Sustentáveis
A AMBEV faz parte do grupo de empresas que integram a Rede Brasil do Pacto Global das Nações Unidas (ONU). Essa rede reúne companhias que, em parceria com a comunidade internacional, estão dispostas a trabalhar juntas para gerenciar negócios de forma sustentável. A adoção de valores aceitos internacionalmente em diversas áreas, como direitos humanos, relações de trabalho, meio ambiente e combate à corrupção demonstra que a empresa trabalha em prol de um mundo m ais igualitário e inclusivo. 
Comprometimento Social e dos Colaboradores
	A AMBEV possui diversos projetos sociais, dentre eles o “Na Responsa”, que atua através do esporte e lazer visa formar jovens mais conscientes. Este programa acontece em parceria com diversas ONGS pelos estados do Brasil. 
	Com o fim de promover ações de sustentabilidade também entre seus colaboradores, a AMBEV possui um Relatório Anual de Sustentabilidade, que demonstra todas as ações tomadas com sucesso durante o ano dentro das mais diversas áreas da organização. Com isso, os colaboradores têm mais comprometimento com o valor da Sustentabilidade e com as metas envolvidas. 
Sugestões de Melhorias
A AMBEV ainda necessita focar na redução dos materiais utilizados na produção de suas embalagens. Já existe essa preocupação, mas é necessário que seja cada vez mais priorizada tendo em vista que a produção de lixo aumenta exponencialmente, não só pelas indústrias, mas também pelos consumidores. É de responsabilidade das empresas com práticas sustentáveis visar novos modelos de produção. 
Fontes
www.ambev.com.br
www.blbbrasil.com.br/blog/governanca-corporativa-sustentabilidade-e-responsabilidade-social-na-geracao-de-valor-da-empresa-html/