A1 Responsabilidade Social

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Na Espanha, apesar de não existir obrigação legal de elaborar e publicar o balanço social, muitas empresas o faz, por entender que devem ser o mais transparente possível, divulgando informações para:
Escolha uma:
a. os acionistas, outros investidores e o estado.
b. apenas para os acionistas.
c. os funcionários e comunidade local. 
d. os acionistas, outros investidores e o estado, os funcionários, comunidade local, sindicatos e demais interessados.
e. os funcionários, comunidade local e sindicatos.
Texto da questão
Considerando os novos paradigmas empresariais voltados ao desenvolvimento de uma gestão da qualidade, a qual representa o aperfeiçoamento contínuo de todas as organizações, voltados à satisfação dos interesses coletivos e não apenas do empresariado. Assinale a alternativa que melhor representa o significado de sustentabilidade ambiental?
Escolha uma:
a. trata-se de um ideal sistemático que se perfaz pela ação, e pela constante busca entre o desenvolvimento econômico e ao mesmo tempo a preservação dos ecossistemas e da própria sobrevivência no planeta, tanto no presente quanto no futuro. Esses princípios são representados, por exemplo, pela utilização de fontes energéticas que sejam renováveis, em detrimento das não renováveis.
b. propagar o modelo econômico utilizado pelos países emergentes a partir de uma conscientização dos países desenvolvidos no tocante o remanejamento dos créditos de carbono.
c. trata-se de um ideal sistemático que se perfaz pela ação orientação da sociedade visando ao atingimento dos objetivos econômicos das empresas com a contribuição dos seus colaboradores internos e da sociedade em geral;
d. propagar o modelo econômico utilizado pelos países desenvolvidos a partir de uma conscientização dos países menos desenvolvidos no tocante a manutenção dos seus ecossistemas através dos créditos de carbono. 
e. trata-se de um ideal sistemático que se perfaz pela ação de geração de recursos econômicos, através da exploração de novas fontes energéticas;
Texto da questão
O crescimento econômico e sua idéia central é a de que a riqueza das nações é determinada pelo aumento da produtividade do trabalho, que tem origem em mudanças na divisão e especialização do processo de trabalho sem prejudicar a sociedade e o Meio Ambiente. Essa é a idéia foi formulada por um pensador da década de 80 e é conhecida como:
Escolha uma:
a. Teoria de Smith 
b. Relatório da ONU
c. Carta a Terra
d. Agenda 21
e. Tratado de Brundtland
Texto da questão
Na abordagem mercadológico-ambiental de desenvolvimento sustentável, as inovações tecnológicas devem garantir um melhor aproveitamento dos recursos naturais e diminuir os efeitos nocivos das atividades produtivas e a palavra chave é:
Escolha uma:
a. retorno. 
b. eficácia.
c. rentabilidade.
d. lucro.
e. eficiência.
Texto da questão
O Balanço Social é um instrumento de informações da empresa para a sociedade, por meio do qual a justificativa para sua existência deve ser explicitada. O Balanço Social tem em média três vertentes que são:
Escolha uma:
a. os recursos sociais, recursos ambientais e recursos físicos. 
b. econômica, ambiental e tecnológico.
c. os recursos humanos, ambiental e valor adicionado.
d. ecossistema, economia e desenvolvimento social.
e. recursos físicos, recursos financeiros e recursos humanos.
Texto da questão
É extremamente vital para as organizações nos dias de hoje reconhecer que a gestão ambiental funciona como uma questão estratégica. Essa concepção se caracteriza por meio das iniciativa abaixo, exceto:
Escolha uma:
a. desperdício econômico. 
b. reaproveitamento de material.
c. redução de rejeitos.
d. eficiência de processos.
e. controle da poluição.
Texto da questão
Uma empresa pode receber auxílio do governo através da isenção por um determinado período de impostos para oferecer benefícios aos seus empregados, porém estes benefícios devem estar declarados dentro do Balanço Social da empresa que publicado anualmente. Entre estes benefícios não está incluído:
Escolha uma:
a. Auxílio Alimentação
b. Creche e escola
c. Auxílio Transporte
d. Bolsas de estudo
e. Treinamento 
Texto da questão
O Balanço Social deve ser criado para sempre gerar benefícios aos seus empregados e nunca malefícios. Pra tal deve ser produzidos utilizando-se de alguns princípios ou limites:
Escolha uma:
a. Privacidade - Subjetividade - Individualidade - Economicidade - Utilidade - Sigilo
b. Privacidade - Sigilo - Integralidade - Individualidade - Utilidade - Uniformidade
c. Privacidade - Sigilo -  Individualidade - Economicidade - Utilidade - Integralidade
d. Privacidade - Sigilo -  Subjetividade - Uniformidade - Utilidade - Economicidade 
e. Sigilo - Subjetividade - Uniformidade - Individualidade - Economicidade - Utilidade
Texto da questão
No decorrer dos nossos estudos é possível verificar que a degradação ambiental e a crise da sociedade do trabalho, além da consequente queda na qualidade de vida das pessoas, face ao aumento das desigualdades/exclusão social, são pontos que exigem discussões aprofundadas e uma revisão dos paradigmas que regulam as articulações entre os fatores produtivos de uma sociedade. Assim, um questionamento feito por todos é querer saber até quando os recursos naturais e a humanidade suportarão o modelo hegemônico existente. Em razão do exposto, pergunta-se: quais os fatores produtivos que essa articulação deverá considerar?
Assinale a alternativa que melhor representa esses fatores:
Escolha uma:
a. a natureza, o trabalho e o capital;
b. trabalho, meio ambiente e organização.
c. trabalho, natureza, recursos patrimoniais e financeiros, e, organização;
d. trabalho, meio ambiente e o próprio desenvolvimento econômico;
e. trabalho, meio ambiente e o desenvolvimento sustentável; 
Texto da questão
Para que a gestão ambiental se torne um compromisso assumido pela empresa perante a sociedade, categorizando suas intenções e princípios com relação ao seu desempenho ambiental deve ter como pilar:
Escolha uma:
a. a conscientização dos funcionários da produção.
b. o acompanhamento dos supervisores.
c. o comprometimento da alta direção da empresa 
d. o treinamento aos funcionários da fábrica.
e. o estabelecimento de punições e retribuições aos funcionários.