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Portfolio Individual 2º Semestre

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SUMÁRIO
31 INTRODUÇÃO	�
42 DESENVOLVIMENTO 	�
2.1 INVESTIMENTO 4
42.2 ESTRUTURA 	�
2.3 PROCESSOS PRODUTIVOS 5
2.4 REGISTRO 5
2.4.1 1ª FASE - JUNTA COMERCIAL - PESQUISA 5
2.4.2 2ª FASE - CONTRATO SOCIAL 5
2.4.3 3ª FASE - PREFEITURA MUNICIPAL - LAUDOS E ALVARÁS 6
2.4.4 4ª FASE - JUNTA COMERCIAL - ARQUIVAMENTO 6
2.4.5 5ª FASE - RECEITA FEDERAL - OBTENÇÃO DO CNPJ 6
2.4.6 6ª FASE - PREFEITURA MUNICIPAL - ALVARÁ 6
2.4.7 7ª FASE - SECRETARIA DA RECEITA ESTADUAL 7
2.4.8 DIVULGAÇÃO 7
2.5 ENTREVISTA 8
3 GRÁFICO 11
3.1 Demonstrativo gráfico de doméstica com e sem carteira assinada 11
4 CONTRATO 12
4.1Contrato de trabalho após o projeto de emenda Constitucional 12
5 CONCLUSÃO 13
REFERÊNCIAS 14
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INTRODUÇÃO
Com a aprovação do Projeto de Emenda Constitucional 72, muitas famílias têm demitido seus empregados e procurando um meio mais econômico de viver. O maior impacto foi para os cuidadores de idosos, agora com o benefício de adicional noturno e horas extras ficaram difíceis manter alguém em casa para cuidar de um idoso, ou um doente, a alternativa está sendo procurar uma Casa de Repouso, algo que está se tornando muito lucrativo em fator das grandes buscas depois da PEC.
Apesar de a emenda ser um benefício para milhões de trabalhadores, sejam eles domésticos, caseiros, cuidadores de idosos entre outros há ainda quem não aprove, pois o trabalhador que sai de casa cedo e só volta anoite, precisa ter alguém para cuidar da casa e muitas vezes dos filhos e com todos esses benefícios o salario ganho seria o mesmo a ser pago para o empregado que fica em casa, não tendo lucro no emprego, não há necessidade de se colocar uma pessoa estranha dentro de casa.
Houve muitas mudanças com a PEC, tanto nos benefícios, quanto no contrato de trabalho, que teve de ser ajustados conforme os novos benefícios agora concedidos há quem não teve problema com isso, aqueles que já estavam pagando os benefícios mesmo sem uma lei aprovada, mas há também aqueles que mal tinham condições de manter o salário antigo, são casos e casos que devem ser avaliados para que sejam ajustados para benefício de ambos os lados.
DESENVOLVIMENTO
As famílias brasileiras estão procurando com maior frequência as casa de idosos. Um dos motivos é a aprovação da PEC – Projeto de Emenda Constitucional 72, que aumentou o custo de contratação do cuidador de idoso com pagamento de horas extras. No momento de escolher uma instituição, as pessoas se deparam com algumas barreiras. A falta de informação é o principal entrave. Além disso, o número de estabelecimentos é insuficiente para atender a demanda.
“Desde a PEC foi um estouro de telefonemas. Em números gerais, pode-se dizer que o aumento da procura foi de 50%”, disse Valdemir Lopes, diretor-executivo da Associação Brasileira das Casas de Repousos. (Abracari)
Diante disso, abrir uma casa de repouso, passou a ser um mercado bem interessante para quem procura um investimento próprio, mas não pense que é simples ser dono do seu próprio negócio.
Para abrir uma Casa de Repouso é necessário ter toda uma estrutura, tanto para acomodação quanto para o bem estar de quem ficará na casa. Não se pode pensar somente em investimento, mas tem que ter amor e gostar da atividade pela qual se está investindo, pois se estará lidando com vidas e todo cuidado é pouco quando se trata da 3ª Idade.
investimento
O Investimento varia muito de acordo com o tipo de porte do empreendimento além do quantitativo de que dispõe o investidor. Considerando uma casa de Repouso de pequeno porte, montada numa área de 550 m², será necessário um investimento de R$220 mil aproximadamente.
2.2 ESTRUTURA
Área mínima necessária para a instalação de uma Casa de Repouso é de aproximadamente 550m². Essa estimativa pode ser feita em função do número de idosos que residirão na Casa. Esse cálculo é feito para um número de 50 idosos. Estima-se, contudo, que cada quarto ocupe uma área de 6m², o que seria equivalente a 300m² , apenas a área dos dormitórios. Deve-se, entretanto incluir uma área para a sala de estar, sala de televisão, cozinha, copa lavanderia, consultórios médicos, escritório e banheiros masculinos e femininos. As instalações, que devem apresentar um excelente nível de conforto e tranquilidade.
PROCESSOS PRODUTIVOS
A crescente violência dos centros urbanos é um dos fatores decisivos na escolha de um novo estilo de vida na maturidade. Além disso, idosos precisam de atenções especiais, mesmo que ainda sejam produtivos. Cuidados como o piso antiderrapante, alças de apoio nos banheiros, maçanetas de funcionamento fácil, enfermaria 24 horas e opções de entretenimento fazem as moradias assistidas se encaixarem nesse contexto. 
2.4 REGISTRO
Para registrar sua empresa você precisa de um contador. Profissional legalmente habilitado para elaborar os atos constitutivos da empresa, auxiliá-lo na escolha da forma jurídica mais adequada para o seu projeto e preencher os formulários exigidos pelos órgãos públicos de inscrição de pessoas jurídicas. Além disso, ele é conhecedor da legislação tributária à qual está subordinada a nossa produção e comercialização.
Para legalizar a empresa é necessário procurar os órgãos responsáveis para as devidas inscrições:
2.4.1 1ª FASE - JUNTA COMERCIAL – PESQUISA
Requerimento de pesquisa de nome empresarial;
Preenchimento da Guia de Recolhimento de Preços – GRP;
Pagamento da GRP;
Encaminhamento a Junta Comercial e;
Aguardar Resposta da Junta Comercial.
2.4.2 2ª FASE – CONTRATO SOCIAL
Recebimento da pesquisa de nome empresarial;
Elaboração do Contrato Social.
2.4.3 3ª FASE – PREFEITURA MUNICIPAL – LAUDOS E ALVARÁS
Requerimento na central de laudos e alvarás para obtenção de:
- Laudo de viabilidade;
- Laudo do corpo de bombeiros;
- Laudo de licença sanitária;
- Laudo de licença sanitária;
2.4.4 4ª FASE – JUNTA COMERCIAL – ARQUIVAMENTO
Requerimento para registro;
Documento de arrecadação das receitas federais – DARF;
Guia de Recolhimento de preços – GRP;
Encaminhamento a Junta Comercial juntamente com:
- Contrato Social;
- Documentos pessoais dos sócios.
2.4.5 5ª FASE – RECEITA FEDERAL – OBTENÇÃO DO CNPJ
Inscrição do Cadastro Nacional de Pessoas Jurídicas;
Solicitado eletronicamente através do Programa Geral de Dados – PGD, depois de preenchido a Ficha cadastral da pessoa Jurídica – FCPJ e o Quadro de Sócios e Administradores – QSA deverá gerar e transmitir o arquivo de dados pela web;
Aguardo de resposta;
Envio à Secretaria da Receita Federal;
- Documento Básico de Entrada do CNPJ– DBE,
- Cópia autenticada do contrato Social;
Aguardo de Resposta;
Recebimento do CNPJ através de consulta na web.
2.4.6 6ª FASE – PREFEITURA MUNICIPAL - ALVARÁ
Requerimento do alvará de licença;
Entrega dos laudos;
Recolhimento das taxas:
- Taxas mobiliária (uma vez por ano),
- Taxas de expediente (uma única vez);
Aguardar resposta da Prefeitura;
Recebimento do Alvará.
2.4.7 7ª FASE – SECRETARIA DA RECEITA ESTADUAL
Cadastro Inicial:
- Preencher via web, a Solicitação de Inscrição no Cadastro de Contribuintes;
- Emissão do comprovante de Inscrição Estadual- CICAD pela Receita Estadual.
Encaminhar documentação a Receita Estadual:
- Contrato Social;
 - Cadastro de Contribuintes – Termo de Responsabilidade.
Aguardo de confirmação do CICAD;
Resposta da Receita Estadual;
Envio de documentos complementares em caso de utilização de softwares para registros fiscais.
2.4.8 DIVULGAÇÃO
Lembre-se que o marketing deve ser contínuo e sistêmico. Considere ainda, que num plano de marketing é importante o conhecimento de elementos como preço, produto (serviço), ponto (localização) e promoção. Avaliaras preferências e necessidades de seus clientes em relação às funções, finanças facilidade, “feeling” (sensibilidade) e futuro.
Tudo isso é base de como abrir uma casa de repouso, mas para colocar em prática tem que ter todo um planejamento, um estudo para que não aconteça o que tem acontecido com muitas empresas que já no início entram em falência, não é somente pensar algo e achar que está concretizado, tem que procurar profissionais competentes e ser estudado tudo o que se pretende concluir, fazer uma análise de tudo o que tem que ter, tanto capital como profissionais que são fundamentais para o andamento da empresa.
Para as Casas de Repousos a PEC das domésticas, é um ponto positivo, mas para outros empregados como os cuidadores de idosos, isso é um ponto negativo, pois o aumento de procuras por casas de Repousos significa a demissão de muitos empregados que trabalhavam em casas de famílias, cuidando de idosos e pessoas doentes, muitos foram demitidos em função dos novos benefícios.
Todo trabalhador seja de qual ramo for tem que ter seus direitos, e a PEC foi apenas um projeto que obrigou a colocar em prática algo que deveria ser obrigatório há muito tempo, mas tudo deve ser estudado conforme a situação de cada família.
Entrevistei uma senhora e sua empregada, a aposentada mora com seu esposo, ambos vivem com dois salários mínimos, com a idade ela já não tem mais condições de cuidar dos afazeres domésticos e contratou uma mensalista que é registrada e passava quase o dia todo em sua residência, além dos afazeres, as duas conversavam bastante e a doméstica acabava sendo uma companhia para Dona Odete, que depois da PEC, preferiu que a mesma cumprisse somente o horário de serviço e voltasse para casa.
ENTREVISTA
EMPREGADO: ODETE DOS SANTOS FAGUNDES
APOSENTADA
QUAL O IMPACTO CAUSADO PELA PEC?
O Maior impacto, acredito eu, que tenha sido o desespero tanto das empregadas que estavam com medo de serem mandadas embora, quanto dos patrões que não sabiam como iriam fazer, sem uma doméstica em casa, pois no início não entendemos muito bem a PEC, mas depois que fomos nos informar ficamos mais tranquilos.
2. EM SUA OPINIÃO QUAIS OS PONTOS POSITIVOS DA PEC?
São os benefícios das próprias domésticas que merecem o mesmo salário e benefícios que qualquer outro trabalhador, para nós patrões foi a estabilidade, pois cumprindo tudo certinho fica mais difícil um empregado nos levar a justiça, ficamos mais tranquilos também.
3. E QUAIS OS PONTOS NEGATIVOS?
Os pontos negativos acho que seja as demissões, pois muitas famílias não tem condições de manter um empregado, se a patroa trabalha fora o dia todo e precisa de alguém para cuidar da casa e das crianças, com a nova Lei, o salário dela é quase o mesmo que tem que pagar para a empregada, ai nesse caso nem compensa trabalhar fora.
4. VOCÊS TIVERAM QUE FAZER UM NOVO CONTRATO DE TRABALHO DEPOIS DA PEC?
Tivemos que ajustar alguns pontos, ela agora tem que cumprir o horário do contrato, pois antes ela passava o dia todo aqui, mesmo sendo registrada para trabalhar 25 horas semanais, nós conversávamos bastante, tomava café da tarde juntas e ela fazia o serviço do jeito que queria, agora ela cumpri o horário certinho, não ficamos mais de bate papo.
5. NO CASO DE DEMISSÃO, QUAL SUA OPINIÃO SOBRE O NOVO DIREITO?
Acho que ela tem o direito de receber isso sim, pra mim fica um pouco complicado, mas se tiver de demiti-la fazer o que, tenho que pagar o que ela tem a receber.
EMPREGADA: ALESSANDRA RIBEIRO
QUAL O IMPACTO CAUSADO PELA PEC?
Acredito que o maior impacto é as demissões, muitas famílias tiveram que demitir porque não tinham condições de manter o empregado.
2. EM SUA OPINIÃO QUAIS OS PONTOS POSITIVOS DA PEC?
Os direitos iguais, porque a doméstica não era considerada uma funcionária como qualquer outra, era como se a gente fosse menosprezada, pois não tinha os mesmo direitos, e a única diferença é que serviços gerais trabalham pra uma empresa e eu em casa de família, mas o serviço é o mesmo de limpeza.
3.QUAIS OS PONTOS NEGATIVOS?
Pra mim foi não poder ficar mais tempo no trabalho sem receber horas extras, é claro que tem gente mal intencionada também, que fica até mais tarde e depois coloca o patrão na justiça, mas pra mim agora fica um pouco corrido, não posso mais ficar batendo papo com a Dona Odete (risos).
4. A PEC PRA VOCÊ FOI ALGO BOM?
Foi sim eu me senti como qualquer outro empregado como qualquer pessoa que trabalha fora, com os mesmo direitos, eu me senti importante.
gráfico
demonstrativo gráfico de doméstica com carteira assinada e sem carteira assinada
Segue abaixo um demonstrativo que mostra claramente como ainda permanece o serviço doméstico sem carteira assinada.
 Gráfico – Domésticas e Diaristas
 Fonte: da pesquisa (2007)
É importante observar que, dentre as pessoas pesquisadas, 96% das empregadas domésticas não trabalham com carteira assinada, pois os gastos com uma empregada doméstica continuam sendo um valor inacessível para os trabalhadores, quem trabalha fora não tem condições de pagar um salário justo e todos os benefícios e direitos que uma doméstica tem, muitas vezes não é por exploração, mas por não ter condições financeiras de arcar com todos os custos.
 
	
CONTRATO 
CONTRATO DE TRABALHO APÓS O PROJETO DE EMENDA CONSTITUCIONAL
Com a aprovação da PEC das domésticas a formalização do contrato de trabalho entre patrões e empregados deverá ser reforçada. Para isso, é imprescindível que tudo esteja determinado por escrito. O Documento tanto deve ser firmado por quem está começando o trabalho agora como por quem já possui vínculo.
A primeira parte do documento será destinada a identificações. Devem constar os dados pessoais do empregador e da empregada detalhadamente, incluindo endereços, números de documentos e estados civis. Na segunda parte, entram as cláusulas. O salário deve ser informado, mas, quando houver reajuste, não há necessidade de refazer o contrato. Basta atualizar a carteira profissional. Não pode faltar o horário de trabalho, especificando se o tempo de almoço e descanso é de uma ou duas horas por dia. Qualquer desconto feito no salário já deverá estar previsto em contrato, como prejuízos causados e telefonemas feitos, por exemplo. Caso contrário, não poderá haver o desconto.
Em contratos de caseiros, é preciso ter cuidado redobrado, especificado que a casa onde ele mora não lhe pertence e que o restante da família do caseiro não presta qualquer serviço remunerado aos donos da residência.
A terceira parte diz respeito às garantias. Duas testemunhas deverão assinar o contrato. É recomendado que uma delas fosse da parte do empregador e a outra da empregada. Se a trabalhadora for analfabeta e não puder assinar o contrato, poderá ser usada a digital. É importante que umparente ou um conhecido dela também assine o documento, informando que está ciente das informações. Não é necessário registrar o contrato em cartório. Basta que empregada e empregador guardem uma cópia cada.
Quem já tem empregada pode fazer um contrato em que conste a data da admissão da trabalhadora. Porém, a data da assinatura do contrato deverá ser a de promulgação da PEC, 2 de abril de 2013. 
CONCLUSÃO
Considera-se que a PEC das domésticas trouxe benefícios para ambos os lados apesar de alguns pontos negativos, acredita-se que devagar todos os empregados entenderão os benefícios mesmo alguns se deparando com a demissão, no mercado de trabalho há vagas para todos e as domésticas, cuidadores de idosos, babás, todos devem procurar se profissionalizar mais e abranger suas experiências, está lei ajuda também as pessoas a não se monopolizar, acreditar que aquele emprego é o único que você tem na vida, e sem ele não sabe viver. A partir das demissões os sindicatos também abriram cursos profissionalizantes para os funcionários demitidos e pediu-se que deixassem seus currículos para que se abrissem novas vagas estes pudessem ser contratados. 
Essa lei trouxe uma maior abrangência no crescimento do país, tanto ajudando as empresas como as Casa de repousos que passou a ser algo lucrativo aos olhos dos empresários, como na profissionalização de empregados que estavam cômodos em suas atividades, que passaram a se sentir importantes não somente como uma empregada que cuida da casa, mais um profissional que trabalha fora e tem todos os direitos como qualquer outro.
Parecem pequenos detalhes, parece uma simples Lei, mas são passos fundamentais para o crescimento de toda uma nação, precisamos estar constantemente buscando o conhecimento, pois o mercado de trabalho está crescendo cada vez mais, e se você não estiver informado, não poderá alcançar o lugar no mercado profissional que tanto deseja. Onde deseja chegar? Faça seu planejamento, busque o conhecimento, pois só assim poderá ser o melhor profissional que você deseja ser!
REFERÊNCIAS
COSTA, José Manoel da. Legislação e prática Trabalhista. Ciências contábeis II. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2009. 
SAMPAIO, Helenara Regina. Matemática Comercial e Financeira. São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2013.
COMO abrir uma casa de repouso. 2009.Disponível em: <http://vix.sebraees.com.br/ideiasnegocios/arquivos/CasadeRepouso.pdf/>. Acesso em: 28 ago. 2013.
CASA de repouso. Pequenas Empresas Grandes Negócios. Guia do Empregador. Volume IX, Nº 13. 1997.
CASTRO, Fabricio Heleno de. Cuidado com Idosos. Revista Meu Próprio Negócio. 2013.
Sistema de Ensino Presencial Conectado
Ciências contábeis
camila aparecida dos santos
o contrato de trabalho e a legalização das empresas
Londrina
2013
camila aparecida dos santos
o contrato de trabalho e a legalização das empresas
Trabalho de Ciências Contábeis apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Ensino a Distância; Contabilidade Empresarial e Trabalhista; Matemática Financeira; Metodologia Científica; Seminário Interdisciplinar II e Noções de Direito.
Profs: Manoel, Valdecir da Silva Araújo, Janaina Vargas Testa, Adriane Loper, Rodrigo Trigueiro e Prof. Marcelo Viegas.
 Tutor (a) eletrônico (a): Renato Marques de Araújo
Tutor (a) de sala: Patricia Borges de Oliveira Riciero
Londrina
2013

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