Aula de Revisão AV1 (1).ppt

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Gestão de Desempenho
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Gestão de Desempenho
Aula 2 
Como a Avaliação de Desempenho está integrada às práticas de RH?
O que é Avaliação de Desempenho? 
O que é Gestão de Desempenho? Quais as etapas?
Por que avaliar?
Quais os pontos Fracos da Avaliação de Desempenho?
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Gestão de Desempenho
Aula 3
Quais as características dos objetivos?
Como estabelecer objetivos? 
Quem deve avaliar o desempenho?
De quanto em quanto tempo devemos avaliar o desempenho?
Quais os erros mais comuns?
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Gestão de Desempenho
Aula 4
Quais as vantagens da avaliação 360º?
Quais as desvantagens?
Quais os cuidados que devemos tomar?
O que é avaliação 450º?
O que é avaliação 180º?
O que é avaliação 90º?
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Gestão de Desempenho
Aula 5
Quem deve participar do treinamento para a Gestão do Desempenho em uma empresa?
Quais assuntos devemos abordar no treinamento acima? 
Quais as fases da Entrevista de Avaliação?
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Gestão de Desempenho
4. Cite 2 dicas para que o avaliador/entrevistador se prepare antes da entrevista:
5. Cite dicas para que o avaliado/entrevistado se prepare antes da entrevista:
6. Como fazer a discussão do desempenho?
7. Quais são as características do Feedback?
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Gestão de Desempenho
Aula 6
Explique o método de Escala Gráfica:
Quais as vantagens e desvantagens do método?
Explique o método da Escolha Forçada:
Quais as vantagens e desvantagens do método?
Explique o método da Pesquisa de Campo, citando vantagens e desvantagens. 
Explique o método dos Incidentes Críticos, com suas vantagens e desvantagens.