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COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Avaliando Aprend.: GST1621_SM_201808242939 V.1 Aluno(a): JULIANA MARRA DE ABREU Matrícula: 201808242939 Desemp.: 0,5 de 0,5 18/09/2018 10:14:07 (Finalizada) 1a Questão (Ref.:201810766217) Pontos: 0,1 / 0,1 A realidade prática da área de apoio à gestão de pessoas, na atualidade, revela o(a): fortalecimento das atividades de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento. enfraquecimento das atividades de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento. extinção das atividades e rotinas de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento. aumento de escopo das rotinas trabalhistas e das atividades de cunho fortemente legal-trabalhista. redução da necessidade de desenvolvimento de novas metodologias de gestão organizacional. 2a Questão (Ref.:201810766227) Pontos: 0,1 / 0,1 Os Psicólogos que atuam na área do desenvolvimento organizacional proporcionam, juntamente com os Gestores, a eficiência da organização. Essa área envolve modificações no sistema psicossocial, no sistema técnico e nos procedimentos de trabalho a partir da: modificação da estrutura hierárquica da organização em todos os níveis pesquisa sobre o comportamento dos funcionários da área de produção ampliação das pesquisas relacionadas à produtividade análise diagnóstica dos problemas organizacionais e no planejamento de mudanças certificação ISO e processos organizacionais. 3a Questão (Ref.:201810766438) Pontos: 0,1 / 0,1 Nas organizações, os Gestores devem planejar o crescimento de seus colaboradores, procurando não ferir preceitos éticos e morais. São situações que, no contexto do trabalho, podem levar à problemas relacionados a ética: Poder exercido por pessoa despreparada. Falta de informação. Relações interpessoais conflitantes. Todas as opções estão corretas. Falta de autocensura. 4a Questão (Ref.:201810766744) Pontos: 0,1 / 0,1 Dentre as alternativas abaixo, assinale a que não faz parte do conjunto de atribuições referente ao papel do Psicólogo nas organizações. Vincular os contatos entre os clientes e os recursos humanos disponíveis na organização, para ampliar o negócio. Elaborar e realizar treinamentos para melhorar o desempenho das equipes. Assistir às necessidades dos trabalhadores, visando à qualidade de vida no trabalho. Busca solucionar os problemas humanos nas organizações, oferecendo sugestões ou alternativas de ação. Desenvolve atividades ligadas à gestão de pessoas. 5a Questão (Ref.:201810766793) Pontos: 0,1 / 0,1 O gerenciamento das pessoas envolve: (1) capacitação do gerente para lidar com pessoas para atingir melhor os objetivos organizacionais através da (2) utilização de técnicas da Psicologia Organizacional. A afirmativa 1 está correta, mas não pode ser justificada pela 2 As duas afirmativas estão incorretas A afirmativa 2 está incorreta A afirmativa 2 completa corretamente a afirmativa 1 A afirmativa 1 está incorreta
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