Gabarito Avaliacao Proficiencia  Cst Em Recursos Humanos RE V1 PRF 95316 original
2 pág.

Gabarito Avaliacao Proficiencia Cst Em Recursos Humanos RE V1 PRF 95316 original


DisciplinaProeficiência78 materiais155 seguidores
Pré-visualização1 página
Disciplina: Avaliação Proficiência _CST em Recursos Humanos
Modelo de Prova: Roteiro de Estudos
Tipo de Prova: RE
Versão da Prova: 1
Código da Prova: 95316
Questão Respostacorreta Gabarito Comentado
1 A
Segundo Leite (2013), "nas organizações existe um conjunto de hábitos e
crenças, estabelecidos por normas, valores, atitudes e expectativas e
compartilhados por todos os indivíduos da organização. A partir da inserção
de novos funcionários, estes passam a conviver com esta cultura e precisam
compartilhar destes mesmos valores e comportamentos".
Para responder a essa questão, o aluno deverá resgatar conhecimentos
prévios especialmente ligados aos processos de RH de recrutamento e
seleção, tendo em vista como refletem os aspectos da cultura organizacional
e como se materializam nas práticas da empresa. Também deverá
compreender conhecimentos específicos como as vantagens e
desvantagens dos recrutamentos internos e externos e as principais
ferramentas do selecionador.
Resposta Correta.
2 A
A Sabrina Santos tem um desafio muito relevante como Consultora Interna
de RH da Bem-viver.
Por isso mesmo para que consiga atender os anseios da diretoria da
empresa, ou seja, atrair e reter pessoas com as competências necessárias
para manter seus diferenciais competitivos no mercado, deve iniciar pela
avaliação das competências essenciais (críticas).
Tais competências foram denominadas por Prahalad e Hamel como as core 
competences, ou seja, as competências que são o coração do negócio. 
3 B
O salário-família será devido, mensalmente, ao segurado empregado,
inclusive o doméstico, e ao segurado trabalhador avulso, na proporção do
respectivo número de filhos ou equiparados. Lei 8.213/91.
As cotas do salário-família serão pagas pela empresa junto com o salário,
efetivando-se a compensação quando do recolhimento das contribuições,
conforme dispuser o Regulamento.
A cota do salário-família não será incorporada, para qualquer efeito ao
salário ou ao benefício.
4 D
A afirmativa III é incorreta, pois o recrutamento e seleção não são o inicio do
processo de gestão de pessoas, quando na verdade tudo inicia-se na fase
de Planejamento de Recursos Humanos.
5 B
A afirmativa I está incorreta pois, as empresas necessitam de produtividade
para se manterem competitiva, portanto deve sim haver segurança mas
também um processo que seja viável.
 
A afirmativa II está incorreta, deve-se estudar bem o procedimento antes de
aplica-lo pois, caso contrário pode gerar riscos ao colaborador provocando
acidentes. A equipe de segurança deve analisar detalhadamente o
procedimento a fim de certificar que o mesmo não afeta a integridade física
do operador.
 
A afirmativa III está correta pois um procedimento operacional deve envolver
muitos profissionais, operadores, manutenção, qualidade e segurança.
 
A afirmativa IV está incorreta pois qualquer alteração dos procedimentos
operacionais deve novamente envolver a segurança e a qualidade.