Avaliando Processo Trabalho I

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Desemp.: 0,3 de 0,5 19/11/2018 18:03:26(Finalizada)
 
1a Questão (Ref.:201604836878) Pontos: 0,1 / 0,1 
Acerca da petição inicial, marque abaixo a assertiva que julgar improcedente:
 São dispensadas da petição inicial a indicação do protesto de provas, o valor da causa e a data do ajuizamento da
demanda.
A petição inicial trabalhista pode ser apresentada pela própria parte em razão do jus postulandi.
A reclamação poderá ser escrita ou verbal.
A notificação será feita por meio de registro postal com franquia.
Se verbal, a reclamação deverá ser posta a termo. 
 
 
 
2a Questão (Ref.:201604827458) Pontos: 0,1 / 0,1 
Por conta do princípio dispositivo,
 Nenhum juiz prestará a tutela jurisdicional senão quando for provocado;
Compete ao Juiz do Trabalho o poder de iniciativa probatória para a determinação dos fatos postos pela parte
como fundamento de sua demanda;
Os direitos processuais das partes estão à livre disposição do juiz, que pode decidir arbitrariamente a quem
compete o ônus de prova;
Compete ao Juiz do Trabalho, de ofício, instaurar reclamação trabalhista em favor de qualquer trabalhador, quando
constatado pelo magistrado o descumprimento de normas trabalhistas por parte de alguma empresa;
As demais opções estão incorretas;
 
3a Questão (Ref.:201604836888) Pontos: 0,0 / 0,1 
Acerca das nulidades processuais marque a assertiva que julgar como incorreta:
 As nulidades relativas serão arguidas em sede de preliminar de contestação.
O Juiz ou Tribunal que pronunciar a nulidade declarará os atos a que ela se estende. 
 
 
Só haverá nulidade quando resultar dos atos viciados manifesto prejuízo às partes litigantes. 
 
A nulidade do ato não prejudicará senão os atos posteriores que dele dependam ou sejam consequência.
 A nulidade será pronunciada quando arguida por quem lhe tiver dado causa. 
 
 
4a Questão (Ref.:201604836896) Pontos: 0,0 / 0,1 
O princípio da concentração dos atos processuais informa que
A audiência só poderá ser fracionada nas causas em que seja requisitada prova testemunhal.
 A audiência no processo do trabalho é sempre una, mas se as partes requisitarem, de comum acordo, é possível
que seja fracionada.
É possível que o processo tenha pelo menos duas audiências: uma para oitiva das partes e outra para análise de
prova pericial.
 Compõem atos da audiência a realização de no mínimo duas propostas conciliatórias. 
 
Não há esse princípio do rol principiológico do processo do trabalho.
 
5a Questão (Ref.:201604838015) Pontos: 0,1 / 0,1 
 
Em determinado processo trabalhista a ata da audiência de julgamento (art. 851, § 2o , da CLT) foi juntada ao processo
após 24 horas da referida audiência. Neste caso, o prazo para recurso será contado 
após transcorridas 48 horas da data da audiência. 
da data em que a parte receber a intimação da sentença via Diário Oficial Eletrônico.
da data da juntada aos autos da sentença. 
 
da data da audiência.
da data em que a parte receber pessoalmente a intimação da sentença.