AULA NOÇÕES DE SAÚDE OCUPACIONAL LUIZ

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NOÇÕES DE SAÚDE 
OCUPACIONAL
Prof. LUIZ EDUARDO VIEIRA DE ARRUDA
PAU DOS FERROS -2018
UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO SEMI-ÁRIDO
CAMPUS PAU DOS FERROS
DISCIPLINA: SISTEMA DE GESTÃO, SAÚDE E SEGURANÇA
SAÚDE
2
Sa
ú
d
e Físico
Mental
Social
Não apenas 
ausência de 
doença ou 
moléstia.
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É a promoção e preservação da integridade física do
trabalhador, através da detecção dos fatores que interfiram
na sua saúde, tais como os riscos inerentes ao seu
ambiente laboral.
SAÚDE OCUPACIONAL
Sua ausência causa:
• aumento nas indenizações;
• afastamentos por doenças; 
• aumento dos custos de seguro; 
• elevação do absenteísmo e rotatividade de pessoal;
• baixa produtividade e qualidade; 
• pressões sindicais.
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SAÚDE OCUPACIONAL
Pode-se dizer que a saúde ocupacional é a
adaptação do trabalho ao homem e de cada homem a
seu próprio trabalho.
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SAÚDE OCUPACIONAL
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Saúde 
Ocupacional
Medicina do 
Trabalho
Higiene 
Ocupacional
Segurança 
do Trabalho
SAÚDE OCUPACIONAL
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SAÚDE OCUPACIONAL
Medicina do 
Trabalho
Higiene 
Ocupacional
Segurança do 
Trabalho
Saúde física e 
mental dos 
trabalhadores
Conforto e 
eficiência do 
trabalhador
Medidas técnicas, 
médicas e 
psicológicas
Vigilância da saúde 
para aumento da 
produtividade
Adequação do ambiente 
para manutenção e 
promoção da saúde do 
trabalhador
Cuidados ao 
trabalhador para 
prevenção de 
acidentes
Ambiente Natural: Também chamado de ambiente
físico corresponde à interação dos seres vivos com o seu
habitat.
ASPECTOS DO MEIO AMBIENTE 
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Esta expressão se refere ao
local onde as pessoas exercem
suas atividades laborais. Conjunto
de fatores físicos, climáticos ou
qualquer outro que interligados, ou
não, estão presente e envolve o
local de trabalho.
MEIO AMBIENTE DO TRABALHO
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É constituído pelo ambiente local, no qual as pessoas
desenvolvem as suas atividades laborais, remuneradas ou
não remuneradas, “cujo equilíbrio está baseado na
salubridade do meio e na ausência de agentes que
comprometam a incolumidade físico-psíquica dos
trabalhadores, independentemente da condição que
ostentem” (FIORILLO, 2003, p. 23)
MEIO AMBIENTE DO TRABALHO
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MEIO AMBIENTE 
X 
AMBIENTE DE TRABALHO
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MEIO AMBIENTE DO TRABALHO
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MEIO AMBIENTE DO TRABALHO
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MEIO AMBIENTE DO TRABALHO
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MEIO AMBIENTE DO TRABALHO
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MEIO AMBIENTE DO TRABALHO
MEIO AMBIENTE DO TRABALHO
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MEIO AMBIENTE DO TRABALHO
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Conceito Prevencionista
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São todas as ocorrências indesejáveis,
que interrompem o trabalho e causam, ou tem
potencial para causar ferimentos em alguém
ou algum tipo de perda à empresa ou ambos
ao mesmo tempo.
(Decreto-lei nº 79.037, de 24 de Dezembro de 1976 –Regulamento do 
Seguro de Acidentes doTrabalho).
Artigo 2º - Acidente do Trabalho é
aquele que ocorre pelo exercício do
trabalho a serviço da empresa,
provocando lesão corporal ou
perturbação funcional que causa a
morte ou a perda, permanente ou
temporária, da capacidade
para o trabalho.
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CONCEITO LEGAL DE ACIDENTE DE TRABALHO
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ACIDENTE 
X 
INCIDENTE
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Evento não planejado que tem
o potencial de levar a um
acidente. Evento que deu
origem a um acidente ou que
tinha o potencial de levar a um
acidente. Pode ser considerado
como um quase acidente.
INCIDENTE
Exemplos
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Um trabalhador realizando o carregamento de caixas de mudas para 
um determinado local. Em um dado momento a caixa vem a cair:
A caixa e as mudas foram
danificadas, porém o trabalhador
não foi lesionado.
Nessa última situação, o trabalhador
foi lesionado.
A caixa e as mudas não foram
danificadas devido a queda nem o
trabalhador foi lesionado.
INCIDENTE
ACIDENTE
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Acidente do trabalho:
evento imprevisto e indesejável,
instantâneo ou não, que resultou
em dano à pessoa (inclui a
doença do trabalho ou
profissional), ao patrimônio ou
impacto ao meio ambiente.
NBR - 14280
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§ 1º A empresa é responsável pela adoção e uso das medidas coletivas e
individuais de proteção e segurança da saúde do trabalhador.
§ 2º Constitui contravenção penal, punível com multa, deixar a empresa de
cumprir as normas de segurança e higiene do trabalho.
§ 3º É dever da empresa prestar informações pormenorizadas sobre os riscos
da operação a executar e do produto a manipular.
Lei 8213/91
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Doença profissional, assim
entendida a produzida ou
desencadeada pelo exercício do
trabalho peculiar a determinada
atividade e constante da
respectiva relação elaborada pelo
Ministério do Trabalho e da
Previdência.
Lei 8213/91
Trabalhador com Silicose
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Doença Profissional
SilicoseSaturnismo
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Doença do trabalho, assim
entendida a adquirida ou
desencadeada em função de
condições especiais em que o
trabalho é realizado e com ele se
relacione diretamente.
Lei 8213/91
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Doença do Trabalho
Ex.: Disacusia (surdez) em trabalho realizado em local
extremamente ruidoso.
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I - O acidente ligado ao trabalho que, embora não
tenha sido a causa única, haja contribuído
diretamente para a morte do segurado, para
redução ou perda de sua capacidade para o
trabalho, ou produzido lesão que exija atenção
médica para a sua recuperação.
Lei 8213/91
Equiparam-se também ao acidente do trabalho, para os
efeitos desta Lei:
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I - O acidente sofrido pelo segurado no local e no horário do
trabalho, em consequência de:
a) Ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por
terceiro ou companheiro de trabalho;
Lei 8213/91
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I - O acidente sofrido pelo segurado no local e no horário do
trabalho, em consequência de:
b) Ofensa física intencional, inclusive de terceiro, por motivo de
disputa relacionada com o trabalho;
Lei 8213/91
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I - O acidente sofrido pelo segurado no local e no horário do
trabalho, em consequência de:
c) Ato de imprudência, de negligência ou de imperícia de
terceiro ou de companheiro de trabalho;
Lei 8213/91
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I - O acidente sofrido pelo segurado no local e no horário do
trabalho, em consequência de:
d) Desabamento, inundação, incêndio e outros casos fortuitos ou
decorrentes de força maior.
Lei 8213/91
A doença proveniente de contaminação acidental
do empregado no exercício de sua atividade.
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Lei 8213/91
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a) Na execução de ordem ou na realização de
serviço sob a autoridade da empresa;
b) Na prestação espontânea de qualquer serviço à
empresa para lhe evitar prejuízo ou proporcionar
proveito;
Lei 8213/91
IV -O acidente sofrido pelo segurado, ainda que fora do
local e horário de trabalho:
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c) Em viagem a serviço da empresa, inclusive para
estudo quando financiada por esta dentro de seus
planos para melhor capacitação de mão de obra,
independentemente do meio de locomoção
utilizado, inclusive veículo de propriedade do
segurado;
Lei 8213/91
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d) No percurso da residência para o local de
trabalho ou deste para aquela, qualquer que seja o
meio de locomoção, inclusive veículo de propriedade
do segurado. (acidente de trajeto)
Lei 8213/91
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§ 1º Nos períodos destinados a refeição ou descanso, ou
por ocasião da satisfação de outras necessidades
fisiológicas, no local do trabalho ou durante este, o
empregado é considerado no exercício do trabalho.
Lei 8213/91
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Lei 8213/91
Art. 118. O segurado que sofreu acidente do trabalho
tem garantida, pelo prazo mínimo de doze meses, a
manutenção do seu contrato de trabalhona empresa,
após a cessação do auxílio-doença acidentário,
independentemente de percepção de auxílio
acidente.
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Lei 8213/91
Não são consideradas como doenças do trabalho:
a) Doença degenerativa (diabetes, hipertensão);
b) Inerente a grupo etário (o reumatismo);
c) A que não produza incapacidade laborativa (a miopia);
d) Doença endêmica adquirida por segurado habitante
de região em que ela se desenvolva, salvo comprovação
de que é resultante de exposição ou contato direto
determinado pela natureza (malária).
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Acidente do Trabalho: Causas
FALHA HUMANA – A falha humana, também chamada de
Ato Inseguro, é definida como sendo aquela que decorre
da execução de tarefas de forma contrária às normas de
segurança. São os fatores pessoais que contribuem para a
ocorrência de acidentes.
É toda ação consciente ou não, capaz de provocar
algum dano ao trabalhador, aos companheiros de
trabalho ou às máquinas, aos materiais e equipamentos.
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FATOR PESSOAL
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Causa relativa ao
comportamento humano,
que pode levar à ocorrência
do acidente ou à prática do
ato inseguro.
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Hexágono das causas do erro humano
Vejamos os mais comuns:
1. Levantamento impróprio de carga (com esforço
desenvolvido à custa da musculatura das costas).
2. Permanecer embaixo de cargas suspensas.
3. Manutenção, lubrificação ou limpeza de máquinas em
movimento.
4. Abusos, brincadeiras grosseiras, etc.
5. Realização de operações para as quais não esteja
devidamente autorizado.
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Abusos, brincadeiras
grosseiras, etc.
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6. Remoção de dispositivos de proteção das máquinas ou
alteração em seu funcionamento, de maneira a torná-los
ineficientes.
8. Uso de equipamentos inadequado, inseguro ou de forma
incorreta (não segura).
9. Não uso de equipamento de proteção individual
necessário para a execução de sua tarefa.
10. Uso de calçados inseguros (sapatos ou sandálias de
saltos altos) em pisos escorregadios, encerados ou
vitrificados.
7. Operação de máquinas a velocidades inseguras.
Vejamos os mais comuns:
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Acidente do Trabalho: Causas
FATORES AMBIENTAIS – Os fatores ambientais
(condições inseguras) de um local de trabalho são as
falhas físicas que comprometem a segurança do
trabalho. Exemplificando, podemos citar:
◦ falta de iluminação;
◦ ruídos em excesso;
◦ falta de proteção nas partes móveis das máquinas;
◦ falta de limpeza e ordem;
◦ passagens e corredores obstruídos;
◦ piso escorregadio.
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ATOINSEGURO
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Ação ou omissão que, contrariando preceito
de segurança, pode causar ou favorecer a
ocorrência do acidente.
CAUSAS DE ACIDENTES
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ATO INSEGURO
É o ato praticado pelo homem, em geral
consciente do que está fazendo, que está contra as
normas desegurança.
São exemplos de atos inseguros: subir em
telhado sem cinto de segurança contra quedas, ligar
tomadas de aparelhos elétricos com as mãos
molhadas, excesso de confiança, falta de atenção,
dirigir a altas velocidades e outros.
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Condição do meio que causou o
acidente ou contribuiu.
CONDIÇÃO AMBIENTAL DE INSEGURANÇA
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CONDIÇÃO INSEGURA
É a condição do ambiente de trabalho que
oferece perigo e ou risco ao trabalhador.
São exemplos de condições inseguras:
instalação elétrica com fios desencapados,
máquinas em estado precário de manutenção,
andaime de obras de construção civil feitos com
materiais inadequados, falta de limpeza e higiene.
CAUSAS DE ACIDENTES
EXEMPLOS DE CONDIÇÕES 
E ATOS INSEGUROS
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ATO INSEGURO
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ATO INSEGURO
CONDIÇÃO INSEGURA
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ATO INSEGURO
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ATOINSEGURO
64
ATOINSEGURO
65
ATO INSEGURO
66
ATO INSEGURO
67
ATO INSEGURO
68
ATO INSEGURO
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ATO INSEGURO
70
CONDIÇÃO OUATO?!
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CONDIÇÃO OU ATO?!
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Ato Inseguro 
x 
Condição Insegura
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ATOS 
INSEGUROS
CONDIÇÕES 
INSEGURAS
Investir em:
Análise dos 
acidentes
Comunicação 
Interna
Treinamento
Mapeamento da 
área de risco
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• LER – Lesão por Esforço Repetitivo (esforço repetitivo);
• Asma Ocupacional (agentes tóxicos, algodão, borracha);
• Dermatose ocupacional (graxa ou óleo mecânico);
• Surdez temporária ou definitiva (exposição a ruídos);
• Antracose Pulmonar (partículas de carvão ou de poeira);
• DORT – Distúrbios Osteomusculares relacionados ao
Trabalho (contínua postura inadequada).
Principais doenças ocupacionais
Conforme estatísticas mundiais, os acidentes 
de trabalho estão quantificados, segundo 
suas causas, da seguinte forma:
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Atos inseguros - 86%; 
Condições inseguras - 12%;
Elementos da natureza/situações especiais - 2%. 
ACIDENTES DE TRABALHO
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Estatística - Acidentes de Trabalho
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Estatística - Acidentes de Trabalho
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Estatística - Acidentes de Trabalho
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Estatística - Acidentes de Trabalho
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Estatística - Acidentes de Trabalho
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NOÇÕES DE SAÚDE 
OCUPACIONAL
Prof. LUIZ EDUARDO VIEIRA DE ARRUDA
PAU DOS FERROS -2018
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CAMPUS PAU DOS FERROS
DISCIPLINA: SISTEMA DE GESTÃO, SAÚDE E SEGURANÇA 
DO TRABALHO
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