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resposta- 1º caso
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Aluna: Arícia Pereira de Oliveira Matrícula: 201503533166 Caso concreto R: Segundo os fatos apresentados pelo caso o empregado faz jus ao pagamento em dobro, além de fazer jus existe amparo legal para a demanda pleiteada na ação trabalhista. Segundo OJ 386, SDI 1 (TST) o empregado tem direito ao pagamento em dobro, incluindo o terço constitucional, com base no art. 137 da CLT, quando ainda que (as férias) gozadas no período próprio, o empregador tenha descumprido o prazo do art. 145, CLT. Questão objetiva: A assertiva é, a letra a).
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