Prova Dinâmica das Relações Interpessoais UNIP 2º Semestre

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UNIP INTERATIVA 
Código da Prova: XXXXXXXXXXX 
Curso: SUP TEC EM GESTÃO COMERCIAL 
Série ou Período: 4º Bimestre - 2º Semestre 
Tipo: Bimestral - AP 
Aluno: XXXXXXX - XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 
I - Questões objetivas – valendo 10,00 pontos 
Gerada em: 19/11/2018 XX:XX:XX 
 
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Questões de múltipla escolha 
 
Disciplina: 299530 - DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS 
 
Questão 1: São muitas as teorias que buscam compreender o ser humano. Dentre elas, uma 
especialmente baseia-se no estudo do entendimento sobre os indivíduos. Qual? 
 
A) Teoria das necessidades de Maslow. 
B) Teoria do caos e da complexidade. 
C) Teoria da formação de equipes. 
D) Teoria das relações humanas. 
E) Nenhuma das alternativas anteriores está correta. 
 
Questão 2: Refletindo sobre a utilização da visão estratégica analise se as afirmativas abaixo são 
verdadeiras ou falsas e, após, responda ao solicitado. 
 
 I - A visão estratégica pode ser usada somente no âmbito profissional. 
II - A visão estratégica pode ser usada no âmbito profissional e pessoal. 
III - A visão estratégica consiste numa projeção de resultados futuros, cujo alcance dependerá das ações 
presentes. 
IV - A visão estratégica consiste numa projeção de ações para o futuro, considerando as condições fisiológicas e 
psicológicas do indivíduo. 
 
Assinale a alternativa correta: 
 
A) Todas as afirmativas são verdadeiras. 
B) Todas as afirmativas são falsas. 
C) As afirmativas I e III são verdadeiras. 
D) As afirmativas II e III são verdadeiras. 
E) As afirmativas III e IV são verdadeiras. 
 
Questão 3: A Revolução Industrial foi fundamental para o surgimento das empresas modernas. É 
verdadeiro afirmar que ela nos proporcionou: (vale 1 ponto). 
 
I - Substituição do artesão pelo operário especializado. 
II - Concentração populacional nos campos, com significativos deslocamentos diários de pessoas para trabalhar 
nas cidades. 
III - Surgimento dos sindicatos representando a classe proletária. 
 
Qual a sentença correta? 
 
A) Somente a I. 
B) Alternativas I e II. 
C) Alternativas I e III. 
D) Somente a III. 
E) Alternativas II e III. 
Questão 4: Nas organizações, atualmente trata-se muito da relação entre as pessoas, departamentos e 
até mesmo entre empresas. Neste contexto, de acordo com a apostila da disciplina, é verdadeiro afirmar 
que: 
 
A) O homem é um ser gregário, isto é, predominantemente social, desde o seu nascimento. 
B) O homem depende exclusivamente do relacionamento profissional para ser reconhecido como ser social. 
C) As relações se darão a partir do momento que o homem iniciar seu convívio no ambiente escolar. 
D) O homem se relaciona somente com outro de igual objetivo. 
E) O homem se relaciona somente dentro de um ambiente estruturado, ausente de conflitos. 
 
Questão 5: No estudo da visão estratégica, um item muito importante é a identificação de objetivos. Dentre 
as alternativas a seguir, qual NÃO trata de ações importantes no processo de identificação dos objetivos? 
 
A) Estabelecer grupos de prioridades que se pretendem alcançar. 
B) Pensar no curto, médio e longo prazos. 
C) Desvincular a vida profissional da vida pessoal, ou seja, separar o estilo de vida da profissão escolhida. 
D) Fazer renúncias e sacrifícios. 
E) Conhecer seus pontos fortes e fracos, habilidades e fraquezas. 
 
Questão 6: Atualmente, quando observamos conflitos nas organizações, 90% deles são oriundos de 
ruídos observados na comunicação (entre pessoas ou setores). De acordo com a matéria estudada, das 
alternativas abaixo, qual apresenta a melhor definição de ruído na comunicação? 
 
A) Ruído de comunicação é quando a informação é emitida e não decodificada pelo receptor. 
B) Ruído de comunicação é quando a informação é emitida por diferentes emissores, de contextos diferentes, o 
que gera conflitos entre os emissores. 
C) Ruído de comunicação é quando o emissor não interfere no processo de decodificação da mensagem. 
D) Ruído de comunicação é quando a informação é bloqueada pelo canal. 
E) Ruído de comunicação é quando a informação é emitida e decodificada de forma distorcida pelo 
receptor. 
 
Questão 7: A Administração de Recursos Humanos utiliza três formas de estimular o processo 
motivacional de um funcionário para agregar valor ao trabalho, dentre elas: 
 
A) delegar tarefas que permitam ao funcionário atingir também seus objetivos pessoais. 
B) gerar autonomia para desenvolver as ideias das chefias para promover o alcance dos objetivos da 
organização. 
C) auxiliar o gerente a identificar recompensas que levem o funcionário a comprometer-se com a sua autoestima. 
D) reforçar, ocasionalmente, os resultados favoráveis com recompensas endógenas por parte da organização, 
como dinheiro ou promoções. 
E) gerar competências que permitam aos funcionários e seus gestores atingirem recompensas exógenas. 
 
Questão 8: Temos abaixo alguns conceitos vistos comumente nas organizações. Apenas numa das 
alternativas o conceito NÃO corresponde a sua definição. Qual? 
 
A) Liderança envolve a capacidade do líder de influenciar um grupo em direção ao alcance de objetivos. 
B) Na liderança, há a presença do líder e seus liderados. 
C) Motivação é quando o indivíduo tem um impulso para agir. 
D) Comunicação refere-se à interação entre indivíduos e o compartilhamento de mensagens, verbal e/ou não 
verbal. 
E) Comunicação consiste em colocar-se no lugar do outro, respeitando os limites e possibilidades do 
indivíduo. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Questão 9: Relacionando o papel do chefe e do líder, considere a seguir as sentenças e defina V para a(s) 
verdadeira(s) e F para a(s) falsa(s) . 
 
I - O chefe extrai resultados de seus colaboradores de forma autoritária e impositiva. ( ) 
II - O chefe socializa os problemas e compartilha as informações no processo de tomada de decisões. ( ) 
III - O líder busca explorar seus liderados de forma autoritária e impositiva. ( ) 
IV - O líder estimula e proporciona o surgimento de novos líderes. ( ) 
 
Assinale a alternativa que corresponde à sequência correta. 
 
A) V, V, F, V. 
B) V, F, F, V. 
C) F, F, F, V. 
D) V, V, V, V. 
E) V, F, V, V. 
 
Questão 10: O homem, conforme dito, é um ser social, que busca, ao longo de sua existência, interagir 
com outros, atuando em sociedade. Broxado (2001) diz que para que estes grupos sejam formados num 
processo de seleção natural, é necessário que tenham: 
 
A) Tempo e espaço disponíveis. 
B) Interesse e grau de gravidade. 
C) Afinidades e preferências. 
D) Desafios e ameaças. 
E) Oportunidades.