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AVALIANDO APRENDIZADO 1

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COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
 
Avaliando Aprend.: GST1621_SM_201808242939 V.1 
Aluno(a): JULIANA MARRA DE ABREU Matrícula: 201808242939
Desemp.: 0,5 de 0,5 18/09/2018 10:14:07 (Finalizada)
 
1a Questão (Ref.:201810766217) Pontos: 0,1 / 0,1 
A realidade prática da área de apoio à gestão de pessoas, na atualidade, revela o(a):
 fortalecimento das atividades de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento.
enfraquecimento das atividades de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento.
extinção das atividades e rotinas de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento.
aumento de escopo das rotinas trabalhistas e das atividades de cunho fortemente legal-trabalhista.
redução da necessidade de desenvolvimento de novas metodologias de gestão organizacional.
 
2a Questão (Ref.:201810766227) Pontos: 0,1 / 0,1 
Os Psicólogos que atuam na área do desenvolvimento organizacional proporcionam, juntamente com os Gestores, a
eficiência da organização. Essa área envolve modificações no sistema psicossocial, no sistema técnico e nos
procedimentos de trabalho a partir da:
modificação da estrutura hierárquica da organização em todos os níveis
pesquisa sobre o comportamento dos funcionários da área de produção
ampliação das pesquisas relacionadas à produtividade
 análise diagnóstica dos problemas organizacionais e no planejamento de mudanças
certificação ISO e processos organizacionais.
 
3a Questão (Ref.:201810766438) Pontos: 0,1 / 0,1 
Nas organizações, os Gestores devem planejar o crescimento de seus colaboradores, procurando não ferir preceitos éticos
e morais. São situações que, no contexto do trabalho, podem levar à problemas relacionados a ética:
Poder exercido por pessoa despreparada.
Falta de informação.
Relações interpessoais conflitantes.
 Todas as opções estão corretas.
Falta de autocensura.
 
4a Questão (Ref.:201810766744) Pontos: 0,1 / 0,1 
Dentre as alternativas abaixo, assinale a que não faz parte do conjunto de atribuições referente ao papel do Psicólogo nas
organizações.
 Vincular os contatos entre os clientes e os recursos humanos disponíveis na organização, para ampliar o negócio.
Elaborar e realizar treinamentos para melhorar o desempenho das equipes.
Assistir às necessidades dos trabalhadores, visando à qualidade de vida no trabalho.
Busca solucionar os problemas humanos nas organizações, oferecendo sugestões ou alternativas de ação.
Desenvolve atividades ligadas à gestão de pessoas.
 
5a Questão (Ref.:201810766793) Pontos: 0,1 / 0,1 
 
O gerenciamento das pessoas envolve:
(1) capacitação do gerente para lidar com pessoas para atingir melhor os objetivos organizacionais através da
(2) utilização de técnicas da Psicologia Organizacional.
A afirmativa 1 está correta, mas não pode ser justificada pela 2
As duas afirmativas estão incorretas
A afirmativa 2 está incorreta
 A afirmativa 2 completa corretamente a afirmativa 1
A afirmativa 1 está incorreta

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