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DIREITO DO TRABALHO RETA FINAL MAPEADO IDEALIZADORES Igor Hentz Carlos Arthur Seabra Felipe Lima RELAÇÃO EMPREGO - CONCEITO CONSTITUCIONALISMOCONSTITUCIONAL 225.02.11 RELAÇ~ TOD. CONTÉM EMPREG. RELAÇ~ TRABALH. EMPREGADO - CONCEITO CONSTITUCIONALISMOCONSTITUCIONAL 325.02.11 PESSOA FÍSIC. PREST. SERVIÇO NATUREZ. Ñ EVENTU.MEDIANT. SALÁR. EMPREGADO - REQUISITOS CONSTITUCIONALISMOCONSTITUCIONAL 425.02.11 2- HABITUALIDAD 1- PESSOALIDAD. 4- ONEROSID. 3- SUBORDIN. REQUISIT. CUMULATIV. TRABALHADOR DOMÉSTICO NÃO POSSUI: CONSTITUCIONALISMOCONSTITUCIONAL 525.02.11 2-ADIC.NOTURN 1- HORA CERT. 4- ADIC.INSAL. 3- INTERVAL. 5- ADIC.PERIC. 6-SALÁR.FAMÍL 7-FGTS FACULT. ESTÁGIO - PRERROGATIVAS CONSTITUCIONALISMOCONSTITUCIONAL 625.02.11 2- RECESS. (30D) 1- VALE TRANSP. PRAZ.MÁXI 2AN. 3- CONTRAT. 4- JORNAD. 20 OU 30 H.SEM. CONTRATOS DE TRABALHO - CONCEITO CONSTITUCIONALISMOCONSTITUCIONAL 725.02.11 PODER´ CONTRAT. INDIV. TACIT/EXPRESS. ACORDAD. VERBALM/ESCRIT PRAZ. DETER/INDET. CONTRATOS POR PRAZO DETERMINADO – NÃO HÁ: CONSTITUCIONALISMOCONSTITUCIONAL 825.02.11 1- AVIS.PRÉVIO FGTS 2- MULT. 3- ESTABILID. EMPREG. CONTRATO POR TEMPO DETERMINADO – MOTIVOS: CONSTITUCIONALISMOCONSTITUCIONAL 925.02.11 NATUREZ. 1- SERVIÇ. PRAZ. JUSTIFIQ. 2- ATIVIDAD. EMPRESÁR. PRAZ. 2ANOS TRANSITÓR. CONTRATO DE EXPERIÊNCIA - CARACTERÍSTICAS CONSTITUCIONALISMOCONSTITUCIONAL 1025.02.11 90 DIAS 1- PRAZ. MÁX. ANOTAÇ~ 2- OBRIGATÓR. CARTEIR. 3- RESCIS~ANTECIPAD. GERA AVIS.PRÉ. ALTERAÇÃO CONTRATO DE TRABALHO - REQUISITOS CONSTITUCIONALISMOCONSTITUCIONAL 1125.02.11 APENAS 1- ALTERAD. MÚTU. CONSENTIMEN 2- Ñ PODE CAUSAR PREJUÍZ. EMPREGAD. ALTERAÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO – EXCEÇÃO: CONSTITUCIONALISMOCONSTITUCIONAL 1225.02.11 POD. SER GERENT. FUNÇ~ DESTITUÍD. LIVREMENT. SALV. ESTAR10 ANOS CARG. ADICIONAL DE TRANSFERÊNCIA CONSTITUCIONALISMOCONSTITUCIONAL 1325.02.11 AQUEL. CONSIDERAD. MUDANÇ.DOMIC. GERA NECESSITA MÚTUO CONSENTIMENT. ADIC. = 25% SUSPENSÃO/INTERRUP ÇÃO CONTRATO DE TRABALHO CONSTITUCIONALISMOCONSTITUCIONAL 1425.02.11 EMPREGAD. INTERRUPÇ~ DECORR. D LEI RECEB. SUSPENS~ EMPREGAD.Ñ RECEB. ESTABILIDADE – DIRIGENTE SINDICAL E VICE CONSTITUCIONALISMOCONSTITUCIONAL 1525.02.11 CANDIDATUR. INÍCI. 1 ANO ELEIT. APÓS FIM MANDAT.SÚM.369 TST ESTABILIDADE – MEBROS DA CIPA (PRESIDENTE E VICE) CONSTITUCIONALISMOCONSTITUCIONAL 1625.02.11 IDÊNTIC. REGRAS DIRIGENT. ESTABILID. SINDICA. EMPREGAD.DEFIN. EMPREGADOR. REPRESENT. ESTABILIDADE – ACIDENTE DE TRABALHO CONSTITUCIONALISMOCONSTITUCIONAL 1725.02.11 DOENÇ. ACIDENT. PEL/TRABALH. ADQUIRID. DEV.INGRESS. INSSESTABILID. 1 ANO ESTABILIDADE - GESTANTE CONSTITUCIONALISMOCONSTITUCIONAL 1825.02.11 CONFIRMAÇ~. GRAVID. APÓS PARTO 5 MESES LICENÇ.MATERN 120 DIAS INSALUBRIDADE - CONCEITO CONSTITUCIONALISMOCONSTITUCIONAL 1925.02.11 P/NATUREZ. ATIVIDAD. MÉTOD.TRABAL. CONDIÇ~ EXPONH. AGENT. NOCIV. SAÚD. INSALUBRIDADE - EQUIPAMENTOS CONSTITUCIONALISMOCONSTITUCIONAL 2025.02.11 1-USO EQUIPAMEN. PROTEÇ~ ELIMIN. ADICION. 2- INDISPENS. PERÍCI.P/COMPRV. INSALUBRID. ADICIONAL - VALORES CONSTITUCIONALISMOCONSTITUCIONAL 2125.02.11 20% - MÉD. 10% - MÍN. BASE CÁLC. 40%- MÁX. SALÁRI. MINIMO 10% 20% 40% PERICULOSIDADE- CONCEITO CONSTITUCIONALISMOCONSTITUCIONAL 2225.02.11 P/NATUREZ. ATIVIDAD. MÉTOD.TRABAL. CONDIÇ~ IMPLIQ. CONTAT.PERMAN.EXPL./INFLAM. RISC.ACENT. PERICULOSIDADE - VALORES CONSTITUCIONALISMOCONSTITUCIONAL 2325.02.11 30% EXPL./INFL. 30%ELETRICIT. POD. OPTA. INSALUBRID.PERICULOSID. EMPREGAD. 30% 30% JORNADA DE TRABALHO - CONCEITO CONSTITUCIONALISMOCONSTITUCIONAL 2425.02.11 EMPREGAD. TEMP. À DISPOSIÇ~ FICA EMPREGAD. REGRA: 8 H.DIA44 H. SEMAN. SOBREAVISO - REQUISITOS CONSTITUCIONALISMOCONSTITUCIONAL 2525.02.11 USO BIP Ñ BASTA INDISPENSÁV. CELUL. EMPREGAD. COMPROV. ESTARDISPOSIÇ~EMPREGADOR ADICIONAL NORTURNO CONSTITUCIONALISMOCONSTITUCIONAL 2625.02.11 22H – 5H URBAN: AGRICULT:HORA = 52’30’’ 21H – 5H PECUÁR:20H – 4H ADICI = 20% ADICIONAL NORTURNO CONSTITUCIONALISMOCONSTITUCIONAL 2725.02.11 Ñ POD. MENOR PERÍOD. NOTURN. TRABALH. INTERVALOS INTRA- JORNADAS CONSTITUCIONALISMOCONSTITUCIONAL 2825.02.11 15 MINUT. 4~6 HORA. 1À2 HORA. 6~8 HORA. NORM.COLETIV. POD.ESTABEL.INTERVAL. SUPERIOR. INTERVALOS ESPECIAIS CONSTITUCIONALISMOCONSTITUCIONAL 2925.02.11 90 MINUT. MECANÓGRAF: 10 MIN. DESCANS.TRABALH. FRIGORÍF: 1H 40MIN.20 MIN. DESC. INTERVALO INTER- JORNADA CONSTITUCIONALISMOCONSTITUCIONAL 3025.02.11 ENTR. INTERVAL. 11 HRAS JORNAD. FOLGAS PREFERENCI.DOMING. FÉRIAS - CONCEITO CONSTITUCIONALISMOCONSTITUCIONAL 3125.02.11 DIREIT. EMPREGAD. FÉRI. REMUN.30 DIAS PAGAMENT. 2 DIASANTES ADICION. 1/3 SALÁR. FÉRIAS – PERÍODO AQUSITIVO CONSTITUCIONALISMOCONSTITUCIONAL 3225.02.11 INICI. 12 MESES TRABALH. EMPREGAD. P/ADQUIR. DIREIT.FÉRIAS FÉRIAS - PERÍODO CONCESSIVO CONSTITUCIONALISMOCONSTITUCIONAL 3325.02.11 SEGUINT. 12 MESES EMPREGAD. DEPOIS ADQUIRI. DIREIT.FÉRIAS FÉRIAS – FALTAS AO TRABALHO CONSTITUCIONALISMOCONSTITUCIONAL 3425.02.11 30 D. FÉR. ATÉ 5 FALT: 24D FÉR. 6 A 14 FALT: 15 A 23 FALT: 18D FÉR.24 A 32 FALT:12D FÉR. FÉRIAS – RESPONSABILIDADE DO EMPREGADOR CONSTITUCIONALISMOCONSTITUCIONAL 3525.02.11 CONCED. EMPREGADOR SE EXTRAPOL. FÉRIAS PRAZ. PAGAR´ X 2 CONCEDER´ FÉRIAS VENDA DE FÉRIAS CONSTITUCIONALISMOCONSTITUCIONAL 3625.02.11 POD. EMPREGAD. 1/3 FÉRIAS VENDER DIREITO COLETIVO DO TRABALHO – NEGOCIAÇÕES: CONSTITUCIONALISMOCONSTITUCIONAL 3725.02.11 SINDICAT. ACORD.COLET. CONVENÇ~ COLET: EMPREGADOR SINDIC.EMPREGAD. SIND.EMPREGADOR DIREITO COLETIVO DO TRABALHO – NEGOCIAÇÕES 2: CONSTITUCIONALISMOCONSTITUCIONAL 3825.02.11 SINDICAL FILIAÇ~ BAS.TERRIT = MUNIC´ É FACULT. 1 SINDICAT. P/CATEGOR. CONTRIBUIÇÃO SINDICAL CONSTITUCIONALISMOCONSTITUCIONAL 3925.02.11 TODOS SINDICAL: ASSISTENC.: PAGAM APENAS FILIAD.PAGA PRESCRIÇÃO DAS AÇÕES TRABALHISTAS - CLT CONSTITUCIONALISMOCONSTITUCIONAL 4025.02.11 2 ANOS PROPOR AÇÃO FINALIZ. CONTRAT. AÇ~ POD. REQUER.CRÉDIT. ATÉ 5 ANO. PRESCRIÇÃO DO FGTS CONSTITUCIONALISMOCONSTITUCIONAL 4125.02.11 POSSU. EMPREGAD. PARA 30 ANOS PROPOR AÇÃO RELATIV.FGTS BOA PROVA!!! IDEALIZADORES Igor Hentz Carlos Arthur Seabra Felipe Lima COLABORADORES Chalana Cunha Mota Mateus Ferreira
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