folha dirigida 2680

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PPPPP R E F E I T U R A SR E F E I T U R A SR E F E I T U R A SR E F E I T U R A SR E F E I T U R A S
ÁÁÁÁÁREAREAREAREAREA F F F F FEDERALEDERALEDERALEDERALEDERAL
FOLHA DIRIGIDA
O M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M E D U C A Ç Ã O , T R A B A L H O E C I D A D A N I A
17 A 23 DE JULHO DE 2018
Publicação bissemanal | Ano XXXIII | Número 2.680w
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OOOOO P I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã O
LDO e o
bom senso
O governo federal bem que ten-
tou, mais um vez, apontar para
o servidor público como um dos
responsáveis pelo rombo orça-
mentário de R$132 bilhões pre-
visto para 2019. A Lei de Diretri-
zes Orçamentárias (LDO) foi
aprovada pelo Congresso Naci-
onal no último dia 11 de julho,
derrubando a intenção do gover-
no de barrar possíveis aumentos
salariais dos servidores no pró-
ximo ano. Página 6
A Universidade Federal Fluminense (UFF) anuncia concurso para assistente em administração (nível médio; R$2.904) e diversas outras funções
dos níveis médio/técnico e superior. Serão oferecidas, pelo menos, 100 vagas. Veja tabela de cargos e entrevista com reitor eleito. PÁGINAS E 12
NOVO REITOR ANUNCIA CONCURSO. VEJA TABELA
UFF: CONCURSO PARA
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO.
NÍVEL MÉDIO. R$2.904
Comlurb:
exercite-se com
novo teste
A abertura do concurso para gari
da Companhia de Limpeza Urba-
na (Comlurb) da Prefeitura do Rio
de Janeiro é apenas uma ques-
tão de tempo. Serão abertas mil
vagas em cadastro de reserva.
Basta a antiga 4ª série primária.
FOLHA DIRIGIDA publica novo
teste especial. Página 9
Queimados:
concurso para o
magistério
A Prefeitura de Queimados, na
Baixada Fluminense, firmou um
termo de ajustamento de ajusta-
mento de conduta (TAC) com o
Ministério Público, comprome-
tendo-se a realizar concurso para
o magistério. Edital precisa ser
divulgado até outubro. Saiba mais
detalhes. Página 8
Colégio Pedro II abriu concurso para professor da Educação Infantil, das séries iniciais do ensino fundamental
e para diversas disciplinas. São 148 vagas, sendo 37 imediatas e 111 em cadastro de reserva. Veja tabela. PÁGINA 7
PEDRO II: INSCRIÇÃO
PARA O MAGISTÉRIO
IBGE: 250 mil vagas para
cargos de 1º, 2º e 3º graus
Em entrevista à FOLHA DIRIGIDA, o coordenador de Recursos Humanos do IBGE, Bruno Malheiros, informa que o instituto já
trabalha no sentido de abrir concursos para a contratação de 250 mil temporários, para trabalhar no Censo Demográfico. PÁGINA 7
REMUNERAÇÕES DE R$4.921 A R$10.058
Concurso da
PRF: autorização
mais próxima
Página 5
As inscrições para o 2º Exame de Qualificação do Vestibular
Estadual 2019 estão abertas até o dia 5 de agosto. Prova está marcada
para o dia 16 de setembro. Saiba como concorrer. Página 11
Uerj: inscrições para o
2º Exame de Qualificação
Resende abre concurso:
230 vagas. 1º, 2º e 3º graus
Saiu concurso para a Prefeitura de Resende. São oferecidas 230 vagas,
sendo a maior parte para as áreas de Saúde e Educação. Até R$2.564. Página 8
Saúde do Exército: 143 vagas
Escola de Saúde do Exército inscreve para 143 vagas de oficial. Oportunidades para médicos, dentistas e farmacêuticos. PÁGINA 11
Polícia Civil: teste para inspetor
Polícia Civil do Rio de Janeiro abrirá concurso para inspetor e vários outros cargos. FOLHA DIRIGIDA publica teste especial. PÁGINA 10
SAIU CONCURSO PARA PROFESSOR
FOLHA DIRIGIDA
17 a 23 de julho de 20182 ÁREA FEDERAL
ESTÁGIOS E
TRAINEE
ARQ
UIVO
INSS dá primeiros sinais
que concurso está próximo
OOOOOFERFERFERFERFERTTTTTAAAAA | INSS espera autorização para abrir 7.88 vagas
Remoção interna,
procedimento que
costuma preceder
concurso, já foi iniciada
NNNNNÍVELÍVELÍVELÍVELÍVEL SUPERIORSUPERIORSUPERIORSUPERIORSUPERIOR |
BC: pedido de
vagas é inferior ao
déficit de pessoal
 O novo pedido de concurso
para o Banco Central (BC) teve
uma diminuição drástica no
número de vagas solicitadas ao
Ministério do Planejamento. No
ano passado, o pleito tinha 990
vagas. Mas nesse ano, a oferta
pedida caiu para 230 oportuni-
dades. Segundo o presidente do
Sindicato Nacional dos Funci-
onários do Banco Central (BC),
Jordan Alisson Pereira, apesar
desse corte, o déficit de pessoal
continua alto.
“No ano passado o banco di-
vulgou que a carência era de
mais de 2 mil vagas. Nesse ano,
o número certamente está mai-
or, assim como o de pessoas que
já estão aptas a se aposentar”,
frisou, acrescentando. “Entretan-
to, o BC diminuiu o quantitati-
vo solicitado para ver se assim
consegue a autorização do Go-
verno Federal com um núme-
ro menor, já que o país não vive
um momento financeiro favo-
rável”.
Das 230 vagas, 200 delas são
destinadas à carreira de analis-
ta, enquanto que as 30 restan-
tes são para o cargo de procura-
dor. A primeira função requer o
nível superior em qualquer área,
e propicia remuneração de
R$17.391,64.
Já para ser um procurador do
BC, é preciso ter graduação em
Direito, inscrição na OAB e
comprovação de pelo menos
dois anos de prática forense. O
ganho atual dessa carreira é de
R$19.665,67 por mês. Os dois
valores já incluem o auxílio-ali-
mentação, de R$458.
Nessa nova solicitação de con-
curso, não consta o cargo de téc-
nico, que havia sido pedido em
2017. A função requer o nível
médio, e tem remuneração de
R$6.882,57. O rendimento
também já está somado ao mes-
mo benefício de alimentação. O
regime de contratação do BC é
o estatutário (garantia de esta-
bilidade empregatícia).
ArcelorMittal Brasil abre inscrições
para seu Programa de Estágio 2019
��A ArcelorMittal Brasil abre inscrições para o seu Programa de Es-
tágio 2019. São mais de 576 oportunidades em 23 cidades brasilei-
ras, sendo cerca de onze vagas para Resende e nove para Barra Man-
sa, no Estado do Rio de Janeiro. As oportunidades são para estudan-
tes de cursos técnico e superior. Será possível concorrer às vagas até
o dia 31 de julho. 
As vagas de estágio contemplam diversas áreas, tais como Recursos
Humanos, Comunicação, Jurídico, Meio Ambiente, Segurança do Traba-
lho, Laminação, Aciaria, Manutenção, Logística e Engenharias. A contra-
tação está prevista para começar em janeiro de 2019, mas dependerá da
programação de cada unidade da ArcelorMittal Brasil. O prazo para as
inscrições no Programa de Estágio da ArcelorMittal é até dia 31 de julho.
Para concorrer às vagas é necessário que os candidatos estejam
regularmente matriculados em cursos de graduação de nível técnico
ou superior. A forma de seleção dos candidatos é realizada de acordo
com as características e competências exigidas em cada vaga, bem
como os requisitos mínimos de formação.
As etapas do processo seletivo podem variar de acordo com cada
localidade e consistem em entrevistas coletivas e/ou individuais, ava-
liações psicológicas e exames médicos. Aqueles admitidos no progra-
ma de estágio receberão treinamento de acordo com a Educação Cor-
porativa de cada unidade, com o foco dos treinamentos no perfil técni-
co ou superior.
As vagas são para contrato de estágio de um ano, podendo ser pos-
tergado por mais um ano (caso o estudante não esteja formando). Caso
haja oportunidade de efetivação após o término do contrato, o estagi-
ário poderá participar do processo seletivo para a vaga .Os interessa-
dos em participar do programa deverão se candidatar através do site
oficial da empresa <http://brasil.arcelormittal.com.br/estagio2019>
Cremer inscreve até 2 de setembro
para programa de trainee em todo o Brasil
��A Cremer, líder no fornecimento de produtos para as áreas de pri-
meiros socorros, cirurgia, tratamento e higiene, está com inscrições
aber tas para o seu programa de trainee 2019. Podem par ticipar do
processo seletivo candidatos matriculados no último semestre da fa-
culdadeou que concluíram a formação universitária há, no máximo,
três anos, e com disponibilidade para viagens e mudança para qual-
quer cidade do Brasil. São aceitos todos os cursos de graduação.
O processo seletivo é composto por quatro etapas, que incluem ins-
crições, testes online (inglês, conhecimentos gerais e lógica), dinâmi-
ca de grupo e painéis com liderança/entrevistas. O resultado do pro-
cesso será informado aos par ticipantes em novembro deste ano e a
admissão está prevista para janeiro de 2019.
Nos dois primeiros meses, os trainees passam por um processo de
integração e job rotation para imersão na empresa, a fim de vivenciar o
dia a dia da Cremer e conhecer todos os processos da companhia. Pos-
teriormente, ocorre a alocação do trainee em um projeto estratégico e
a escolha do coach e mentor. O coach fica responsável por fazer um acom-
panhamento mais próximo do trainee e auxiliá-lo na rotina, já o mentor
realiza encontros periódicos para apoio e orientação de carreira.
A carga horária estabelecida pela empresa é de 44 horas semanais
e o salário/benefícios são de acordo com o mercado. As inscrições
podem ser feitas até 2 de setembro. As inscrições podem ser realiza-
das através do site <www.traineecremer. com.br/2019>.
Empresa de engenharia abre inscrições
para programa de estágio no Centro do Rio
��A Radix, empresa de Engenharia e desenvolvimento de softwa-
re, recruta estagiários para atuação no Rio e outros cidades. Há
opor tunidades para estagiários de controle e automação, para pro-
gramador junior e para comercial. Todos os selecionados para o
programa de estágio atuarão no centro do Rio. O início das ativi-
dades é imediato e o prazo para o encerramento das inscrições é
até dia 15 de julho.
Os selecionados para atuar como estagiários de controle e automa-
ção precisam estar cursando ensino superior em Engenharia de Con-
trole e Automação, além de possuírem interesse na área de automa-
ção industrial/instrumentação. É desejável ter inglês avançado. As
atividades envolvem, sobretudo, apoio nos projetos de automação para
indústrias de Óleo e Gás.
Para estagiário comercial, é preciso estar cursando ensino superior
em Ciência da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas,
Sistema da Informação, Engenharia da Computação, ou áreas afins.
Os requisitos incluem conhecimento em sistemas de informação, de-
senvolvimento de software e metodologias de processo. As ativida-
des contam com elaboração de propostas, acompanhamento de opor-
tunidades, elaboração do funil de vendas, reuniões com clientes e equipe
interna, entre outras.
As vagas para Programador Junior/Estagiário C#.NET são reservadas
para candidatos que estejam se graduando em Ciência da Computação,
Análise e Desenvolvimento de Sistema, Sistema da Informação, Engenharia
da Computação ou áreas afins. Para este cargo é desejável conhecimento
em .Net core 2.0+, Angular 5+, FluentValidation, Docker, Entity Framework,
Swagger e testes unitários. As atividades a serem desempenhadas são:
programar, respeitando padrões de desenvolvimento, e escrever documentos
(diagramas UML, manuais, exemplos de uso).
O processo seletivo é realizado em duas etapas. Na primeira etapa
ocorre entrevista com RH e na segunda ocorre entrevista com o Ges-
tor responsável pela área. Os interessados devem enviar currículo para
<cv@radixeng.com.br> com o título da vaga.
Enquanto aguarda a autoriza-
ção do Ministério do Planeja-
mento para abrir um novo con-
curso, o Instituto Nacional do
Seguro Social (INSS) já come-
çou a antecipar os preparativos
pré-edital. Na última quarta-fei-
ra, 11, o órgão divulgou o edital
do concurso de remoção inter-
na para os já servidores do ins-
tituto, a fim de reorganizar o
quadro de pessoal, antes do in-
gresso dos futuros concursados.
Para um novo concurso, o
INSS solicitou mais 7.888 vagas
à pasta, sendo 3.984 para técni-
co (nível médio; R$5.186,79),
1.692 para analista (nível supe-
rior em áreas ainda não especi-
ficadas; R$7.659,87) e 2.212 para
perito (graduação em Medicina;
R$12.683,79). Os valores já es-
tão somados aos R$458 de au-
xílio-alimentação.
Enquanto aguardam o sinal
verde do Planejamento, os in-
teressados nesse concurso de-
vem aproveitar qualquer tempo
livre para se dedicar aos estudos,
visto que essa é uma das seleções
mais concorridas do país.
Só o último concurso, por
exemplo, de 2015, teve mais de
1 milhão de inscritos. Indepen-
dente do cargo pretendido, a
disciplina de Regime Jurídico
Único (Lei 8.112/90) deverá ser
cobrada para as três carreiras,
assim como ocorreu nas sele-
ções passadas para técnico, ana-
lista e perito.
Orientando os concurseiros,
a professora, coach e diretora pe-
dagógica do curso online Super
Professores, Claudete Pessôa,
atenta para as recentes mudan-
ças que ocorreram nessa lei. “O
último concurso do INSS foi em
2015, e desde então algumas
modificações aconteceram, via
medidas provisórias que não se
consolidaram, além de algumas
leis que também alteraram em
menor volume o texto estatutá-
rio, como por exemplo a Lei
13.370 de 2016”.
Para quem está estudando
para o cargo de técnico, a espe-
cialista relembra como foi a
última prova do concurso de
2015, que ficou a cargo do Ce-
braspe. “Naquela seleção, surpre-
endeu o fato de a banca não ter
abordado o regime disciplinar
que normalmente é muito ex-
plorado nas provas de concur-
sos públicos, e cobrou dos can-
didatos o conhecimento sobre
remoção, licença, afastamento
e remuneração.
Foram cobradas sete questões,
e essa média deve ser mantida
no novo concurso”.
Claudete continuou. “As ban-
cas examinadoras, nas questões da
Lei 8.112/1990, costumam cobrar
dos candidatos conhecimento
sobre o Regime Disciplinar, Pro-
vimentos de Cargos Públicos e
Licenças - nesta ordem de inci-
dência -, e vale a pena continuar
apostando nesta estatística. Cla-
ro que o concurseiro deve buscar
conhecimento amplo, mas focar
nos assuntos mais abordados o
qualifica para um melhor apro-
veitamento”, alertou.
Segundo a docente, enquan-
to o concurso não é autorizado
e a organizadora não é defini-
da, os candidatos devem ter uma
preparação mais ampliada. Se-
gundo ela, “é equívoco já inici-
ar os estudos com foco na abor-
dagem da organizadora. A base
de conhecimento deve ser gené-
rica, pois uma pessoa prepara-
da enfrenta qualquer banca.
Depois, quando forem iniciadas
as definições da organizadora,
aí sim se deve verificar a abor-
dagem dela”.
Além da prova anterior, Clau-
dete Pessôa também recomen-
da que os candidatos também
peguem avaliações que abordem
o conteúdo do edital passado
mas que sejam recentes, devido
às atualizações sofridas na legis-
lação. “É importante também
frisar que a leitura do texto le-
gislativo é fundamental. Muitos
candidatos cometem este clás-
sico erro: estudam doutrinas,
jurisprudência
Maior necessidade de pessoal nas agências do INSS é no cargo de técnico
3FOLHA DIRIGIDA17 a 23 de julho de 2018ÁREA FEDERAL
UFF anuncia novo concurso. 2º e 3º graus
TTTTTÉCNICOÉCNICOÉCNICOÉCNICOÉCNICO-----ADMINISADMINISADMINISADMINISADMINISTRATRATRATRATRATIVTIVTIVTIVTIVOSOSOSOSOS | Novo reitor da UFF, Antonio Claudio Lucas da Nóbrega informa que concurso terá, pelo menos, 100 vagas
Assistente em
administração, que
exige nível médio,
terá a maior oferta
LÍNGUA PORTUGUESA
Compreensão e estruturação de textos. Coesão e co-
erência textual. Semântica: sinônimos, antônimos, po-
lissemia. Vocábulos homônimos e parônimos. Deno-
tação e conotação. Sentido figurado. Sistema ortográ-
fico em vigor: emprego das letras e acentuação gráfi-
ca. Formação de palavras: prefixos e sufixos. Flexão
nominal de gênero e número. Flexão verbal: verbos
regulares e irregulares. Vozes verbais. Emprego dos
modos e tempos verbais. Emprego dos pronomes
pessoais e das formas de tratamento. Emprego do
pronome relativo. Emprego dasconjunções e das pre-
posições. Sintaxe de colocação. Colocação pronomi-
nal. Concordância nominal e verbal. Regência nomi-
nal e verbal. Emprego do acento da crase. Nexos se-
mânticos e sintáticos entre as orações, na constru-
ção do período. Emprego dos sinais de pontuação.
Sugestões Bibliográficas:
ACADEMIA BRASILEIRA DE LETRAS. Vocabulário Orto-
gráfico da Língua Portuguesa. 5 Ed. Rio de Janeiro:
Global Editora, 2009. BECHARA, Evanildo. Gramática
escolar da língua portuguesa. Rio de Janeiro: Lucer-
na. CARNEIRO, Agostinho Dias. Redação em constru-
ção; a escritura do texto. São Paulo: Editora Moder-
na. CARNEIRO, Agostinho Dias. Texto em construção;
interpretação de texto. São Paulo: Editora Moderna.
CUNHA, Celso; CINTRA, Luís Lindley. Nova gramática
do por tuguês contemporâneo. Rio de Janeiro: Nova
Fronteira. FIORIN. J. Luiz & SAVIOLI, F. Platão. Lições
de texto: leitura e redação. São Paulo: Editora Ática.
INSTITUTO ANTÔNIO Houaiss. Dicionário Houaiss da
Língua Portuguesa. Rio de Janeiro: Editora Objetiva.
INSTITUTO ANTÔNIO Houaiss. Dicionário Houaiss Si-
nônimos e Antônimos. Rio de Janeiro: Editora Objeti-
va. GARCIA, Othon M. Comunicação em prosa moder-
na. Rio de Janeiro: Fundação Getúlio Vargas.
NOÇÕES BÁSICAS DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
Administração Pública: Noções de Planejamento, Or-
çamento e Finanças públicas. PPA, LDO, LOA e LRF.
Princípios orçamentários. Aspectos gerais da legisla-
ção. Proposta e dotação orçamentária. Créditos adi-
cionais. Receitas e despesas públicas. Racionaliza-
ção do gasto público. Diárias, passagens e ajuda de
custo. Execução Orçamentária. Processo Administra-
tivo. Licitações e Contratos. Convênios.
Sugestões Bibliográficas:
• Lei Federal nº 8.666, de 21 de junho de 1993
o Regulamenta o art. 37, inciso XXI, da Constituição
Federal, institui normas para licitações
e contratos da Administração Pública e dá outras pro-
vidências.
• Lei Federal nº 10.520, de 17 de julho de 2002.
o Institui, no âmbito da União, Estados, Distrito Fede-
ral e Municípios, nos termos do art. 37,
inciso XXI, da Constituição Federal, modalidade de li-
citação denominada pregão, para
aquisição de bens e serviços comuns, e dá outras pro-
vidências
• Instrução Normativa STN nº 001, de 15 de janeiro
de 1997
(h t tp ://www.conven ios fede ra i s . com.b r/ IN/
in0197final.htm).
o Disciplina a celebração de convênios de natureza
financeira que tenham por objeto a
execução de projetos ou realização de eventos e dá
outras providências.
• Decreto Federal nº 7.641, de 12 de dezembro de
2011
o Altera o Decreto nº 6.170, de 25 de julho de 2007,
que dispõe sobre as normas relativas às
transferências de recursos da União mediante convê-
nios e contratos de repasse; altera o
Decreto nº 7.568, de 16 de setembro de 2011; e es-
tabelece prazos para implantação de
funcionalidades no Sistema de Gestão de Convênios
e Contratos de Repasse - SICONV.
• Lei Federal nº 4.320, de 17 de março de 1964;
o Estatui Normas Gerais de Direito Financeiro para
elaboração e contrôle dos orçamentos
e balanços da União, dos Estados, dos Municípios e
do Distrito Federal.
• Decreto-Lei Federal nº 93.872, de 23 de dezembro
de 1986;
o Dispõe sobre a unificação dos recursos de caixa do
Tesouro Nacional, atualiza e
consolida a legislação per tinente e dá outras provi-
dências.
• Lei Federal nº 9.784, de 29 de janeiro de 1999.
o Regula o processo administrativo no âmbito da Ad-
ministração Pública Federal.
• Decreto Federal 8.539, de 8 de outubro de 2015
o Dispõe sobre o uso do meio eletrônico para a reali-
zação do processo administrativo no
âmbito dos órgãos e das entidades da administração
pública federal direta, autárquica e
fundacional.
• Lei Federal nº 13.249, de 13 de janeiro de 2016
o Institui o Plano Plurianual da União para o período de
2016 a 2019.
• Plano Plurianual (http://www.planejamento.gov.br/as-
suntos/planejamento-e-investimentos/planoplurianual)
• Decreto Federal nº 8.540, de 09 de outubro de 2015
o Estabelece, no âmbito da administração pública fede-
ral direta, autárquica e fundacional,
medidas de racionalização do gasto público nas con-
tratações para aquisição de bens e
prestação de serviços e na utilização de telefones ce-
lulares corporativos e outros
dispositivos.
• Lei de Diretrizes Orçamentárias vigente (2017 – a
ser aprovada até o final do ano)
• Lei Orçamentária Anual vigente (2017 – a ser aprova-
da até o final do ano)
• Decreto Federal nº 5.992, de 19 de dezembro de 2006;
o Dispõe sobre a concessão de diárias no âmbito da
administração federal direta, autárquica
e fundacional, e dá outras providências.
• Portaria MPOG nº 98, de 16 de julho de 2003
o Dispõe sobre viagens a serviço, concessão de diári-
as e emissão de bilhetes de
passagens aéreas no âmbito da Administração Pública
federal direta, autárquica e
fundacional e dá outras providências.
• CHIAVENATO, Idalberto. Administração geral e públi-
ca: provas e concursos. 2016.
o Noções de Planejamento, Orçamento e Finanças pú-
blicas. PPA, LDO, LOA e LRF.
Princípios orçamentários
• PALUDO, Augustinho. Administração Pública. 2013.
o Noções de Planejamento, Orçamento e Finanças pú-
blicas. PPA, LDO, LOA e LRF.
Princípios orçamentários
ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO: 1. Normas consti-
tucionais sobre a Administração Pública; 2. Administração
geral: evolução das teorias da administração, idéias e
conceitos fundamentais. Organização do trabalho: de-
partamentalização, planejamento, tomada de decisão,
objetivos, gráficos de organização, controle, ambiente
externo. Relações humanas no trabalho: motivação, co-
municação, chefia e liderança, grupos e equipes a orga-
nização formal e informal. Gestão de Pessoas. 3. No-
ções de direito administrativo: estrutura e princípios
da administração pública, ato administrativo. 4. Comu-
nicação e redação Oficial: aspectos gerais; 5. Arquivos:
noção geral de arquivamento, organização e adminis-
tração de arquivos, gestão de documentos, arquivos per-
manentes, arquivos intermediários, Classificação de do-
cumentos, correspondências, Política Nacional de Arqui-
vos; 6. Administração de material: classificação de ma-
teriais, especificação, estoques, pedidos, compra, ca-
dastro, almoxarifado, inventários. 7. Regime Jurídico
Único e Seguridade Social do Servidor Público; 8. Es-
truturação do Plano de Carreiras da Administração Pú-
blica dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação,
no âmbito das Instituições Federais de Ensino vincula-
das ao Ministério da Educação; 9. Ética na Administra-
ção Pública; 10. Lei de Acesso à informação; 11. Impro-
bidade administrativa e Crimes contra a administração
pública; 12. Estatuto e Regimento Geral da Universida-
de Federal Fluminense.
Sugestões Bibliográficas:
• Constituição da República Federativa do Brasil (1988).
Título I; Título II; Título III -Cap. I, II, V (Seção I e II)
• Manual de Redação da Presidência da República (http:/
/www.planalto.gov.br/ccivil_03/manual/manual.htm)
• Instrução Normativa nº 205, de 08/04/1988, da Se-
cretaria de Administração Pública da Presidência da Re-
pública (http://www.comprasnet.gov.br/legislacao/in/
in205_88.htm).
o Objetivo de racionalizar com minimização de custos o
uso de material no âmbito do SISG através de técnicas
modernas que atualizam e enriquecem essa gestão com
as desejáveis condições de operacionalidade, no em-
prego do material nas diversas atividades
• Lei Federal nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990.
o Dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públi-
cos civis da União, das autarquias e das fundações pú-
blicas federais.
• Lei Federal nº 8.429, de 2 de junho de 1992.
o Dispõe sobre as sanções aplicáveis aos agentes pú-
blicos nos casos de enriquecimento ilícito no exercício
de mandato, cargo, emprego ou função na administra-
ção pública direta, indireta ou fundacional e dá outras
providências.
• Decreto Federal nº 1.171, de 22 de junho de 1994.
o Aprovao Código de Ética Profissional do Servidor Pú-
blico Civil do Poder Executivo Federal
• Decreto - Lei nº 2.848, de 7 de dezembro de 1940.
Código Penal. Ar tigos 312 a 337 - Crimes contra a
Administração Pública. “o Título XI - Capítulo I – Dos crimes
praticados por Funcionário Público contra a Administra-
ção em Geral - Art. 312 a 327
o Título XI - Capítulo II – Dos crimes praticados por Par-
ticular contra a Administração em Geral - Art. 328 a 337
• Lei Federal nº 8.159, de 08 de janeiro de 1991.
Para orientação dos futuros candidatos a agente
em administação da UFF, FOLHA DIRIGIDA publica
abaixo o programa do concurso anterior que, segun-
do especialistas, não deverá sofrer alterações signi-
ficativas para a próxima seleção.
o Dispõe sobre a política nacional de arquivos públicos
e privados e dá outras providências.
• Lei Federal nº 11.091, de 12 de janeiro de 2005.
o Dispõe sobre a estruturação do Plano de Carreira
dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, no
âmbito das Instituições Federais de Ensino vinculadas
ao Ministério da Educação, e dá outras providências
• Lei nº 12.527, de 18 de novembro de 2011.
o Regula o acesso a informações previsto no inciso XX-
XIII do art. 5o , no inciso II do § 3o do art. 37 e no § 2o
do art. 216 da Constituição Federal; altera a Lei no 8.112,
de 11 de dezembro de 1990; revoga a Lei no 11.111,
de 5 de maio de 2005, e dispositivos da Lei no 8.159,
de 8 de janeiro de 1991; e dá outras providências.
• Estatuto e Regimento Geral da Universidade Federal
Fluminense (http://www.noticias.uff.br/arquivos/esta-
tuto/estatuto-regimento-uff.pdf)
• CHIAVENATO, Idalberto. Administração geral e públi-
ca: provas e concursos. 4ª edição. BarueriSP: Manole,
2016.
• PALUDO, Augustinho. Administração Pública. 3ª edi-
ção, Elsevier, 2013.
• MARTINS, Petrônio Garcia. Administração de Mate-
riais e Recursos Patrimoniais. 3ª edição,
Saraiva, 2011.
• DRUCKER, Peter Ferdinand. Introdução à Adminis-
tração. 1984.
• OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças. Teoria Geral
da Administração. 2ª edição, Atlas, 2013.
• PAES, Marilena Leite. Arquivo: teoria e prática – 3ª
edição – Rio de Janeiro. FGV, 2004.
• REIS, Leonardo. Arquivologia facilitada. Leonardo Reis
e João Santos – 2ª edição. Rio de
Janeiro. Elsevier, 2012.
Veja a relação de cargos já confirmados
� NITERÓI
Nível médio: Assistente em Administração
Nível médio/técnico: Técnico de Laboratório/Área: Análises Clínicas,
Técnico de Laboratório/Área: Histologia, Técnico de Laboratório/Área:
Microbiologia, Técnico de Laboratório/Área: Química, Técnico de Labo-
ratório/Área: Microscopia Eletrônica, Técnico de Tecnologia da
Informação,Técnico em Anatomia e Necropsia,Técnico em Contabilida-
de, Técnico em Edificações, Técnico em Eletromecânica, Técnico em Ele-
trotécnica, Técnico em Enfermagem, Técnico em Mecânica, Técnico em
Nutrição e Dietética, Técnico em Segurança do Trabalho, Tradutor e In-
térprete de Linguagem de Sinais.
Nível superior: Administrador, Analista de Tecnologia da Informação,
Arquivista, Assistente Social, Auditor, Bibliotecário, Economista, Enfer-
meiro, Engenheiro/Área: Elétrica, Engenherio/Área: Eletrònica, Farma-
cêutico, Fisioterapeuta, Jornalista, Mèdico/Área: Medicina do Trabalho,
Médico/Área: Patologia, Médico/Área: Ginecologia e Obstetrícia, Médi-
co Veterinário, Psicólogo/Área, Técnico em Assuntos Educacionais
� NOVA FRIBURGO
Técnico em Prótese Dentária
� PETRÓPOLIS
Técnico de Laboratório/Área:Física
� CAMPOS DOS GOYTACAZES
Psicólogo/Área, Técnico em Assuntos Educacionais e Assistente em Ad-
ministração
� RIO DAS OSTRAS
Psicólogo/Área
� ANGRA DOS REIS
Assistente em Administração, Técnico de Laboratório/Área:Informática
� VOLTA REDONDA
Assistente Social, Psicólogo/Área
� SANTO ANTÔNIO DE PÁDUA
Administrador e Assistente em Administração
Veja a relação de cargos já confirmados
Em entrevista exclusiva à FO-
LHA DIRIGIDA, o novo reitor da
Universidade Federal Fluminen-
se (UFF), professor Antonio Clau-
dio Lucas da Nóbrega, anunciou
que já está sendo preparado um
novo concurso para a área de
apoio da UFF. Segundo ele, serão
oferecidas pelo menos 100 vagas
em cargos dos níveis médio,
médio/técnico e superior.
Os preparativos da seleção es-
tão em fase final e, por isso, o edital
sairá em breve. Já as provas estão
previstas para serem aplicadas no
primeiro trimestre de 2019, con-
forme informou o novo reitor da
UFF, eleito no mês de maio. A
oferta de vagas por cargo está sendo
definida, mas o professor Anto-
nio Claudio Lucas da Nóbrega já
adiantou que o maior quantitati-
vo será para assistente em admi-
nistração, função que exige o ní-
vel médio e tem remuneração de
R$2.904,96, já com o auxílio-ali-
mentação de R$458.
No concurso passado, tam-
bém foi exigido dos candidatos
a assistente um ano de experi-
ência com atividades adminis-
trativas, já que este requisito é
previsto em lei, constando do
plano de cargos e salários das ins-
tituições federais de ensino.
No nível médio/técnico, ha-
verá vagas para técnico de labo-
ratório, técnico de tecnologia da
informação, técnico em enfer-
magem, técnico em contabili-
dade, entre outros. A remunera-
ção também será de R$2.904,96.
Já no nível superior, serão
contemplados, por exemplo, os
cargos de adminstrador, assis-
tente social, enfermeiro, técnico
em assuntos educacionais, en-
genheiro (várias especialida-
des). Neste caso, os rendimen-
tos iniciais são de R$4.638,66.
Todos os valores incluem
R$458 de auxílio-alimentação.
As vagas serão distribuídas por
todos os campi da UFF, espalha-
dos por Niterói, Friburgo, Petró-
polis, Campos dos Goytacazes,
Rio das Ostras, Angra dos Reis,
Volta Rendonda e Santo Antonio
de Pádua. “A maior oferta será para
Niterói”, diss e novo reitor. As
contratações na UFF ocorrem
pelo regime estatutário, que as-
segura estabilidade no emprego.
UFF TEM PREVISÃO DE
MUITAS CONTRATAÇÕES
A UFF definirá em breve a ofer-
ta exata de vagas e a distribuição
por cargos e unidades. Indepen-
detemente do quantitativo que
será oferecido em edital, a pre-
visão é que ocorra um grande
número de contratações. Isso
porque Antonio Claudio Lucas
da Nóbrega, que tomará posse em
novembro como reitor da uni-
versidade, adiantou que preten-
de chamar o maior número pos-
sível de aprovados.
“Nosso trabalho é para que,
de maneira agressiva, nós no-
meemos todos os homologados
o mais rápido possível. Tão logo
exista uma nova vacância e haja
embasamento legal as convo-
cações serão feitas”, garantiu o
professor Antonio Claudio Lu-
cas da Nóbrega, em entrevista
que pode ser conferida na últi-
ma página desta edição.
Após a divulgação do edital, os
candidatos deverão ter um bom
prazo para estudar, já que as pro-
vas deverão ser aplicadas até mar-
ço do ano que vem. “A ideia é,
após homologar o concurso,
iniciar imediatamente a posse
desses servidores, ainda no pri-
meiro semestre do ano que
vem”, disse o reitor eleito.
Embora o último concurso, re-
alizado em 2016 esteja em validade,
a UFF informou que só serão con-
templados na nova seleção os car-
gos que não possuem mais apro-
vados no cadastro de reserva (no
certame anterior, para cada cargo
houve um limite de aprovados
para fazer parte desse banco).
O concurso de 2016 foi com-
posto por provas objetivas e de
redação (texto dissertativo). Os
candidatos tiveram que respon-
der a 15 questões de Língua Por-
tuguesa, 15 de Noções Básicas
de Administração Pública e 35
de Conhecimentos Específicos,
além de uma redação.
Concurso contará da UFF terá vagas para Niterói e outras sete cidades
ARQ
UIVO
FOLHA DIRIGIDA
17 a 23 de julho de 20184 SERVIDOR
Prefeitura oferece
cursos presenciais
gratuitos para os
servidores públicos
Niterói: capacitar para valorizar os servidores
BBBBBUSCAUSCAUSCAUSCAUSCA PELAPELAPELAPELAPELA EXEXEXEXEXCELÊNCIACELÊNCIACELÊNCIACELÊNCIACELÊNCIA| Prefeitura de Niterói criou, em 2017, Escola de Governo e Gestão (EGG) para qualificar e modernizar a gestão
Valorizar o servidor público
não é apenas conceder remune-
rações atrativas. Vai muito além
disso. Treiná-los e incentivá-los
para que possam crescer profis-
sionalmente, proporcionando
todas as condições necessárias
para que isso aconteça, é tão ou
mais importante quanto conce-
der reajustes salariais. Pensan-
do nisso, a Prefeitura de Niterói
criou, em janeiro do ano passa-
do, criou a sua Escola de Gover-
no e Gestão (EGG).
“O foco principal da Escola é
valorizar e reconhecer que as
pessoas que trabalham com
você são seu ativo mais impor-
tante. É dar um espaço para quem
quiser crescer e buscar uma ca-
pacitação. Isso que a gente vem
tentando fazer na Escola”, afir-
ma o diretor-executivo da EGG,
Alessandro Passos.
Com a preocupação de também
qualificar e modernizar a adminis-
tração pública, a EGG vem sendo
cada vez mais estratégica para a
Prefeitura de Niterói, já que a Es-
cola vem se tornando também
um grande ambiente de interação
dos servidores, conforme explica
Alessandro Passos.
“Os servidores se encontram
aqui, refletem sobre problemas
reais da Administração Públi-
ca e formam redes transversais
dentro da prefeitura. Deste
modo, em um momento pos-
terior, eles vão se procurar di-
retamente para resolver um
problema real e concreto, não
será um contato meramente
institucional”, disse.
Os cursos oferecidos pela
EGG, segundo Alessandro Pas-
sos, podem ser realizados por
servidores de todas as áreas e
diferentes perfis. Segundo ele,
a Escola trabalha com trilhas
de aprendizagem.
“Quem acessar o nosso site vai
ver no cronograma que temos
uma divisão por público alvo.
Nós buscamos desenvolver uma
trilha, que é uma sequência de
cursos encadeados, onde termi-
na um e começa outro, adequa-
da para aquele perfil de traba-
lho”, disse Alessandro Passos,
destacando, no entanto, que a
estrutura dos cursos não é rígi-
da, permitindo que o servidor
não foque apenas em um deter-
minado perfil.
O diretor-executivo da EGG
diz que qualquer servidor pode
se inscrever para realizar cursos
de capacitação, porém ele ori-
enta que o interessado busque
conseguir uma autorização pré-
via de sua chefia imediata. “O
servidor vai disponibilizar de
um tempo no trabalho para es-
tar aqui presente. Todos os nos-
sos cursos são no horário da
manhã então, no período das 9h
às 13h, ele está aqui.”
Outro grande incentivo aos
interessados em buscar especi-
alizações em sua área de traba-
lho é que todos os cursos da EGG
são gratuitos. Inclusive, segun-
do Alessandro Passos, os mate-
riais utilizados em aula são cus-
tomizados para a Prefeitura de
Niterói. “Em todos esses cursos,
estamos gerando materiais para
Educação a Distância. Então,
além das turmas presenciais que
estamos fazendo aqui, depois
todos os servidores vão ter acesso
ao longo do tempo, vão ter EaD
na página da Escola”, assegura.
Vários cursos em parceria com o Ibam
Embora a EGG já realize al-
guns cursos EaD, o grande vo-
lume ocorre na modalidade
presencial. Alguns cursos ofere-
cidos, no momento, são Traba-
lho em Equipe, Gestão por
Competência, Gestão para Re-
sultados, Gerenciamento de Pro-
jetos, Liderança e Gestão de
Pessoas, Tomada de Dicação e
Avaliação de Riscos, Visão Sis-
têmica, entre outros.
“Esse conjunto de cursos pre-
senciais é realizado em parceria
com o Instituto Brasileiro de
Administração Municipal
(Ibam). Os cursos foram objeto
de um mapeamento de compe-
tências feito em 2015. Então, vê-
se um trabalho grande da prefei-
tura para o funcionamento da
EGG antes mesmo da Escola
existir”, disse Alessandro Passos.
Os cursos são ministrados
atualmente em um espaço, ce-
dido pela Fundação Instituto
de Pesca do Estado do Rio de
Janeiro (Fiperj), situado na Rua
Barão do Amazonas, 16, no
Centro de Niterói. A conquis-
ta desse espaço fixo, na visão
do diretor-executivo da EGG,
tem proporcionado uma mu-
dança qualitativa dos serviços
prestados aos servidores.
Alessandro Passos conta que,
no início da Escola, não havia
um espaço físico próprio para a
realização dos cursos. Ele lem-
bra que já ocorreram aulas, por
exemplo, no Cinema Reserva
Cultural. “Na época, fechamos
uma sala, com custo zero para
a prefeitura, e fizemos uma aula
sobre Fiscalização de Contratos.
Foram 200 pessoas em uma sala
de cinema. Foi uma coisa inte-
ressantíssima.”
O novo espaço permite que a
EGG possa realizar cursos dia-
riamente. “No início, oferecía-
mos cursos que tinham aula em
um dia e a outra aula ocorria só
no mês seguinte. Agora, nesse
espaço que em que estamos, te-
mos a possibilidade de oferece
aulas diárias, ainda mais por
conta desta parceria com o
Ibam, que tem sido um excelente
parceiro nosso”, garante.
Escola já capacita em outras cidades
Esse novo espaço e a parce-
ria com o Ibam vem permitin-
do que a EGG realize capaci-
tações também em outros mu-
nicípios. Como o prefeito de
Niterói, Rodrigo Neves, é pre-
sidente do Consórcio Intermu-
nicipal de Desenvolvimento
do Leste Fluminense (Conles-
te), a Escola começa a atender
às necessidades de cidades de
como Araruama, Casimiro de
Abreu, Itaboraí, Guapimirim e
Nova Friburgo.
“Nós já fizemos seis seminá-
rios voltados para servidores
das prefeituras dos 15 municí-
pios que compõem o Conles-
te, especialmente os que traba-
lham nas secretarias de Fazen-
da e Planejamento”, aponta
Alessandro Passos.
Para aferir os resultados, o
diretor-executivo da EGG realiza
avaliações juntos aos alunos, que
dão notas para os cursos que fi-
zeram. “Nos seminários reali-
zados junto à Conleste, a média
das notas foi 9,6”, disse Alessan-
dro Passos, orgulhoso com o
retorno dos servidores.
Por fim , o diretor afirma que
a capacitação é o caminho para
aqueles que querem crescer no
serviço público e sonham em
ocupar cargos de gestão. “Eu
estou na Prefeitura de Niterói há
menos de um ano, mas eu en-
xergo muito na equipe a vonta-
de de melhorar e isso é muito
gratificante de ver. Uma vonta-
de de melhorar o atendimento
ao cidadão e de fazer o resulta-
do ser melhor. O caminho para
as pessoas crescerem certamente
é a formação e capacitação.
Nossa função aqui é realmente
tentar garantir todas as ferra-
mentas para que as pessoas al-
cancem os objetivos delas”,
aconselha.
PLDO 2019: sindicalistas
comemoram vitória contra
congelamento dos salários
A aprovação do Projeto de Lei de Diretrizes Or-
çamentárias (PLDO) 2019, na última quinta, dia
12, no Congresso Nacional, foi bastante comemo-
rada por sindicalistas, já que os parlamentares
derrubaram o Artigo 92-A. O artigo inviabilizaria
investimentos com setor público e não permitia
reposição salariais, além de impedir concursos,
entre outros entraves para investimento público no
próximo ano.
O secretário-geral da Confederação dos Servido-
res Públicos do Brasil (CSPB) e secretário nacional
do Setor Público da Nova Central, Lineu Mazano dis-
se que a mobilização da categoria contra as medi-
das foi intensa. “Servidores estiveram no Congres-
so o dia todo, conversando com parlamentares e
pressionando para que fosse assegurada a possibi-
lidade de reajuste salarial. Essa é uma vitória impor-
tante, mas a mobilização prosegue”, afirma.
O diretor da Confederação dos Trabalhadores no
Serviço Público Federal (Condsef), Sérgio Ronaldo
da Silva, comemora: “O importante era não criar
novas barreiras para o reajuste do funcionalismo.
O primeiro passo foi dado. Sem ele, qualquer au-
mento estaria sepultado. Por isso, essa vitória é
fundamental à nossa luta”.
Ronaldo explica que, após derrubar o veto na LDO,
a próxima etapa é a discussão do Orçamento de
2019. “Não há tempo a perder. A Lei Orçamentária
Anual (LOA) tem prazo para chegar ao Congresso.
Esse prazo termina em 31 de agosto. Temos poucomais de um mês para apresentar nossas propostas
e colocar no texto um índice de reajuste”, diz.
Sérgio Ronaldo da Silva: “O importante era não criar
novas barreiras para o reajuste do funcionalismo”
Os sindicalistas agora querem obter uma vi-
tória ainda maior: a revogação da Emenda Cons-
titucional 95 (EC95), popularmente conhecido
com Teto de Gastos Públicos. “Queremos a
revogação da Emenda Constitucional (EC) 95,
que congela o setor público por 20 anos. Que-
remos a retomada das negociações, o cumpri-
mento de acordos firmados e ainda pendentes,
o reconhecimento à data base, à negociação
Luta agora é para derrubar a EC95
RJ: Pezão veta reajuste para
servidores do TJ, MP e Defensoria
O governador Luiz Fernando Pe-
zão vetou os projetos de lei
n°1024/15 e n°1091/15, que
determinavam aumento salari-
al de 5% aos servidores do Tri-
bunal de Justiça (TJ-RJ), Minis-
tério Público (MP-RJ) e Defen-
soria Pública (DPE-RJ). Segun-
do as justificativas dos vetos,
publicadas no Diário Oficial da
última sexta-feira, dia 13, o re-
ajuste viola artigo da Lei Com-
plementar federal 159/2017, que
implementou o Regime de Re-
cuperação Fiscal.
De acordo com o diretor-ge-
ral do Sindicato dos Servidores
do Poder Judiciário do Rio de
Janeiro (Sindjustiça-RJ), Auré-
lio Lorenz, a diretoria da enti-
dade já havia considerado a pos-
sibilidade do veto e já traçou es-
tratégias para lutar pela rever-
são da medida.
“Nós, serventuários, não con-
quistamos uma regalia – conquis-
tamos um direito básico e cons-
titucional, e vamos continuar lu-
tando por ele. Não mediremos
esforços para garantir que a Alerj
derrube o veto. Por isso, deve-
mos fortalecer ainda mais a nossa
mobilização”, afirma Aurélio.
O reajuste havia sido aprovado
no dia 26 de junho pela Assem-
bleia Legislativa do Estado do Rio
de Janeiro (Alerj). Pezão explicou
que vem enfrentando grave situ-
ação financeira do Rio, e a ade-
são ao Regime de Recuperação
Fiscal tem sido essencial para o
equacionamento das contas pú-
blicas. Sem ele, o Estado ficaria
inadimplente com a União e suas
contas seriam bloqueadas.
O governo alega que a única
possibilidade legal para conces-
são de reajuste a servidores
estaduais, durante a vigência do
plano, é a revisão geral anual
outorgada pela Constituição
Federal, e o Tesouro estadual não
tem condições financeiras de
concedê-la no momento.
O governo alega que, se fos-
sem concedidos, a Previdência
estadual - área mais atingida pela
crise financeira - também sofreria
o impacto dos reajustes, no caso
de benefícios de aposentadoria
e pensão implantados sob a re-
gra da paridade. Qualquer aumen-
to concedido aos servidores ati-
vos será automaticamente es-
tendido a inativos e pensionis-
tas dessas carreiras.
De acordo com o Rioprevidên-
cia, nesses casos, sem levar em
conta os servidores ativos que po-
deriam ser beneficiados, o impacto
seria de mais de R$77 milhões
por ano na previdência estadual.
coletiva, entre outros avanços fundamentais”,
diz o secretário-geral da Condsef, Sérgio Ro-
naldo da Silva.
Para a entidade, é inadmissível que o gover-
no negue serviços públicos de qualidade a que
a população tem direito enquanto priorizam uma
minoria que lucra com a retirada de direitos da
classe trabalhadora. (Com informações da Agên-
cia Câmara e Agência Sindical)
Enap lança seis novos cursos
no Programa de Especialização
A Escola Nacional de Admi-
nistração Pública (Enap), por meio
e seu Programa de Especializa-
ção, lançará seis novos cursos
com o objetivo de capacitar
servidores públicos. O objetivo
é que eles possam atuar como
agentes da melhoria da gestão
pública e em seus temas trans-
versais, desenvolvendo compe-
tências para liderar, articular, gerir
e pensar a ação governamental
de forma estratégica e inovado-
ra, considerando os desafios e
as perspectivas da Administra-
ção Pública Federal, para o aper-
feiçoamento dos serviços pres-
tados à sociedade, em suas
respectivas áreas de atuação.
Entre este mês e setembro,
serão lançados os editais dos
seguintes cursos de especializa-
ção: Concessões e Parceria Pú-
blico-Privado, Gestão Pública,
Certificação de Especialização para
Analistas de Planejamento e Or-
çamento, Gestão Estratégica de
Pessoas, Gestão de Políticas
Agropecuárias e Transformação
Digital e Governança no Setor
Pública. Para obter mais detalhes
acesse o site da Enap. O endere-
ço eletrônico é <www.enap.gov.br>.
ÉRICA BASTOS
erica.bastos@folhadirigida.com.br
“O foco principal da Escola é valorizar e
reconhecer que as pessoas que trabalham com
você são seu ativo mais importante”
Alessandro Passos informa que cursos são feitos em parceria com o Ibam
REPRO
D
UÇÃO
 D
E VÍD
EO
DIRETOR-EXECUTIVO DA EGG DE NITERÓI, ALESSANDRO PASSOS
D
IVULG
AÇÃO
 | ASM
ETRO
5FOLHA DIRIGIDA17 a 23 de julho de 2018ÁREA FEDERAL
Cláudia Barbosa*
* Professora, mestre e doutora em
Filosofia da Linguagem, além de
consultora especialista em aprovação
em provas e concursos
Se você se concentrar, deixando todas as distrações de lado, você
conseguirá escrever uma excelente redação em algumas poucas horas.
Se você estiver focado, você conseguirá fazer em menos tempo! Escrever
uma boa redação é simples. Tudo o que você precisa são os ingredi-
entes básicos: uma afirmação da tese, um parágrafo introdutório,
vários parágrafos para sustentar a sua tese e uma conclusão para
ligar tudo. Tendo esboçado as suas ideias, você estará no caminho
certo para tirar um ‘A’ em sua próxima missão de escrever!
ESCREVENDO UMA BOA REDAÇÃO
1. Primeiro, comece escrevendo os pontos da redação em um rascunho.
Você pode até achar que isso é um desperdício de tempo, mas não é. Se
você não anotar os pontos, você vai esquecê-los e levará muito mais tempo.
2. Comece com uma boa introdução; essa é a melhor parte da
redação. Não precisa se delongar.
3. Escreva os parágrafos da redação e seguindo os pontos listados
no rascunho.
4. Finalmente, conclua a redação. A conclusão é tão importante
quanto a introdução; desse modo, escreva-a muito bem.
5. Revise!
DICAS
* Use palavras de transição como “ademais”, “de fato”, “na ver-
dade” e “primeiramente”. Essas palavras farão o trabalho fluir.
* A leitura torna o processo da redação mais rápido e acaba sendo
muito bom.
* A leitura amplia a sua mente com um novo vocabulário que melhora
a sua redação.
* Se você planejar a redação, isso só levará 5 minutos e lhe poupará
cerca de 20 minutos ao escrevê-la.
* Deixe suas ideias fluírem naturalmente na sua redação.
AVISO
Ao tentar fazer uma redação rapidamente, você pode cometer um
monte de erros de ortografia. Não importa se o enredo da redação
seja muito bom, você vai tirar uma nota ruim. Use o corretor ortográ-
fico, no treinamento, e peça a alguém para ler a sua redação.
Caro leitor, até o nosso próximo bate-papo.
Redação nota 100 - só depende de foco!
PRF: autorização está mais
próxima. Oferta deve aumentar
OOOOOFERFERFERFERFERTTTTTAAAAA | Pressão é para que governo federal autorize, pelo menos, mil vagas
Tramitação do
pedido de concurso
vem acelerando
junto ao Planejamento
PPPPPRRRRROOOOOVVVVVASASASASAS | Avaliações objetiva e discursiva ocorrerão no dia 19 de agosto
PF: professor dá dicas em Contabilidade
Disciplina será
cobrada para agente
escrivão e
perito (áreas 1 e 4)
Polícia Rodoviária Federal (PRF) tem déficit de quase 3 mil policiais
Concurso para a Polícia Federal (PF) é para 500 vagas em cinco cargos
SERVIÇO
Locais de prova: www.cespe.unb.br/
concursos/pf_18
Retificações: www.folhadirigida.com.br
MPU: orçamento do
concurso volta à pauta
CCCCCARGOSARGOSARGOSARGOSARGOS | Concurso para técnico e analista
FERN
AN
D
O
 O
LIVEIRA-PRF
D
IVU
LG
AÇÃO
 A preparação dos inscritos
para as provas do concurso da
PolíciaFederal (PF) segue a
todo vapor. A primeira fase do
concurso – provas objetiva e
discursiva - será dia 19 de agos-
to, para todos os cinco cargos
de nível superior. Para ajudar
nos estudos dos candidatos,
confira dicas de Contabilida-
de com o professor André Nei-
va, que leciona no curso pre-
paratório Silvio Sande.
A disciplina será cobrada para
as funções de agente, escrivão e
perito (áreas 1 e 4). André Nei-
va, que também é auditor fiscal
da Receita Federal, recomenda
que os candidatos não deixem
de praticar a matéria por meio
de questões, para alinhar o es-
tudo da teoria com a prática.
“O candidato deve se con-
centrar em resolver questões
atuais dessas disciplinas, além
de ter um bom curso de suporte
teórico. Ele deve se atualizar
também com as normas mais
atuais”, indica. O docente
acrescenta que sempre são co-
bradas as normas previstas na
Lei no 6.404/1976, bem como
os pronunciamentos do
Comitê de Pronunciamentos
Contábeis (CPC).
Neiva destaca ainda
as questões envolvendo a con-
tabilização de operações con-
tábeis diversas: juros; descon-
tos; tributos; aluguéis; variação
monetária/cambial; folha de
pagamento; compras; vendas
e provisões; depreciações e bai-
xa de bens. Além disso, o es-
pecialista orienta também para
que os concurseiros não negli-
genciem nenhum conteúdo pr
esente no edital.
O professor revela que a mai-
or dificuldade da matéria é o fato
de ela envolver cálculos numé-
ricos. Segundo ele, os candida-
tos têm dificuldades em com-
preender a lógica por trás dos
números. Segundo o docente,
após aprender a lógica de cada
uma dessas ciências, o desem-
penho é bem mais satisfatório.
E o Cebraspe, de acordo com
André, sempre cobra pelo me-
nos uma questão de cada um dos
itens previstos no edital. “Essa
banca não costuma deixar de
abordar assuntos que constam
no edital. A banca também cos-
tuma dividir a prova com 50%
de questões teóricas, e as outras
50% com perguntas práticas
(cálculos).”
Retificações - O edital do
concurso da Polícia Federal
sofreu retificações. A alteração
foi publicada na última sexta-
feira, 13. As principais mudan-
ças foram com relação ao cro-
nograma da seleção, relativas
às relações provisórias das ins-
crições deferidas (deficientes),
deferimento de isenções e
atendimento especial. Houve
ainda o acréscimo da palavra
“metros” na tabela do teste de
apti dão física.
O concurso tem 500 vagas, e
contempla as carreiras de agente,
escrivão, papiloscopista, perito
e delegado. Os locais de prova
serão disponibilizados no dia 9
de agosto, no site do Cebraspe.
A prova objetiva será composta
por 120 questões, contendo dis-
ciplinas de conhecimentos ge-
rais e específicos, que variam de
acordo com cada cargo.
A avaliação discursiva tam-
bém varia de acordo com a car-
reira. Os candidatos a todos os
cargos, exceto delegado, realiza-
rão um texto dissertativo de no
máximo 30 linhas. Já o delega-
do terá pela frente três questões
dissertativas, além da elaboração
de uma peça profissional.
Além das provas objetiva e dis-
cursiva, os concorrentes passa-
rão ainda por outras etapas, tais
como: teste físico; prova oral (so-
mente para delegado); avaliação
médica e psicológica; análise de
títulos (apenas para delegado e
perito); prova prática de digita-
ção (somente para escrivão),
investigação social e curso de
formação.
O uso das taxas de inscrição para
viabilizar a abertura do concurso
do Ministério Público da União
(MPU), ainda este ano (possivel-
mente em outubro), voltará à pau-
ta da sessão do Tribunal de Con-
tas da União (TCU) nesta quarta-
feira, 18 de julho, às 14h30.
O assunto chegou a constar na
pauta de quarta passada, dia 11,
mas não foi discutido por falta de
quórum. Isto é, o número míni-
mo de ministros para que o tema
fosse julgado. Os ministros dis-
cutirão se é possível custear o con-
curso do MPU apenas pelo valor
das taxas de inscrição. Isso porque
a verba para que a seleção seja
realizada não consta na Lei Orça-
mentária de 2018, sancionada
pelo presidente Michel Temer.
Como o MPU conta com défi-
cit de 1.688 servidores, consideran-
do apenas os cargos de técnico e
analista, a realização de um novo
concurso é considerada urgente.
Para que a seleção ocorra ain-
da este ano, o secretário-geral do
MPU, Alexandre Camanho, bus-
ca alternativas para juntar o orça-
mento estimado em R$9,5 mi-
lhões. Custear o concurso através
do valor arrecadado pelas taxas de
inscrição foi a primeira solução en-
contrada.
Para que o concurso saia do pa-
pel serão necessários, aproxima-
damente, de R$9,5 milhões. Esse
valor foi calculado pelos própri-
os servidores do MPU tendo como
base apenas dois cargos: o de téc-
nico de administração (nível mé-
dio e R$7.618,61) e analista de
Direito (nível superior na área e
R$11.916,90 já com auxílio-ali-
mentação de R$910,08). Por isso,
é provável que a próxima seleção
traga oportunidades apenas para
essas duas carreiras.
Se o TCU negar o uso das taxas
de inscrição, o secretário-geral do
MPU, Alexandre Camanho, tem
uma outra opção para abrir o con-
curso ainda este ano. Ele já con-
versando com a diretoria do qua-
tro ramos que compõem o MPU
para abrir que cada uma destine
parte de seu orçamento visando
à realização da seleção.
A comissão responsável pelo
concurso para técnicos e analistas
confirmou à FOLHA DIRIGIDA
que Camanho enviou um ofício
aos procuradores responsáveis
pelo Ministério Público Federal
(MPF), Ministério Público do Tra-
balho (MPT), Ministério Público
Militar (MPM) e Ministério Pú-
blico do Distrito Federal e Terri-
tórios (MPDFT).
 Ainda que o MPU não tenha
confirmação de verba para o con-
curso, os preparativos internos já
começaram. O órgão iniciou o
processo de escolha da banca or-
ganizadora, que hoje se encontra
no setor de Licitações.
A Secretaria de Gestão de Pes-
soas também enviou à Gerência
de Relacionamento do Banco do
Brasil a celebração do convênio
para que seja feita a cobrança das
taxas de inscrição da seleção. Esse
acordo foi realizado para adian-
tar burocracias necessárias. A co-
missão do concurso alertou para
que esse fato não representa a
certeza de que a seleção ocorrerá
este ano. Isso porque o orçamen-
to ainda precisa ser aprovado.
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A indefinição da oferta de vagas
do concurso da Polícia Rodoviá-
ria Federal (PRF) e de quando sai-
rá a autorização do Ministério do
Planejamento parece estar chegan-
do ao fim. Representantes da Fe-
deração Nacional dos Policiais Ro-
doviários Federais (FenaPRF) es-
tiveram reunidos com parlamen-
tares e o ministro da Segurança
Pública, Raul Jungmann, para so-
licitar 3 mil vagas, 2.500 a mais do
que o número autorizado pelo
governo extraoficialmente (500).
Segundo ele, a confirmação deve
acontecer na próxima semana,
quando também poderá sair a por-
taria autorizativa.
A princípio, a luta da FenaPRF
seria para uma oferta de mil va-
gas, em vez das 500 autorizadas
extraoficialmente. No entanto, o
presidente interino da federação,
Dovercino Neto, informou que
o déficit da corporação chegou
a 2.954 servidores. Logo, o me-
lhor cenário seria uma oferta para
suprir essa demanda e chegar ao
que prevê a lei.
Neto reconheceu que um au-
mento para mil vagas no concur-
sjá amenizaria o cenário. Entretan-
do, segundo ele, há a luta por mais
vagas. Essa negociação está sendo
conduzida pela federação, com o
apoio de parlamentares e represen-
tantes da PRF, como o diretor-ge-
ral da corporação, Renato Dias.
A confirmação do aumento do
número de vagas do concurso PRF
sairá junto com a publicação da
portaria autorizativa. De acordo com
o presidente interinoda federação,
há indícios para que isso aconteça
na próxima semana. A data exata,
porém, segue indefinida.
AUTORIZAÇÃO ESTÁ
MUITO PRÓXIMA DE SAIR
As diversas movimentações do
pedido no Ministério do Planeja-
mento deixam evidente que a
portaria está bem próxima. Em três
dias, o protocolo foi movimenta-
do 33 vezes e passou por diversos
setores importantes rumo à publi-
cação da portaria.
Na quinta-feira, 12, mais avan-
ços aconteceram. Foram dez
movimentações em diversos seto-
res. O protocolo chegou à Direção
da Secretaria Executiva do Plane-
jamento. O pedido já havia trami-
tado por setores importantes
como Consultoria Jurídica e gabi-
nete do secretário de Gestão de
Pessoas do Planejamento, Augus-
to Akira Chiba.
Tradicionalmente, esses setores
são os últimos que analisam um
pedido de concurso antes da pu-
blicação de uma portaria. Foi as-
sim com os concursos Iphan e
AGU, já autorizados.
O aumento do número de va-
gas e o efetivo reduzido de servi-
dores na PRF foi pauta em evento
realizado no início deste mês. Na
terça-feira, 3, parlamentares e re-
presentantes da PRF estiveram em
um evento de comemoração aos
90 anos da corporação. E a neces-
sidade de pessoal foi um dos temas
em discussão.
“A nossa PRF tem sido reconhe-
cida, haja vista o acréscimo orça-
mentário conseguido para este
ano. Conseguimos melhores con-
dições de trabalho para o nosso
efetivo. A principal conquista da
PRF não é posto novo, viaturas
novas, equipamentos modernos,
mas, sim, os recursos humanos.
Nós temos servidores dedicados e
comprometidos com a missão da
polícia rodoviária federal, e isso
não tem preço”, disse o diretor-
geral da corporação, Renato Dias.
O concurso chegou a estar pre-
visto para sair em junho, mas como
a divulgação da autorização do
Ministério do Planejamento não
ocorreu a tempo, acabou sofren-
do atraso. Apesar disso, a publica-
ção do edital está confirmada para
este ano. A informação foi confir-
mada pela federação e, também,
pelo diretor-geral Renato Dias, que
respondeu a um comentário em
seu perfil no Facebook. Segundo
ele, os candidatos não devem dei-
xar de estudar.
A PRF já se adiantou e não espe-
rou a autorização do Planejamento
para começar a fazer o edital. A
elaboração do documento está
praticamenta concluída e só depen-
de de ajustes finais. A escolha da
organizadora também depende da
divulgação da portaria autorizati-
va, mas a corporação já recebeu
propostas de várias instituições e
iniciou o processo licitatório.
O cargo de policial rodoviário
é aberto a candidatos de ambos os
sexos, com idade entre 18 a 65,
ensino superior completo em
qualquer área e que tenham car-
teira de habilitação, na categoria
B ou superior. A remuneração ini-
cial é de R$9.931,57 em 2018, mas
passará para R$10.357,88 em 2019.
Os valores já incluem o auxílio-
alimentação, que é de R$458.
6 GERALFOLHA DIRIGIDA17 a 23 de julho de 2018
FOLHA DIRIGIDA
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Carga tributária federal aproximada de 20%
editorial
LDO e o bom senso
governo federal bem que tentou, mais um vez, apontar
para o servidor público como um dos responsáveis
pelo rombo orçamentário de R$132 bilhões previsto para
2019. A Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) foi apro-
vada pelo Congresso Nacional no último dia 11 de julho,
derrubando a intenção do governo de barrar possíveis
aumentos salariais dos servidores no próximo ano.
 A proposta de Michel Temer – aprovada na Comissão Mista
de Orçamento – foi modificada, retirando, ainda, o ponto
que limitava a criação de cargos e obrigava a redução das des-
pesas de custeio, como combustíveis e diárias, em 5% no ano
que vem. Graças à pressão dos representantes do funcionalis-
mo público, o bom senso dos parlamentares foi fundamen-
tal para que os servidores não sejam reféns da falta de plane-
jamento do governo.
Aliás, o governo que responsabiliza alguns setores por
um rombo que completa seis anos consecutivos é o mesmo
que liberou R$1,8 bilhão em emendas parlamentares para
livrar o presidente de uma investigação em 2016. Na tenta-
tiva de aprovar a reforma da Previdência Social em 2017,
negociou-se o perdão de dívidas bilionárias de empresas
em troca de apoio. Em vez de pisar no freio, o governo é
craque em acumular dívidas bilionárias ano após ano, sem
contar os juros que precisam ser calculados. Mas as eleições
estão chegando e com elas mais gastos: R$1,7 bilhão, de nós
contribuintes, é o que ospartidos receberão para financiar
as campanhas eleitorais de 2018.
 E os servidores com isso? Pensar justamente neles
quando o assunto é corte de gastos foi, no mínimo, uma
estratégia de miopia administrativa que não colou. Medi-
das que, de fato, trariam economia imediata aos cofres
públicos não precisam de fórmulas mirabolantes. Basta
boa vontade e bom senso. No Executivo, cortar custos
com transporte, carros de luxo, viagens e até mesmo redu-
zir o número de Ministérios seriam medidas bem vistas
pelos brasileiros.
Os demais poderes também estão convidados a dar bons
exemplos. No Legislativo, o número de assessores não-
concursados poderia ser reduzido. São 25 para deputa-
dos e 80 para senadores, que representam cerca de R$1
milhão por ano. Juízes, desembargadores e ministros do
STJ e STF, por exemplo, abririam mão dos dois meses de
férias. O auxílio-moradia dos magistrados que têm resi-
dência no local onde exercem suas funções ainda seria
passível de corte. São apenas algumas sugestões que, quem
sabe, poderão ser levadas em conta para o próximo ano.
E, caso queiram lembrar mais uma vez dos servidores
públicos, que seja para valorizá-los.
colunista convidado
* Bruno Soares é gestor de negócios, planejador, palestrante,
educador, analista financeiro e especialista em finanças pessoais
O
Congresso aprova LDO 2019 e
derruba proibição à criação de cargos
OOOOORÇAMENTRÇAMENTRÇAMENTRÇAMENTRÇAMENTOOOOO| Foi reduzido em 5% o corte obrigatório do custeio administrativo
A proposta
segue agora para
sanção
presidencial
O Congresso Nacional apro-
vou na noite da última quar-
ta-feira, 11, o projeto da Lei de
Diretrizes Orçamentárias
(LDO) para 2019. A proposta
segue agora para sanção presi-
dencial. Entre as mudanças, os
congressistas decidiram retirar
do texto as proibições em re-
lação aos reajustes dos servi-
dores e à criação de cargos no
serviço público no próximo
ano. Se tivesse sido mantido,
esse artigo proibiria “a conces-
são de qualquer vantagem ou
aumento de remuneração, a
criação de cargos, empregos e
funções ou alteração de estru-
tura de carreiras, nos órgãos e
entidades da administração
direta ou indireta, inclusive
fundações instituídas e man-
tidas pelo poder público”, con-
forme divulgou a Agência Se-
nado. Isso poderia impactar na
realização de concursos públi-
cos, o que vinha assustando os
concurseiros. Antes da votação
no Congresso, o texto da LDO
2019 já havia sido aprovado
mais cedo pela Comissão Mis-
ta de Planos, Orçamentos Pú-
blicos e Fiscalização (CMO),
após acordo entre os líderes
partidários, que realizaram
modificações no relatório apre-
sentado pelo relator e senador
Dalirio Beber. O acordo redu-
ziu para 5% o corte obrigató-
rio do custeio administrativo
de 2019, metade do proposto
inicialmente pelo relator. O
custeio envolve despesas de
rotina, como luz e telefone.
Outra alteração é a obriga-
ção para o atual governo envi-
ar ao Congresso, no segundo
semestre, um plano de redução
de 10% dos incentivos fiscais
em 2019. A meta é diminuir
esses benefícios para 2% do
Produto Interno Bruto (PIB).
Hoje eles somam 4%, quase
R$300 bilhões por ano.A pró-
xima etapa é a discussão do
Orçamento de 2019. A LDO
será enviada ao governo para
que seja elaborada a Lei Orça-
mentária Anual (LOA). Até 31
de agosto a LOA precisa ser en-
caminhada ao Congresso.
Concursos poderão ser realizados em 2019
Mesmo com a permissão sobre a cria-
ção de cargos, a LDO 2019 mantém a res-
trição sobre a realização de concursos para
algumas áreas. Na votação da última quarta,
11, algumas exceções foram aprovadas, além
das que já estavam previstas.
De acordo com o novo texto votado, as
autorizações de novos servidores civis
ou militares fica restrita a cinco situa-
ções: Às despesas do Fundo Constituci-
onal do Distrito Federal (FCDF); Às re-
posições, nos mesmos cargos, decorrentes
das vacâncias nas áreas de Educação,
Saúde, Segurança Pública e Defesa e na
carreira de diplomata ocorridas até o dia
31 de dezembro de 2018, deduzidos os
provimentos ocorridos no mesmo perí-
odo; Aos cargos e funções já criados por
lei nas instituições federais de ensino cri-
adas nos últimos cinco anos e às admis-
sões necessárias ao seu funcionamento;
Às admissões decorrentes de concurso
público com prazo improrrogável vin-
cendo em 2019 cujo edital de abertura
tenha sido publicado até 30 de junho de
2018 e limitada ao número de vagas pre-
vistas no respectivo edital e não provi-
das. Às admissões para a Agência Naci-
onal de Águas necessárias ao exercício
das competências.
De acordo com o relator, os concursa-
dos aprovados em seleções com venci-
mento até o fim de 2019 poderão ser
admitidos, desde que o número de va-
gas esteja previsto no edital da seleção.
Já os concursos de cadastro de reser-
va poderão ser realizados no próximo
ano, dependendo do planejamento do
próximo governo. Outra mudança na
LDO 2019 ocorre em relação a flexibi-
lizações à criação de cargos no próxi-
mo ano para casos de órgãos novos ou
que tenham adquirido novas obriga-
ções, como a Agência Nacional de Águas,
que passou a assumir a responsabili-
dade por políticas de saneamento.
“Não é justo que esses órgãos te-
nham de assumir funções sem a im-
plementação dos cargos necessários”,
justificou o relator Dalirio Beber, em
entrevista à Agência Brasil.
Como organizar
as finanças para
participar dos
concursos
Bruno Soares*
Passar num concurso
público e conseguir a
tão sonhada estabi-
lidade no emprego
sempre foi o so-
nho de muitos
jovens brasilei-
ros. Muitos de-
dicam anos de
suas vidas estu-
dando e fazendo
cursos preparatórios
em busca da vaga.
Se você é uma dessas pessoas, eu tenho algumas dicas finan-
ceiras que podem te ajudar a organizar melhor a sua prepara-
ção. Toda pessoa que se dispõe a se preparar para uma prova pre-
cisa ter em mente duas conceitos fundamentais que podem fa-
zer a diferença na sua aprovação: TEMPO E DINHEIRO.
O tempo te proporcionará mais horas do seu dia estudando,
você poderá fazer uma boa preparação com esses momentos dis-
poníveis. Já o dinheiro te ajudará a suprir todas os custos que
você terá como por exemplo: Taxa de inscrição para a prova, compra
de livros e mensalidade de algum curso preparatório.
Se passar num concurso é realmente seu grande sonho e obje-
tivo de vida, organizar suas finanças para isso é um dos primei-
ros passos que você precisa dar.
O ideal é que você faça um bom planejamento para isso. Crie
uma planilha onde você possa enumerar e listar todos os custos
que você terá para essa preparação.
Numa coluna você coloca o nome do custo, exemplo: mensa-
lidade do curso, passagem, alimentação, compra de apostilas, taxa
de inscrição e qualquer outro gasto que você venha lembrar e
julgue necessário ter.
Na coluna ao lado você colocará o custo mensal de cada item.
Exemplo: se a mensalidade do curso for R$ 300,00 você anotará
nessa coluna. Valores que você não saiba o real coloque o apro-
ximado.
O objetivo dessa planilha é fazer com que você tenha em vista
quanto que a realização do seu sonho custará por mês. A ideia
aqui não é te desanimar com os números, até porque essa pala-
vra não faz parte do vocabulário de um concurseiro.
Feito tudo isso é hora de planejar de onde essa grana sairá. Caso
você trabalhe, tem duas opções: a primeira é separar esse valor
todo mês do que você ganha. Saber que durante muito tempo
você não poderá contar com esse dinheiro, pois ele será investi-
do na realização do seu sonho.
A segunda coisa e essa é mais arriscada e ousada: é separar esse
valor todo mês durante um tempo e guardar ele. Depois que você
juntar o necessário, que você julgue ser o suficiente para ter uma
boa preparação, você poderá fazer o que muitas pessoas fazem:
Sair do seu trabalho e dedicar mais tempo na sua preparação.
Você garantirá com isso,tempo e uma reserva para poder se
dedicar 100% aos seus estudos.
Caso não trabalhe o processo é o mesmo citado acima, po-
rém, você terá que fazer algum tipo de ofício extra para poder
garantir a formação dessa reserva financeira. Sucesso e não de-
sista dos seus Sonhos! Organize suas finanças!
Se você também conquistou sua vaga no serviço público e é um exemplo de superação, envie seus contatos
para o e-mail casosdesucesso@folhadirigida. com.br. Em breve, sua história poderá ser contada nesta coluna
casos de sucesso
Alexandre Cherman: vaga no serviço
público já estava ‘escrita nas estrelas’
ÉRICA BASTOS
erica.bastos@folhadirigida.com.br
D
IVU
LG
AÇÃO
Às vezes, quando menos se
espera, as melhores oportunida-
des batem à porta. Foi o que
aconteceu com Alexandre Cher-
man quando estava terminan-
do a faculdade de Astronomia.
“O destino realmente sorriu
para mim com a abertura de
dois concursos para astrônomo
bem no ano em que me formei.
Em retrospecto, acho que não
tinha como eu não ter entrado
na carreira pública”, disse o as-
trônomo, cargo para o qual não
se costuma abrir muitos concur-
sos públicos.
Cherman, aos 45 anos, é Di-
retor de Astronomia no Plane-
tário do Rio. Além disso, tem
mestrado e doutorado em Físi-
ca pelo Centro Brasileiro de
Pesquisas Físicas (CBPF). Ape-
sar de ter nascido no Rio de Ja-
neiro, cresceu em Santos, no
litoral do estado de São Paulo.
Ele decidiu voltar ao Rio aos
19 anos para fazer faculdade de
Astronomia. “E no Rio estou até
hoje. Aqui conheci minha es-
posa, com quem sou casado há
22 anos. E aqui nasceu minha
filha há quase 11 anos”, conta.
Formou-se astrônomo pela
UFRJ em 1996. Na época, para
sua surpresa, abriram dois con-
cursos para o cargo: um para o
Planetário, e outro para a Em-
bratel, que na época era estatal.
Foi como se sua vaga no concur-
so público estivesse ‘escrita nas
estrelas’.
“A minha maior motivação
em fazer os concursos foi a sin-
cronicidade. Eu simplesmente
não pude ignorar o fato de que
,no ano em que eu estava me
formando em uma carreira
considerada de baixa emprega-
bilidade, dois concursos públi-
cos surgiram. Nunca cogitei em
não fazer esses concursos, mas
também nunca ti-
nha me planejado
para isso”, afirma.
Segundo Cher-
man, embora de-
morada, a prepara-
ção foi bem objeti-
va por ser um con-
curso diferente,
com etapas com
prova de aula e co-
nhecimentos espe-
cíficos de Astrono-
mia. “Preparar dez
aulas diferentes so-
bre dez assuntos
distintos em uma
época sem Power-
Point, PDFs e Goo-
gle era um desafio
grande. Foram dez
assuntos diferentes
e, no dia da prova,
apresentei a aula
sobre o assunto sor-
teado. Confesso que
fiquei nervoso e me
enrolei um pouco. Poderia ter
ido melhor. Mas o importante
aconteceu: fui aprovado e clas-
sificado!”, relembra.
O concursado contou com
muito apoio de sua família. Seus
pais lhe davam incentivo mes-
mo morando longe, em outra
cidade. Sua namorada na épo-
ca, que hoje em dia é esposa,
também o encorajava. “O trato
era que casaríamos assim que eu
conseguisse um emprego. Pas-
sei no concurso e honrei a pro-
messa. Estamos casados até
hoje”, declara.
A preparação deu certo: o es-
tudante foi aprovado nos dois
concursos. “Inscrevi-me em
ambos, e passei nos dois. Aca-
bei optando por trabalhar no
Planetário, onde estou até hoje.
Já são 21 anos de dedicação a esta
instituição”, diz.
Segundo o astrônomo, conse-
guir uma carreira pública repre-
sentou segurança, tranquilida-
de e realização profissional.
“Descobri duas vocações em
mim que eu desconhecia. A pri-
meira, de educador. A segunda
é a de servidor, no sentido estri-
to do termo: gosto de servir à
população da minha cidade.
Tenho muito orgulho em traba-
lhar em um equipamento públi-
co de excelência, como é o Pla-
netário do Rio”, assegura.
Para novos concurseiros, Ale-
xandre Cherman orienta manter
foco nos estudos, mas sem esque-
cer o que é ser um servidor. “Es-
tudem sempre e estudem bem.
Mas, sobretudo, entendam que o
serviço público é um compromis-
so firmado entre as partes. O Es-
tado (que pode ser a União, algum
estado ou município) te dará a
segurança que você busca, mas em
troca você devolverá dedicação e
comprometimento. Só assim te-
remos uma sociedade cada vez me-
lhor”, aconselha.
Atualmente, Alexandre Cherman: é Diretor
de Astronomia no Planetário do Rio de Janeiro
7FOLHA DIRIGIDA17 a 23 de julho de 2018ÁREA FEDERAL
IBGE: 250 mil vagas para 1º, 2º e 3º graus
EEEEEXPECTXPECTXPECTXPECTXPECTAAAAATIVTIVTIVTIVTIVAAAAA| Contratação temporária nos cargos de recenseador, agentes, analista censitário e agente supervisor
Edital nos próximos
meses. Provas
devem ser aplicadas
até dezembro
O Instituto Brasileiro de Ge-
ografia e Estatítica (IBGE) terá
uma grande seleção para tem-
porários. A expectativa é que
sejam contratados em torno de
250 mil profissionais, para tra-
balhararem no Censo Demográ-
fico de 2020. O primeiro dos
editais deverá ser para analista
censitário e sair ainda este ano.
No quantitativo total de vagas,
são esperadas as funções de re-
censeador, agentes regional e ad-
ministrativo, agentes municipal
e de informática, analista cen-
sitário e agente supervisor. Em
entrevista exclusiva à FOLHA
DIRIGIDA, o coordenador de
Recursos Humanos do IBGE,
Bruno Malheiros, deu algumas
informações sobre a seleção.
Segundo ele, visan-
do ao censo Demográ-
fico o concurso IBGE
temporários acontece-
rá em todos os muni-
cípios do país. Os pre-
parativos da seleção já
foram iniciados.
“Entramos com o
planejamento do Cen-
so Demográfico, que é
o maior projeto do
IBGE e acontece a cada
dez anos” informou o coordena-
dor, que também explicou o por-
quê de as oportunidades serem
temporárias.
“Trabalhamos com temporá-
rios para o Censo, pois são pro-
jetos que têm início, meio e fim,
e não faria sentido ter um ser-
vidor fazendo carreira para uma
atividade que será concluída. No
Censo Demográfico de 2010,
por exemplo, contratamos qua-
se 200 mil pessoas, então é im-
possível para o órgão colocar
essa força de trabalho toda
como efetivos”, disse.
Bruno Malheiros contou que a
primeira reunião sobre o Censo já
aconteceu e que nela a seleção de pes-
soal foi mencionada. “Fizemos o pri-
meiro encontro e estamos discutin-
do o quantitivo de vagas. Esperamos
ficar em torno de 250 mil, incluin-
do o cargo de recenseador e toda a
cadeia de gestão do Censo”, disse.
Ele também confirmou as es-
colaridades. Para recenseador
a exigência continua sendo o
nível fundamental.
Já os temporários que
trabalham na gestão
direta do recenseador,
que são os superviso-
res, representantes
municipais e coorde-
nadores, é pedido o
nível médio. Para as
funções de analistas
a exigência é o nível
superior.
Questionado sobre
os valores salariais destas fun-
ções, o coordenador informou
que eles já estão em negociação.
"Ainda não estão acertados, isto
é uma negociação com o Minis-
tério do Planejamento, pois de-
pende de disponibilidade orça-
mentária", explicou.
Primeiro pedido de vagas está
no Ministério do Planejamento
O primeiro pedido para os tem-
porários já foi protocolado no Mi-
nistério do Planejamento. A so-
licitação é para 397 vagas para
analista censitário. Segundo Ma-
lheiros, estes temporários são os
que ajudam no planejamento do
Censo.
"É o pessoal que atua, por
exemplo, na Informática com de-
senvolvimento ou manutenção
de sistemas e na Logística para
compra e distribuição de mate-
riais. Então esses 397 têm que es-
tar contratados em 2019, para o
Censo acontecer em 2020, e atu-
ando no próximo ano inteiro na
etapa de planejamento. Esses
profissionais são contratados por
um maior período de tempo e,
normalmente, ficam dois anos no
IBGE", disse.
Bruno Malheiros conta ainda
que a expectativa é fazer o pro-
cessopara este cargo ainda em
2018, com a prova aplicada até
dezembro, já que precisam cha-
mar essas pessoas entre janeiro
e fevereiro ou no máximo mar-
ço. "A contratação de pessoal tem-
porário costuma ser mais rápida
e menos burocrática do que a de
efetivos, então estamos otimis-
tas", afirmou.
Sobre os requistos para se can-
didatar, ele informa que para as
áreas administrativas, em geral,
pode ser qualquer curso de nível
superior. No entanto, há algumas
específicas como Contabilidade,
Engenharia e Geografia. A mai-
oria dessas 397 oportunidades
será para o Rio de Janeiro, mas
há vagas para todas as unidades
estaduais em áreas como Logís-
tica e Contabilidade.
O coordenador também infor-
mou que a equipe que trabalha
no processo seletivo para analista
censitário está formada e finali-
zando os processos sobre o con-
teúdo programático, distribuição
de vagas, a prova, entre outras
questões para o concurso. "O pro-
jeto básico para contratação da
organizadora já está pronto", afir-
mou.
A expecativa é que o concurso
para temporários seja homologa-
do no primeiro semestre de 2020,
já que o Censo acontecerá a par-
tir de 31 de agosto. Nesta data os
selecionados já deverão estar trei-
nados.
Confira o período de contrata-
ção de cada cargo: recenseadores
- contrato de até cinco meses;
agentes regional e administrati-
vo - contrato de até um ano; agen-
tes municipal e de informática -
contrato de até dez meses; agen-
te supervisor - contrato de até
nove meses.
Essas oportunidades englobam
os níveis fundamental, médio e
superior. De acordo com o órgão,
a seleção será nos mesmos car-
gos do último concurso, em 2010
e para todas as regiões do país.
Em 2010, para a função de recen-
seador que deverá ofertar a mai-
or quantidade de vagas, a remu-
neração variava conforme a pro-
dutividade e foi em torno de
R$2.600.
Já para agente censitário super-
visor, foram 23.900 oportunida-
des em 2010 e o salário de
R$2.058. Houve ainda 6.722
vagas para agente municipal, com
R$2.358 mensais, 1.432 para
agente de informática, com
R$2.158, 558 para agente admi-
nistrativo, com R$1.958, e 400
para agente regional, com
R$2.958.
Concurso para
efetivos também
está na pauta
Os trabalhos para elabo-
ração do novo edital do con-
curso para o quadro perma-
nente do IBGE já começaram.
Quem afirmou foi o coorde-
nador de RH do órgão, Bru-
no Malheiros, em entrevis-
ta exclusiva para FOLHA DI-
RIGIDA. Segundo ele, há um
trabalho de definição das
áreas de conhecimento, das
áreas de lotação e do conteú-
do programático para tentar
adiantar as informações.
“No entanto, ficamos no
aguardo do aval. Não pode-
mos começar uma licitação
para escolha da banca e a au-
torização não sair, seria um
recurso gasto a toa. Além dis-
so, o contrato com a banca
tem um tempo para ser exe-
cutado e pode acabar per-
dendo a validade, então essa
parte a gente prefere esperar.
No mais, tudo que é possí-
vel já está pronto”, diz.
O IBGE aguarda a autori-
zação do Ministério do Pla-
nejamento para 1.800 vagas.
Destas, 1.200 serão para téc-
nico e 600 para analista de
nível superior. Segundo o co-
ordenador, a grande força de
trabalho do IBGE, cerca de
60 a 65% do quadro, são os
cargos técnicos de nível mé-
dio.
Esses profissionais atuam
nas unidades estaduais tra-
balhando com coletas. Os de
nível superior estão a mai-
oria na administração cen-
tral, responsável pelas ativi-
dades de planejamento e
gestão.
Coordenador de Recursos Humanos do IBGE, Bruno Malheiros
“Estamos discutindo o quantitivo
de vagas. Esperamos ficar em
torno de 250 mil, incluindo o
cargo de recenseador e toda a
cadeia de gestão do Censo”
Pedro II abre novo concurso para professor
MMMMMAAAAAGISGISGISGISGISTÉRIOTÉRIOTÉRIOTÉRIOTÉRIO | Colégio Pedro II realiza concurso para professor com oferta de 148 vagas, sendo 37 imediatas e 11 em cadastro
Inscrições vão
até 6 de agosto.
Remunerações
de até R$10.058
Quadro de vagas
SERVIÇO
Edital: www.folhadirigida.com.br
Inscrições: http://dhui.cp2.g12.br/
Saiu novo concurso públi-
co para o magistério do Colé-
gio Pedro II. O edital, que pode
ser conferido na FOLHA DI-
RIGIDA Online, traz 148 va-
gas, sendo 37 para provimen-
to imediato e 111 em cadastro
de reserva, para ser utilizado
durante o prazo de validade da
seleção, de um ano, podendo
dobrar. As inscrições estão
abertas até 6 de agosto.
As remunerações podem ser
de R$4.921,93 (graduação),
R$5.746,05 (especialização),
R$7.126,20 (mestrado) e
R$10.058,92 (doutorado), de
acordo com a titulação do pro-
fessor. A carga de trabalho é de
40 horas semanais com dedi-
cação exclusiva. Os valores já
incluem R$458 de auxílio-ali-
mentação.
Os contratados terão direi-
to a auxílio-transporte (opci-
onal), com valor variável em
relação ao local de moradia;
auxílio-creche de R$321 por
dependente até cinco anos de
idade; e assistência à saúde per
capita (reembolso parcial do
plano de saúde, variável de
acordo com a faixa salarial e
etária do titular do cargo e de
seus respectivos dependentes).
A maior oferta é para o car-
go de professor em anos ini-
ciais do ensino fundamental.
São oferecidas 16 vagas ime-
diatas e 34 em cadastro. Para
concorrer é necessário nível
superior ou curso normal de
formação de professores.
Além de professor de anos
iniciais do ensino fundamen-
tal, há vagas para docentes de
Educação Infantil, Artes Visu-
ais, Educação Física, Matemá-
tica, Português, Geografia, Bi-
ologia/Ciências, Química, Ad-
ministração, Dança e Teatro.
Os interessados devem se
inscrever até 6 de agosto, pelo
site do Colégio Pedro II. É pre-
ciso preencher o formulário,
selecionar a disciplina preten-
dida e preciso imprimir a
Guia de Recolhimento da
União (GRU), para quitar a
taxa, de R$160, no Banco do
Brasil.
Os candidatos ao concurso do
Colégio Pedro II serão avaliados
por meio de três etapas. A pri-
meira será composta por pro-
vas escritas objetiva e discursi-
va, previstas para o dia 23 de se-
tembro. Ela será composta por
25 questões, sendo 20 de Co-
nhecimentos Específicos e cin-
co de Legislação. Já a discursi-
va terá quatro perguntas de Co-
nhecimentos Específicos. Os
locais e horários dos exames
serão divulgados em breve.
Além das provas escritas, o
concurso ainda contará com
uma avaliação de desempe-
nho didático (prova prática de
aula) e análise de títulos, sen-
do essa última apenas classfi-
catória.
As vagas serão preenchidas em
ordem rigorosa de classificação
dos aprovados, de acordo com a
necessidade e a conveniência do
Colégio Pedro II, para exercício
em qualquer um dos seus cam-
pi ou Centro de Referência. O
horário de trabalho poderá com-
preender dois turnos, entre ma-
nhã, tarde e noite.
D
IVU
LG
AÇÃO
Aprovados poderão ser lotados em qualquer um dos campi do Colégio
Pedro II espalhados pelo Rio de Janeiro, Duque de Caxias e Niterói
O Colégio Pedro II possui
unidades no Rio de Janeiro
(Centro, São Cristóvão, Tiju-
ca, Engenho Novo, Humaitá e
Realengo), Duque de Caxias e
Niterói.
D
IVU
LG
AÇÃO
COORDENADOR DE RH DO IBGE, BRUNO MALHEIROS
FOLHA DIRIGIDA
17 a 23 de julho de 20188 PREFEITURAS
Cargo 
Carga 
Horária 
Mensal 
Requisitos/ Escolaridade 
Vencimento Base 
(R$) / Referência 
Salarial 
Vagas-Ampla 
concorrência 
VAGAS 
PCD 
FISCAL DE URBANISMO 220H 
Ensino Médio Completo, curso Técnico em 
Edificações. 
Totalizando R$ 
954,00 * 
2 -- 
CUIDADOR DE CRIANÇAS, 
ADOLESCENTES E IDOSOS 
220H Ensino Médio Completo. 
Totalizando R$ 
954,00 * 
21 1 
MONITOR DE CRECHE EM 
EDUCAÇÃO INFANTIL 
220H 
Ensino Médio Completo na modalidade 
Normal (Formação de Professores) 
Totalizando R$ 
954,00 * 
64 4 
TÉCNICO DE ENFERMAGEM 220H 
Ensino Médio Completo, Curso Técnico e 
Registro no Órgão de Classe competente.Totalizando R$ 
954,00* 
55 3 
TÉCNICO DE SEGURANÇA 
DO TRABALHO 
220H 
Nível Médio Técnico em Segurança do 
Trabalho, com devido registro no Ministério do 
Trabalho. 
Totalizando R$ 
954,00* 
1 -- 
AUXILIAR ODONTOLÓGICO 220H 
Ensino fundamentalcompleto com curso de 
Atendente de Consultório Dentário. 
Totalizando R$ 
954,00* 
5 1 
TÉCNICO EM RAIO X 220H 
Ensino Médio Completocom curso de Técnico 
em Radiologia e Registro Profissional. 
Totalizando R$ 
954,00* 
4 1 
ENFERMEIRO 220H 
Nível Superior em Enfermagem e Registro 
Profissional. 
R$ 2 564,17 5 1 
ENFERMEIRO Plx24 110H 
Nível Superior em Enfermagem e Registro 
Profissional. 
R$ 1 282,07 21 1 
FONOAUDIÓLOGO 110H 
Nível Superior em Fonoaudiologia e Registro 
Profissional. 
R$ 1 282,07 2 -- 
FISIOTERAPEUTA 110H 
Nível Superior em Fisioterapia e Registro 
Profissional. 
R$ 1 282,07 15 1 
FISIOTERAPEUTA COM ESP. 
NEUROLOGIA 
110H 
Nível Superior em Fisioterapia + 
Especialização em neurologia+ Registro 
Profissional. 
R$ 1 282,07 1 -- 
MÉDICO ANESTESISTA 110H 
Ensino Superior em Medicina + Especialização 
em anestesiologia ou residência + Registro no 
Órgão Competente 
R$ 1 282,07 1 -- 
MÉDICO ANESTESISTA 
PLANTÃO 24H 
110H 
Ensino Superior em Medicina + Especialização 
em anestesiologia ou residência + Registro no 
Órgão Competente 
R$ 1 282,07 1 -- 
MÉDICO CLÍNICO GERAL 110H 
Ensino Superior em Medicina + Especialização 
em clínica geral + Registro no Órgão 
Competente 
R$ 1 282,07 1 -- 
MÉDICO CLÍNICO GERAL 
PLANTÃO 24H 
110H 
Ensino Superior em Medicina + Especialização 
em clínica geral + Registro no Órgão 
Competente 
R$ 1 282,07 7 1 
MÉDICO CLÍNICO GERAL 
PSF 
220H 
Ensino Superior em Medicina + Especialização 
em PSF ou residência +Registro no Órgão 
Competente 
R$ 2 564,17 4 1 
MÉDICO 
GASTROENTEROLO GISTA 
110H 
Ensino Superior em Medicina + Especialização 
em gastroenterologia ou residência + Registro 
no Órgão Competente 
R$ 1 282,07 1 -- 
MÉDICO INFECTOLOGISTA 
HOSPITALAR 
110H 
Ensino Superior em Medicina + Especialização 
em infectologia ou residência + Registro no 
Órgão Competente 
R$ 1 282,07 1 -- 
MÉDICO ORTOPEDISTA 110H 
Ensino Superior em Medicina + Especialização 
em ortopedia ou residência + Registro no 
Órgão Competente 
R$ 1 282,07 1 -- 
MÉDICO UROLOGISTA 110H 
Ensino Superior em Medicina + Especialização 
em urologia ou residência + Registro no Órgão 
Competente 
R$ 1 282,07 1 -- 
MUSICOTERAPEU-TA 110H Superior completo em Musicoterapia R$ 1 282,07 1 -- 
* A remuneração base mensal será efetuada em conformidade com a Lei Municipal nº3094/14 e o Decreto Executivo nº10646/18, TOTALIZANDO O 
MONTANTE DE R$ 954,00. PCD= PESSOA COM DEFICIÊNCIA 
São Gonçalo tem déficit de
mais de 200 professores, diz Sepe
EEEEEDUCAÇÃODUCAÇÃODUCAÇÃODUCAÇÃODUCAÇÃO | Concurso foi anunciado pelo secretário José Augusto Nunes
Há também déficit
na área de apoio
escolar, a exemplo
de merendeira
BBBBBAIXADAAIXADAAIXADAAIXADAAIXADA| Acordo com o Ministério Público
SSSSSULULULULUL F F F F FLLLLLUMINENSEUMINENSEUMINENSEUMINENSEUMINENSE | Prefeitura de Resende inscreve até 8 de agosto para vários cargos
Resende: saiu concurso para 230 vagas
Oportunidades
em diversos cargos de
1º, 2º e 3º graus.
Até R$2.564 mensais
Quadro de vagas
SERVIÇO
Edital: www.folhadirigida.com.br
Inscrições: www.consulpam.com.br
Posto de inscrições: Estádio do
Trabalhador - Rua Augusto Xavier de
Lima, ao lado do Centro Administrativo
da Prefeitura Municipal de Resende
PREFEITURA M
UN
ICIPAL D
E SÃO
 G
O
N
ÇALO
 - FO
TO
S
Saiu concurso para a Prefeitu-
ra de Resende, cidade a 162 km
do Rio de Janeiro, no Sul Flumi-
nense. O edital, que pode ser con-
ferido na FOLHA DIRIGIDA
Online, traz oferta de 230 vagas
em diversos cargos dos níveis fun-
damental, médio, médio/técni-
co e superior, com salários que
variam entre R$954 e R$2.564,17.
No nível fundamental, há
vagas auxiliar odontológico (6).
No nível médio, as oportunida-
des são para cuidador de crian-
ças, adolescentes e idosos (22);
e monitor de creche em educa-
ção infantil (68); No nível mé-
dio/técnico, as chances são para
fiscal de urbanismo (2); técni-
co em enfermagem (58); técnico
de segurança do trabalho (1); e
técnico de raio-x (5).
Já no nível superior, as vagas
estão distribuídas pelos cargos
de enfermeiro (6); enfermeiro,
plantonista (22); fonoaudiólo-
go (2); fisioterapeuta (16); fisi-
oterapeuta com especialidade
em Neurologia (1); e musicote-
rapeuta (1); e médico em vári-
as especialidades (20).
As inscrições estão abertas até
8 de agosto, no site da Consulpam,
organizadora da seleção. Outra
opção é comparecer ao posto de
atendimento (Estádio do Traba-
lhador), que funciona de segun-
da a sexta, das 9h às 17h. As taxas
são de R$12 (cargos de nível fun-
damental), R$16 (médio e médio/
técnico) e R$20 (nível superior).
Os candidatos realizarão as
provas objetivas no dia 16 de
setembro, no próprio municí-
pio, em horário a ser divulgado.
A duração será de três horas, para
candidatos a cargos de nível fun-
damental e médio (40 ques-
tões), e de quatro horas, para os
de nível superior (50 perguntas).
Os candidatos responderão a
questões de Conhecimentos
Gerais (Língua Portuguesa, Co-
nhecimentos Matemáticos e
Raciocínio Lógico, Noções de
Informática e Atualidades) e de
Conhecimentos Específicos. O
concurso terá prazo de valida-
de de dois anos, podendo dobrar.
Guarda de Niterói:
concurso sairá em breve
EEEEEXPECTXPECTXPECTXPECTXPECTAAAAATIVTIVTIVTIVTIVAAAAA|Cargo exige nível médio
 A Prefeitura de Niterói já
prepara o novo termo de refe-
rência do próximo concurso
para a Guarda Municipal (do-
cumento que estabelece as re-
gras para a escolha da organi-
zadora) está sendo refeito.
Este seria o principal entra-
ve no momento, que preci-
sa ser resolvido para que os
outros detalhes possam ser fe-
chados na sequência. Em
meados de maio, a Prefeitu-
ra de Niterói teria finaliza-
do o termo de referência do
concurso, porém ele foi re-
vogado para alterações.
O edital está previsto para
este semestre. A princípio, a
oferta será de 240 vagas para a
função de guarda municipal,
porém não está descartada a
possbilidade de o concurso ofe-
recer 419 vagas. Poderão con-
correr candidatos de ambos os
sexos que tenham nível médio
completo e Carteira Nacional
de Habilitação na categoria B.
Também há requisito quanto
à altura: a partir de 1,60m para
as mulheres ou de 1,70m para
os homens.
Hoje, a remuneração do gu-
rada é de R$2.796,80. O valor
já considera o vencimento-bá-
sico, de R$2.415,80, o auxílio-
alimentação, de R$185, e o
auxílio-transporte, de R$196.
Aqueles que realizarem plan-
tões em dias de folga poderá ver
os rendimentos chegarem a até
R$5.496,80. Há estabilidade
no emprego, garantida pelo re-
gime estatutário de admissão.
Os concursos para a Guarda
de Niterói são compostos pe-
las seguintes etapas: prova ob-
jetiva, teste físico, exames an-
tropométrico, psicotécnico e
médico, além de investigação
social e documental, e curso de
formação. A seleção passada,
de 2014, foi organizada pela
Coseac/UFF.
 O município de Queimados,
na Baixada Fluminense, terá um
novo concurso para a área da
Educação. No início de junho,
foi firmado um Termo de Ajus-
tamento de Conduta (TAC) en-
tre a prefeitura e o Ministério
Público do Estado do Rio de Ja-
neiro (MP-RJ). O objetivo prin-
cipal é a abertura de uma sele-
ção pública para cargos efetivos
no magistério, destinados às
creches, pré-escola e Ensino
Fundamental I da rede munici-
pal da cidade, a fim de substituir
os contratos temporários.
A partir da data de assinatura
do contrato (8 de junho), a pre-
feitura tem até 60 dias corridos
paracontratar uma organizado-
ra para o concurso. Ou seja, a
definição da banca terá de ocor-
rer até 8 de agosto. Além disso,
o TAC determina que o edital da
seleção terá de ser publicado em
até 120 dias após assinatura do
termo. Logo, até 8 de outubro.
No Termo de Ajustamento de
Conduta (TAC), ao qual FOLHA
DIRIGIDA teve acesso, consta
uma tabela com a atual carência
em alguns cargos do magistério
da rede municipal de Queimados:
professor II, docente I – Geogra-
fia, Português e Educação Física.
Há hoje, na cidade, 749 car-
gos existentes de professor II,
mas só 643 deles estão providos
atualmente. Ou seja, são 106
vagas em aberto, disponíveis
para um novo concurso. Para
professor I - Geografia, são 19
cargos criados e déficit de três
Queimados realizará
concurso para o magistério
Objetivo é a abertura
de uma seleção
pública para cargos
efetivos de docentes
servidores, pois só 16 estão em
atuação. Esses mesmos quanti-
tativos de cargos criados e de
carência são para os docentes de
Língua Portuguesa.
Já no caso dos professores I –
Educação Física, a necessidade
também é de três profissionais,
pois dos 41 cargos criados, 38
estão ocupados por docentes.
Somando todas as vagas em
aberto, são 115 ofertas que pre-
cisam ser supridas por meio de
um novo concurso.
No TAC, vem indicado tam-
bém que o período de inscrições
da seleção terá de ser de no mí-
nimo 30 dias; que a homologa-
ção do concurso terá de ser fei-
ta em até 90 dias após a publi-
cação do edital; e que a posse dos
concursados ocorrerá no início
do ano letivo de 2019, no mais
tardar até 10 de maio do ano que
vem. O concurso constará das
seguintes etapas: provas objeti-
vas, discursivas e práticas, além
de análise de títulos.
Um dos principais motivos
que acarretou na necessidade de
um novo concurso para profes-
sores em Queimados foi o au-
mento na rede pública munici-
pal, em mais de 20%. Em 2017,
eram 13 mil vagas oferecidas,
mas nesse ano o número passou
para 15.600 alunos, ao todo.
Com isso, é preciso um reforço
no número de docentes nas es-
colas da cidade, a fim de que os
alunos matriculados não fiquem
sem aula em 2019. Atualmen-
te, há uma lista de espera de cerca
de 2 mil alunos. Procurada para
saber como estão os preparati-
vos do concurso, a Prefeitura de
Queimados não respondeu aos
contatos até o fechamento des-
ta edição.
ARBOR BRASIL INDÚSTRIA DE BEBIDAS LTDA
CNPJ: 29.588.019/0001-82
AUDITORIA AMBIENTAL
A ARBOR BRASIL INDÚSTRIA DE BEBIDAS LTDA. torna público que entre-
gou ao Instituto Estadual do Ambiente – INEA, em 20.06.2018, Relató-
rio de Auditoria Ambiental dos anos de 2016/2017 para realizar a fa-
bricação de vinhos, cervejas, energéticos, licores e outros destilados e
informa que este estará à disposição para consulta na Rua Melvyn Jo-
nes, 402 – Meudon, município de Teresópolis, no período de 20/07/
2018 a 20/07/2023, no horário das 8h30 às 18h30. Informa, ainda,
que o referido relatório também estará disponível para consulta na bi-
blioteca do INEA, na Av. Venezuela, 110 - Saúde, no horário das 9h às
12h e das 13h30 às 17h30. (Processo E-07/201195/2013)
A Secretaria de Educação de
São Gonçalo, na Região Metro-
politana do Rio de Janeiro, está
elaborando concurso para a área
da Educação. Procurada pela
FOLHA DIRIGIDA, a Secretaria
confirmou que o município terá
vagas para professores, porém
informou que “este processo
ainda está em estudos, já tendo
uma comissão para análise da
questão”. Com isso, os cargos
contemplados ainda não foram
definidos.
O concurso foi anunciado no
início do mês pelo secretário de
Educação, professor José Augusto
Nunes, durante reunião com a
direção do Sindicato Estadual
dos Profissionais de Ensino
(Sepe) e representantes do Fun-
do de Manutenção e Desenvol-
vimento da Educação Básica e
de Valorização dos Profissionais
da Educação (Fundeb).
Para saber mais sobre o défi-
cit de profissionais da Educação
no município, a FOLHA DIRI-
GIDA entrevistou uma das dire-
toras do Sepe de São Gonçalo,
Maria do Nascimento. Segundo
a diretora, atualmente há neces-
sidade de cerca de 200 a 300
professores no cargo de docen-
te II. “Há também o cargo de
docente I, que é o professor de
6º a 9º ano. Para este, podería-
mos chutar, sem medo de errar,
déficit de 400 professores. Todo
dia a gente vê as aposentadori-
as e exonerações no Diário Ofi-
cial”, declarou.
A representante do sindicato
afirma que os números já con-
tam com as vagas que atualmen-
te são supridas por professores
temporários. “Este número é
para contemplar todas as turmas
da rede, pois temos professores
que fazem dupla regência, temos
turmas que estão sem professor
nenhum, temos tudo isso. En-
tão, isso seria para resolver o
problemas”, disse.
Além de professor, há grande
déficit na área de apoio escolar.
Entre os cargos está merendei-
ra, cujo déficit chega a 150 va-
gas. “Hoje, a rede está sendo
atendida muito mal por uma
empresa. Não temos merendei-
ras concursadas o suficiente para
todas as escolas, precisaria pelo
menos de umas 150 merendei-
ras”, afirma a diretora.
Ela aponta que também há
falta de orientador pedagógico,
orientador educacional, super-
visor e inspetor de aluno. “Fo-
ram cargos que estavam no úl-
timo concurso, que não foi pror-
rogado. Ainda há pessoas aguar-
dando para serem chamadas,
com vagas na rede, e eles não
chamaram. Muitas escolas estão
estão sem inspetor de alunos, por
exemplo, lá tem pessoas indica-
das para vereadores para assumir
esses cargos, que na verdade
deveria ser atendido por profis-
sionais concursados”, explica.
Segundo Maria do Nascimen-
to, o Sepe está lutando por uma
Educação de qualidade no mu-
nicípio. “Apoiamos que todo ser-
viço público seja ocupado por
servidores públicos. Essa neces-
sidade é bem urgente, tanto que
gostaríamos que ele tivesse pror-
rogado o último concurso. Tem
escola que está sem aula desde
fevereiro. Um dia fica com o di-
retor, outro dia com coordena-
dor, até inspetor de aluno tem ido
para a sala de aula. Para nós, isso
é muito preocupante”, assegura.
Prefeitura de São Gonçalo realizará concurso para a área de Educação
9FOLHA DIRIGIDA17 a 23 de julho de 2018PREFEITURAS
Edital para gari
sairá em breve, com
oferta de mil
vagas em cadastro
Comlurb oferece chances de crescimento
PPPPPREFEITURAREFEITURAREFEITURAREFEITURAREFEITURA DODODODODO R R R R RIOIOIOIOIO | Comlurb oferece plano de cargos, carreiras e salários àqueles que forem aprovados no concurso
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Aulas Particulares
FOLHA
DIRIGIDA
TODA TERÇA E QUINTA
NAS BANCAS
 Um dos concursos mais aguar-
dado para este semestre no Rio
é o de gari da Companhia Mu-
nicipal de Limpeza Urbana
(Comlurb). Além de exigir so-
mente o nível fundamental in-
completo, a empresa propiciará
uma série de benefícios aos fu-
turos empregados.
Uma das principais dúvidas
sobre essa seleção é se os novos
contratados poderão subir de
cargo no decorrer da carreira. Em
resposta à FOLHA DIRIGIDA na
última quinta-feira, 12, a Asses-
soria de Imprensa da Comlurb
disse que isso será possível a partir
de outubro.
Os garis poderão ocupar até a
função de analista de limpeza
urbana. Essa previsão consta
do Plano de Cargos, Carreiras e
Salários (PCCS) da companhia,
que será implementado em ou-
tubro de 2018.
A medida permitirá que os
garis tenham oportunidades jus-
tas para chegar a outros cargos.
O aprovado no próximo concur-
so, por exemplo, poderá evoluir
para gari 2, gari 3 ou Alsu, técni-
co de limpeza, controlador téc-
nico e até analista de limpeza
urbana, segundo a empresa.
A evolução na carreira de gari
será feita pelo mérito dos funci-
onários. A companhia explicou
que não realiza concursos inter-
nospara selecionar quem pode
ocupar cargos mais altos. “Isso é
feito por mérito. Concurso, na
Comlurb, somente externo”,
esclareceu a companhia. Ou seja,
o bom desempenho dos garis nas
suas funções será determinante
para que consigam subir de ní-
vel.
Após a aprovação no concurso
Comlurb, os garis serão apresen-
tados – por três meses – a mais
de 20 áreas em que poderão atu-
ar. Varrer as ruas do Rio de Janei-
ro e realizar a coleta de resíduos é
apenas uma das possíveis fun-
ções dos profissionais. Depois
disso, a empresa determinará em
qual especialidade o gari traba-
lhará, de acordo com as suas
habilidades e preferências.
Para ser um gari da Comlurb,
é preciso ter no mínimo 18 anos
de idade, e concluído o 5º ano
do Ensino Fundamental (antiga
4ª série). A remuneração atual
é de R$2.701,20, composta pelo
salário base de R$1.422,23, au-
xílio-alimentação de R$709,80 e
gratificação de insalubridade, no
valor de R$568,97. O regime de
admissão é o celetista.
Atualmente, a Comlurb está
empenhada em escolher uma
organizadora para o concurso,
cujo objetivo será a contrata-
ção de até mil novos garis, que
estarão no banco de reserva da
seleção. As admissões começa-
rão em 2019.
Como a companhia tem um
número considerável de garis
com condições de se aposentar
(entre 20 e 30%), mais aprova-
dos poderão ser chamados ao
longo da validade do concurso.
Dos 14 mil garis que atuam na
companhia, até 4.200 deles po-
dem pedir para se aposentar a
qualquer momento.
Em entrevista à FOLHA DI-
RIGIDA, o presidente da
Comlurb, Tarquínio Almeida,
destacou a necessidade de con-
cursos periódicos para gari. Ele
explicou que esses profissionais
realizam atividades intensas
que demandam desgaste físico.
Por isso, quando atingem deter-
minada idade, precisam passar
por remanejamento interno.
Os garis são transferidos da
coleta, por exemplo, para varri-
ção, capina e outros serviços que
não têm a mesma intensidade.
“Com esse remanejamento, a
gente precisa fazer renovação de
quadros para que não haja per-
da de qualidade. Os concursos
são feitos para isso: fazer a repo-
sição de mão de obra, porque os
garis se aposentam e falecem, e
você tem que repor essa mão de
obra para manter o padrão de
qualidade de limpeza da cidade”,
argumentou.
GARI DA COMLURB
O concurso para gari da Comlurb deverá reunir um grande número de inscritos. Para ser
aprovado, será preciso estar muito bem preparado. Por isso, realize diariamente muitos exercíciosFicha de Exercícios
Gari-Rio: resolva novas questões de Português
Os interessados no concurso para gari da
Comlurb precisam manter os estudos em dia, pois
a concorrência será grande. Para ajudá-los, FO-
LHA DIRIGIDA publica novo teste de Língua Por-
tuguesa, elaborado pela professora Mônica Mas-
sad, do curso Academia de Português e Redação.
Veja quantas questões consegue acertar:
LÍNGUA PORTUGUESA
01 Obser ve a frase e os comentários e marque
a opção correta:
Todos os seus livros estão na mesa da sala empo-
eirados.
I A frase apresenta um três substantivos con-
cretos
II Todos e seus são pronomes indefinido e pos-
sessivo respectivamente
III estão e empoeirados são verbos no presen-
te do indicativo.
(a) Apenas I está correta
(b) Apenas I e II estão corretas
(c) Apenas Ie III estão corretas
(d) Todas estão corretas
02 Obser ve os comentários a seguir e marque o
correto:
I A palavra caatinga é polissílaba
II Em Todos os que amam , o QUE é um prono-
me relativo.
III Meninas bonita na praia-Há um erro de con-
cordância nominal.
(a) Apenas I está correta
(b) Apenas II e III estão corretas
(c) Apenas II está correta
(d) Todas estão corretas
03 Observe as frases a seguir e marque a opção
correta:
I Certas pessoas não sabem a lição.
II As pessoas certas foram escolhidas
(a) Cer tas é pronome em I e adjetivo em II
(b) Cer tas é pronome em ambos
(c) Em II cer tas é pronome
(d) Nas duas opções cer tas é adjetivo
04 Marque a opção em que há erro de concordân-
cia verbal:
(a) Haverá muitas surpresas agradáveis.
(b) Os bombeiros chegou na hora cer ta
(c) Existem muitos homens no local.
(d) Começaram os trabalhos na vila.
05 Marque a opção com ERRO de concordância
nominal:
(a) Os homens bonito chegaram.
(b) Pegou uma bela carona.
(c) Foram dias ensolarados.
(d) As velhas casas estão vendidas.
06 Nossos heróis morreram de overdose, meus
inimigos estão no poder”.No verso da músi-
ca Ideologia de Cazuza, temos os seguintes
pronomes:
(a) 2 possessivos
(b) 1 possessivo e 1 pessoal reto
(c) 3 possessivos
(d) 2 pessoais retos
07 Leia a frases e marque a opção correta quan-
to à quantidade de pronomes
Ele lhes deu alguns livro da minha coleção que es-
tava guardada.
(a) Reto-oblíquo-possessivo- indefinido-relativo.
(b) Reto-oblíquo-indefinido-possessivo-relativo
(c) Reto-possessivo-oblíquo-reto-indefinido
(d) Oblíquo-reto-possessivo-indefinido-relativo
08 Marque a opção em que o pronome substitui
incorretamente o substantivo sublinhado:
(a) Cantou a canção - cantou-a
(b) Deu ao aluno a pista da prova – deu-o
(c) Pediu ao policial ajuda - pediu-lhe
(d) Fazemos a lição – Fazemo-la
09 Marque a opção que contém um pronome re-
lativo:
(a) Disse que era feliz.
(b) Pediu que saísse.
(c) Chamou a moça que fazia doces.
(d) Estava cer ta de que era uma bola.
10 Marque a opção que NÃO é pronome relativo:
(a) Esta é a casa onde moro.
(b) Esta é a camisa cujo dono conheci.
(c) Esta é a vida que amo.
(d) Esta sabe que não sabe nada.
11 Marque a opção em que há 1 dígrafo vocálico;
(a) Brisa (b) Bloco
(c) Ilha (d) Canto
12 Marque a opção que é uma paroxítona:
(a) Hífen (b) Bússola
(c) Céu (d) Vatapá
13 Em qual das opções há um encontro consonantal?
(a) Chave (b) Pera
(c) Viagem (d) Bloco
14 Em qual das opções a divisão silábica está er-
rada?
(a) Flo-cos (b) Vi-dra-ça
(c) P-si-có-lo-go (d) Far-má-cia
15 O filme O Senhor dos Anéis tem muitos fãs.Anéis
é plural de anel. Marque a opção que a a forma
plural é do mesmo tipo.
(a) Chapéu (b) Car tel
(c) Ilhéu (d) Anzol
16 Marque a palavra escrita de forma errada:
(a) Mor tadela (b) Cabelereiro
(c) Ínterim (d) Mendigo
17 Marque a opção que apresenta duas formas no
plural:
(a) Escrivão (b) Patrão
(c) Fuzil (d) Abdómen
18 João é um homem ________ educado. Sempre
fala ______ do que deveria.
A opção que completa corretamente as lacunas é
(a) Mau-mas (b) Mal-mais
(c) Mau-mais (d) Mal-mas
19 Marque a opção que está correta quanto ao
substantivo composto no plural:
(a) Pão –de- ló – pães –de lós
(b) Bomba relógio-bombas-relógios
(c) Navio – escola- navios-escola
(d) Bem-me –quer- bem-me –quer
20 Em qual das opções o verbo foi conjugado de
forma errada:
(a) Os homens tem medo de morrer
(b) A filha reviu suas atitudes.
(c) Ela reouve os documentos.
(d) Ele não quererá mais nada
21 Marque a opção que apresenta um encontro
consonantal e um dígrafo.
(a) Branquinho (b) Fratura
(c) Queijo (d) Pluma
22 Em qual das opções há um adjetivo com função
de substantivo?
(a) As moças estão cansadas.
(b) O velho caiu da escada.
(c) Par tiu para o ser tão.
(d) Falta água na cidade.
23 As camas estão arrumadas.
A palavra destacada classifica-se mor fologicamen-
te como:
(a) Substantivo (b) Verbo
(c) Adjetivo (d) Advérbio
24 O poder é a droga da corrupção.
A frase em destaque classifica-se mor fologicamen-
te como:
(a) Adjetivo (b) Verbo
(c) Pronome (d) Substantivo
25 Qual das palavras abaixo muda de sentido quan-
do ocorre a mudança de gênero?
(a) Casa (b) Lente
(c) Hospital (d) Canteiro
26 Assinale a palavra que apresenta erro de or to-
grafia.
(a) menininho (b) nuvenzinha
(c) cidadesinha (d) historinha
27 O diminutivo plural da palavra anel é
(a) anelzinhos (b) anelezinhos
(c) aneizinhos (d) aneliszinhos
28 Assinale a opção em que ofeminino do subs-
tantivo não foi colocado corretamente:
(a) ateu -ateia (b) monge- monja
(c) tigre- tigresa (d) cavaleiro- dama
29 Assinalar a alternativa em que todas as pala-
vras devem ser escritas com “j”.
(a) __irau, __ibóia, __egue
(b) gor__eio, privilé__io, pa__em
(c) ma__estoso, __esto, __enipapo
(d) here__e, tre__eito, berin__ela
30 Assinale a opção cm que a palavra está incor-
retamente grafada:
(a) duquesa. (b) majestade.
(c) gorgeta. (d) francês.
31 Dos pares de palavras abaixo, aquele em que
a segunda não se escreve com a mesma letra
sublinhada na primeira é:
(a) Catequizar/ cateque___ e
(b) propôs / pu__ eram.
(c) atrás / retra __ ado.
(d) casebre/ ca___ amento
32 Assinale a única alternativa que possui subs-
tantivo feminino
(a) mosquito (b) caderno
(c) anel (d) pagão
33 Assinale a alternativa que completa corretamen-
te a lacuna.
Ele tocava muito bem, conseguia fazer com que as
pessoas dançassem. Elas só paravam quando
ele __________.
(a) terminava (b) terminou
(c) termina (d) terminando
34 Quando ele _________ aqui, peça que entre.
(a) ver (b) v i r
(c) vem (d) vier
35 INDISSOLÚVEL é algo que:
(a) Não se pode molhar
(b) Não se pode dissolver
(c) Não se pode vender
(d) Não se pode solucionar
36 Era uma tarde muito aprazível. Um sinônimo da
palavra destacada seria:
(a) solitária (b) acompanhada
(c) agradável (d) amigável
37 Marque a palavra acentuada pela mesma regra
de xícara:
(a) patuá (b) fácil
(c) álcool (d) língua
38 Marque a opção em que o coletivo não está de-
vidamente relacionado ao substantivo dele:
(a) livros- biblioteca (b) enxame-abelhas
(c) mapas- atlas (d) estrelas- galáxia
39 Os homens não sabia contar os números. Na
frase em destaque há um erro de:
(a) concordância verbal
(b) concordância nominal
(c) colocação do pronome
(d) linguagem formal
40 Marque a opção em que há erro de concordân-
cia verbal:
(a) Havia homens no local.
(b) Devem haver pessoas feridas.
(c) Faz dias que par tiu.
(d) Existem amigos entre nós.
GABARITO COMENTADO
01 B. Apenas I e II estão corretas. A opção III é
verbo e adjetivo a resposta correta.
02 D. Todas as opções estão corretas. Na III , o
erro de concordância nominal está em meninas
bonita. O certo é tudo no plural: meninas boni-
tas.
03 A. Certas é pronome adjetivo indefinido na op-
ção I e adjetivo na opção II.
04 B. O erro de concordância verbal está em bom-
beiros chegou. Como o verbo deve concordar
em número e pessoa com o substantivo, o cor-
reto seria bombeiros chegaram.
05 A. Mais uma vez o adjetivo está no singular e o
substantivo no plural. Na concordância nomi-
nal tem de estar tudo igual no singular ou no
plural. Assim , o certo seria homem bonito ou
homens bonitos.
06 A. Nossos e meus são pronomes
possessivos.Por tanto, há dois pronomes pos-
sessivos.
07 B. Reto (EU)-oblíquo (LHE)- indefinido (AlGUNS)-
possessivo (MINHA)-relativo (QUE)
08 B. O verbo dar exige complemento verbal indi-
reto lhe.
09 C. O pronome relativo que pode ser substitu-
ído por a qual e se refere à moça.
10 D. A par tícula que nesta opção apenas liga o
verbo ao seu complemento , não sendo pos-
sível fazer referência ao termo anterior como
ocorre com o pronome relativo.
11 D. A palavra canto apresenta um dígrafo vo-
cálico AN.
12 A. A palavra hífen é uma paroxítona termina-
da em N porque é acentuada na penúltima
sílaba tônica.
13 D. Um encontro consonantal são 2 letras que
formam 2 fonemas e isto pode ser encontra-
do no BL de bloco.
14 C. A palavra psicólogo deveria ser dividida da
seguinte forma: psi-có-lo-go.
15 B. O plural da palavras terminadas em L como
anel e car tel é ÉIS.
16 B. Quanto a grafia, a palavra deve ser correta-
mente escrita da seguinte forma: cabeleireiro.
17 D. A palavra abdómen apresenta duas formas
no plural: abdomens ou abdómenes
18 B. A formas corretas são mal/bem e mais.
19 C. O plural de navio – escola é navios-escola.
20 A. Os homens têm medo de morrer. O verbo
ter no plural exige o acento circunflexo.
21 A. A palavra branquinho apresenta um encontro
consonantal BR e 2 dígrafos QU e NH.
22 B. A palavra velho é originalmente um adjeti-
vo, mas quando se coloca um ar tigo (O) na
frente dela, tornar-se um substantivo.
23 C. A palavra arrumadas dá uma condição de
como estão as camas .É , por tanto, um adje-
tivo.
24 D. A palavra poder é originalmente um verbo,
mas com o ar tigo (O) na frente, torna-se um
substantivo derivado.
25 B. A palavra lente muda o sentido quando ocor-
re mudança de gênero. (O) lente é um sábio e
(a) lente é o que usamos para ver .
26 C. A palavra escreve-se com Z, pois usa-se
sufixo ZINHA para substantivos terminados em
ditongo nasal um/em/en.
27 C. A palavra aneizinhos forma-se da seguin-
te maneira: pega-se a palavra na forma sin-
gular e coloca-se no plural , ou seja, pincel/
pincéis. Depois o S do plural é retirado e o
sufixo acrescentado : anei+ zinhos= aneizi-
nhos
28 D. O feminino de cavaleiro é amazona. mas-
culino de dama é cavalheiro.
29 A. As palavras jirau, jiboia e jegue são escri-
tas com J.
30 C. A palavra gorjeta é escrita com J.
31 A. Catequizar é grafada com Z, mas o subs-
tantivo catequse é com S.
32 D. O feminino de pagão é pagã.
33 A. De acordo com o paralelismo verbal, ter-
minar deve estar no pretérito imper feito do
indicativo terminava.
34 D. O futuro do subjuntivo do verbo vir é vier.
35 B. Quando uma coisa é indissolúvel, signifi-
ca que não se pode dissolver.
36 C. Uma tarde aprazível é agradável.
37 C. A palavra álcool é proparoxítona assim como
xícara.
38 D. O coletivo de estrelas é constelação.
39 A. Na frase em questão, há um erro de con-
cordância verbal, pois o verbo (Saber) deve-
ria estar no plural (sabiam) para concordar
com o sujeito homens também no plural.
40 B. O verbo haver deve sempre ficar no singu-
lar quando for impessoal e o mesmo deve acon-
tecer com o verbo que o acompanha (deve ha-
ver).
FOLHA DIRIGIDA
17 a 23 de julho de 201810 ÁREA FEDERAL
Polícia Civil poderá abrir até 5 concursos
EEEEEXPECTXPECTXPECTXPECTXPECTAAAAATIVTIVTIVTIVTIVAAAAA| Governador autorizou 96 vagas imediatas em cargos dos níveis fundamental, médio e superior
De acordo com o
cargo, remuneração
inicial chega
a R$18.157
Direito Penal: professor aponta
poucas mudanças para as provas
AgeRio: edital pode sair
a partir do próximo mês
EEEEESSSSSTTTTTADOADOADOADOADO| Concurso para cargos de nível superior
ESCRIVÃO E DELEGADO DA POLÍCIA CIVIL
Os futuros candidatos dos concursos da Polícia
Civil-RJ devem iniciar os estudos o quanto antesFicha de Exercícios
Teste de Direito Administrativo
Para ajudar na preparação dos futuros candida-
tos dos concursos para inspetor e delegado da
Polícia Civil do Rio de Janeiro, FOLHA DIRIGIDA
publica abaixo teste especial de Direito Adminis-
trativo. Veja quantas questões consegue acertar!
Polícia Civil
01 As opções a seguir apresentam princípios constitucionais que
regem a Administração Pública, de qualquer dos Poderes da União,
dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, à exceção de
um. Assinale-o.
(a) Legalidade. (b) Impessoalidade.
(c) Moralidade. (d) Efemeridade.
(e) Publicidade.
02 A Súmula 473 do STF determina o seguinte: "A administração
pode anular seus próprios atos, quando eivados de vícios que
os tornam ilegais, porque deles não se originam direitos; ou
revogá-los, por motivo de conveniência ou oportunidade, respei-
tados os direitos adquiridos, e ressalvada, em todos os casos,
a apreciação judicial". O princípio segundo o qual a Administra-
ção Pública aplica tal Súmula é o da:
(a) Legalidade. (b) Autotutela.
(c) Especialidade. (d) Segurança Jurídica.
(e) Moralidade.
03 Sobre a organização da administração pública, é correto afirmar
que:
(a) As autarquias são pessoasjurídicas de direito público interno.
(b) As empresas públicas são pessoas jurídicas de direito público,
com capital misto.
(c) As sociedades de economia mista são caracterizadas, pela sua
natureza empresarial, como integrantes do terceiro setor.
(d) As fundações públicas são caracterizadas pela sua natureza
jurídica pública, integrantes da administração pública direta.
(e) Os servidores e demais integrantes das sociedades de econo-
mia mista e das autarquias estão inseridos em regime jurídico
funcional regido pela Consolidação das Leis do Trabalho.
04 Em se tratando de órgão público, analise as assertivas e assi-
nale a alternativa que aponta a(s) correta(s).
I Órgão público é dotado de personalidade jurídica.
II É possível definir órgão público como uma unidade que congre-
ga atribuições exercidas pelos agentes públicos que o integram,
com o objetivo de expressar a vontade do Estado.
III Pela Teoria do Órgão, as atividades exercidas pelo agente são
imputas ao ente administrativo.
IV Nenhum órgão pode possuir capacidade processual.
(a) Apenas I. (b) Apenas II e III.
(c) Apenas I e IV. (d) Apenas I, III e IV.
(e) I, II, III e IV.
05 Carlos, servidor público estável ocupante de cargo efetivo no
Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região, acaba de se eleger
Prefeito no Município do Rio de Janeiro. De acordo com as nor-
mas constitucionais aplicáveis:
(a) independentemente de haver compatibilidade de horários, Car-
los deverá se afastar do cargo, emprego ou função, sendo-lhe
facultado optar pela sua remuneração;
(b) independentemente de haver compatibilidade de horários, Car-
los deverá se afastar do cargo efetivo, auferindo sempre a re-
muneração pelo cargo eletivo;
(c) se houver compatibilidade de horários, Carlos poderá acumular
os dois cargos, mas perceberá apenas a remuneração de um
dos cargos, facultando-lhe a escolha;
(d) se houver compatibilidade de horários, Carlos perceberá as van-
tagens de seu cargo efetivo, sem prejuízo da remuneração do
cargo eletivo;
(e) se houver compatibilidade de horários, Carlos poderá acumular
os dois cargos, mas perceberá apenas a remuneração do cargo
eletivo.
06 Em conformidade com a disciplina constitucional atinente aos
órgãos, entidades e servidores da Administração pública,
(a) o prazo de validade do concurso público será de até um ano,
prorrogável uma vez, por igual período.
(b) é permitida a vinculação ou equiparação de quaisquer espécies
remuneratórias para efeito de remuneração de pessoal do ser-
viço público.
(c) os cargos, empregos e funções públicas são acessíveis apenas
aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em
lei, sendo vedada, em qualquer hipótese, a contratação de es-
trangeiros.
(d) é vedado a todo servidor público civil o direito à livre associação
sindical.
(e) é admitida a contratação por tempo determinado para atender a
necessidade temporária de excepcional interesse público, de acordo
com os casos estabelecidos em lei.
07 A extinção do ato administrativo que funciona, no mais das ve-
zes, como uma sanção para aquele particular beneficiário que
deixou de cumprir as condições exigidas para a manutenção desse
mesmo ato, denomina-se:
(a) Revogação. (b) Cassação.
(c) Caducidade. (d) Convalidação.
(e) Anulação.
08 Quanto às espécies dos atos administrativos, é correto afirmar
que os regimentos, as licenças e os pareceres são, respectiva-
mente, atos
(a) negocial, ordinatório e normativo.
(b) enunciativo, ordinatório e punitivo.
(c) normativo, negocial e enunciativo.
(d) punitivo, normativo e jurídico.
(e) normativo, enunciativo e ordinatório.
09 Relativamente aos Atos Administrativos e ao Controle da Admi-
nistração Pública, analise as assertivas e assinale a alternativa
que aponta a(s) correta(s).
I A extinção do ato administrativo ocorre somente com o cumpri-
mento de seus efeitos.
II A anulação do ato administrativo compete apenas ao Poder Ju-
diciário.
III A revogação do ato administrativo pode ser feita pelo Judiciário
e pela própria Administração, enquanto a anulação cabe apenas
ao Poder Judiciário.
IV A revogação é a extinção de um ato administrativo por razões de
conveniência e oportunidade e opera efeitos ex tunc, ou seja,
desde a edição do ato.
(a) somente I está correta. (b) somente II está correta.
(c) somente III está correta. (d) há apenas duas afirmativas cor-
retas.
(e) todas estão incorretas.
10 Nem sempre, as leis editadas pelo Poder Legislativo podem
ser, de plano, executadas. Assim, cabe à Administração criar
os mecanismos de complementação das leis indispensáveis a
sua efetiva aplicabilidade. Nesse contexto, o poder administra-
tivo que autoriza o Governador Distrital a editar um decreto ou
regulamento é o poder:
(a) discricionário; (b) vinculado;
(c) regulamentar; (d) hierárquico;
(e) disciplinar.
11 Agentes da vigilância sanitária realizaram fiscalização em lan-
chonete e constataram que estavam expostos à venda produ-
tos alimentícios impróprios para o consumo. Após processo
administrativo, os alimentos foram destruídos e aplicadas san-
ções administrativas ao estabelecimento. Na situação narra-
da, o poder público agiu:
(a) no regular uso do poder de polícia, não havendo necessidade
de prévia intervenção judicial, pela característica da autoexecu-
toriedade do ato administrativo;
(b) no regular uso do poder de polícia, desde que na diligência
estivesse presente alguma autoridade do Poder Judiciário;
(c) com abuso de poder, eis que a operação de fiscalização so-
mente poderia ocorrer com mandado judicial de busca e apre-
ensão;
(d) com abuso de poder, eis que para aplicação de sanções admi-
nistrativas seria imprescindível ordem judicial para tal;
(e) com abuso de poder, eis que a aplicação de sanções adminis-
trativas somente poderia ocorrer após regular processo judici-
al, assegurados o contraditório e ampla defesa.
12 São modalidades de Licitação previstas na Lei 8.666/93, EX-
CETO:
(a) Concorrência. (b) Leilão.
(c) Pregão. (d) Tomada de Preços.
(e) Concurso.
Gabarito comentado
01 D
Art. 37, caput, Constituição Federal. Princípios Expressos (LIM-
PE).
02 B
Autotutela, basicamente, é a capacidade que tem a Administra-
ção Pública de anular seus próprios atos, quando tiverem víci-
os legais; e de revoga-los os que considera inconvenientes e
inoportunos. Tudo isso sem a necessidade de intervenção do
Poder Judiciário.
03 A
(a) CORRETO. Autarquias são pessoas jurídicas de Direito Público
Interno. A elas se aplicam normas que regem o Estado em si.
(b) ERRADO. Empresas Públicas são pessoas de Direito Privado
com capital 100% público.
(c) ERRADO. As sociedades de Economia Mista fazem parte do
Primeiro Setor. O Terceiro Setor é composto pela OSCIP (Orga-
nização da sociedade Civil de Interesse Público), o Sistema S
e o Sistema OS. O Segundo Setor é integrado pelas concessi-
onárias, permissionárias e autorizatárias.
(d) ERRADO. As Fundações Públicas são integrantes da adminis-
tração Indireta.
(e) ERRADO. Os empregados da Sociedade de economia Mista
são celetistas. Os servidores das Autarquias são estatutári-
os, obedecendo a Regime Jurídico Único (At. 39, caput, CF).
04 B
I ERRADO. Órgão Público é despersonalizado.
II CORRETO.
III CORRETO.
IV ERRADO. Alguns órgãos públicos, apesar de despersonaliza-
dos, podem ser autores em demandas judiciais, o que lhes
confere capacidade processual. Ex.: Ministério Público, Assem-
bleia Legislativa.
05 A
Art. 38, II, Constituição Federal.
06 E
(a) ERRADO. Art. 37, II, CF.
(b) ERRADO. Art. 37, XIII, CF.
(c) ERRADO. Art. 37, I, CF.
(d) ERRADO. Art. 37, VI, CF.
(e) CERTO. Art. 37, IX, CF.
07 B
(a) ERRADO. Revogação é extinção do ato por ser inconveniente e
inoportuno.
(b) CERTO.
(c) ERRADO. Extinção do ato por alteração do seu fundamento de
validade.
(d) ERRADO. Confirmação do ato que possuivício sanável.
(e) ERRADO. Extinção do ato possui vício de legalidade.
08 C
Regimento é ato normativo, pois obriga a todos, mesmo os
particulares; Licença é ato negocial, pois depende da manifes-
tação de vontade de quem quer obter o ato; Parecer é ato
enunciativo, pois apenas anunciam uma situação, sem criar
direitos.
9.E
I ERRADO. A extinção pode ser por outros meios, por exemplo,
anulação, revogação, cassação, caducidade.
II ERRADO. A anulação pode ser pelo Judiciário ou pela própria
administração pública.
III ERRADO. A revogação só pode ser feita pela própria adminis-
tração, e não pelo Judiciário.
IV ERRADO. A revogação opera efeitos ex nunc, ou seja, não re-
troativos.
10 C
Cabe ao Chefe do Executivo a edição de Decretos e Regula-
mentos que irão complementar as leis, que decorre do Poder
Regulamentar.
11 A
O Poder de Polícia é a restrição da atividade par ticular
em prol da coletividade. Na questão, o estabelecimento
vendia produtos impróprios para o consumo. Por tanto,
acer tada a atitude da vigilância sanitária em aplicar san-
ções, o que independe de qualquer manifestação prévia
de autoridade judiciária, em consonância com a autoexe-
cutoriedade aplicada à administração.
12 C
O Pregão é modalidade de licitação, porém, prevista na Lei
10.520/02.
Após o governador Luiz Fer-
nando Pezão ter autorizado a
realização de concurso visan-
do ao preenchimento inicial
de 96 vagas em cargos dos ní-
veis fundamental, médio e su-
perior, a expectativa agora é
que a Polícia Civil do Rio de
Janeiro possa anunciar, nos
próximos dias, se realizará
uma única seleção envolven-
do todas as funções ou se se-
rão abertos concursos especí-
ficos para cada carreira.
Caso a Polícia Civil opte por
realizar um concurso para
cada cargo, espera-se que a
corporação possa anunciar, o
mais breve possível, a ordem
da divulgação dos editais e os
meses de publicações, de for-
ma que os futuros candidatos
possam planejar adequada-
mente os estudos.
É muito provável que a Po-
lícia Civil opte por abrir con-
cursos isolados. Caso isso de
fato aconteça, a tendência que,
por ter sido autorizado primei-
ro, o edital de delegado saia na
frente.
Inclusive, quando o concur-
so de delegado foi autorizado,
a delegada Gisele Pereira, da
subchefia adminitrativa da Po-
lícia Civil, havia dito que o edi-
tal desta função já está em ela-
boração e que o objetivo seria
divulgá-lo ainda este ano.
Independentemente de
qualquer coisa, a corporação
também já toma as providên-
cias necessárias para viabili-
zar a contratação da organiza-
dora, passo determinante para
a abertura dos concursos.
As 96 vagas estão distribuí-
das da seguinte forma: seis
para auxiliar de necropsia
(nível fundamental), quatro
para técnico de necropsia (ní-
vel médio), 50 para inspetor
(nível superior em qualquer
área),16 para delegado (gradu-
ação em Direito) e 20 para
médico/perito legista (no úl-
timo concurso, as vagas foram
para formados em Medicina,
Odontologia, Farmácia ou Bi-
oquímica).
As remunerações são de
R$4.174,34 para auxiliar de ne-
cropsia, R$4.885,31 para téc-
nico de necropsia, R$5.809,58
para inpetor, R$7.827,33 para
perito legista e R$18.157,73
para delegado. Todos os valo-
res já incluem R$264 de auxí-
lio-alimentação.
Embora a carência de pes-
soal seja muito maior, como
o governo do estado está sob
regime de recuperação fiscal,
o governador Luiz Fernando
Pezão só pode autorizar vagas
que surgiram - em virtude de
aposentadorias, mortes ou exo-
nerações - após setembro de
2017, quando o acordo foi
assinado com a União.
Entretanto, ao longo do pra-
zo de validade dos concursos,
que possivelmente será de dois
anos, podendo dobrar, outras
vagas oriundas de aposentado-
rias, mortes ou exonerações
poderão ser preenchidas.
Em 2012, ocorreram os úl-
timos concursos para inspetor
e delegado. Para perito legis-
ta e técnico de necropsia, as
últimas seleções aconteceram
em 2009 e 2011, respectiva-
mente. Em breve, a Polícia
Civil deverá informar as estru-
tura das novas seleções, bem
como as disciplinas que deve-
rão ser cobradas.
Caso a Agência de Fomento do
Estado do Rio de Janeiro (AgeRio)
consiga mesmo fechar o crono-
grama do concurso em pauta até
o fim deste mês, o edital poderá
ser publicado a partir de agosto.
Este é principal empecilho no mo-
mento, pois a seleção já tem or-
ganizadora e cargos definidos.
Caso o edital saia no próximo
mês, as provas poderão ser apli-
cadas no fim deste ano. Com isso,
as contratações poderão ser fei-
tas a partir do início de 2019.
O conteúdo programático ain-
da não foi divulgado. Portanto,
a principal referência é o concur-
so passado, realizado em 2014.
Naquele ano, os candidatos fo-
ram submetidos a provas objeti-
vas com 60 questões, sendo dez
de Língua Portuguesa, dez de
Raciocínio Lógico e 40 específi-
cas, com conteúdos que variavam
de acordo com a carreira. A sele-
ção foi organizada pela Fundação
Dom Cintra.
O concurso, cujo organizador
será o Instituto AOCP, será para
cadastro de reserva, e contempla-
rá quatro carreiras do 3º grau:
advogado, engenheiro e analis-
ta de desenvolvimento. Os dois
primeiros cargos exigem gradu-
ação em Direito e Engenharia
Civil, respectivamente; já na úl-
tima função, basta ter nível su-
perior em qualquer área.
A agência estadual paga hoje
R$6.600,15 para os analistas, e
R$9.572,49 aos advogados e en-
genheiros. Nos dois ganhos, já
constam os R$562,76 referente ao
vale-alimentação, além dos
R$776,31 de vale-refeição. A
AgeRio também propicia a seus
empregados públicos plano de
saúde e odontológico, auxílio
babá/creche e 13ª cesta alimen-
tação. As contratações são regidas
pelo regime celetista.
 No último concurso para de-
legado da Polícia Civil do Rio
de Janeiro, a prova objetiva con-
tou com 20 questões de Direi-
to Penal. A matéria também apa-
receu dentro do concurso para
inspetor, que contou com ques-
tões de Conhecimentos de Di-
reito Penal e Leis Penais Espe-
ciais. Por isso, a FOLHA DIRI-
GIDA conversou com o profes-
sor Leonardo Barreto Antunes,
que leciona a disciplina nos cur-
sos Academia do Concurso e
Degrau Cultural. 
De acordo com o especialis-
ta, os concursos não devem ter
muitas alterações significativas
com relação à Direito Penal.
“Ocorreram mudanças no furto
e no roubo, que são dois crimes
importantes para a atividade
policial. Também foi criada a lei
de organização criminosa, que
representa grande melhoria para
a atividade policial como por
exemplo os acontecimentos da
Lava Jato”, aponta.
Porém, Leonardo afirma que
concurso de delegado cobra o
mesmo conteúdo envolvendo
toda a matéria do certame há
mais de vinte anos. Com isso,
os interessados em uma vaga no
cargo podem estudar utilizan-
do o programa anterior como re-
ferência de estudo. “Há mais de
dez anos, as matérias são as mes-
mas, o número de questões
iguais e a logística da prova tam-
bém, sendo assim não acredito
em muitas surpresas”, afirma.
Enquanto a organizadora
não é escolhida, o professor
aconselha foco na interpreta-
ção da lei exatamente como
está escrita, no primeiro mo-
mento. “Trata-se de um concur-
so jurídico e, dessa forma, com
certo grau de dificuldade. Sen-
do assim, o aluno tem que es-
tar se preparando a algum tem-
po com grande ênfase na dou-
trina e, na primeira fase, focar
na letra de Lei”, indica.
Em especial para delegado,
o professor assegura que letra
de Lei e Súmulas do STF E STJ
sempre são cobradas. “Quan-
to à matéria de Penal, este sem-
pre vem na primeira fase com
questões de princípios, parte
geral com um pouco de dou-
trina e casos concretos de par-
te especial, dando ênfase nos
crimes contra patrimônio por-
que houve alterações, crimes
contra liberdade sexual, pessoa
e Fé pública”, especifica.
Já para inspetor, o especialista
recomendaque os futuros can-
didatos deem ênfase em Súmu-
las do STF E STJ, que caíram
muito na última prova, letra de
Lei e doutrina básica de estudo.
“É importante também a reali-
zação de pelo menos 150 exer-
cícios de cada matéria. As pro-
vas anteriores servem como
base de auxílio”, declara.
Professor Leonardo Barreto
Antunes, leciona no curso
preparatório Degrau Cultural
11FOLHA DIRIGIDA17 a 23 de julho de 2018EDUCAÇÃO
QUQUQUQUQUADRADRADRADRADRO DE VO DE VO DE VO DE VO DE VAAAAAGGGGGASASASASAS
Educação
sem censura
“A fé em Deus nos faz crer no incrível,
ver o invisível e realizar o impossível.”
A frase acima resume o que senti ao acompanhar
as estripulias e a salvação dos javalis selvagens da
Tailândia. Não importa a religião, nem a língua, pois
temos: Deus (Português); Sira (Persa); Golt (Alemão);
Dion (Provençal); Zung (Chinês); Lian (Peruano);
Llos ( Dórico ); Bokh ( Russo ); Zeut ( Egipcio ); Adad
( Sirio ); Dios ( Espanhol ); Goth (Teuetônico); Dieu
(Francês ); Diou ( Vândalo); Rain ( Indostão ); Zene
(Válaco); Allá (Malaio); Tixo ( Zulu ); Alah ( Árabe
); God (Inglês). Apenas para o leitor saber, sou Ca-
tólico Apostólico Romano, ex-aluno do Colégio do
Mosteiro de São Bento do Rio de Janeiro (Cidade
Maravilhosa), mas respeito as crenças e opiniões dos
meus semelhantes. Somente a Tecnologia do Sécu-
lo XXI tem a força e a rapidez de envolver bilhões de
pessoas no mesmo tempo em que estão acontecen-
do nas mais remotas cavernas da Tailândia ou nos
campos de futebol e arredores da Rússia, ou nas sa-
las do governo da Prefeitura ou no plantão do De-
sembargador do Tribunal Regional Federal do Rio
Grande do Sul ou no salão da Arquidiocese do Rio
de Janeiro para a criação da Abics (Associação Brasi-
leira de Instituições Católicas de Saúde) com o aco-
lhimento de Dom Orani Tempesta ou o lançamen-
to do livro “Quatro Décadas de Gestão Educacional
no Brasil” organizado elo jornalista Antônio Gois
só para não dizer que não falei de Educação nesta
coluna. Na Cidade Maravilhosa estamos sofrendo a
disputa entre duas poderosas redes de Comunica-
ção: a Rede Globo e a Rede Record. O Prefeito Crive-
lla (Bispo Evangélico) foi eleito democraticamente
e majoritariamente pelo voto dos evangélicos (sou
Católico) e na difícil arte de administrar evidente-
mente pode cometer erros, mas daí a criarmos um
caos ainda maior em nossa cidade, com a demissão
(impeachment) do mesmo e novas eleições, vai uma
grande distância. É um golpe? Será que não apren-
demos com a demissão da Presidente Dilma, na qual
não votei? Com os meus 80 anos já completados e
com ativismo em Educação desde os 17 anos, mes-
mo sem ser advogado sei que nos fins de semana e
Caiuuuu!!!!
PAULO SAMPAIO *
nos recessos do judiciário permanece um juiz de
plantão para resolver apenas os problemas urgente,
como autorizar uma viagem de um menor, a libera-
ção de um preso dependente apenas da burocracia e
etc... Mas decidir sobre uma soltura ou prisão de um
líder (Lula) com alta polêmica envolvida é atitude
que justifica as graves consequências que trouxe para
o judiciário em geral. O Desembargador agiu da
mesma maneira que o Prefeito Crivella ao ser ori-
entado a fazer uma “reunião sigilosa” com cerca de
200 pessoas para cumprir as promessas feitas na
campanha eleitoral. Seria cômico se não fosse trági-
co”. Nos campos da Rússia, Neymar, nosso maior
jogador da atualidade, após meses de ausência de
atividades, submete-se a jogar no mais alto nível de
estresse e de exigência. Apanhou mais do que qual-
quer outro jogador e, como o centro das atenções
mundiais, além de jogar, representou. Aprendeu
(espero) que agradar a todos é impossível. Apesar
de nossa seleção e não apenas ele, ser eliminada,
passou a sofrer as mesmas criticas que Pelé o atleta
do Século XX sofreu e ainda sofre. No Brasil a nova
geração nem percebeu que ele (Pelé), ao lado, do
inesquecível Garrincha que ganhou as Copas de 1958,
na Suécia e 1962 (no Chile) inventaram uma nova
maneira de jogar futebol, vencendo e “dando espe-
táculo” para as milhares de pessoas presentes e para
os que assistem eletronicamente. Neymar é gênio,
tem luz própria e seguirá iluminando os mais jo-
vens. MPappé da França em seu último jogo atuou
“imitando Neymar”, caiu várias vezes quando atin-
gido e deu várias demonstrações de habilidade para
“melhorar o espetáculo”. Neymar não caiu, apenas
tropeçou. Não posso terminar o artigo sobre Educa-
ção sem recomendar este precioso livro que pode
ser comprado pela internet a Editora Moderna do
jornalista Antônio Gois: “Quatro Décadas de Ges-
tão Educacional no Brasil”. Trata-se do relato dos
últimos 14 Ministros da Educação que tiveram suas
entrevistas devidamente gravadas e reproduzidas no
livro. Em minha modesta opinião é uma preciosi-
dade, pois cada Ministro narra as Políticas que im-
plantou em sua gestão. É imperdível.
Professor paulo@sampaio.com
Prazo vai até o dia 5
de agosto, no site da
organizadora. Taxa
está fixada em R$60
EEEEESSSSSTTTTTADUADUADUADUADUALALALALAL 20 20 20 20 20111119 9 9 9 9 | Prova objetiva será no dia 16 de setembro. Pontuação obtida será somada à nota da segunda fase
Inscrições estão abertas para o 2º exame
As incrições para o 2º Exame
de Qualificação do Vestibular
Estadual 2019 estão abertas. O
prazo para formalizar participa-
ção da disputa que dá acesso aos
cursos de graduação da Univer-
sidade do Estado do Rio de Ja-
neiro (Uerj) e para o Curso de
Formação de Oficiais do Corpo
de Bombeiros do Estado do Rio
de Janeiro tem início nesta ter-
ça, 17 de julho, e vai até o dia 5
de agosto. O Centro Universi-
tário Estadual da Zona Oeste
(Uezo) não participará da sele-
ção, como vinha acontecendo
nos últimos anos.
A taxa de inscrição está fixada
em R$60, e poderá ser paga até o
dia 7 de agosto. Poderão partici-
par os vestibulandos que não fi-
zeram o 1º exame, ou aqueles que
desejam melhorar sua pontuação
no processo seletivo. O procedi-
mento deve ser feito diretamente
no site do Departamento de Se-
leção Acadêmica (DSEA) do ves-
tibular Estadual 2019.
Quem participou do 1º Exa-
me de Qualificação, deve ape-
nas informar o CPF na platafor-
ma de acesso. Os que se inscre-
verão pela primeira vez devem
cadastrar CPF e responder a um
questionário socio-cultural. A
Uerj terá postos de inscrições
presenciais para os candidatos
que não têm computador com
acesso à internet. O atendimen-
to, nesse caso, acontece apenas
em dias úteis, entre 17 de julho
e 5 de agosto, das 10 às 17h.
A prova será aplicada no dia
16 de setembro. Os candidatos
deverão responder a 60 questões
objetivas de Linguagens, Mate-
mática, Ciências da Natureza e
Ciências Humanas. A indicação
de leitura para o 2º Exame de
Qualificação é o livro “O Alie-
nista”, de Machado de Assis. O
resultado final está previsto para
o dia 24 de setembro. A segun-
da etapa, de exame discursivo,
está marcado para o dia 2 de
dezembro.
SERVIÇO
Inscrição online: www.vestibular.uerj.br
Inscrição presencial: R. São Francisco
Xavier, 524 - Maracanã, Rio de Janeiro
Já estão abertas as inscrições para
ingresso na Escola de Saúde do
Exército (EsSEx), para os cursos de
formação de oficiais com matrícu-
la para 2019. A oferta, em âmbito
nacional, é de 143 vagas para diver-
sas áreas da Saúde, com oportuni-
dades para ambos os sexos.
Do total de vagas, 122 são para
ampla concorrência e 21 para cotis-
tas. Para concorrer, é preciso
comprovar nível superior comple-
to, idade até 36 anos (completados
até 31 de dezembro do ano da ma-
trícula), e altura mínima de
1,60m para homens e de 1,55m para
mulheres.
O curso de formação dos oficiais
acontecerá no Rio de Janeiro. Após sua
conclusão, com aproveitamento, os
oficiais são nomeados Oficial do
Exército Brasileiro, no posto de pri-
meiro-tenente do serviço de saúde.
A remuneração bruta em 2019 será de
R$8.245.As inscrições permanecem
abertas até 13 de agosto, deven-
do ser realizadas diretamente no
site da EsSex. A taxa de inscri-
ção está fixada em R$130, e deve
ser quitada por meio da Guia de
Recolhimento da União (GRU).
Os interessados em solicitar isen-
ção devem enviar documentação
para comprovar a situação finan-
ceira até 20 de julho. A resposta
será conhecida em 27 de julho.
Os candidatos passarão por seis
etapas de avaliação. A primeira,
Saúde do Exército: 143 vagas
para a formação de oficiais
EEEEESSSSSSESESESESEXXXXX|Inscrições já estão abertas. Prazo vai até 13 de agosto
com prova objetiva de caráter eli-
minatório e classificatório, está
marcada para 23 de setembro. O
exame será composto por 50 ques-
tões, sendo 20 de conhecimentos
gerais e 30, específicos. Apenas os
aprovados serão submetidos à se-
gunda fase, de inspeção de saú-
de, com caráter eliminatório. As
DISTRIBUIÇÃO DE VAGAS DE AMPLA
CONCORRÊNCIA
Curso de Formação de Oficiais Médicos
(CFO Med):
Especialidades Nº de Vagas
. Anestesiologia 6
. Cardiologia 5
. Cirurgia de Cabeça e Pescoço 2
. Cirurgia Cardiovascular 2
. Cirurgia Geral 4
. Cirurgia Torácica 2
. Cirurgia Vascular 4
. Clínica Médica 3
. Endocrinologia e Metabologia 3
. Gastroenterologia 4
. Geriatria 2
. Ginecologia e Obstetrícia 5
. Hematologia e Hemoterapia 2
. Mastologia 3
. Medicina Intensiva 6
. Medicina Legal 2
. Neurocirurgia 2
. Neurologia 2
. Oncologia 6
. Oftalmologia 6
. Ortopedia/ Traumatologia 6
. Otorrinolaringologia 2
. Pediatria 5
. Proctologia 2
. Psiquiatria 4
. Radiologia 4
. Sem Especialidade 15
. Urologia 4
. UTI Neonatal 2
TOTAL 1 15
etapas seguintes serão: teste de
aptidão física, avaliação
psicológica, revisão médica e com-
provação dos requisitos para a
matrícula.
Curso de Formação de Oficiais
Farmacêuticos (CFO Farm)
Especialidades Nº de Vagas
. Farmácia 3
TOTAL 3
Curso de Formação de Oficiais
Dentistas (CFO Dent)
Especialidades Nº de Vagas
. Dentística Restauradora 1
. Endodontia 1
. Imaginologia dento-maxilo-facial 1
. Prótese Dentária 1
TOTAL 4
DISTRIBUIÇÃO DE VAGAS DE COTAS
. Anestesiologia 1
. Cardiologia 1
. Cirurgia Geral 1
. Cirurgia Vascular 1
. Clínica Médica 1
. Endocrinologia e Metabologia 1
. Gastroenterologia 1
. Ginecologia e Obstetrícia 1
. Mastologia 1
. Medicina Intensiva 1
. Oncologia 1
. Oftalmologia 1
. Ortopedia e Traumatologia 1
. Pediatria 1
. Psiquiatria 1
. Radiologia 1
. Sem Especialidade 3
. Urologia 1
TOTAL 20
Curso de Formação de Oficiais
Farmacêuticos (CFO Farm)
Especialidades Nº de Vagas
. Farmácia 1
TOTAL 1
 A revista Ensaio, especializa-
da na divulgação de pesquisas e
estudos no âmbito educacional,
publicará em agosto a edição es-
pecial de número 100. Serão 30
artigos que abordam evasão es-
colar, formação de docentes, vi-
olência nas escolas, gestão uni-
versitária entre outros temas so-
bre a realidade educacional.
Além do material produzido
pelos colaboradores brasileiros,
serão publicados artigos de es-
pecialistas de Moçambique,
Portugal, Equador, Chile e Es-
panha. Um artigo de coautoria
entre Estados Unidos e Caza-
quistão também fará parte da
edição número 100.
 A revista é publicada pela Fun-
dação Cesgranrio desde 1993.
São quatro edições por ano com
tiragem de 1.500 exemplares
cada. A publicação é gratuita e
distribuída em universidades
públicas e particulares de todo
o Brasil. As entidades interessa-
das em receber o exemplar im-
presso podem escrever para
ensaio@cesgranrio.org.br e fazer
a assinatura.
A versão online também está
disponível nos sites revistas.
cesgranrio.org.b e www.
scielo.br/ensaio.
 “Somos um veículo de divul-
gação de pesquisas, levantamen-
to de estudos, discussões e ou-
tros trabalhos críticos no cam-
Revista Ensaio: Cesgranrio
comemora edição nº 100
EEEEESPECIALSPECIALSPECIALSPECIALSPECIAL| Revista é publicada pela Fundação Cesgranrio desde 1993
po da Educação”, observa a edi-
tora da Ensaio, professora Fáti-
ma Cunha.
O corpo editorial é formado
por professores doutores, pes-
quisadores de universidades
públicas e privadas do Brasil e
do exterior com histórico de tra-
balhos relevantes na área de Ci-
ências Humanas. Grande par-
te dos artigos recebidos são
pesquisas de professores de
universidades publicas e parti-
culares brasileiras, que abor-
dam os mais diversos temas re-
lacionados à Educação.
“Recebemos cerca de 200 ar-
tigos de todo o país e do exte-
rior. Esse material, que deve ser
inédito, passa por uma criteri-
osa seleção de nosso corpo edi-
toral para que seja pu-
blicado. Para o artigo
que consideremos de
grande importância a
cada publicação, con-
vidamos o autor para
um evento chamado
Conversa com o Autor,
no auditório da Ces-
granrio, onde o públi-
co terá oportunidade
de interagir e aprofun-
dar a discussão”, des-
tacou Érika Dias, edi-
tora da Ensaio.
A revista ainda orga-
niza os ‘Colóquios em
Ensaio” onde um pes-
quisador debate temas
relevantes da Educa-
ção com professores,
pesquisadores e o pú-
blico em geral.
Os eventos são gratui-
tos e o público interessado pode
se inscrever através do e-mail en-
saioeventos@ cesgranrio. org.br
Em junho do ano passado, a
Ensaio recebeu pela Coordena-
ção de Aperfeiçoamento de Pes-
soal do Ensino Superior (Capes)
a classificação A1 na área de
Educação, correspondente ao
quadriênio 2013-2016. O A1 é
o mais alto conceito de quali-
ficação atribuído a periódicos ci-
entíficos brasileiros.
SERVIÇO
Artigos podem ser cadastrados na
plataforma da revista:
revistas.cesgranrio.org.br
Assinaturas podem ser feitas através
do e-mail ensaio@cesgranrio.org.br
Inscrição nos eventos são feitas
através do e-mail
ensaioeventos@cesgranrio.org.br
Os resultados da segunda cha-
mada do Programa Universida-
de para Todos (Prouni) para o
segundo semestre de 2018 já es-
tão disponíveis. Os estudantes
convocados terão até o dia 23
deste mês para confirmar as in-
formações declaradas na inscri-
ção e garantir a bolsa de estu-
do. A lista foi divulgada na úl-
tima segunda-feira, 16 de julho.
O procedimento é feito dire-
tamente na instituição para a
Prouni divulga segunda
chamada para bolsa em 2018
RRRRRESULESULESULESULESULTTTTTADOADOADOADOADO|Prazo para entrega de documentos vai até dia 23
qual o aluno foi classificado, e
não envolve mais o Ministério
da Educação (MEC). A docu-
mentação necessária pode variar
de acordo com a instituição. A
relação pode ser conferida na
internet. Quem não confirmar
as informações dentro do pra-
zo estabelecido, perderá direi-
to à bolsa.
Somente nos dias 30 e 31 de
julho, os estudantes poderão
aderir à lista de espera do pro-
grama. Neste semestre, são ofe-
recidas 174.289 bolsas de estudo
totais e parciais em 1.460 ins-
tituições de ensino superior. O
resultado da lista de espera está
previsto para ser divulgado em
2 de agosto.
Para ter direito a uma bolsa
integral, o candidato deve com-
provar renda familiar per capi-
ta de até um salário mínimo e
meio. As bolsas parciais de 50%
são destinadas aos alunos que
têm renda familiar per capita de
até três salários mínimos. Se-
gundo o MEC, quem conseguir
uma bolsa parcial e não tiver
condições financeiras de arcar
com a outra metade do valor da
mensalidade pode utilizar o
Fundo de Financiamento Estu-
dantil (Fies).
Professora Fátima Cunha (esquerda) e Érika
Dias, em visita à FOLHA DIRIGIDA, no dia 12
São quatro
edições por ano com
tiragem de 1.500
exemplares cada
SERVIÇO
www.folhadirigida.com.br
www.essex.eb.mil.br
Estudantes poderão
aderir à lista de
espera, se for o caso,
nos dias 30 e 31
SERVIÇO
Lista - siteprouni.mec.gov.br/
Documentação -siteprouni.mec.gov.br/
documentacao.php
Seleção será
composta por seis
etapas. A prova escrita
será em setembro
D
IVU
LG
AÇÃO
FOLHA DIRIGIDA
17 a 23 de julhode 2018 O M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M E D U C A Ç Ã O , T R A B A L H O E C I D A D A N I A www.folhadirigida.com.br
Previsão de um grande
número de contratações
Reitor eleito da UFF, o
professor Antonio Claudio
Lucas da Nóbrega anuncia
concurso para 100 vagas em
cargos dos níveis médio e
superior e destaca que a mai-
or oferta será para assistente
em administração. Ele afir-
ma que objetivo é contratar
o maior número possível de
aprovados homologados
para o cadastro de reserva.
LUIZ FERNANDO CALDEIRA
luiz.fernando@folhadirigida.com.br
tual vice-reitor da Universidade Federal Flu-
minense (UFF) e após ser eleito em maio
pela comunidade acadêmica, Antonio Clau-
dio Lucas da Nóbrega assumirá a Reitoria
da UFF em novembro. Tendo como um de
seus pilares a transparência na Administração Pública,
ele anunciou com exclusividade à FOLHA DIRIGI-
DA que a universidade já está preparando um novo
concurso para a área de apoio, cuja maior oferta será
para o cargo de assistente em administração, que exige
apenas o nível médio.
Um estudo para definir a oferta do concurso e de
cada cargo está sendo finalizado pela Pró-Reitoria
de Gestão de Pessoas, mas o professor Antonio Clau-
dio Nóbrega já adiantou que serão oferecidas, pelo
menos, 100 vagas. O reitor eleito destacou que seu
objetivo é convocar, durante o prazo de validade da
seleção, o maior número possível de aprovados.
“Nosso trabalho é para que nomeemos todos os
homologados o mais rápido possível. Se existir uma
vacância e houver embasamento legal, essa nome-
ação será feita imediatamente”, disse o reitor elei-
to, destacando também que pretende dar posse aos
classificados no concurso ainda no primeiro semes-
tre de 2019.
Na entrevista que pode ser conferida a seguir, o pro-
fessor Antonio Claudio de Nóbrega, que será o pri-
meiro reitor tetraplégico de uma universidade pú-
blica federal no Brasil, falou de seus projetos de ex-
pansão da universidade e destacou que seu manda-
to, que irá até 2022, se pautará em três grandes ei-
xos: eficiência e transparência na administração; nas
condições de qualificação, capacitação e de trabalho
dos servidores; e no fortalecimento e ampliação das
atividade acadêmicas da universidade.
A
FOLHA DIRIGIDA - O SENHOR FOI ELEITO REITOR PELA COMU-
NIDADE ACADÊMICA DA UFF E TOMARÁ POSSE EM NOVEMBRO
PARA INICIAR O MANDATO. QUAIS OS PRINCIPAIS PROJETOS
QUE PRETENDE IMPLEMENTAR AO LONGO DE SUA GESTÃO, SO-
BRETUDO NO QUE TANGE À EXPANSÃO E CONSOLIDAÇÃO DA
UNIVERSIDADE?
Antonio Claudio Lucas da Nóbrega - Bom, as proposi-
ções estão baseadas em três grandes eixos. Um de efi-
ciência e transparência na administração. Outro nas con-
dições de qualificação, capacitação e de trabalho dos
técnicos e docentes, por consequência também a as-
sistência estudantil. E o terceiro é o fortalecimento e
ampliação das atividades acadêmicas da universida-
de, aumento da visibilidade e relevância dela enquan-
to formadora de conhecimento e transformadora da
sociedade. Esses são os três grandes eixos.
PODERIA DAR EXEMPLOS DE CADA UM DESSES EIXOS?
Eu poderia dar vários exemplos em cada um deles. Tal-
vez, os principais no primeiro grande eixo de eficiência
e transparência administrativa sejam que nós estamos,
por exemplo, implementando o Sistema Eletrônico de
Informação (SEI). Estamos transformando todos os pro-
cessos de papel em processos eletrônicos na universi-
dade, o que gera sustentabilidade ambiental, transpa-
rência, agilidade e uma série de consequências práticas
nesse sentido. Sobre a condição de trabalho, de qualifi-
cação e capacitação, nós temos um programa bastante
audacioso de criação de condições para que o servidor
possa desempenhar suas atividades, a identificação de
competências e a utilização das próprias competências
internas para multiplicar para outros servidores. Há tam-
bém uma série de ações na direção da reorganização dos
setores de qualidade de vida e saúde do trabalhador. Ainda
em relação ao segundo eixo, na política de assistência
estudantil, que é um elemento fundamental, a univer-
sidade se transformou nos últimos anos em um lugar
muito mais inclusivo e mais diversificado, incluindo as
políticas afirmativas de cotas. Nós temos hoje um uni-
verso muito grande de alunos em vulnerabilidade soci-
oeconômica. Então, é papel também do Estado, por meio
da universidade, gerar as condições não só de perma-
nência, mas também para sucesso da formação desse
aluno. No terceiro aspecto da visibilidade acadêmica ou
da qualidade e força acadêmica, nós temos ações de ensino,
pesquisa e extensão. Por exemplo, na área de ensino,
nós queremos ser referência em uma transformação do
ensino baseado em problemas, do ensino baseado em
projetos.
PODERIA DETALHAR UM POUCO ESSA TRANSFORMAÇÃO DO
ENSINO BASEADO EM PROBLEMAS?
Nós vamos ter um foco muito maior na construção do
profissional-cidadão, a partir da solução de problemas
e não na absorção de conteúdos predefinidos. Em ou-
tras palavras, tradicionalmente o ensino no Brasil é fei-
to com uma transmissão de conteúdo do professor ao
aluno. É o que Paulo Freire chamava de educação ban-
cária, ou seja, uma simples transferência de conteúdos.
E isso já se demonstrou ser ineficiente na formação desse
profissional. O que se quer do indivíduo é que seja um
formulador de soluções para os problemas da socieda-
de. Que ele tenha conteúdo sim, mas como um instru-
mento e não como um fim. Existem técnicas bem de-
senvolvidas no mundo, não é um assunto novo. Mas,
temos a decisão política de transformar a UFF em uma
liderança no chamado ensino baseado em problema,
em projeto. Ainda em relação ao terceiro eixo, na ex-
tensão, vamos fortalecer e intensificar a relação não só
com o poder público municipal, mas também com o
estadual e federal, no sentido de que a UFF, que já é
reconhecidamente uma universidade com envergadu-
ra de projetos de extensão, possa maximizar essas ações.
Não só colaborando para a formulação de políticas
públicas, mas incorporando as necessidades da socie-
dade na definição de projetos internos. Na pesquisa,
também temos um conjunto grande de ações. Mas, al-
guns eixos principais são o apoio, fortalecimento e a
indução dos chamados ambientes multiusuários. Não
só laboratórios, mas ambientes como bibliotecas e outras
estruturas de produção de conteúdo que sejam um exer-
cício da gestão compartilhada, do uso cooperativo. É
não somente uma ação de eficiência e utilização de re-
cursos, mas também da multiplicação das competên-
cias, da interação e naturalmente a qualificação do pro-
duto de pesquisa produzido.
HÁ TAMBÉM A PREVISÃO DE AUMENTAR A OFERTA DE VAGAS
PARA INGRESSO DE ALUNOS, ALÉM DA CRIAÇÃO DE NOVOS
CURSOS DE GRADUAÇÃO E PÓS-GRADUAÇÃO NA UNIVER-
SIDADE?
O Brasil ainda precisa avançar muito em formação de
pessoas com qualificação e capacitação, ou seja, com
nível de instrução e educação formal mais avançado,
como um projeto de país. Hoje, temos cerca de 15%
da população, entre 18 a 25 anos, no ensino superior,
o que é muito baixo. Se você olhar a população geral,
não passamos dos 10% em número de indivíduos com
nível superior. Claro que isso não precisa ser o objeti-
vo de todos, mas, como política de desenvolvimento
nacional, é fundamental que tenhamos uma fração
muito maior com a gradução. Talvez próximo dos 50%,
se quiséssemos colocar uma meta primária. Portan-
to, todo sistema federal de nível superior precisa ser
expandido como política de desenvolvimento nacio-
nal, não é um desejo da universidade. Não é uma
vontade minha como reitor eleito. É uma necessida-
de para o desenvolvimento de um país. Nesse senti-
do, a rede federal de universidades tem um papel fun-
damental, não só na formação do profissional, mas
na formação de conhecimento também. Mais de 90%
da pesquisa realizada no Brasil é feita na rede federal,
nas universidadesfederais. Precisamos, como país, que
esses profissionais sejam formados com uma visão
crítica da sociedade, criando novas soluções e então
articulando novas produções de conhecimento como
formação. Por que estou falando isso? Porque a res-
posta é sim, não só queremos como precisamos am-
pliar cursos e vagas de alunos. O que ocorre é que não
podemos fazer isso de maneira descolada das condi-
ções orçamentárias e financeiras e de pessoal. Do ponto
de vista de vagas, somos hoje a universidade federal
que está oferecendo o maior número no Brasil. Mais
de 11 mil alunos por ano. Estamos cumprindo nosso
papel de ofertar um quantitativo bastante audacioso.
Nesse sentido, estamos exercendo nossa tarefa. O que
nós precisamos é, de fato, de orçamento correspon-
dente para continuar nossa tarefa de consolidação da
expansão.
AO LONGO DOS ANOS, AS UNIVERSIDADE FEDERAIS VÊM TEN-
DO SEUS ORÇAMENTOS CONTINGENCIADOS. COMO O SE-
NHOR PRETENDE LIDAR COM ESSA QUESTÃO?
Eu enxergo sob três dimensões. A primeira é uma dis-
cussão política nacional de correção legítima, necessá-
ria, do ajuste fiscal. Mas, no nosso entender, ela não pode
obedecer a lógica da Emenda Constitucional 95 (Teto
de Gastos Públicos), por 20 anos. Essa é uma medida
que implica um risco grave de inviabilização de todo o
sistema público e funcionamento do país. Vamos ter
uma atuação junto aos parlamentares, para que essa
emenda seja revogada. Naturalmente, construindo ou-
tros mecanismos para o equilíbrio fiscal, que é neces-
sário. O segundo é trabalhar com eficiência interna. Nós
já temos feito isso. Gosto de dar o exemplo do Sistema
Eletrônico de Informação (SEI) porque, com os proces-
sos que já estão incluídos, é um sistema de transforma-
ção radical. Simplesmente vamos transformar todos os
processos e não existirão mais processos de pa-
pel, só eletrônicos. Isso dá transparência abso-
luta, pois não tem como perder processo, além
de agilidade, pode ter vários setores despachan-
do o mesmo processo, simultaneamente. Não
tem que aguardar o processo físico chegar a ou-
tro setor. É uma transformação da forma institu-
cional de lidar com o trâmite de processo, mas também
de sustentabilidade ambiental e economia. Um tercei-
ro aspecto é o aumento da captação de recursos por meio
das chamadas emendas parlamentares, que é um me-
canismo que os deputados federais e senadores consti-
tucionalmente possuem.
SOBRE O QUADRO DE PESSOAL, HÁ MUITOS SERVIDORES
COM IDADE PARA SE APOSENTAR?
Sem dúvida. A universidade é muito grande, nós temos
mais de 4.500 servidores. A UFF existe há mais de 60
anos, e ela vai acumulando ao longo do tempo uma
quantidade muito grande de servidores, sendo que mui-
tos deles têm idade para se aposentar. Lógico que isso
depende de uma decisão individual, mas, como políti-
ca de pessoal, nós estamos atentos a isso. Por um lado
isso nos preocupa, pois eles têm um conhecimento, uma
experiência institucional muito grande. Mas, por outro
lado, entendemos também que isso faz parte do ciclo
natural da vida da pessoa, e a substituição produz reno-
vação. Esperamos ter uma integração muito grande entre
as pessoas mais experientes e mais jovens que estão in-
gressando, de modo que a memória não seja perdida e
possamos potencializar as ações dos que chegam.
ESTÁ NA SUA PROGRAMAÇÃO A ABERTURA DE CONCURSO PÚ-
BLICO PARA CARGOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS?
A nossa expansão foi muito audaciosa. A UFF mais
do que dobrou os cursos, número de alunos e uma
série de iniciativas. Nossa pós-graduação também
cresceu muito. Então, a necessidade de pessoal qua-
lificado é crescente. Se não fosse já uma necessidade
imperiosa repor aqueles que se aposentam, nós tra-
balhamos sempre para a expansão do corpo de servi-
dores da universidade. Não porque queremos expandir,
mas porque há uma real necessidade dessas pessoas
colaborarem para essa missão tão nobre, que é tocar
a universidade. Nós agora estamos trabalhando nos
preparativos de um concurso, finalizando os ajustes
técnicos e legais para lançar em breve o edital, nos
próximos meses, com as provas acontecendo no pri-
meiro trimestre do ano que vem.
QUAL SERÁ A OFERTA DE VAGAS DO CONCURSO?
Certamente serão oferecidas mais de 100 vagas em di-
versas áreas.
HAVERÁ VAGAS PARA VÁRIOS MUNICÍPIOS, ALÉM DE NITERÓI?
A maior parte será para Niterói, mas haverá vagas em
outros municípios em que a UFF está presente, como
Nova Friburgo, Petrópolis, Campos dos Goytacazes,
Rio das Ostras, Angra dos Reis, Volta Redonda e Santo
Antônio de Pádua. Teremos uma reposição muito boa
do quadro.
OS CARGOS DE AUXILIAR E ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO,
QUE EXIGEM OS NÍVEIS FUNDAMENTAL E MÉDIO, RESPECTI-
VAMENTE, SERÃO OFERECIDOS NO CONCURSO?
O assistente em administração sim, mas o cargo de
auxiliar foi extinto pelo governo federal, em janeiro deste
ano, e não será contemplado. Já o assistente contará com
a maior oferta de vagas, que ainda está sendo definida.
QUAIS OUTROS CARGOS SERÃO OFERECIDOS?
Haverá vagas para técnico de laboratório, técnico em
contabilidade, técnico em enfermagem, técnico em
edificações, administrador, assistente social, enfermeiro,
engenheiro, psicólogo e vários outros.
QUANDO AS CONVOCAÇÕES TERÃO INÍCIO?
A ideia é, após homologar o concurso, iniciar imedia-
tamente a posse desses servidores, ainda no primeiro
semestre do ano que vem.
AO LONGO DO PRAZO DE VALIDADE DO CONCURSO, A TENDÊN-
CIA É CONTRATAR UM NÚMERO MAIOR DE APROVADOS DO QUE
A OFERTA DE VAGAS QUE SERÁ ESPECIFICADA EM EDITAL?
A nossa motivação é sempre expandir com qualidade.
Essa é a nossa missão, o nosso papel no desenvolvi-
mento nacional. Portanto, nós precisamos de servido-
res motivados e capacitados em toda a universidade.
Então, nós obedecemos todas as portarias e todos os
ditames legais que regem os concursos e as nomea-
ções. E quando fazemos concursos, o que determinam
esses regramentos é que, para cada vaga, existe uma
proporção de aprovados homologados dentre aque-
les com nota mínima. Nosso trabalho é para que no-
meemos todos os homologados o mais rápido possí-
vel. Tão logo exista uma vacância e haja embasamen-
to legal, essa nomeação será feita.
SUA ORIENTAÇÃO É PARA QUE OS INTERESSADOS JÁ INICIEM
OS ESTUDOS, TOMANDO COMO BASE O PROGRAMA DO CON-
CURSO PASSADO?
Sem dúvidas, essa é a melhor diretriz. É importante
que as pessoas se preparem, pois é um concurso com-
petitivo, mas as vagas estão lá para serem preenchi-
das. Estamos muito motivados para receber os apro-
vados aqui na UFF.
A ESTRUTURA DO ÚLTIMO CONCURSO SERÁ MANTIDA?
Essas definições serão feitas pela Pró-Reitoria de Ges-
tão de Pessoas, mas acredito que sim, pois é uma es-
trutura que tem funcionado bem. Por isso, muito pro-
vavelmente continuaremos nos mesmos moldes.
QUAL MENSAGEM PODE DEIXAR PARA AQUELES QUE SONHAM
EM TRABALHAR NA UFF?
Há tanta coisa boa para falarmos para elas... Bom,
primeiro dizer que trabalhar em uma universidade
é um grande privilégio para uma pessoa, que estará
contribuindo para uma organização que tem a Edu-
cação e a produção de conhecimento como instru-
mentos de colaboração para o país. Um grande em-
prego começa por aí, ou seja, saber que você está tra-
balhando com algo importante e que está colabo-
rando para a vida das pessoas, para melhorar o seu
país. Segundo que nós, e vou falar especificamente
da maneira que trabalho, contamos com essas pes-
soas como atores que participam do processo de
decisão e transformação. Ou seja, as pessoas não são
meros trabalhadores que vêm aqui e obedecem a
ordem de uma chefia. Não é assim que a gente fun-
ciona. Todas as pessoas que trabalham na universi-
dade podem e devem participar da inteligência or-
ganizacional. Todos que tiverem uma boa ideia, uma
boa sugestão serão muito bem-vindos, não impor-
tando a categoria e local de trabalho na universida-
de em que trabalham. Então, eles podem sentir-se
muito motivados, porquetrabalharão em uma uni-
versidade que tem papel nacional muito importan-
te, mas também porque serão ouvidos e terão espa-
ço para crescimento profissional.
(Colaboração: Érica Bastos)
Antonio Claudio Luc
as da
Nóbrega anunciou c
oncurso para
cargos da área de a
poio da UFF
ARQUIVO UFF
UFFUniversidade Federal Fluminense