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» de 50 min. Lupa Calc. Aluno: ALESSANDRA JANUARIO CAVALCANTE Matrícula: 201809093996 Disciplina: GST0881 - ADMINISTRAÇÃO DE IMÓVEIS Período Acad.: 2018.3 EAD (GT) / SM Quest.: 1 1. Nas competências do administrador, podemos considerar o Conhecimento como: a capacidade de visualizar as oportunidades que não são percebidas pelos outros e transformá-las em novos produtos ou serviços, processos ou ações pessoais a capacidade de colocar o conhecimento em ação, transformar a teoria (abstrata) em prática (concreta) a capacidade de atribuir valores e prioridades as suas atividades a capacidade de aplicar o conhecimento na análise das situações, na solução dos problemas, na inovação e na condução do negócio o acervo de informações, conceitos, idéias, experiências e aprendizagem do administrador Quest.: 2 2. Em relação aos procedimentos de eficácia, indique a opção correta: Jogar "futebol arte" Saber lutar Fazer corretamente as coisas Treinar e aprender Alcançar resultados Quest.: 3 O QUE SÃO HABILIDADES CONCEITUAIS ? consistem em usar conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos para a realização de tarefas por meio da experiência profissional. Estão relacionadas com o fazer, com o trabalho com coisas estáticas e inertes, como processos materiais ou objetos físicos. consistem na capacidade e discernimento para trabalhar com pessoas em equipe. Estão relacionadas com a interação com pessoas e envolvem a capacidade de comunicação, motivação, coordenação, liderança e resolução de conflitos pessoais ou grupais para obter cooperação na equipe, participação e envolvimento das pessoas. consiste em efetuar diagnósticos de situações, definir estratégias, dimensionar recursos, planejar sua aplicação, utilizar tecnologias, aplicar competências, resolver problemas, gerar inovação e competitividade consistem na capacidade para lidar com idéias e conceitos abstratos e estão relacionadas com o pensar, raciocinar, diagnosticar situações e formular alternativas de solução dos problemas. Representam as capacidades cognitivas que permitem planejar o futuro, interpretar a missão, desenvolver a visão e perceber oportunidades onde ninguém enxerga coisa nenhuma. consiste em aumentar exponencialmente a eficiência e a eficácia Quest.: 4 Preencha corretamente a lacuna. "A produtividade de um sistema aumenta na proporção que a __________ quantidade de recursos produz resultados cada vez maiores." Mesma Aumenta Menor Diminui Maior Quest.: 5 5. Consiste em característica do gerente do futuro com EXCEÇÃO: aproveitar toda oportunidade para melhorar suas habilidades de liderança manter a hierarquia dentro de uma estrutura rígida de direção focalizar a excelência e a qualidade em tudo o que fizer ser flexível e adaptável às mudanças organizacionais manter-se a par de condições mutáveis que afetem a organização Quest.: 6 6. A globalização proporciona: o surgimento de ideologias a integração crescente de todos os mercados o estímulo ao protecionismo a restrição ao fluxo de recursos financeiros o aumento das dívidas dos países em desenvolvimento Quest.: 7 7. Consiste na atividade de Controle no processo administrativo: refletir como a empresa procura se estruturar para cumprir o plano proposto refere-se à capacidade de apontar rumos gerando resultados positivos estabelecer os meios e recursos necessários para possibilitar a realização do planejamento monitorar o desempenho da organização avaliando o desempenho como um todo ao final do processo identificar, dividir e grupar o trabalho a ser realizado Quest.: 8 8. O planejamento define: os objetivos organizacionais para o futuro desempenho organizacional a política de pessoal da empresa a atividade de controle as decisões tomadas no presente as relações organizacionais no curto prazo Quest.: 9 9. NÃO está classificado como bem da União: os potenciais de energia hidráulica o mar territorial os recursos minerais, inclusive do subsolo minifúndio rural os terrenos de marinha e seus acrescidos Quest.: 10 10. O agrupamento lógico do equipamento e do pessoal em grupos operacionais leva à: departamentalização por processo organização social inovação e mudanças facilidade de comunicação incentivos e contribuições
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