Empresas com Educação Corporativa ou Universidade

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Empresas com Educação Corporativa ou Universidade Corporativa
As universidades corporativas nada mais são do que cursos para que os colaboradores possam se especializar e melhorar suas habilidades. Esses cursos podem ser feitos por além dos colaboradores diretos, entrando, também, fornecedores, empresas terceirizadas e até mesmo clientes.
As universidades corporativas funcionam de uma maneira muito parecida com cursos ofertados pelas universidades regulamentadas. Sua estrutura pode ser presencial ou a distância, dependendo da estratégia que a empresa tem. Muitas universidades que seguem esta linha optam por utilizar o ensino a distância pela facilidade e praticidade que esta modalidade agrega.
Os benefícios são tanto para os colaboradores quanto para a empresa em si. Veja alguns que listamos:
Faz com que os colaboradores se tornem pessoas pró-ativas – isso acontece porque com um conhecimento mais completo o colaborador já tem uma ideia prévia de como resolver alguns problemas, fazendo com que ele busque a solução – mesmo sendo através de estudos – por si;
As universidades corporativas atuam como forma de desenvolver habilidades e competência dos colaboradores – quanto mais conhecimento um colaborador tiver, melhor ele se saíra nos resultados. Com conhecimento mais aprimorado, o colaborador se sentirá mais confiante na realização de suas atividades;
Torna os colaboradores mais engajados – quanto mais resultado um colaborador tiver, maior será sua satisfação, tornando-se cada vez mais engajado com suas responsabilidades.
AmBev e sua universidade corporativa pioneira
A AmBev foi uma das pioneiras em universidade corporativa.
Criou em em 1995 a Universidade Brahma, hoje atualizada para Universidade Corporativa AmBev, que oferece diversos cursos e certificações para seus colaboradores, tornando-se um dos maiores casos de sucesso em educação corporativa.
Razão Social: COMPANHIA DE BEBIDAS DAS AMÉRICAS-AMBEV
Missão: "Criar vínculos fortes e duradouros com os consumidores e clientes, fornecendo-lhes as melhores marcas, produtos e serviços."
Visão: "Unir as pessoas por um mundo melhor."
Valores: 
Sonho 1. Nosso sonho nos inspira a trabalhar juntos, unindo as pessoas por um mundo melhor.
Gente 2. Pessoas excelentes, com liberdade para crescer em velocidades compatíveis ao seu talento e recompensadas adequadamente, são os ativos mais valiosos da nossa Companhia.
3. Selecionamos, desenvolvemos e retemos pessoas que podem ser melhores do que nós mesmos. Avaliamos nossos líderes pela qualidade de suas equipes.
Cultura 4. Nunca estamos completamente satisfeitos com os nossos resultados, que são o combustível da nossa Companhia. Foco e tolerância zero garantem uma vantagem competitiva duradoura. 
5. O consumidor é o patrão. Nos conectamos com nossos consumidores oferecendo experiências que têm um impacto significativo em suas vidas, sempre de forma responsável. 
6. Somos uma Companhia de donos. Donos assumem resultados pessoalmente.
7. Acreditamos que o bom senso e a simplicidade orientam melhor do que sofisticação e complexidade desnecessárias.
8. Gerenciamos nossos custos rigorosamente, a fim de liberar mais recursos para suportar nosso crescimento no mercado de maneira sustentável e rentável.
9. Liderança pelo exemplo pessoal é o melhor guia para nossa cultura. Fazemos o que falamos.
10. Nunca pegamos atalhos. Integridade, trabalho duro, consistência e responsabilidade são essenciais para construirmos nossa Companhia.
Universidade Corporativa da Caixa Econômica Federal
Outro caso de sucesso em educação corporativa é a Caixa Econômica Federal.
Em 2017, a implantação do ambiente virtual de aprendizagem da universidade corporativa da Caixa Econômica Federal recebeu um prêmio internacional na categoria “Best Corporate University embodying the identity, the culture and the brand of the organization in its stakeholders” do prêmio ‘GlobalCCU Awards’ da Global Council of Corporate Universities.
Dessa forma, tornou-se um dos maiores exemplos de universidade corporativa no Brasil.
Razão Social: CAIXA ECONOMICA FEDERAL
Missão: Promover o desenvolvimento sustentável do Brasil, gerando valor aos clientes e à sociedade como instituição financeira pública e agente de políticas de Estado.
Visão: Ser referência em eficiência, confiança e satisfação do cliente, assegurando rentabilidade em todos os negócios.
Valores: 
Trabalhamos pela satisfação dos nossos clientes.
Trabalhamos para elevar a riqueza e o bem estar da sociedade brasileira.
Sentimos orgulho e paixão pelo nosso trabalho.
Agimos sempre pautados pela ética.
Acreditamos que a liderança se faz pelo exemplo.
Somos inovadores no que fazemos.
Respeitamos todas as ideias, opções e diferenças. ​
Somos responsáveis pelo desempenho eficiente e sustentável. ​
Promovemos a meritocracia e o desenvolvimento profissional. ​
Juntos podemos mais. ​
UniBB – Universidade Corporativa do Banco do Brasil
Considerada um recurso estratégico pela instituição, sua universidade corporativa visa não apenas capacitar seus funcionários, mas também consolidar sua imagem institucional e disseminar sua visão de futuro na empresa.
Essas são algumas das melhores universidades corporativas do Brasil e oferecem treinamentos para diversas áreas: Para atendimento ao consumidor, para as equipes de venda e comercial, para gestores e líderes, etc.
A ferramenta pode ser usada também para treinar o uso de novos softwares e sistemas adotados pela empresa, além de desenvolver técnicas e habilidades pessoais que facilitam o trabalho.
Hoje, já são contabilizadas mais de 150 exemplos de universidade corporativa no Brasil.
E a previsão é que esse número aumente consideravelmente em pouco tempo, uma vez que a procura pelo desenvolvimento de novas universidades também está crescendo.
Razão Social: BANCO DO BRASIL S.A.
Missão: A missão do Banco do Brasil é ser um banco de mercado, competitivo e rentável, atuando com espírito público em cada uma de suas ações junto à sociedade.
Visão: Nossa visão é a de ser o banco mais relevante e confiável para a vida dos clientes, funcionários, acionistas e para o desenvolvimento do Brasil.
Valores: 
Espírito público (transformação do nosso País).
Ética (consciência do justo para nós e para os outros)
Potencial humano (capacidade de superar e ir além).
Competência (capacidade de vencer desafios).
Eficiência (busca pela melhor forma de fazer as coisas).
Unicidade (um em todos).
Sustentabilidade (resultado, desenvolvimento e proteção do nosso mundo).
Inovação (transformar ideias em soluções).
Agilidade (vontade de fazer acontecer).
Boticário
Sabe-se que para uma franquia dar certo, ela precisa manter a sintonia entre todos os franqueados e garantir que os colaboradores sejam treinados de maneira correta. Um pequeno deslize em uma unidade pode colocar em risco a credibilidade de todas as outras.
O Boticário lança produtos a cada 15 dias e precisa manter seus colaboradores atualizados e preparados para lidar com essas novas questões e com todos os outros processos.
Porém, como a franquia é grande demais e possui milhares de colaboradores espalhados pelo mundo todo, trazê-los todo mês para a sede em Curitiba era caro e custoso demais.
Então, a melhor solução para eles foi utilizar vídeos online aliados a tecnologia da Samba Tech. Dessa forma, todos os colaboradores podem realizar os treinamentos sem sair da sua cidade e, assim, se manterem produtivos e atualizados.
Razão Social: Grupo Boticário Ltda
Missão: Promover e realizar ações de conservação da natureza.​​
Visão: A conservação da natureza ganha relevância na sociedade e nas políticas públicas no Brasil.
Valores:
Paixão pela evolução e desafios.
Comprometimento com os resultados.
Somos íntegros.​
Valorizamos as pessoas e as relações
Volkswagen
Desde o início da sua história, a Volkswagen do Brasil sempre investiu na educação e qualificação dos seus empregados. Além dos cursos de idiomas, universitários, MBA's e especializações emparceria com as mais conceituadas instituições do País, a Volkswagen também investe no desenvolvimento e capacitação técnica e corporativa.
Por meio desses treinamentos e cursos o colaborador tem a oportunidade de participar da estratégia corporativa, apresentando projetos aplicativos, que poderão ser analisados e implantados na empresa.
Razão Social: VOLKSWAGEN DO BRASIL INDUSTRIA DE VEICULOS AUTOMOTORES LTDA
Missão: Promover e realizar ações que contribuam para a melhoria da qualidade da educação pública e que fomentem o desenvolvimento social de comunidades de baixa renda do Brasil.
Visão: Ser referência como fundação empresarial da indústria automobilística pelo investimento social privado em projetos de educação para formação continuada de educadores da rede pública, oferecendo oportunidades de acesso à educação de qualidade.
Valores: 
Respeito
Sustentabilidade
Perenidade
Transparência