Apol 1 Avaliação de Desempenho

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NOTA 100
Disciplina(s): 
Avaliação de Desempenho
Segurança, Saúde e Qualidade Vida no Trabalho
	Data de início: 
	14/11/2018 10:20 
	Prazo máximo entrega:
	- 
2:23:18 
Questão 1/5 - Avaliação de Desempenho
Leia as asserções, a seguir, sobre o Método de Incidentes Críticos:
 
Como é um modelo de avaliação de longo prazo, no qual o avaliado é observado durante todo o ano, ele não fica sujeito a últimas impressões ou a métricas recentes.
Porque
Pelo seu próprio funcionamento, a avaliação por incidentes críticos compele o gestor a prestar bastante atenção às ações do avaliado, promovendo proximidade entre ambos.
 
FONTE: Cinco modelos de questionários para avaliação de desempenho. Disponível em: <http://blog.convenia.com.br/5-modelos-de-questionario-para-avaliacao-de-desempenho/>. Acesso em: 10/01/2017.
A respeito dessas assertivas, assinale a opção correta.
	
	A
	As assertivas I e II são proposições excludentes.
	
	B
	A assertiva I é falsa e a assertiva II é verdadeira.
	
	C
	A assertiva I é verdadeira e a assertiva II é falsa.
	
	D
	As assertivas I e II são verdadeiras e a assertiva II justifica a assertiva I.
	
	E
	As assertivas I e II são verdadeiras e complementares. 
	
Questão 2/5 - Segurança, Saúde e Qualidade Vida no Trabalho
As consequências de um acidente do trabalho podem impactar a vida do trabalhador e de seus familiares, provocando traumas físicos, mentais e sociais. Muitos trabalhadores, em decorrência do acidente ficam incapacitados para exercer sua atividade laboral, por isso a importância de atuar na prevenção.
Analise as alternativas propostas e assinale a que apresenta corretamente algumas consequências de acidente de trabalho.
	
	A
	sofrimento físico, mental e possibilidade de novo emprego.
	
	B
	diminuição do poder aquisitivo, desemparo à família, marginalização.
	
	C
	alteração do poder aquisitivo, amparo familiar, nova função na empresa.
	
	D
	sofrimento físico e mental, alteração do poder aquisitivo, amparo familiar.
	
	E
	tratamento de saúde gratuito e possibilidade de outro emprego.
Questão 3/5 - Segurança, Saúde e Qualidade Vida no Trabalho
Acidentes do trabalho e doenças ocupacionais podem, sem dúvida, ser evitados. Muitas vezes acontecem por falta de atenção e pelo uso inadequado dos EPIs. Inúmeras outras causas também podem provocar acidentes. 
Quando nos referimos a acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, pensamos em diversas situações que podem originá-los.
As alternativas a seguir apresentam algumas dessas situações, mas apenas uma contempla corretamente as causas do acidentes do trabalho.
	
	A
	boa ventilação, luz eficiente, organização.
	
	B
	boa claridade, ventilação adequada, ambiente limpo e organizado.
	
	C
	organização, ambiente limpo e organizado, luz eficiente.
	
	D
	instalações elétricas perfeitas, ventilação adequada, ambiente bem organizado.
	
	E
	falta de planejamento e de gestão gerencial, uso de maquinários obsoletos e com defeitos, falta de treinamento. 
Questão 4/5 - Avaliação de Desempenho
Existem diversos métodos de avaliação de desempenho, os quais são definidos pela organização baseado em sua cultura, seu nível de maturidade em gestão, seu tamanho, os cargos a serem avaliados, entre outros.
De acordo com os conteúdos estudados, um dos métodos adotados pelas organizações é o Método Pesquisa de Campo, o qual avalia...
	
	A
	O desempenho das pessoas por meio de fatores de avaliação previamente definidos e graduados, sendo que é baseado em uma tabela de dupla entrada.
	
	B
	O desempenho das pessoas por meio de blocos de frases descritivas que focalizam aspectos do comportamento, o avaliador escolhe a frase que mais se aplica ao desempenho do avaliado.
	
	C
	O desempenho das pessoas por meio de entrevistas com os gerentes e um especialista da área de RH, nas quais são analisadas as causas e motivos do desempenho do avaliado.
	
	D
	O desempenho das pessoas por meio de desempenhos críticos, tanto positivos quanto negativos, fazendo com que sejam analisados os pontos fortes e os pontos fracos do avaliado.
	
	E
	O desempenho das pessoas por meio de um check-list dos fatores de desempenho de cada funcionário, sendo que esses fatores recebem uma avaliação quantitativa.
Questão 5/5 - Segurança, Saúde e Qualidade Vida no Trabalho
Leia o texto a seguir:
A segurança do trabalho pode ser entendida como um conjunto de ações que tem a finalidade de proteger o trabalhador, prevenindo os riscos de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. Para o sucesso da segurança do trabalho em qualquer empresa é necessário haver um planejamento. Algumas organizações adotam Sistemas de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho, gerando vários benefícios tanto para o empregador quanto para o empregado. Os Sistemas de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho são ferramentas gerencias que colaboram com a prevenção de acidentes do trabalho.
Com base no texto acima e no material de estudo, leia as alternativas apresentadas e assinale a que traz corretamente os benefícios decorrentes desses sistemas. 
	
	A
	Aumento da produtividade; aumenta das despesas com a saúde.
	
	B
	Aumento da produtividade; redução do absenteísmo.
	
	C
	Aumento da produtividade; aumento do absenteísmo.
	
	D
	Redução da produtividade; aumenta das despesas com a saúde
	
	E
	Redução da produtividade; redução no uso de novas tecnologias