Av Parcial Saúde e Segurança do Trabalho

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AVALIAÇÃO 01
	
	1a Questão (Ref.:201402883063)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A empregada Marina saiu do trabalho às 18.40 horas em direção à sua residência. O fim do seu expediente normal de trabalho é às 17.00 horas, sendo que a empregada, nesse dia, cumpriu 01.35 horas extraordinárias por determinação da sua chefia. Ao chegar em casa verificou que esquecera o seu celular no trabalho e retornou para busca-lo. Nesse percurso sofreu um acidente que a obrigou a permanecer no hospital por 16 dias ? Do ponto de vista previdenciário como você classificaria essa situação dentre as opções abaixo apresentadas ?
		
	
	Acidente de Percurso
	 
	Auxílio doença
	
	Acidente de trajeto
	
	Doença do trabalho
	
	Acidente de trabalho
	
	
	
	2a Questão (Ref.:201402433933)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Assinale a opção verdadeira, para a palavra que é definida pela seguinte frase "É um completo estado de bem-estar físico, mental e social e não somente a ausência de enfermidades".
		
	
	Atitude.
	 
	Saúde.
	
	Postura.
	
	Segurança.
	
	Zen.
	
	
	
	3a Questão (Ref.:201403163610)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Considerando as orientações da NR 6, que afirmações seguintes a respeito dos equipamentos de proteção estão corretas:
I) EPC - EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO COLETIVO: é todo dispositivo, sistema ou meio físico ou móvel de abrangência coletiva, destinado a preservar a integridade física e a saúde dos trabalhadores usuários e terceiros.
II) EPI - EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL: é todo dispositivo de uso individual, de fabricação nacional ou estrangeira, destinado a proteger a saúde e a integridade física do trabalhador.
III) São exemplos de EPI: capacete, luvas, protetores auriculares, óculos de proteção.
IV) São exemplos de EPC: extintores de incêndio, barreiras de proteção das máquinas, placas de sinalização de segurança, corrimão da escada.
		
	
	Apenas I e IV estão corretas
	
	Apenas II e III estão corretas
	 
	Todas as afirmações estão corretas
	
	Apenas III e IV estão corretas
	
	Apenas I e II estão corretas
	
	
	
	4a Questão (Ref.:201402954079)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Cátia é assistente social em um hospital e voltava para casa quando tropeçou em um buraco na rua e sofreu uma entorse no tornozelo, ficando afastada de suas atividades de trabalho por dez dias. Pode-se dizer que este é um acidente de trajeto?
		
	 
	Sim , pois acidente do trabalho é o evento não planejado que tem o potencial de conduzir a situação de acidente;
	
	Não, pois o acidente pode ou não ser programado.
	
	Sim, pois é qualquer ação ou condição com potencial de provocar, direta ou indiretamente, danos ao meio ambiente, ao patrimônio ou às pessoas e que está em desacordo com um procedimento, ou requisito legal ou boa prática;
	
	Sim , pois de certa forma o acidente foi programado;
	
	Sim, pois é a ocorrência planejada, instantânea ou não, relacionada com o exercício do trabalho, que provoca lesão pessoal ou de que decorre risco próximo ou remoto dessa lesão;
	
	
	
	5a Questão (Ref.:201402915057)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Assinale a alternativa correta, quanto falamos de acidente do trabalho:
		
	
	É o evento não planejado que tem o potencial de conduzir a situação de um acidente;
	 
	É a ocorrência imprevista e indesejável, instantânea ou não, relacionada com o exercício do trabalho, que provoca lesão pessoal ou de que decorre risco próximo ou remoto dessa lesão;
	
	É qualquer ação ou condição com potencial de provocar, direta ou indiretamente, danos ao meio ambiente, ao patrimônio ou às pessoas e que está em desacordo com um procedimento, ou requisito legal ou boa prática;
	
	As alternativas A e C estão corretas
	
	As alternativas B e C estão corretas.
	
	
	6a Questão (Ref.:201403053816)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	5. De acordo com a Lei 8.213 de 24/07/1991, acidente de trabalho é: ¿Art. 19. Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço de empresa ou de empregador doméstico ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta Lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. (Redação dada pela Lei Complementar nº 150, de 2015)¿. De acordo com o Art. 20. Consideram-se acidente do trabalho, nos termos do artigo anterior, a seguinte entidade mórbida:
		
	
	Doença degenerativa
	
	Doença inerente a grupo etário;
	
	Doença que não produza incapacidade laborativa;
	
	Doença endêmica adquirida por segurado habitante de região em que ela se desenvolva
	 
	Doença profissional, assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social.
	
	
	
	7a Questão (Ref.:201402315157)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	É correto afirmar que o engenheiro de segurança do trabalho, o médico do trabalho e o enfermeiro do trabalho deverão dedicar ao trabalho:
		
	
	No mínimo, 4 (quatro) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 8 (oito) horas (tempo integral) por dia.
	
	No mínimo, 3 (três) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 8 (oito) horas (tempo integral) por dia.
	
	No mínimo, 4 (quatro) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 9 (nove) horas (tempo integral) por dia.
	 
	No mínimo, 3 (três) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 6 (seis) horas (tempo integral) por dia.
	
	No mínimo, 4 (quatro) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 6 (seis) horas (tempo integral) por dia.
	
	
	
	8a Questão (Ref.:201402315184)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Em linhas gerais, a NR 4 tem como finalidade:
		
	
	Promover a eficiência produtiva.
	
	Promover o bem-estar.
	 
	Promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho.
	
	Promover o descanso regulado do trabalho.
	
	Promover a qualidade de vida.
	
	
	
	9a Questão (Ref.:201403002004)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Osmar é funcionário de uma grande confecção de roupas infantis e está terminando de cumprir seu segundo mandato consecutivo como membro da CIPA na qualidade de representante dos empregados. O desejo de Osmar é tentar se reeleger mais uma vez. Sobre esta situação cabe afirmar que:
		
	
	É possível, desde que Osmar comprove que não faltou a nenhuma das reuniões ordinárias da CIPA.
	
	É possível, caso Osmar tenha mais de dez anos de trabalho no estabelecimento.
	
	Não é possível, pois o terceiro mandato consecutivo para representantes de empregados somente é permitido a empregados do sexo feminino.
	 
	Não é possível, pois o mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de um ano, sendo permitida uma reeleição.
	
	Não é possível, pois a CIPA deve mudar sua composição integralmente a cada mandato.
	
	
	10a Questão (Ref.:201402315200)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Em linhas gerais, a NR 5 tem como finalidade:
		
	
	Promover a eficiência produtiva.
	 
	Prevenir acidentes de trabalho.
	
	Promover a qualidade de vida.
	
	Prevenir a vida.
	
	Prevenir doenças.
AVALIAÇÃO 02
	
	1a Questão (Ref.:201402950090)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A Lei mais importante para a Saúde e Segurança no Trabalho é a LEI Nº 6514, de 22 de dezembro de 1977, que altera os art. 154 a 201 da Consolidação das Leis do Trabalho, os quais compõem o Capítulo V, relativo à Segurança e Medicina do Trabalho. Além dela, todo o tema é regulamentado através de:
		
	
	Instruções Reguladoras
	
	Instruções Regulamentadoras
	 
	Normas Regulamentadoras
	
	Artigos
	
	Normas Fundamentais
	
	
	2a Questão (Ref.:201402538996)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	As Normas Regulamentadoras- NRs, relativas à segurança e medicina do trabalho, são observância obrigatória pelas empresas privadas e publicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciários, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho ¿ CLT. As disposições contidas nas NRs aplicam-se, no que couber, aos trabalhadores avulsos , às entidades ou empresas que lhe tomem o serviços e aso sindicatos representativo das respectivas categorias profissionais. A observância das NRs não desobriga as empresas do cumprimento de outras disposições que, com relação à matéria, seja incluída em códigos de obras ou regulamentos sanitários da Estados ou município, e de outras , oriundas de convenções e acordos coletivos de trabalho. Sobre algumas das NRs, é correto afirmar:
		
	
	NR 6 Programa de Prevenção de Riscos Ambientes ¿ PPRA: esta norma estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção de Riscos Ambientes ¿ PPRA. Este Programa visa à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através do consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venha a existir no ambiente de trabalho, levando em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais.
	 
	NR 7 Programa de Controle Medico de Saúde Ocupacional ¿ PCMSO: esta NR estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Controle Medico de Saúde Ocupacional ¿ PCMSO, com o objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores.
	
	NR 4 Comissão interna de Prevenção de Acidentes ¿ CIPA: tem como objetivo a prevenção de acidente e doenças decorrente do trabalho, de modo a torna compatível permanentemente o trabalho com preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.
	
	NR 5 Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho ¿ SESMT: esta norma obriga as empresas privadas e publicas, aos órgãos publico da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela CLT, a manterem obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. O dimensionamento do SESMT vincula ¿se a graduação do risco da atividade principal e ao numero total de empregados do estabelecimento, constante dos anexos à norma observada.
	
	NR 9 Equipamento de Proteção individual ¿ EPI: para fins de aplicação desta NR, considera-se Equipamento de Proteção Individual ¿ EPI, todo disposto vou produto de uso individual utiliza pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a s saúde no trabalho. Entende-se como Equipamento Conjugado de Proteção Individual, todo aquele que só pode ser vendido com a indicação do Certificado de Aprovação.
	
	
	
	3a Questão (Ref.:201402954064)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	OS TIPOS DE ACIDENTES DO TRABALHO SEGUNDO OS ENQUADRAMENTOS PREVIDENCIÁRIOS, SÃO: TÍPICO - TRAJETO - DOENÇA OCUPACIONAL. DESTA FORMA: 1ª Assertiva: O Acidente de Trajeto é uma modalidade de acidente do trabalho que pode ser descrito como: E 2ª Assertiva: Um acidente que ocorre desde a saída de casa até o trabalho ou vice-versa.
		
	
	Ambas assertivas estão incorretas.
	
	Ambas assertivas estão incorretas e a segunda não justifica a primeira.
	
	Apenas a 2ª assertiva está correta;
	 
	Ambas assertivas estão corretas;
	
	Apenas a 1ª assertiva está correta;
	
	
	
	4a Questão (Ref.:201403048855)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Um grande desafio das organizações modernas é usar o treinamento como uma ferramenta estratégica para atingir os objetivos da empresa e os de seus empregados. A ligação entre treinamento e objetivos parece bastante óbvia, mas, frequentemente, acaba sendo esquecida na luta cotidiana pela implementação de programas. Dessa forma, o treinamento torna-se uma atividade, não uma estratégia. Existe uma diferença significativa entre o treinamento como atividade e o treinamento para impacto. Em tal contexto, constata-se que o:
		
	
	treinamento para impacto é caracterizado pela ausência de avaliação da eficácia do desempenho.
	
	treinamento como atividade é caracterizado pela parceria com o cliente.
	
	treinamento para impacto é caracterizado pela ausência de medição de resultados.
	
	treinamento como atividade é caracterizado pela preparação do ambiente de trabalho para dar apoio ao treinamento.
	 
	treinamento para impacto é uma abordagem diagnóstica que demanda um vínculo com uma necessidade negocial.
	
	
	
	5a Questão (Ref.:201402840913)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Riscos ocupacionais são aqueles capazes de causar danos à saúde ou à integridade física do trabalhador em função da sua natureza, concentração, intensidade, susceptibilidade e tempo de exposição. Se a integridade física do trabalhador for ameaçada sofrendo lesão, que é o dano de qualquer espécie sofrido pelo organismo humano, pode ser classificada de acordo com a natureza, a localização, o tempo para manifestação, o período de afastamento do trabalho e a ocorrência de morte. Diante dessas afirmativas correlacione as classificações de acordo com seus significados: I-Incapacidade permanente total => perda total da capacidade de trabalho, de forma permanente levando à morte. II-Incapacidade permanente parcial => redução parcial da capacidade de trabalho, de forma permanente. III-Incapacidade temporária total => perda total da capacidade de trabalho de que resulte em um ou mais dias perdidos. IV-Dias perdidos => dias corridos de afastamento do trabalho ocasionado pela lesão pessoal, exceto o dia do acidente e o dia da volta ao trabalho. V-Dias debitados => dias que se debitam, por incapacidade permanente, para o cálculo do auxílio acidente. Dentre essas afirmativas, assinale as que estão CORRETAS:
		
	
	I; III e IV
	
	I; II e III
	 
	II; III e IV
	
	III; IV e V
	
	II; IV e V
	
	
	6a Questão (Ref.:201403102534)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O FORMULÁRIO DE COMUNICAÇÃO DE ACIDENTES DO TRABALHO (CAT) DEVERÁ SER PREENCHIDO E ENCAMINHADO AO INSS, SEMPRE QUE OCORREREM ACIDENTES:
		
	
	SEM PERDA DE TEMPO
	
	COM PERDA DE TEMPO
	
	SEM AFASTAMENTO
	 
	COM AFASTAMENTO E SEM AFASTAMENTO
	
	COM AFASTAMENTO
	
	
	
	7a Questão (Ref.:201403179744)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	As Normas Regulamentadoras (NR), relativas à segurança e saúde do trabalho, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A respeito dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, tratados numa das NR já aprovadas , é corretos afirmar que :
		
	 
	São dimensionados em função do tipo de atividade econômica principal da empresa e o número total de empregados da empresa ou estabelecimento
	
	Empresas com mais de 1.000 empregados s no estabelecimento estão obrigadas a contratar um engenheiro civil com tempo parcial semanal de três horas.
	 
	As atividades dos profissionais integrantes do SESMT são essencialmente prevencionistas, embora não seja vedado o atendimento de emergência.
	
	É vedado ao profissional do SESMT o exercício de outras atividades na empresa, salvo na condição de docente para treinamento dos trabalhadores e devidamente comprovado.
	
	Para fins de dimensionamento as empresas que operam em regime sazonal deverão considerar como totalde empregados o maior número de trabalhadores do ano civil .
	
	
	
	8a Questão (Ref.:201402314203)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Em relação ao dimensionamento NR4 dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, é correto afirmar que:
		
	
	Vincula-se à gradação do risco da atividade principal e secundária e ao número total de empregados do estabelecimento, constantes dos Quadros I e II, anexos dessa NR, observadas as exceções previstas nesta NR.
	
	Vincula-se à gradação do risco da atividade principal somente.
	
	Vincula-se à gradação do risco da atividade secundária e ao número total de empregados do estabelecimento, constantes dos Quadros I e II, anexos dessa NR, observadas as exceções previstas nesta NR.
	 
	Vincula-se à gradação do risco da atividade principal e ao número total de empregados do estabelecimento, constantes dos Quadros I e II, anexos dessa NR, observadas as exceções previstas nesta NR.
	
	Vincula-se ao número total de empregados do estabelecimento.
	
	
	9a Questão (Ref.:201403162504)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	(IFRN 2009) Sobre Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), é correto afirmar que:
		
	 
	os representantes dos empregados, titulares e suplentes serão eleitos em escrutínio secreto, do qual participem, independentemente de filiação sindical, exclusivamente os empregados interessados.
	
	a empresa deverá promover treinamento para os membros da CIPA, titulares e suplentes, depois da posse.
	
	o mandato dos membros da CIPA terá duração de dois anos, sem possibilidade de reeleição.
	
	o mandato dos membros da CIPA terá duração de um ano, sem possibilidade de reeleição.
	
	no processo eleitoral, em caso de empate, assumirá aquele que tiver mais idade.
	
	
	
	10a Questão (Ref.:201403144144)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível, permanentemente, o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. Analise as proposições abaixo e marque a alternativa CORRETA.
		
	
	A CIPA só poderá ter seu número de representantes reduzido se também houver redução do número de funcionários.
	 
	O empregador designará, entre seus representantes, o presidente da CIPA, e os representantes dos empregados escolherão, entre os titulares, o vice-presidente.
	
	O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de dois anos, sendo permitida uma reeleição.
	
	Os membros da CIPA, eleitos e designados em dezembro de cada ano, serão empossados no primeiro dia útil do mês de Janeiro.
	
	Entre as atribuições da CIPA, podemos citar a promoção semestral da Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT), em conjunto com o SESMT, onde houver.
AVALIAÇÃO 03
	1a Questão (Ref.:201402883063)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A empregada Marina saiu do trabalho às 18.40 horas em direção à sua residência. O fim do seu expediente normal de trabalho é às 17.00 horas, sendo que a empregada, nesse dia, cumpriu 01.35 horas extraordinárias por determinação da sua chefia. Ao chegar em casa verificou que esquecera o seu celular no trabalho e retornou para busca-lo. Nesse percurso sofreu um acidente que a obrigou a permanecer no hospital por 16 dias ? Do ponto de vista previdenciário como você classificaria essa situação dentre as opções abaixo apresentadas ?
		
	
	Acidente de trajeto
	 
	Auxílio doença
	
	Doença do trabalho
	
	Acidente de Percurso
	
	Acidente de trabalho
	
	
	
	2a Questão (Ref.:201402954057)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho está intimamente relacionada aos riscos enfrentados pelos trabalhadores que, por sua vez, são incorporados ao ambiente laboral via tecnologia empregada.Podemos identificar que riscos associados ao ato de caçar ou de pescar, pertence a que fase da história?
		
	
	Revolução Industrial.
	
	Pós revolução industrial.
	
	Pré revolução industrial.
	
	Tempos modernos.
	 
	Homem primitivo.
	
	
	3a Questão (Ref.:201402510252)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Paulo trabalha em uma agência bancária onde, há alguns dias, houve um incêndio por conta de superaquecimento nos equipamentos de informática. Foram registrados danos materiais ao prédio e aos móveis, mas nenhuma pessoa foi lesionada. Um evento como este deve ser classificado como:
		
	
	Acidente de trajeto.
	 
	Acidente com danos materiais e danos financeiros.
	
	Ocorrência inclassificável.
	
	Incidente.
	
	Acidente com danos pessoais.
	
	
	4a Questão (Ref.:201402915055)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	É atribuição do Ministério do Trabalho e Emprego
		
	 
	Responsável pelo estabelecimento de políticas e diretrizes nacionais para a geração de emprego e renda; pela aplicação de sanções previstas nas normas legais, bem como pela assessoria direta ao Presidente da República par a solução de questões de conflito de interesses.
	
	Responsável pela fiscalização da legislação previdenciária, notadamente no tocante ao recolhimento de contribuições previdenciárias; pelo pagamento de benefícios sociais decorrentes de acidentes de trabalho, bem como pela viabilização da aposentadoria especia
	
	Responsável por ser o detentor do monopólio da ação penal pública, é o responsável pela viabilização de o empregador vir a ser responsabilidade criminalmente pela ocorrência de acidente do trabalho;
	
	Responsável pela defesa da ordem pública, do regime democrático e dos interesses sociais individuais indisponíveis especificamente no tocante às relações trabalhistas, promovendo, quando, necessário, o inquérito civil e a ação civil pública para a proteção do meio ambiente do trabalho;
	
	Responsável pela solução dos conflitos decorrentes da relação de trabalho, especialmente entre empregado e empregador;
	
	
	5a Questão (Ref.:201403048849)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	As principais CAUSAS dos acidentes de trabalho são?
		
	 
	Atos inseguros e condições inseguras
	
	Inexistência da CIPA e do PPRA.
	
	Condições inseguras e inexistência da CIPA e PPRA.
	
	Atos inseguros e inexistência do Técnico de Segurança.
	
	
	
	6a Questão (Ref.:201403102403)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	UM TRABALHADOR DE UMA EMPRESA PRIVADA SE ACIDENTOU OPERANDO UMA MÁQUINA, PERDENDO UM DEDO DE SUA MÃO, FICANDO ASSIM COM UMA REDUÇÃO LABORATIVA. SABENDO-SE QUE TEM DIREITO AOS BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS CORRESPONDENTES, ASSINALE A ALTERNATIVA CORRETA.
		
	
	NENHUMA DAS RESPOSTAS ANTERIORES
	 
	INICIARÁ O RECEBIMENTO DO AUXILIO ACIDENTE APÓS A DATA DA ALTA
	
	RECEBERÁ AUXILIO ACIDENTE E O AUXILIO ACIDENTÁRIO DURANTE O PERÍODO DE AFASTAMENTO
	
	INICIARÁ O RECEBIMENTO DO AUXILIO ACIDENTÁRIO NO DIA SEGUINTE AO ACIDENTE
	
	RECEBERÁ AUXILIO ACIDENTE DURANTE O PERÍODO DE AFASTAMENTO
	
	
	
	7a Questão (Ref.:201403179744)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	As Normas Regulamentadoras (NR), relativas à segurança e saúde do trabalho, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A respeito dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, tratados numa das NR já aprovadas , é corretos afirmar que :
		
	
	É vedado ao profissional do SESMT o exercício de outras atividades na empresa, salvo na condição de docente para treinamento dos trabalhadores e devidamente comprovado.
	
	Para fins de dimensionamento as empresas que operam em regime sazonal deverão considerar como total de empregadoso maior número de trabalhadores do ano civil .
	
	Empresas com mais de 1.000 empregados s no estabelecimento estão obrigadas a contratar um engenheiro civil com tempo parcial semanal de três horas.
	 
	As atividades dos profissionais integrantes do SESMT são essencialmente prevencionistas, embora não seja vedado o atendimento de emergência.
	
	São dimensionados em função do tipo de atividade econômica principal da empresa e o número total de empregados da empresa ou estabelecimento
	
	
	
	8a Questão (Ref.:201402966925)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O SESMT é dividido basicamente em duas áreas, a área de Engenharia de Segurança e a área de Medicina do Trabalho. Qual alternativa corresponde a (s) atribuições da área de Engenharia de Segurança?
		
	
	Supervisionar a segurança e o treinamento de pessoal
	
	Controlar dos agentes nocivos e conscientizar os trabalhadores
	
	Elaborar os programas e implementação de estratégias de segurança
	 
	Todas as alternativas
	
	Reconhecer e analisar os riscos nos diversos postos de trabalho
	
	
	9a Questão (Ref.:201402510275)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Sobre o treinamento de membros da CIPA, é correto afirmar que:
		
	 
	O treinamento da CIPA em primeiro mandato pode ser realizado até trinta dias após a posse do grupo.
	
	A CIPA não poderá ser ouvida sobre a escolha da entidade que irá ministrar o treinamento em qualquer hipótese
	
	O treinamento é obrigatório apenas para os membros titulares, sendo facultativo para os membros suplentes.
	
	A escolha da entidade para o treinamento cabe à Delegacia Regional do Trabalho mais próxima.
	
	Os custos do treinamento devem ser descontados dos membros da CIPA.
	
	
	
	10a Questão (Ref.:201403002005)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes possui como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho coma preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. É considerada atribuição da CIPA nas organizações:
		
	
	Elaborar o PPRA e o PCMSO, registrando os documentos na Delegacia Regional do Trabalho.
	 
	Divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras.
	
	Atender aos empregados acidentados e emitir a CAT.
	
	Elaborar laudos acerca das atividades e operações insalubres e perigosas.
	
	Contratar o Engenheiro de Segurança e o Médico do Trabalho que irão compor o SESMT.