pergunta da prova presencial 7.2 (1)

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1-Comente três exemplos mais comuns de programas de envolvimento de pessoas.
R- Comunicador, comunicação eficaz com todos os níveis hierárquicos
Selecionar, proposição e elaboração de critérios para recrutamento e seleção de pessoas
Treinador, elaboração de projetos de treinamento e desenvolvimento de pessoas.
	
2- Quais são os processos das práticas modernas da gestão de pessoas? Explique-os.
R- São seis os processos que compõem as práticas modernas da gestão de pessoas.
Processo de  agregar pessoas: recrutamento, seleção,( contratar novas pessoas)
2-Processos de aplicar pessoas: desenhos de cargos, avaliação de desempenho. Consiste em descrever as atividades que as pessoas irão realizar na empresa, orientar e acompanhar o desempenho. Orientação das pessoas e avaliação do desempenho.
3- Processos de recompensar pessoas: é a remuneração os benefícios e serviços que a empresa oferecerá ao funcionário em troca do trabalho prestado.
4-Processos de desenvolver pessoas: treinamento, mudanças, comunicações. É investir no funcionário com treinamentos, cursos, ambiente de trabalho.
5-Processos de manter pessoas: disciplina, higiene, segurança e qualidade de vida, relações com sindicatos.
6- Processos de monitorar pessoas: são os processos realizados para acompanhar e controlar as atividades das pessoas e verificar resultados. Incluem banco de dados e sistemas de informações gerenciais.
3-Uma escola bem organizada  e gerida é aquela que cria e assegura as melhores condições organizacionais, operacionais e pedagógico- didáticas de desempenho profissional dos professores, de modo que seus alunos tenham efetivas possibilidades de serem bem- sucedidos em suas aprendizagens (Libâneo,2008,p.263). Discorra sobre os princípios da organização e gestão escolar anteriormente.
R-   Para que uma escola seja bem organizada e gerida deve ser administrada através de uma gestão democrática, onde todos possam auxiliar na hora das decisões e realizar seu trabalho com autonomia.O gestor escolar deve ser capaz de reconhecer todos os aspectos positivos e negativos de sua instituição para que possa tomar todas as decisões levando em conta as necessidades de todos presentes dentro da escola.
4-Quais as diferenças de enfoque da administração científica de Taylor e clássica de Fayol?
R- A administração científica de Taylor o trabalho era planejado integralmente pela gerência dos tempos e movimentos dos trabalhadores com o objetivo de aumento da produtividade.
A teoria clássica de Fayol foi considerada o pai da adminstração, pois acreditava que a administração  é uma doutrina ou um corpo de saber prático e teórico com procedimentos e princípios que deveriam ser aplicados para cargos de chefia e gerência.
5-O Mix de Marketing é conjunto de quatro ferramentas que as empresas utilizam para alcançar seus objetivo de Marketing. Cite e descreva cada um desses 4 elementos.
R-O Mix de Marketin é formado por "4ps" são eles:
1- Produto, variedade de produto, qualidade, design
2- Preço, preço da lista, concessões, prazo de pagamento
3-Promoção, promoção de vendas, publicidade
4- Praça Canais, cobertura
6- Quais os três níveis organizacionais de atuação do administrador  numa organização? Cite e descreva.
R-  O três níveis organizacionais são:
Estratégico---- são os altos executivos de uma organização (altos executivos,presidente, vice presidente)
Tático----- habilidades humanas é especialmente importante no nível intermediário ou tático, aptidão para o relacionamento. ( os gerentes, os supervisores, responsáveis por áreas de RH, Marketing, financeira)
Operacional----- habilidades técnicas ( tarefa especializada, segmento operacional) são os encarregados responsáveis por setores específicos dentro das áreas citadas acima, são o contato direto entre chefia e empregados, são responsáveis por dar suporte aos funcionários.
Algumas questões que meu tutor passou que podem ser questões dissertativas. que caiu em provas passada. Espero que ajude!
1-Comente 3 exemplos mais comuns de programa de envolvimento de pessoa, 
2-quais são os processos das práticas modernas da Gestão de pessoas? explique-os
3-uma escola bem organizada e gerida é aquela que cria e assegura as melhores condições organizacionais, operacionais e pedagógica-didática de desempenho profissional dos professores, de modo que seus alunos tenham efetivas possibilidades de serem bem sucedidos em suas aprendizagens (LIBÂNEO, 2008, p.263). Discorra sobre os principios da organização e gestão escolar aponte.
4-Quais as diferenças de enfoque da administração Científica de Taylor e Classica de Fayol.
5-O mix de marketing é um conjunto de quatro ferramentas queas empresas utilizam para alcançar seus objetivos de marketing. Cite e descorra sobre os quatro elementos
6-Quais os três niveis organizacionais de atuação do administrador numa organização. Cite e descreva cada um