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JANELA DE JOHARI JANELA DE JOHARI OBJETIVOS • Provocar a auto percepção e a reflexão sobre si mesmo. • Alavancar um processo de avaliação das próprias características de personalidade. Trabalhar em grupos de 4 pessoas, procurando reunir aquelas que se conheçam bem. JANELA DE JOHARI I- Escolha entre os adjetivos abaixo 6 – 8 que mais representem a SUA maneira de ser e de sentir. JANELA DE JOHARI II- Escreva num pedaço de sulfite 6 a 8 dos adjetivos acima que representem cada um dos colegas do seu grupo. Entregue a ele/ela. III- Com os feedbacks dos seus colegas em mãos, construa a SUA Janela de Johari JANELA DE JOHARI JANELA DE JOHARI IV- Distribua os adjetivos que você selecionou e os que recebeu dos colegas da seguinte maneira: Área ABERTA: insira os adjetivos escolhidos por você mesmo, que coincidem com aqueles escolhidos pelos seus colegas. São aqueles traços que tanto você quanto os demais conhecem. Área CEGA: insira os adjetivos selecionados APENAS por seus colegas, que NÃO coincidem com aqueles escolhidos por você. Essas são as características que você precisa ficar mais atento(a), procurando desenvolver aquelas que são positivas e trabalhar aquelas que são mais problemáticas. Se você sentir-se confortável, esclareça com os seus colegas o que eles quiseram dizer com a escolha que fizeram. Aproveite esse momento para receber o feedback e refletir sobre o que está sendo apontado. Será que esses traços aparecem apenas na escola? Como eles se revelam na vida pessoal e no espaço do trabalho? Área SECRETA: escreva aqueles adjetivos que apenas você selecionou. Aqueles que não foram mencionados por nenhum dos seus colegas. Reflita o quanto é preciso trabalhar para coloca-los na área ABERTA ou se é o caso de mantê-los nessa área mesmo. Área DESCONHECIDA: coloque nessa área todos aqueles adjetivos não utilizados nem por você, nem por seus colegas. Analise-os com cuidado e verifique se seria necessário que você desenvolvesse algum deles. Pense em como isso poderia ser feito.
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