SUPER BDQ SÁUDE E SEGURANÇA NO TRABALHO (SSO) AV AVS AVP

Prévia do material em texto

SSO 
1a Questão 
 
 
 A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho está intimamente relacionada aos riscos enfrentados pelos 
trabalhadores que, por sua vez, são incorporados ao ambiente laboral via tecnologia empregada. Podemos identificar que os riscos 
estão associados ao manuseio e controle de máquinas de alta tecnologia, de substâncias perigosas, bem como de substâncias 
radioativas, pertence a que fase da história? 
 
 
Pré Revolução Industrial. 
 Pós Revolução Industrial. 
 
Homem primitivo. 
 
Tempos modernos. 
 
Tempos antigos. 
 
 
 
 
 
 2a Questão 
 
 
 A empregada Marina saiu do trabalho às 18.40 horas em direção à sua residência. O fim do seu expediente normal de trabalho é às 
17.00 horas, sendo que a empregada, nesse dia, cumpriu 01.35 horas extraordinárias por determinação da sua chefia. Ao chegar em 
casa verificou que esquecera o seu celular no trabalho e retornou para busca-lo. Nesse percurso sofreu um acidente que a obrigou a 
permanecer no hospital por 16 dias ? Do ponto de vista previdenciário como você classificaria essa situação dentre as opções abaixo 
apresentadas ? 
 
 
Doença do trabalho 
 Auxílio doença 
 
Acidente de Percurso 
 
Acidente de trajeto 
 Acidente de trabalho 
 
 
 
 
 
 3a Questão 
 
 
 A Constituição Federal de 1988, em seu artigo 196 dita o seguinte: 
 
 ¿ Saúde é direito de todos e dever do Estado¿ 
 
¿ Saúde não é direito de todos apesar de ser um dever do Estado¿. 
 
¿Saúde nunca foi direito de todos e muito menos dever do Estado¿ 
 
" Saúde é um bem de todos e consequentemente um bem do Estado". 
 
Saúde é direito de poucos e poderia ser uma dever do Estado, mas não é". 
 
 
 
 
 
 4a Questão 
 
 
 Marque a assertiva correta: 
 
 A Organização Internacional do Trabalho é uma agência unilateral , ligada à OMS e é obrigatória aos países membros, ratificar 
as convenções. 
 O Ministério do Trabalho e Emprego atua sobre as relações de trabalho nas quais há subordinação jurídica entre empregado e 
empregador. 
 
Não é competência do Ministério de Trabalho e Emprego a aplicação de sanções, uma vez que apenas o Poder Judiciário é 
competente para aplicar penalidades. 
 
Há cinco Superintendência Regional do Trabalho no Brasil que são responsáveis apenas por executar as ações do Ministério do 
Trabalho e Emprego. 
 
As exigências normativas da Saúde e Segurança no Trabalho devem buscar apenas um ambiente sem agentes insalubres. 
 
 
 
 
 
 5a Questão 
 
 
 Em relação ao conceito de saúde e segurança do trabalho, reflita: I - A promoção e manutenção dos mais elevados níveis de bem-
estar físico, mental e social dos trabalhadores de todos os setores de atividade. II - A promoção e manutenção dos mais elevados 
níveis de bem-estar físico, mental e social dos trabalhadores dos setores considerados de risco. III - A promoção de treinamento 
ministrado ao funcionário recém-contratado, restrito ao uso de equipamentos de segurança e prevenção de acidentes. IV - A 
proteção dos trabalhadores no seu emprego perante os riscos resultantes de condições prejudiciais à saúde. 
 
 As alternativas I e IV estão corretas; 
 
As alternativas II, III e IV estão corretas; 
 
As alternativas I, II e IV estão corretas. 
 As alternativas I, II, III e IV estão corretas; 
 
As alternativas I e II estão corretas; 
 
 
 
 
 
 6a Questão 
 
 
 A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho está intimamente relacionada aos riscos enfrentados pelos 
trabalhadores que, por sua vez, são incorporados ao ambiente laboral via tecnologia empregada. Podemos identificar que riscos 
associados ao trabalho no campo e na manipulação de metais e das primeiras ferramentas utilizadas pelos artesões, pertence a que 
fase da história? 
 
 
Homem primitivo. 
 Pré Revolução Industrial. 
 
Pós Revolução Industrial. 
 
Tempos atuais. 
 
Tempos modernos. 
 
 
 
 
 
 7a Questão 
 
 
 ¨São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social ¿ Item XII: Redução 
dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança¿. Assinale. 
 
 
d) Constituição Federal de 1799. Em seu artigo 10º, Capítulo XX, dispondo sobre os direitos ambientais e sociais 
 
c) Constituição Federal de 1500. Em seu artigo 1º, Capítulo X, dispondo sobre os direitos ambientais 
 e) Constituição Federal de 1988. Em seu artigo 7º, Capítulo II, dispondo sobre os direitos sociais. 
 
b) Constituição Federal de 1588. Em seu artigo 8º, Capítulo VI, dispondo sobre os direitos econômicos 
 
a) Constituição Federal de 1899. Em seu artigo 7º, Capítulo III, dispondo sobre os direitos sociais. 
 
 
 
 
 
 8a Questão 
 
 
 As Normas Regulamentadoras da Portaria 3214/78, são expedidas pelo : 
 
 
Ministério da Saúde. 
 
Ministério Público Federal; 
 Ministério do Trabalho e Emprego; 
 
Ministério Público do Trabalho; 
 
Instituto Nacional do Seguro Social; 
 
 
 
 
 
1a Questão 
 
 
 Quando o empregado está em hora do almoço e sofre um acidente, como um atropelamento, pode-se afirmar que: 
 
 
não é acidente de trabalho, pois o empregado está na hora do almoço 
 
é um acidente impessoal com lesão. 
 é um acidente de trabalho, pois o indivíduo está na hora do almoço. 
 
é acidente de trabalho apenas se o empregado estiver almoçando na empresa 
 
é um acidente de trajeto, pois o empregado estava saindo para almoçar 
 
 
 
 
 
 2a Questão 
 
 
 A silicose é uma doença pulmonar causada pela exposição prolongada à sílica, principal constituinte do(a) 
 
 
chumbo; 
 areia; 
 
fogo; 
 
zinco. 
 gás; 
 
 
 
 
 
 3a Questão 
 
 
 1. Com relação aos Equipamentos de Proteção Individual (EPI): I. É obrigação da empresa fornecê-los aos operários sempre que 
houver solicitação da CIPA. II. O uso dos EPI é uma obrigação exclusiva do operário. III. Mesmo que utilize protetores auriculares em 
ambientes que superem os limites de tolerância previstos na NR15, o operário, por ocasião dos exames médicos, deve passar por 
testes audiométricos. Assinale a alternativa correta. 
 
 
Somente a afirmativa I é verdadeira. 
 
Somente as afirmativas I e II são verdadeiras. 
 
Somente as afirmativas I, II e III são verdadeiras. 
 Somente a afirmativa III é verdadeira. 
 
Somente as afirmativas II e III são verdadeiras. 
 
 
 
 
 
 4a Questão 
 
 
 No tocante à segurança no trabalho, analise. I. O acidente de trabalho pode ocorrer por ato inseguro ou condição insegura. II. 
Agente de lesão é tudo aquilo que, em contato com a pessoa determina a lesão. III. Acidente típico é aquele ocorrido no percurso do 
local de residência para o de trabalho ou vice-versa. IV. A doença profissional ou do trabalho é desencadeada pelo exercício do 
trabalho peculiar a determinada atividade; Assinale 
 
 
se apenas as afirmativas I e III estiverem corretas. 
 
Se nenhuma das afirmativas estiver correta. 
 
se todas as afirmativas estiverem corretas. 
 se apenas a afirmativa III estiver incorretas. 
 
se apenas as afirmativas I e II estiverem corretas. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 5a Questão 
 
 
 Assinale a alternativa correta: 
 
 
Entende-se como Equipamento de Proteção Individual, todo aquele composto por vários dispositivos, que o fabricante tenha 
associado contra um ou mais riscos que possam ocorrer simultaneamente e que sejam suscetíveis de ameaçar a segurança e a 
saúde no trabalho. 
 
Atendidasas peculiaridades de cada atividade profissional, o empregado deve fornecer aos empregadores os EPI adequados, 
de acordo com legislação. 
 
O órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho, quando necessário e mediante justificativa, não 
poderá estabelecer novos prazos aos laudos e ensaios. 
 
Compete ao Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT, ouvida a Comissão 
Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA e trabalhadores usuários, recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco 
existente em determinada atividade. 
 
A empresa é obrigada a fornecer aos empregadores, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação 
e funcionamento. 
 
 
Explicação: Compete ao Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT, ouvida a Comissão 
Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA e trabalhadores usuários, recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco existente 
em determinada atividade. 
 
 
 
 
 
 6a Questão 
 
 
 Um trabalhador passou por uma situação que é considerada um acidente do trabalho típico. 
Tal situação é a seguinte: 
 
 Atropelamento sofrido próximo ao seu domicílio, no dia de folga remunerada. 
 
Doença epidêmica ocorrida fora do período de férias. 
 
Diarréia infecciosa após mais de 48 horas de desembarcado. 
 
Ferimento durante manuseio do seu automóvel na chegada ao domicílio. 
 Ato de agressão, sabotagem ou terrorismo por colega durante a jornada de trabalho. 
 
 
Explicação: 
FONTE: LEI 8.213 
"Art. 21. Equiparam-se também ao acidente do trabalho, para efeitos desta Lei: 
I - O acidente ligado ao trabalho que, embora não tenha sido a causa única, haja contribuído diretamente para a morte 
do segurado, para redução ou perda da sua capacidade para o trabalho, ou produzido lesão que exija atenção médica 
para a sua recuperação; 
 
II - O acidente sofrido pelo segurado no local e no horário do trabalho, em consequência de: 
a) Ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho;..." 
 
 
 
 
 
 7a Questão 
 
 
 As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que 
possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho, CLT, manterá obrigatoriamente Serviços Especializados em 
Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador 
no local de trabalho. 
De acordo com o exposto, estamos falando sobre qual das normas abaixo: 
 
 NR-04 
 
NR-06 
 
NR-05 
 
NDR 
 
NR-03 
 
 
 
 
 
 8a Questão 
 
 
 QUANTOS TIPOS DE CAT EXISTEM E COMO SÃO DENOMINADAS? 
 
 
TRÊS: INÍCIO, REABERTURA E FINAL 
 
DUAS: INICIAL E FINAL 
 
DUAS: INICIAL E RETORNO 
 
TRÊS: ABERTURA; RETORNO E COMUNICAÇÃO DE ÓBITO 
 TRÊS: INÍCIO, REABERTURA E COMUNICAÇÃO DE ÓBITO 
 
 
1a Questão 
 
 
 Os equipamentos de proteção individual (EPI) devem ser providenciados 
 
 Pelo empregador 
 
Pelo empregado 
 
Pelo Ministério da Saúde e Trabalho 
 
Pelas Delegacias Regionais do Trabalho 
 
Pelo empregado, empregador e sindicato da categoria 
 
 
 
 
 
 2a Questão 
 
 
 Estima-se que o país gaste altos valores, por ano, para custear as despesas decorrentes dos acidentes de trabalho e das doenças 
ocupacionais: tratamentos, multas, afastamentos, indenizações, etc. Assinale a alternativa que indica, por estimativa, a que alta 
quantia estamos nos referindo no enunciado desta questão. 
 
 R$ 6 bilhões. 
 
R$ 4 bilhões. 
 
US$ 3 bilhões. 
 
US$ 4 bilhões. 
 US$ 6 bilhões. 
 
 
 
 
 
 3a Questão 
 
 
 Segundo a NBR 14280 ¿Cadastro de Acidentes do Trabalho Procedimento e Classificação¿, temos vários tipos de causas de acidentes 
de trabalho. 
Quando o indivíduo no desempenho de atividade profissional, resolve utilizar EPI de maneira imprópria, de forma que 
está trabalhando em um local que não tenha o EPI necessário para que exerça sua atividade conforme se espera, estamos nos 
referindo a que tipo de Causa dos acidentes? 
 
 
 Condição ambiental de segurança 
 
 
Fator pessoal de Insegurança 
 
 
Ato Inseguro 
 
 Ato organizacional de Insegurança 
 
Fator coletivo de Insegurança 
 
 
 
Explicação: 
Condição ambiental de segurança - é a condição do meio ambiente laboral que causou o acidente ou contribuiu para a sua 
ocorrência 
 
 
 
 
 
 4a Questão 
 
 
 Segundo a NBR 14280 ¿Cadastro de Acidentes do Trabalho Procedimento e Classificação¿, temos vários tipos de causas de acidentes 
de trabalho. 
Quando falta conhecimento ao indivíduo que possa levar à ocorrencia do acidente, estamos nos referindo a que tipo de Causa dos 
acidentes? 
 
 
 
Ato organizacional de Insegurança 
 Fator pessoal de Insegurança 
 
 
Fator coletivo de Insegurança 
 
 
Ato Inseguro 
 
 
Condição ambiental de segurança 
 
 
 
Explicação: 
Fator pessoal de insegurança (fator pessoal) - causa relativa ao comportamento humano, que pode levar à ocorrência do acidente ou 
à prática do ato inseguro 
 
 
 
 
 
 5a Questão 
 
 
 Podemos afirmar que um acidente de trabalho ou uma doença profissional (adquirida no ambiente de trabalho) pode gerar as 
seguintes consequências: 
 
 
Não podemos afirmar que um acidente de trabalho pode gerar perdas sociais para o trabalhador. 
 
Aumento da capacidade laboral do trabalhador. 
 
Ausência de multas ou interdições por parte do Ministério do Trabalho. 
 Comprometimento da imagem da empresa perante os seus trabalhadores e a sociedade em geral. 
 
Redução da carga tributária referente as alíquotas do Seguro de Acidente de Trabalho - SAT. 
 
 
 
 
 
 6a Questão 
 
 
 Segundo a NBR 14280 ¿Cadastro de Acidentes do Trabalho Procedimento e Classificação¿, temos vários tipos de causas de acidentes 
de trabalho. 
Quando o indivíduo no desempenho de atividade profissional, resolve utilizar EPI de maneira imprópria, de forma que 
está trabalhando em um local que tenha ventilação inadequada, estamos nos referindo a que tipo de Causa dos acidentes? 
 
 
 
Ato Inseguro 
 
 
Fator pessoal de Insegurança 
 
 Condição ambiental de segurança 
 
 
Ato organizacional de Insegurança 
 
Fator coletivo de Insegurança 
 
 
 
 
 
 
 7a Questão 
 
 
 O artigo n°158 CLT determina que cabe aos empregados 
 
 
adotar as medidas de lhes sejam determinadas pelo órgão regional competente e) promover a fiscalização do cumprimento 
das normas de segurança e medicina do trabalho. 
 
adotar as medidas de lhes sejam determinadas pelo órgão regional competente 
 
impor as penalidades cabíveis por descumprimento das normas 
 
comprar os equipamentos de proteção individual 
 observar as normas de segurança e medicina no trabalho 
 
 
 
 
 
 8a Questão 
 
 
 Assinale a alternativa correta, quanto falamos de acidente do trabalho: 
 
 
As alternativas B e C estão corretas. 
 
As alternativas A e C estão corretas 
 
É a ocorrência imprevista e indesejável, instantânea ou não, relacionada com o exercício do trabalho, que provoca lesão 
pessoal ou de que decorre risco próximo ou remoto dessa lesão; 
 
É qualquer ação ou condição com potencial de provocar, direta ou indiretamente, danos ao meio ambiente, ao patrimônio ou 
às pessoas e que está em desacordo com um procedimento, ou requisito legal ou boa prática; 
 
É o evento não planejado que tem opotencial de conduzir a situação de um acidente; 
 
 
1a Questão 
 
 
 Quantas horas o engenheiro de segurança do trabalho, o médico do trabalho e o enfermeiro do trabalho deverão se dedicar ao 
trabalho? 
 
 No mínimo 3 (três) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 6 (seis) horas (tempo integral) por dia. 
 No mínimo 4 (quatro) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 8 (oito) horas (tempo integral) por dia. 
 
No mínimo 4 (quatro) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 9 (nove) horas (tempo integral) por dia. 
 
No mínimo 4 (quatro) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 6 (seis) horas (tempo integral) por dia. 
 
No mínimo 3 (três) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 8 (oito) horas (tempo integral) por dia. 
 
 
 
 
 
 2a Questão 
 
 
 PODEMOS ENTENDER COMO CONCEITO DE PERÍCIA TRABALHISTA A ATIVIDADE REFERENTE A EXAME REALIZADO POR 
PROFISSIONAL ESPECIALISTA, LEGALMENTE HABILITADO, DESTINADA A VERIFICAR OU ESCLARECER DETERMINADO ACIDENTE DE 
TRABALHO, OU AINDA AS CONDIÇÕES INSEGURAS DE UM DETERMINADO AMBIENTE, CONSIDERANDO AINDA AS POSSÍVEIS 
EXPOSIÇÕES NOCIVAS DOS TRABALHADORES. MARQUE A ÚNICA OPÇÃO EM QUE SÃO CONSIDERADOS PROFISSIONAIS 
HABILITADOS PARA A REALIZAÇÃO DE PERÍCIAS TRABALHISTAS EM INSALUBRIDADE, PERICULOSIDADE OU ACIDENTE DE 
TRABALHO. 
 
 
CONTADOR E ENGENHEIRO MECÂNICO 
 
ENGENHEIRO DE PRODUÇÃO E TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO 
 
ANALISTA CONTÁBIL E ADVOGADOS 
 
ASSISTENTE DO TRABALHO E AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO 
 ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO E MÉDICO DO TRABALHO 
 
 
 
 
 
 3a Questão 
 
 
 Em linhas gerais, a NR 4 tem como finalidade: 
 
 
Promover o bem-estar. 
 Promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. 
 
Promover a qualidade de vida. 
 
Promover o descanso regulado do trabalho. 
 
Promover a eficiência produtiva. 
 
 
 
 
 
 4a Questão 
 
 
 Os setores de segurança do trabalho e de medicina do trabalho, normalmente são subordinados ao 
setor de recursos humanos nas empresas. Podemos afirmar que esses setores tem o mesmo 
compromisso com os colaboradores por que: 
 
 
 O setor de recursos humanos trabalha junto ao DP apenas; 
 A segurança do trabalho mantém uma relação direta com recursos humanos e medicina do trabalho; 
 
NDR 
 
Todos os setores estão ligados apenas ao DP; 
 
Os setores não mantém nenhuma relação entre si; 
 
 
 
 
 
 5a Questão 
 
 
 De acordo com a regulamentação vigente do Serviço Especializado de Segurança e Medicina do Trabalho: 
 
 
É atribuição dos empregados esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, 
estimulando-os em favor da prevenção. 
 
É atribuição do RH esclarecer e conscientizar os empregadores e empregados sobre acidentes do trabalho e doenças 
ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção. 
 
É atribuição do empregador esclarecer e conscientizar os empregadores e o RH sobre acidentes do trabalho e doenças 
ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção. 
 
É atribuição do CIPA esclarecer e motivar os empregadores e empregados sobre acidentes do trabalho e doenças 
ocupacionais. 
 
É atribuição do SESMT esclarecer e conscientizar os empregadores e empregados sobre acidentes do trabalho e doenças 
ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção. 
 
 
 
 
 
 6a Questão 
 
 
 Assinale a alternativa correta em relação a NR4 referência (4.8). O técnico de segurança do trabalho e o auxiliar de enfermagem do 
trabalho deverão dedicar: 
 
 
Três horas por dia para as atividades dos serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho. 
 Seis horas por dia para as atividades dos serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho. 
 Oito horas por dia para as atividades dos serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho. 
 
As horas estabelecidas em seu contrato de trabalho, nunca sendo superior a 4 (quatro) horas. 
 
Quatro horas por dia para as atividades dos serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 7a Questão 
 
 
 A quantidade de profissionais do SESMT presentes na empresa é determinada pelo dimensionamento realizado pelo próprio SESMT. 
O que significa SESMT e exemplo de um profissional que faz parte deste serviço: 
 
 
Serviço Especializado em Estudos da Saúde e Medicina do Trabalho - Tecnólogo de Segurança do Trabalho; 
 
Serviço Especializado em Estudos da Saúde e Medicina do Trabalho - Enfermeiro do Trabalho; 
 
Serviço Específico da Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho - Médico do Trabalho; 
 Serviço Especializado em Saúde, Segurança e Medicina do Trabalho - Engenheiro de Segurança do Trabalho. 
 Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho - Técnico de Segurança do Trabalho; 
 
 
 
 
 
 8a Questão 
 
 
 O dimensionamento do SESMT varia de 1 até 4, segundo o Quadro I da NR-4, as variáveis consideradas para o dimensionamento 
são: 
 
 
O número de funcionários e a área física ocupada pela empresa em m2 
 
O grau de risco da atividade e o faturamento da empresa 
 
A área física ocupada pela empresa em m2 quadrados e o grau de risco 
 O grau de risco da atividade e o número de funcionários 
 
O faturamento da empresa e o grau de risco da atividade 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
AVP 
1a Questão (Ref.:201503025951) Acerto: 1,0 / 1,0 
A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho está intimamente relacionada aos riscos enfrentados 
pelos trabalhadores que, por sua vez, são incorporados ao ambiente laboral via tecnologia empregada.Podemos 
identificar que riscos associados ao ato de caçar ou de pescar, pertence a que fase da história? 
 
 
Revolução Industrial. 
 
Tempos modernos. 
 Homem primitivo. 
 
Pós revolução industrial. 
 
Pré revolução industrial. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
2a Questão (Ref.:201502610890) Acerto: 1,0 / 1,0 
As Normas Regulamentadoras - NRs, relativas à segurança e medicina do trabalho, são observância obrigatória pelas 
empresas privadas e publicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos 
Poderes Legislativo e Judiciários, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho ¿ CLT. As 
disposições contidas nas NRs aplicam-se, no que couber, aos trabalhadores avulsos , às entidades ou empresas que 
lhe tomem o serviços e aso sindicatos representativo das respectivas categorias profissionais. A observância das NRs 
não desobriga as empresas do cumprimento de outras disposições que, com relação à matéria, seja incluída em 
códigos de obras ou regulamentos sanitários da Estados ou município, e de outras , oriundas de convenções e 
acordos coletivos de trabalho. Sobre algumas das NRs, é correto afirmar: 
 
 
NR 4 Comissão interna de Prevenção de Acidentes ¿ CIPA: tem como objetivo a prevenção de acidente e 
doenças decorrente do trabalho, de modo a torna compatível permanentemente o trabalho com preservação 
da vida e a promoção da saúde do trabalhador. 
 
NR 9 Equipamento de Proteção individual ¿ EPI: para fins de aplicação desta NR, considera-se Equipamento de 
Proteção Individual ¿ EPI, todo disposto vou produto de uso individual utiliza pelo trabalhador, destinado à 
proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a s saúde no trabalho. Entende-se como 
Equipamento Conjugado de Proteção Individual, todo aquele que só pode ser vendido com a indicação do 
Certificado de Aprovação.NR 7 Programa de Controle Medico de Saúde Ocupacional ¿ PCMSO: esta NR estabelece a obrigatoriedade de 
elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores 
como empregados, do Programa de Controle Medico de Saúde Ocupacional ¿ PCMSO, com o objetivo de 
promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores. 
 
NR 5 Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho ¿ SESMT: esta norma 
obriga as empresas privadas e publicas, aos órgãos publico da administração direta e indireta e dos poderes 
Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela CLT, a manterem obrigatoriamente, Serviços 
Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a 
saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. O dimensionamento do SESMT vincula ¿se 
a graduação do risco da atividade principal e ao numero total de empregados do estabelecimento, constante 
dos anexos à norma observada. 
 
NR 6 Programa de Prevenção de Riscos Ambientes ¿ PPRA: esta norma estabelece a obrigatoriedade da 
elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores 
como empregados, do Programa de Prevenção de Riscos Ambientes ¿ PPRA. Este Programa visa à preservação 
da saúde e da integridade dos trabalhadores, através do consequente controle da ocorrência de riscos 
ambientais existentes ou que venha a existir no ambiente de trabalho, levando em consideração a proteção do 
meio ambiente e dos recursos naturais. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
3a Questão (Ref.:201502986949) Acerto: 1,0 / 1,0 
É atribuição do Ministério do Trabalho e Emprego 
 
 
Responsável pela fiscalização da legislação previdenciária, notadamente no tocante ao recolhimento de 
contribuições previdenciárias; pelo pagamento de benefícios sociais decorrentes de acidentes de trabalho, bem 
como pela viabilização da aposentadoria especia 
 
Responsável por ser o detentor do monopólio da ação penal pública, é o responsável pela viabilização de o 
empregador vir a ser responsabilidade criminalmente pela ocorrência de acidente do trabalho; 
 
Responsável pela solução dos conflitos decorrentes da relação de trabalho, especialmente entre empregado e 
empregador; 
 
Responsável pela defesa da ordem pública, do regime democrático e dos interesses sociais individuais 
indisponíveis especificamente no tocante às relações trabalhistas, promovendo, quando, necessário, o 
inquérito civil e a ação civil pública para a proteção do meio ambiente do trabalho; 
 Responsável pelo estabelecimento de políticas e diretrizes nacionais para a geração de emprego e renda; pela 
aplicação de sanções previstas nas normas legais, bem como pela assessoria direta ao Presidente da República 
par a solução de questões de conflito de interesses. 
 
 
 
 
 
 
4a Questão (Ref.:201503218170) Acerto: 1,0 / 1,0 
1. Com relação aos Equipamentos de Proteção Individual (EPI): I. É obrigação da empresa fornecê-los aos operários 
sempre que houver solicitação da CIPA. II. O uso dos EPI é uma obrigação exclusiva do operário. III. Mesmo que 
utilize protetores auriculares em ambientes que superem os limites de tolerância previstos na NR15, o operário, por 
ocasião dos exames médicos, deve passar por testes audiométricos. Assinale a alternativa correta. 
 
 
Somente as afirmativas I, II e III são verdadeiras. 
 
Somente a afirmativa I é verdadeira. 
 
Somente as afirmativas I e II são verdadeiras. 
 
Somente as afirmativas II e III são verdadeiras. 
 Somente a afirmativa III é verdadeira. 
 
 
 
5a Questão (Ref.:201502418425) Acerto: 1,0 / 1,0 
Os equipamentos de proteção individual (EPI) devem ser providenciados 
 
 
Pelo Ministério da Saúde e Trabalho 
 
Pelas Delegacias Regionais do Trabalho 
 
Pelo empregado 
 
Pelo empregado, empregador e sindicato da categoria 
 Pelo empregador 
 
 
 
6a Questão (Ref.:201503174297) Acerto: 1,0 / 1,0 
UM TRABALHADOR DE UMA EMPRESA PRIVADA SE ACIDENTOU OPERANDO UMA MÁQUINA, PERDENDO UM DEDO DE 
SUA MÃO, FICANDO ASSIM COM UMA REDUÇÃO LABORATIVA. SABENDO-SE QUE TEM DIREITO AOS BENEFÍCIOS 
PREVIDENCIÁRIOS CORRESPONDENTES, ASSINALE A ALTERNATIVA CORRETA. 
 
 
RECEBERÁ AUXILIO ACIDENTE E O AUXILIO ACIDENTÁRIO DURANTE O PERÍODO DE AFASTAMENTO 
 
RECEBERÁ AUXILIO ACIDENTE DURANTE O PERÍODO DE AFASTAMENTO 
 
INICIARÁ O RECEBIMENTO DO AUXILIO ACIDENTÁRIO NO DIA SEGUINTE AO ACIDENTE 
 INICIARÁ O RECEBIMENTO DO AUXILIO ACIDENTE APÓS A DATA DA ALTA 
 
NENHUMA DAS RESPOSTAS ANTERIORES 
 
 
 
7a Questão (Ref.:201502387050) Acerto: 1,0 / 1,0 
Assinale a alternativa correta em relação a NR4 referência (4.8). O técnico de segurança do trabalho e o auxiliar de 
enfermagem do trabalho deverão dedicar: 
 
 Oito horas por dia para as atividades dos serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina 
do Trabalho. 
 
Quatro horas por dia para as atividades dos serviços especializados em Engenharia de Segurança e em 
Medicina do Trabalho. 
 
Seis horas por dia para as atividades dos serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina 
do Trabalho. 
 
As horas estabelecidas em seu contrato de trabalho, nunca sendo superior a 4 (quatro) horas. 
 
Três horas por dia para as atividades dos serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina 
do Trabalho. 
 
 
 
 
 
8a Questão (Ref.:201503120724) Acerto: 1,0 / 1,0 
01 As Organizações adotaram a inserção Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, que objetiva prevenir 
doenças e acidentes de trabalho, para minimizar e controlar os riscos presentes no ambiente de trabalho para os 
funcionários. A questão que NÃO se encaixa nas atribuições da CIPA: 
 
 
realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e nas condições de trabalho. 
 
participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de prevenção necessárias, bem como da 
avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho. 
 promover , anualmente, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes de trabalho. 
 
identificar os riscos do processo de trabalho e elabora mapa de risco com a participação de maior número de 
trabalhadores, com assessoria do SESMT (Serviço Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do 
Trabalho), onde houver. 
 
 
 
9a Questão (Ref.:201503073899) Acerto: 1,0 / 1,0 
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes possui como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes 
do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho coma preservação da vida e a promoção da 
saúde do trabalhador. É considerada atribuição da CIPA nas organizações: 
 
 Divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras. 
 
Elaborar laudos acerca das atividades e operações insalubres e perigosas. 
 
Atender aos empregados acidentados e emitir a CAT. 
 
Contratar o Engenheiro de Segurança e o Médico do Trabalho que irão compor o SESMT. 
 
Elaborar o PPRA e o PCMSO, registrando os documentos na Delegacia Regional do Trabalho. 
 
 
Gabarito Coment. 
 
 
 
 
 
10a Questão (Ref.:201503163710) Acerto: 1,0 / 1,0 
A CIPA é composta de representantes do empregador e dos empregados. O mandato dos membros eleitos da CIPA 
tem a duração de: 
 
 1 (um) ano. 
 
Enquanto for empregado 
 
6 (seis) meses 
 
4 (quatro) anos. 
 
2 (dois) anos. 
 
 
1a Questão 
 
 
 As medidas preventivas definidas pela Segurança e Medicina do Trabalho devem ser observadas: 
 
 
Somente pelo empregado. 
 
Pelo empregado e pela CIPA. 
 
Somente pelo empregador. 
 
Pelo empregador e pela CIPA. 
 Pelo empregado,pelo empregador e pela CIPA. 
 
 
 
 
 
 2a Questão 
 
 
 Em relação a NR 5, cabe ao Presidente da CIPA 
 
1) convocar os membros para as reuniões da CIPA; 
2) coordenar as reuniões da CIPA, encaminhando ao empregador e ao SESMT, quando houver, as decisões da comissão; 
3) manter o empregador informado sobre os trabalhos da CIPA; 
4) coordenar e supervisionar as atividades de secretaria; 
5) delegar atribuições ao Vice-Presidente; 
 
Das afirmações assinale a alternativa correta 
 
 
F/V/V/F/V 
 
V/V/V/F/V 
 
F/F/V/V/V 
 
V/V/V/V/F 
 V/V/V/V/V 
 
 
 
 
 
 3a Questão 
 
 
 (IFRN 2009) Sobre Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), é correto afirmar que: 
 
 
no processo eleitoral, em caso de empate, assumirá aquele que tiver mais idade. 
 
o mandato dos membros da CIPA terá duração de dois anos, sem possibilidade de reeleição. 
 
os representantes dos empregados, titulares e suplentes serão eleitos em escrutínio secreto, do qual participem, 
independentemente de filiação sindical, exclusivamente os empregados interessados. 
 
a empresa deverá promover treinamento para os membros da CIPA, titulares e suplentes, depois da posse. 
 
o mandato dos membros da CIPA terá duração de um ano, sem possibilidade de reeleição. 
 
 
 
 
 
 4a Questão 
 
 
 Conforme determina a norma são atribuições do Presidente da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes: 
 
 
Convocar os membros para as reuniões da CIPA; coordenar as reuniões da CIPA, encaminhando ao empregador e ao SESMT, 
quando houver, as decisões da comissão; manter o empregador informado sobre os trabalhos da CIPA; coordenar e 
supervisionar as atividades de secretaria e delegar atribuições ao Vice-Presidente. 
 
Convocar os membros para as reuniões da CIPA; conduzir as reuniões da CIPA, encaminhando ao empregador e ao SESMT 
sobre as decisões da comissão; manter o sindicato da classe informado sobre os trabalhos da CIPA; delegar as atividades da 
secretaria e do Vice-Presidente. 
 
Convocar os membros para as reuniões da CIPA; participar das reuniões da CIPA, encaminhar ao sindicato da classe e ao 
empregador as decisões da comissão; manter o empregador informado sobre os trabalhos da CIPA; coordenar e supervisionar 
as atividades de secretaria e delegar atribuições ao Vice-Presidente. 
 
Convocar os membros para as reuniões extraordinária da CIPA; participar das reuniões da CIPA, encaminhar ao SESMT as 
decisões da comissão; manter os empregados informados sobre os trabalhos da CIPA; supervisionar as atividades de secretaria 
e delegar atribuições ao Vice-Presidente. 
 
Convocar os membros para as reuniões ordinárias da CIPA; orientar as reuniões da CIPA, encaminhar ao empregador as 
decisões da comissão; manter os empregados informados sobre os trabalhos da CIPA; coordenar as atividades de secretaria e 
delegar atribuições ao Vice-Presidente. 
 
 
Explicação: Convocar os membros para as reuniões da CIPA; coordenar as reuniões da CIPA, encaminhando ao empregador e ao 
SESMT, quando houver, as decisões da comissão; manter o empregador informado sobre os trabalhos da CIPA; coordenar e 
supervisionar as atividades de secretaria e delegar atribuições ao Vice-Presidente. 
 
 
 
 
 
 5a Questão 
 
 
 A CIPA é composta de representantes do empregador e dos empregados. O mandato dos membros eleitos da CIPA tem a duração 
de: 
 
 
4 (quatro) anos. 
 
6 (seis) meses 
 
Enquanto for empregado 
 
2 (dois) anos. 
 1 (um) ano. 
 
 
 
 
 
 6a Questão 
 
 
 A Comissão Interna de Acidentes - CIPA de acordo com a NR4, será constituída por representantes do empregador e dos 
empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no quadro I da referida NR. Quanto à escolha do presidente e do vice-
presidente do grupo está correto afirmar que: 
 
 O empregador designará entre seus representantes o presidente da CIPA, e os representantes dos empregados escolherão, 
entre os titulares, o vice-presidente 
 
O empregador designará entre seus representantes o vice-presidente da CIPA, e os representantes dos empregados 
escolherão, entre os titulares, o presidente. 
 
O empregador designará entre seus representantes o presidente e o vice-presidente da CIPA 
 
O sindicato irá designar entre todos em empregados da empresa o presidente e o vice-presidente da CIPA 
 Os empregados eleitos irão designar entre eles o presidente e o vice-presidente da CIPA 
 
 
 
 
 
 7a Questão 
 
 
 Após o término do mandato da CIPA, o trabalhador eleito pelos empregados tem estabilidade de manutenção de seu contrato de 
trabalho por quanto tempo? 
 
 
6 (seis) meses. 
 
2 (dois) anos. 
 
9 (nove) meses 
 1 (um) ano. 
 
4 (quatro) anos. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 8a Questão 
 
 
 Quanto tempo terá a estabilidade total de um membro da CIPA reeleito ? 
 
 Um ano 
 Três anos 
 
Dois anos 
 
Quatro anos 
 
Seis meses 
 
 
1a Questão 
 
 
 Consideram-se agentes químicos as substâncias, os compostos ou os produtos que possam penetrar no organismo pela via 
respiratória. Assinale a alternativa que não corresponde a um agente químico. 
 
 
Neblinas, gases ou vapores, ou o que, pela natureza da atividade de exposição, possa ter contato ou ser absorvido pelo 
organismo através da pele ou por ingestão. 
 
Gases. 
 Poeiras. 
 Fungos. 
 
Névoas. 
 
 
 
 
 
 2a Questão 
 
 
 Riscos ocupacionais são aqueles capazes de causar danos à saúde ou à integridade física do trabalhador em função da sua natureza, 
concentração, intensidade, susceptibilidade e tempo de exposição. São exemplos de riscos físicos: 
 
 
Arranjo físico inadequado e ruído. 
 
Ruído e fumos metálicos. 
 
Vibrações e poeiras minerais. 
 
Vírus e bactérias. 
 Ruído e vibrações. 
 
 
 
 
 
 3a Questão 
 
 
 Lucas e Francisco, são Gerentes de uma empresa multinacional e, estão trocando ideias sobre um programa que tem o caráter de 
prevenção, rastreamento e diagnóstico dos agravos à saúde relacionados ao trabalho. Assinale o programa sobre o qual estão 
trocando ideias: 
 
 
EPC. 
 CIPA. 
 PCMSO. 
 
PPRA. 
 
EPI. 
 
 
 
 
 
 4a Questão 
 
 
 Os exames de saúde ocupacional : Admissional, periódico, retorno ao trabalho, mudança de função e demissional. São tratados em 
que NR? 
 
 
NR 16 
 
NR 4 
 
NR15 
 NR 7 
 
NR 5 
 
 
 
 
 
 5a Questão 
 
 
 Quando mencionamos riscos capazes de causar danos à saúde ou à integridade física do trabalhador em função da sua natureza, 
concentração, intensidade, susceptibilidade e tempo de exposição, estamos nos referindo a riscos: 
 
 
Externos. 
 
Orgânicos. 
 
Extremos. 
 Ocupacionais. 
 
Internos. 
 
 
 
 
 
 6a Questão 
 
 
 Dentre as causas apresentadas, é o mais importante agente causador de dermatites ocupacionais: 
 
 
alergenos. 
 irritantes químicos primários. 
 
corantes alimentares. 
 fotossenssibilizantes. 
 
agentes biológicos. 
 
 
 
 
 
 7a Questão 
 
 
 Davi, colaborador da AAA Ltda., tem se queixado de cansaço, irritação e dores de cabeça, como consequência de ruído. Assinale a 
classificação do risco ocupacional: 
 
 
acidentes. 
 
químico. 
 
ergonômico. 
 
biológico. 
 físico. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 8a Questão 
 
 
 O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional deve ser elaborado anualmente e assinado pelo médicoCoordenador do 
PCMSO. Este programa é tratado em que Norma Regulamentadora? E quais os exames de Saúde Ocupacional, exigidos por lei, que 
deverão constar deste Programa? 
 
 
O PCMSO não é tratado em nenhuma NR e sua execução fica a critério do empregador. 
 
O PCMSO é tratado na NR 16 e os exames exigidos por lei são: Admissional, retorno ao Trabalho, mudança de função, 
periódico e demissional; 
 O PCMSO é tratado na NR 7 e os exames exigidos por lei são: Admissional, retorno ao Trabalho, mudança de função, 
periódico e demissional; 
 
O PCMSO é tratado na NR 15 e os exames exigidos por lei são: Admissional, retorno ao Trabalho, mudança de função, 
periódico e demissional; 
 
O PCMSO é tratado na NR 16 e os exames exigidos por lei são: Admissional, retorno ao Trabalho, mudança de função, 
periódico e demissional; 
 
 
1a Questão 
 
 
 As Taxas de Frequências de um determinado mês das empresas A e B foram respectivamente iguais a 15,87 e 22,39. Sabendo-se 
que a Taxa de Gravidade está relacionada aos dias perdidos e debitados e a Taxa de Frequência ao número de acidentes, assinale a 
alternativa correta sabendo-se que obtiveram as empresa A e B respectivamente TG= 5521 e TG = 3562. 
 
 
Empresa B melhor desempenho do que a A em acidentes e pior na gravidade. 
 
Empresa A melhor desempenho do que a B em acidentes e melhor na gravidade. 
 
Empresa B melhor desempenho do que a A em gravidade e melhor em acidentes. 
 Empresa A melhor desempenho do que a B em acidentes e pior na gravidade. 
 
Não é possível afirmar qual das empresas obteve melhor desempenho. 
 
 
Explicação: Fundamento: A Taxa de Frequência está relacionada à quantidade de acidentes que ocorrerão na empresa a cada um 
milhão de horas trabalhadas. A Taxa de Gravidade está relacionada à quantidade de dias que a empresa perderá a cada um milhão 
de horas trabalhadas. Sendo assim, quanto menor a Taxa melhor o desempenho. 
 
 
 
 
 2a Questão 
 
 
 A etapa da avaliação QUANTITATIVA, deverá ser realizada sempre que necessário para: 
 
 
Comprovar que não é necessário o controle da exposição ou a existência de riscos. 
 Comprovar o controle da exposição ou a inexistência de riscos, dimensionar a exposição dos trabalhadores, subsidiar o 
equacionamento das medidas de controle. 
 
Comprovar o descontrole da exposição e dimensionar a exposição dos trabalhadores, e o equacionamento das medidas de 
controle. 
 Comprovar o controle da existência da exposição dos trabalhadores . 
 
Comprovar o controle da inexistência de riscos e dimensionar a exposição dos trabalhadores. 
 
 
 
 
 3a Questão 
 
 
 O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais deve ser elaborado anualmente e assinado pelo Engenheiro de Segurança do 
Trabalho Este Programa Prevenção de Riscos Ambientais é tratado em que Norma Regulamentadora? 
 
 
O PPRA é tratado na NR 15; 
 
O PPRA é tratado na NR 17; 
 O PPRA é tratado na NR 9; 
 
O PPRA é tratado na NR 16; 
 O PPRA é tratado na NR 7; 
 
 
 
 
 4a Questão 
 
 
 Consideram-se que agentes físicos são as diversas formas de energia a que possam estar expostos os trabalhadores - 1-ruído, 2-
vibrações, 3- pressões anormais, 4- temperaturas extremas, 5- radiações ionizantes, 6-Gases ou vapores, 7- bem como o infrassom 
e o ultrassom, 8-Fumos, 9-Nevoas. Dos elementos apresentados quais não fazem parte dos agentes físicos. 
 
 
2,3,4,5 e 9 
 
5, 8 e 9 
 
4,5,6,8 e 9 
 6,8 e 9 
 
1,4,5,6 e 7 
 
 
Explicação: 
Considera-se Riscos Físicos as diversas formas de energia a que possam estar expostos os trabalhadores, tais como: ruído, 
vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes, radiações não ionizantes, bem como o infra-som e o 
ultra-som; e os Riscos Químicos as substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratória, nas 
formas de poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposição, possam ter contato 
ou ser absorvidos pelo organismo através da pele ou por ingestão. Ao se analisar as alternativas para riscos físicos observam-se três 
registros que se classificam como riscos quimicos, que são gases ou vapores, fumos e névoas, constantes das alíneas 6, 8 e 9. 
 
 
 
 
 5a Questão 
 
 
 Ao prevenir os possíveis riscos de um ambiente de trabalho é necessário acompanhar seus resultados através das avaliações 
realizadas no controle médico. Duas Normas Regulamentadoras atuam complementares nesse processo. Quais são as NRs que 
orientam esse processo? 
 
 
NR-13 = PERICULOSIDADE e NR-9 = PPRA 
 
NR-8 = CIPA e NR-7 = PCMSO 
 
NR-6 = EPI e NR-8 = CIPA 
 
NR-11 = SESMT e NR-4 = INSALUBRIDADE 
 NR-9 = PPRA e NR-7 = PCMSO 
 
 
Explicação: 
A prevenção dos riscos ambientais se processa através do Programa de Prevenção dos Riscos Ambientais (PPRA), constante da 
Norma Regulamentadora nº 9 e seus resultados podem ser avaliados através do Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional 
(PCMSO), constante da Norma Regulamentadora nº 7. 
 
 
 
 
 6a Questão 
 
 
 O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais PPRA é um instrumento de gestão que visa à preservação da saúde e da integridade 
dos trabalhadores em face dos riscos ambientais e define, entre outros aspectos, que: 
 
 
Nível de ação é o valor acima do qual devem ser iniciadas ações corretivas de forma a minimizar a probabilidade de que as 
exposições a agentes ambientais. 
 
A avaliação quantitativa deverá ser realizada em períodos estabelecidos e sempre que necessário. 
 
O empregador deverá garantir que, em situação de risco grave e iminente, os trabalhadores possam interromper de imediato 
suas atividades, comunicando o fato ao chefe imediato para as devidas providências. 
 
A avaliação quantitativa deverá ser realizada pelo sindicato local, em períodos estabelecidos e sempre que necessário. 
 
Na implantação das medidas de proteção, aquelas que eliminam a utilização de agentes prejudiciais à saúde. 
 
 
 
 
 7a Questão 
 
 
 O engenheiro de segurança em uma indústria de fabricação de peças automotivas foi formalmente comunicado pelo médico do 
trabalho sobre o diagnóstico de perda auditiva em cinco empregados que trabalham em áreas com exposição a ruído acima dos 
limites de tolerância estabelecidos pela legislação. Ao buscar uma solução para o caso visando a evitar novos diagnósticos 
semelhantes, o engenheiro estará aplicando a seguinte etapa do PPRA: 
 
 
Antecipação e reconhecimento dos riscos 
 Implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia 
 
Estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle 
 
Registro e divulgação dos dados 
 
Monitoramento da exposição aos riscos 
 
 
 
 
 8a Questão 
 
 
 Relacione as Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho, à esquerda, com o campo de 
aplicação, à direita: NR Campo de Aplicação 
 
(1) NR-4 ( ) Programa de controle médico e saúde ocupacional 
(2) NR-5 ( ) Programa de prevenção de riscos ambientais 
(3) NR-6 ( ) Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho 
(4) NR-7 ( ) Equipamento de Proteção Individual 
(5) NR-9 ( ) Comissão Interna de Prevenção de Acidentes 
 
A sequência correta, de cima para baixo, é: 
 
 
3, 2, 4, 5, 1 
 
4, 5, 1, 2, 3 
 
1, 3, 5, 4, 2 
 
2, 4, 1, 3, 5 
 4, 5, 1, 3, 2 
 
 
1a Questão 
 
 
 Segundo a NR15, Atividades e operações insalubres, salvo as especificidades no caso de incidência de mais de um fator de 
insalubridade será considerado: 
 
 
o grau de risco definido pelo colaborador; 
 
o grau de risco menor; 
 
A média de grau de risco; 
 
Ambos os graus de riscos; 
 O grau de risco mais elevado; 
 
 
 
 
 2a Questão 
 
 
 Em relação as porcentagens de adicional de insalubridade a ser paga ao funcionário de acordo com o grau de risco 
exposto, julgue a(s) afirmativa(s) CORRETA(S): 
I) Adicional de 40% do salário-mínimo da região quando o risco é classificado em grau MÁXIMO. 
II) Adicional de 30% do salário-mínimo da região quando o risco é classificado em grau MÉDIO. 
III) Adicional de 20% do salário-mínimo da região quando o risco é classificado em grau MÍNIMO. 
 
 
Apenas I e II estão corretas 
 Apenas I está correta. 
 
Apenas II e III estão corretas. 
 
Apenas III está correta. 
 Todas as afirmações estão corretas. 
 
 
 
 
 3a Questão 
 
 
 Art. 377. Considera-se risco ocupacional a probabilidade de consumação de um dano à saúde ou à integridade física do trabalhador, 
em função da sua exposição a fatores de riscos no ambiente de trabalho. São considerados riscos físicos, químicos, biológicos, 
ergonômicos e riscos de acidentes, respectivamente: 
 
 
Calor, gases, fungos, monotonia/repetitividade e esforço físico intenso. 
 Calor, gases, bacilos, jornada de trabalho prolongada e eletricidade. 
 
Poeira, calor, fungos, arranjo físico deficiente e eletricidade. 
 
Bacilos, jornada de trabalho prolongada e animais peçonhentos 
 
Poeira, calor, bacilos, jornada de trabalho prolongada e animais peçonhentos 
 
 
 
 
 4a Questão 
 
 
 "Durante muitos anos, a assistência à saúde do trabalhador esteve associada apenas às questões da previdência social. O decreto 
3.724/19 que trata da indenização a ser paga pelo empregador em casos de acidente do trabalho, na sua definição, inclui os agravos 
ocorridos pelo exercício do trabalho ou a serviço da empresa. A enfermagem do trabalho utiliza os mesmos métodos e técnicas 
empregados na Saúde Pública visando a promoção da saúde do trabalhador e sua proteção contra riscos ocupacionais (químico, 
físico, biológico, ergonômico e de acidente)." (CARVALHO, Geraldo Mota de. Enfermagem do Trabalho. São Paulo: EPU, 2011). A 
higiene ocupacional ou higiene industrial tem como principais objetivos: proporcionar ambientes de trabalho salubres, proteger e 
promover a saúde dos trabalhadores, proteger o meio ambiente e contribuir para um desenvolvimento socioeconômico e sustentável. 
Baseado nos dados descritos, assinale a resposta CORRETA. 
 
 
As fases da higiene ocupacional são três: antecipação de riscos, reconhecimento de riscos e controle de riscos. 
 
A presença de substâncias químicas nos ambientes de trabalho possibilita a exposição dos trabalhadores a estes produtos. A 
única via de entrada destes agentes no organismo é a via respiratória, por este motivo a máscara facial é importante. 
 
O uso de EPIs e o rodízio de função limitando o tempo de exposição do trabalhador ao risco potencial substituem medidas 
relativas ao ambiente de trabalho. 
 
A antecipação de riscos está relacionada à eliminação ou à redução dos potenciais de exposição no ambiente de trabalho. 
 
LT (limite de tolerância) ou LEO (limite de exposição ocupacional) são concentrações de agentes de risco presentes no 
ambiente de trabalho em que o trabalhador poderá ficar exposto durante toda sua vida laboral sem afetar sua saúde. 
 
 
 
 
 5a Questão 
 
 
 Entende-se por limite de _________________ para os fins desta Norma, a concentração ou intensidade máxima ou mínima, 
relacionada com a natureza e o tempo de exposição ao agente, que não causará dano à saúde do trabalhador, durante a sua vida 
laboral. 
 
 
Separação. 
 
Saúde. 
 Tolerância 
 
Trabalho. 
 
Intolerância. 
 
 
 
 
 6a Questão 
 
 
 Uma indústria do ramo automobilístico está iniciando um projeto para redução de custos, o que inclui a suspensão do pagamento dos 
adicionais de insalubridade já pagos aos empregados considerados elegíveis. A suspensão do pagamento do adicional de 
insalubridade pode ocorrer a partir da: 
 
 
Demissão dos empregados anteriormente expostos aos riscos ambientais. 
 
Permissão da entidade sindical. 
 Eliminação integral da insalubridade no ambiente de trabalho. 
 
Neutralização da insalubridade por meio do uso de EPI. 
 Eliminação ou a neutralização da insalubridade através do uso de Equipamentos de Proteção Individual - EPI. 
 
 
 
 
 7a Questão 
 
 
 Uma certa indústria química do setor de tintas e solventes realizou uma perícia técnica visando a atender a uma exigência judicial 
para mapeamento de atividades perigosas e insalubres. Em função do elevado número de empregados enquadrados para exposição 
a ruído, o engenheiro de segurança do trabalho e a direção da empresa optaram por instalar proteções acústicas que diminuirão, 
consideravelmente, o nível de ruído no ambiente de trabalho. Com base no caso descrito, é correto afirmar que: 
 
 
O pagamento do adicional de insalubridade poderá ser suspenso a qualquer momento, tão logo as proteções acústicas 
estejam instaladas 
 
O pagamento do adicional de insalubridade poderá ser suspenso, desde que comprovado, através de perícia técnica realizada 
por órgão competente, que o empregador adotou medidas técnicas que eliminaram os efeitos nocivos do agente 
 
O pagamento de insalubridade não poderá mais ser suspenso, visto que já foi incorporado ao salário dos empregados 
expostos e sendo, então, considerado direito adquirido 
 
O pagamento do adicional de insalubridade somente poderá ser suspenso após a instalação da proteção acústica e mediante 
aprovação da CIPA local 
 
O pagamento do adicional de insalubridade poderá ser suspenso, tão logo a decisão pela instalação da proteção acústica seja 
tomada e formalizada junto à entidade sindical 
 
 
 
 
 8a Questão 
 
 
 A eliminação ou neutralização da insalubridade ficará caracterizada através de um documento que comprove a inexistência de risco à 
saúde do trabalhador. Diante da afirmativa, podemos analisar que: 
 
 
Deverá ser de avaliação do funcionário prejudicado. 
 Deverá ser de avaliação pericial por órgão competente. 
 
Deverá ser de avaliação de um órgão competente. 
 
Deverá ser de avaliação do empregador. 
 Deverá ser de avaliação de um sindicato. 
 
 
1a Questão 
 
 
 Existe atualmente a permissividade legal de caracterização do exercício periculoso em relação aos trabalhadores que desempenham 
atividades em áreas de risco. Quais elementos caracterizam o exercício periculoso? 
 
 
Inflamáveis ou energia elétrica e radiações ionizantes. 
 
Explosivos, inflamáveis e energia elétrica. 
 
Explosivos, inflamáveis ou energia elétrica e agentes químicos. 
 
Explosivos, inflamáveis e agentes químicos 
 Explosivos, inflamáveis ou energia elétrica e radiações ionizantes. 
 
 
 
 
 
 2a Questão 
 
 
 AS ATIVIDADES E OPERAÇÕES PERIGOSAS, CONTANTES NA NORMA REGULAMENTADORA NR 16 E SEUS ANEXOS, GARANTE QUAL 
ADICIONAL AO TRABALHADOR EXPOSTO? 
 
 
CINQUENTA POR CENTO INCIDENTES SOBRE AS GRATIFICAÇÕES 
 
TRINTA POR CENTO INCIDENTES SOBRE O SALÁRIO MÍNIMO 
 TRINTA POR CENTO INCIDENTES SOBRE O SALÁRIO BASE 
 
VINTE POR CENTO INCIDENTES SOBRE O SALÁRIO MÍNIMO 
 
CINQUENTA POR CENTO INCIDENTES SOBRE O SALÁRIO BASE 
 
 
 
 
 
 3a Questão 
 
 
 As atividades perigosas precisam ser caracterizadas, classificadas e determinadas em cada organização. Assinale, dentre as 
alternativas apresentadas, a resposta correta. 
 
 
Somente os sindicatos das categorias profissionais interessadas podem requerer ao Ministério do Trabalho, através das 
Delegacias Regionais do Trabalho,a realização de perícia em estabelecimento ou setor da empresa, com o objetivo de 
caracterizar e classificar ou determinar atividade perigosa. 
 
Somente as empresas podem requerer ao Ministério do Trabalho, através das Delegacias Regionais do Trabalho, a realização de 
perícia em estabelecimento ou setor da empresa, com o objetivo de caracterizar e classificar ou determinar atividade perigosa. 
 
As empresas e os sindicatos das categorias profissionais interessadas não podem requerer ao Ministério do Trabalho a 
realização de perícia em estabelecimento ou setor da empresa, com o objetivo de caracterizar e classificar ou determinar 
atividade perigosa. Essa atividade cabe somente ao órgão fiscalizador do próprio MTE. 
 
É facultado às empresas e aos sindicatos das categorias profissionais interessadas requererem ao Ministério do Trabalho, 
através das Delegacias Regionais do Trabalho, a realização de perícia em estabelecimento ou setor da empresa, com o objetivo 
de caracterizar e classificar ou determinar atividade perigosa. 
 
Somente os funcionário e profissionais interessados podem requerer ao Ministério do Trabalho, através das Delegacias 
Regionais do Trabalho, a realização de perícia em estabelecimento ou setor da empresa, com o objetivo de caracterizar e 
classificar ou determinar atividade perigosa. 
 
 
 
 
 
 4a Questão 
 
 
 O trabalhador, cuja atividade esteja enquadrada nas condições de atividades ou operações perigosas, faz jus ao adicional sobre o 
salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa, sendo-lhe ressalvado o 
direito de opção por adicional de insalubridade eventualmente devido. De quanto é esse percentual? 
 
 
De 35% (trinta e cinco por cento). 
 De 30% (trinta por cento). 
 
De 40% (quarenta por cento). 
 
De 20% (vinte por cento). 
 
De 25% (vinte e cinco por cento). 
 
 
 
 
 
 5a Questão 
 
 
 (IFRN 2009) De acordo com as normas jurídicas pertinentes, a periculosidade ocorrerá quando o empregado ficar exposto a 
condições de risco da sua integridade física. Sendo assim, o trabalhador terá direito a um adicional de: 
 
 
20% 
 
15% 
 
40% 
 
10% 
 30% 
 
 
 
 
 
 6a Questão 
 
 
 Algumas atividades ou operações com explosivos são consideradas como perigosas. Quais características o explosivo deve possuir 
segundo a Norma Regulamentadora ¿ NR 16 para ter essa classificação? 
 
 
Explosivos cuja composição química potencialize a ação de transformação em gases que produzem calor e baixa pressão que 
podem ser expandidos por agentes exteriores, tais como, calor, umidade, faíscas, fogo, choques e atritos. 
 
Somente explosivos com alto poder de destruição. 
 
Qualquer tipo de explosivo, independente do seu poder destrutivo. 
 
Explosivos sujeitos a degradação química ou autocatalítica, ou sujeitos a ação de agentes exteriores, tais como, calor, 
umidade, faíscas, fogo, fenômenos sísmicos, choque e atritos. 
 
Somente explosivos com alto poder de destruição e barulho intenso. 
 
 
 
 
 
 7a Questão 
 
 
 Um grupo de funcionários de uma transportadora está se mobilizando para receber o pagamento do adicional de periculosidade com 
a fundamentação de transportar combustíveis nos tanques dos veículos. Sobre este caso está correto afirmar que: 
 
 
O pagamento do adicional de periculosidade é aplicável para todos os que trabalhem próximos a tanques de combustíveis e 
inflamáveis. 
 
O pagamento do adicional de periculosidade não é aplicável, pois a NR-16 somente enquadra atividades perigosas realizadas 
em instalações industriais. 
 
O pagamento do adicional de periculosidade não é aplicável, pois não é possível a realização de perícia técnica em veículos. 
 
O pagamento do adicional de periculosidade é aplicável para todos os motoristas profissionais. 
 
O pagamento do adicional de periculosidade não é aplicável, pois as quantidades de inflamáveis contidas nos tanques de 
consumo próprio dos veículos não são consideradas pelo enquadramento da NR-16. 
 
 
 
 
 
 8a Questão 
 
 
 Das alternativas abaixo, assinale aquela que NÃO SE CONSTITUI num agente de periculosidade. 
 
 
Materiais explosivos 
 
Radiações Ionizantes. 
 Trabalho Noturno 
 
Eletricidade 
 
Líquidos Inflamáveis. 
 
 
1a Questão 
 
 
 É função do Assistente Técnico no processo de perícia judicial: 
 
 Elaborar o Perfil Profissiográfico Previdenciário do empregado objeto da perícia. 
 
Comprovar o atendimento às Normas Regulamentadoras por parte do contratante. 
 Apresentar a opinião técnica da parte que o contratou. 
 
Emitir pareceres técnicos sobre pontos controvertidos. 
 
Implantar programas prevencionistas nos ambientes de trabalho. 
 
 
 
 
 
 2a Questão 
 
 
 A caracterização do exercício de atividade insalubre ou perigosa deve ocorrer mediante perícia a cargo de profissionais de categorias 
específicas, que são: 
 
 Médico do Trabalho e Engenheiro de Segurança do Trabalho. 
 
Médico do Trabalho e Auxiliar de Enfermagem do Trabalho. 
 
Engenheiro de Segurança do Trabalho e Técnico em Segurança do Trabalho 
 
Técnico em Segurança do Trabalho e Técnico em Meio Ambiente. 
 
Médico do Trabalho e Enfermeiro do Trabalho. 
 
 
 
 
 
 3a Questão 
 
 
 Sr. Carlos adquiriu uma doença ocupacional na metalúrgica onde trabalha, 3 anos após, houve agravo dos seus sintomas. Para ser 
estabelecido nexo causal relacionado à sua doença adquirida, a qual profissional cabe a responsabilidade legal desse diagnóstico? 
 
 Ao médico perito do INSS (Instituto Nacional de Seguridade Social). 
 
Ao médico do SESMT (Serviço especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho) da empresa. 
 
Ao médico particular que realiza o acompanhamento do trabalhador. 
 
A uma junta médica formada pelo médico particular, pelo médico da empresa e pelo médico perito. 
 
Ao médico do CRST (Centro de Referência em Saúde do Trabalhador). 
 
 
 
 
 
 4a Questão 
 
 
 O laudo técnico pericial é o resultado da avaliação técnica desenvolvida e que deve expressar o parecer técnico do perito responsável 
a respeito do ponto de controvérsia. Qual deve ser composição um laudo técnico e que recomendação é feita com relação às 
perguntas das partes e do juiz? 
 
 
Descrição do ambiente laboral e das atividades desempenhadas, fundamentações e conclusão. É recomendável que o 
especialista responda às perguntas formuladas pela reclamada, correlacionando, sempre que possível, com os itens do Laudo. 
 
Introdução, descrição das atividades desempenhadas, metodologia das avaliações e conclusão. É recomendável que o 
especialista não procure responda às perguntas formuladas pelo reclamante e pela reclamada, se limitando aos 
questionamentos do juiz. 
 
Descrição do ambiente laboral e das atividades desempenhadas, fundamentações e conclusão. É recomendável que o 
especialista responda às perguntas formuladas pela reclamante, correlacionando, sempre que possível, com os itens do Laudo 
 
Introdução, descrição do ambiente laboral e das atividades desempenhadas, fundamentações e conclusão. É recomendável que 
o especialista se limite a definir qual parte está correta na controvérsia. 
 
Introdução, descrição do ambiente laboral e das atividades desempenhadas, metodologia das avaliações, fundamentações e 
conclusão. É recomendável que o especialista responda a todas as perguntas formuladas pelo reclamante e pela reclamada, 
bem como pelo próprio juiz, correlacionando, sempre que possível, com os itens do Laudo Técnico. 
 
 
 
 
 
 5a QuestãoA modalidade de prova processual consistente no exame de caráter técnico que objetiva esclarecer, sob o ponto de vista técnico, um 
fato ou valor de uma situação controvertida para o juiz é denominada de: 
 
 
 
Técnica de Avaliação 
 
 
Avaliação Funcional 
 
 
Tácnica Funcional 
 Prova Pericial 
 
 Perícia Judicial 
 
 
 
Explicação: 
Podemos conceituar perícia judicial como sendo a modalidade de prova processual consistente no exame de caráter técnico que 
objetiva esclarecer, sob o ponto de vista técnico, um fato ou valor de uma situação controvertida para o juiz. 
 
 
 
 
 
 6a Questão 
 
 
 Podemos conceituar perícia judicial como sendo a modalidade de prova processual consistente no exame de caráter técnico que 
objetiva esclarecer, sob o ponto de vista técnico, um fato ou valor de uma situação controvertida para o juiz. Essa perícia gera um 
laudo técnico pericial. Escolha, entre as afirmativas, a que define o que é um laudo técnico pericial. 
 
 
Laudo técnico pericial é um relatório do médico ou engenheiro do trabalho que determina o valor da indenização da 
insalubridade ou periculosidade. 
 
Laudo técnico pericial é a conclusão judicial a respeito do ponto de controvérsia. 
 
Laudo técnico pericial é um relatório do médico ou engenheiro do trabalho que determina o nível de insalubridade ou 
periculosidade. 
 
Laudo técnico pericial é o resultado da avaliação técnica desenvolvida e que deve expressar a decisão judicial a respeito do 
ponto de controvérsia. 
 Laudo técnico pericial é o resultado da avaliação técnica desenvolvida e que deve expressar o parecer técnico do perito 
responsável a respeito do ponto de controvérsia. 
 
 
 
 
 
 7a Questão 
 
 
 As perícias judiciais de insalubridade e periculosidade têm por objetivo esclarecer tecnicamente a ocorrência ou não da exposição a 
agentes insalubres ou periculosos, auxiliando, dessa forma, a decisão judicial. Quais profissionais são legalmente habilitados e podem 
ser designados a analisar o objeto dessa perícia? 
 
 
Engenheiro civil e Técnico em Segurança do Trabalho 
 Engenheiro de Segurança do Trabalho e Médico do Trabalho 
 
Técnico em Segurança do Trabalho e Enfermeiro do Trabalho 
 
Advogado perito e chefe dos Recursos Humanos 
 
Engenheiro de Segurança do Trabalho e Técnico em Segurança do Trabalho 
 
 
 
 
 
 8a Questão 
 
 
 As perícias que têm por objetivo esclarecer tecnicamente a ocorrência ou não da exposição a agentes insalubres ou periculosos, 
auxiliando, dessa forma, a decisão judicial. são denominadas de: 
 
 
 Judiciais de insalubridade e Periculosidade 
 
 
Perícia Expositiva e técnica 
 
Técnica de Avaliação e Prova Pericial 
 
 
Técnica Funcional e Perícia Técnica 
 
 
Perícia Judicial e Avaliação Funcional